公司要和我解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-12 14:18
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共3位律师解答
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当公司与你解除劳动合同时，你可能有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果公司因某些特定原因（如经济性裁员、合同到期不续签等）与你解除劳动合同，应向你支付经济补偿。补偿的具体金额通常根据你的工作年限和工资水平来计算。
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如果公司不按照法律规定办理离职手续，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，要求他们依法办理。其次，如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。最后，如果公司仍然不配合，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度看，公司单方面解除劳动合同需遵守以下限制：1. 必须有法定事由，如员工严重违反规章制度等。2. 需提前通知员工或支付代通知金。3. 解除劳动合同后需出具证明并办理相关手续。4. 依法支付经济补偿金。违反上述限制，公司可能需承担法律责任。
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