干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-07 18:40
人浏览
共3位律师解答
-
未签劳动合同工作三个月离职，你有权要求相应的赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位如果在用工之日起超过一个月还未和你签订书面劳动合同，那么他们应该支付双倍工资。因未签劳动合同而离职的话，还可以要求经济补偿。建议尽快与用人单位沟通并咨询律师，了解你的权益并采取措施。
-
针对未签劳动合同导致的离职赔偿问题，你可以采取两种主要方式解决：一是与用人单位协商解决，要求支付双倍工资及可能的经济补偿；二是如果协商无果，可以通过法律途径解决，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。在决定行动时，你可以考虑与用人单位的沟通进展、证据的充分性以及个人的时间和经济成本等因素。
-
对于未签劳动合同离职后的赔偿问题，首先你可以尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿。如果协商无法达成一致，接下来你应该收集相关证据，如工作记录、工资条等。然后，你可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。在处理过程中，最重要的是要确保你的个人权益不受损害。
希望这些解答内容符合您的要求。
平台忻州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
一年多没签劳动合同怎么赔偿
#劳动合同补偿人浏览
-
没签劳动合同赔偿工资怎么算
-
干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿立即咨询当前25,584位律师在线
-
没签劳动合同没交社保离职怎么赔偿
#其他劳动保障人浏览
-
没有签劳动合同发生死亡,怎么赔偿的
-
员工没签劳动合同怎么赔偿
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作一年多没签劳动合同被辞退怎么办
-
不满一个月没签劳动合同离职
#试用期人浏览
-
没签劳动合同不满一个月怎么赔偿
-
工作一年没签合同没买社保怎么赔偿?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
员工没签合同被辞退怎么赔偿
-
合同签了三年公司辞退怎么赔偿
#合同解除和终止人浏览
-
公司没有签劳动合同，工资怎么算
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
三年没签合同辞退员工怎么赔偿的
#无故辞退人浏览
-
没打卡，发现金，没签劳动合同，受工伤了怎么赔偿
-
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
#劳动仲裁文书人浏览
-
没签合同离职提前多少天提申请辞职
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
拖欠工资怎么赔偿没有劳动合同
-
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
#劳动仲裁争议人浏览
-
单位未签劳动合同突然辞退员工怎么补偿
加载中