北京讨薪法律咨询
北京
讨薪
你好,一个月5000块,我休了4天,该给我发多少工资?
您好,看您合同类型和具体工资发放标准
王俊颖律师
0
人看过
公司未发放14薪,人力部门出具的工资表,经领导签字后的扫描件 能否作为14薪的证据
您好,看您公司有没有相关规定
王俊颖律师
0
人看过
我是做房产销售的,公司前三个月有底薪,三个月后只有提成没有底薪了可以劳动仲裁吗
您好您可以向劳动监察大队投诉
吴中律师
0
人看过
我被老板拖欠工资 我们没有签订劳务合同 但是我有服务客人的金额单据 工资就给你 我怎么才能要回工资
要工资可以直接劳动仲裁
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
日结工资压了三天提前离职可以要回压了三天的工资么
您好可以主张支付日结工资,协商不妥向劳动稽查大队投诉
李英华律师
0
人看过
工作月休四天,二月份公司给4天公休,剩下三天年初一初二初三按照三倍工资给付,合法吗
您好,一般情况法定节假日加班需要支付加班费,详情可以电询
顾倩团队律师
0
人看过
公司打架扣2500怎么解决
有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工,即一旦员工打架被公安机关拘留的,公司依法不可能向公安机关保释打架的员工。根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款。根据相关法律法规规定,公司无义务先垫付、支付受伤者的医药费,即打架斗殴行为属于违法行为,公司不可能去承担员工违法行为的后果的
徐卫东律师
0
人看过
在公司和同事打架 公司扣我们2500怎么解决
在公司和同事打架公司扣协商投诉
赵江涛律师
0
人看过
北京一家饭店还没开业,平时也会去店里做卫生老板说有百分之60的工资,办离职说没有工资,这样合法么
您好,根据您所陈述的问题,可以通过电话沟通
信凯律所律师
0
人看过
你好,我老婆在四会东城区清塘那边的地毯厂做工,被恶意克扣了5千元的工资
可以向当地劳动局申请劳动仲裁
谢坤雄律师
0
人看过
公司是给我交当月的五险一金吧?这剩下的一个半季度在我离职时公司应该给我吧?我理解的对吗?
您好,1.当月公司应当缴纳社保2.绩效需要了解您的薪酬制度才能确定。
王俊颖律师
0
人看过
你好。公司拖欠工资,我现在该续签合同了,可以不签吗
公司拖欠工资,可以仲裁,不能不签
赵江涛律师
0
人看过
岗位工资290 然后扣除五险一金1207实际到手不到3500。是不是缺少一千多块钱
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调整的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
顾倩团队律师
0
人看过
您好 我想咨询一下我工资发全薪了 可是五险一金还是根据我工资的80%发放的这合理吗
您好,您这个是降薪,需要面谈
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
试用期内与同事发生冲突做了个过分的事 被公司开除 公司不给发工资 这种情况下公司违法吗
您好,什么过份事情?具体面谈
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
你好,我孩子17岁在保安公司干了5个月,不干了,工资未付,黑中介也找不到了,应该怎么办
您孩子与保安公司签订劳动合同了吗
李淼律师
0
人看过
保安公司承包的老板已甲方为结账拖欠工资
您好拖欠工资可向当地劳监投诉处理
吴中律师
0
人看过
强制让我加班我不加
公司强制要求员工加班,公司支付加班费吗
李淼律师
0
人看过
让我加班我不加
您可进行劳动仲裁,要求其承担加班费,详细情况可以电询。
顾倩团队律师
0
人看过
我爱人单位报销取暖费从今年只给报销一半,我是社会上退休人员,请问我要怎么与我爱人单位沟通呢?
您无权沟通,因为您不是当事人
李淼律师
0
人看过
请问一下,我这边上了两天班不上了要去对方支付劳动报酬称必须先办理入职才能发工资这样的要求合理吗
您之前没有办理入职手续直接上岗的吗
李淼律师
0
人看过
我爸在北京保安公司上班,每天上班正常刷脸打卡刷指纹。然后还让他在手机上一个软件。有一个月扣800多
您父亲在北京哪个保安公司上班
李淼律师
0
人看过
您好 我是美团骑手 我离职 工资是不是应该当天发
工资是不是当天发协商
赵江涛律师
0
人看过
员工不干了必须得15号发工资吗
一般是离职办理完交接手续当日发放,有的公司为了自己方便统一发放,是不合理的
李淼律师
0
人看过
23应届生在北京工作有什么补贴吗
您好,具体可以沟通一下细节
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
公司口头和员工说降薪 员工也同意了 但是没有签字 这种情况可以反悔吗
您好,您的劳动纠纷问题团队可以解答
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
我开饭店,然后他总是自称是二老板,最后做生意陪了,他让我陪他工资,但是微信里说得一直都是和伙人
您好,您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
我在北京上班,干保安背套路了,干了 35 就发了 多,4000,好多人到现在都没有发工资
还在北京吗,具体什么情况了
魏涛律师
0
人看过
病假工资怎么算
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
赵江涛律师
0
人看过
而且是属于以后工程设计费的预支工资,是否属于变相降薪?是否属于违反劳动法?如何维权呢?
你好这个属于变相降薪行为
吕修斌律师
0
人看过
我想仲裁主张双倍工资差额 是否还可以主张2n经济补偿金
您好:可以结合具体的案情等相关证据来仲裁;建议委托律师帮助代理维权,
赵江涛律师
0
人看过
公司食堂今晚不提供员工餐还要求我们上班怎么解决
公司食堂今晚不提供员工餐还要求上班协商吧
赵江涛律师
0
人看过
未签订劳动合同,拖欠工资,未缴纳社保
可以做劳动关系认定后申请仲裁
冯继刚律师
0
人看过
在北京做保安工作,离职已三个月了,离职时托欠两个月工资怎么办?
工资问题建议向当地劳动部门反映解决
左玉广律师
0
人看过
公司以生产经营困难为由让孕妇待岗怎么办?
您好:可以结合具体的案情等相关证据来分析仲裁;建议委托律师帮助代理维权
赵江涛律师
0
人看过
拿不到工钱,让工人找老板去要,代队长也不给打欠条,我该怎么办?
需要结合具体情况帮您分析讨薪方案。
李江洁律师
0
人看过
我实习期没干满一个月,11.27入职,12.11离职,应该什么时候给我发薪?公司会扣我钱吗?
您好如扣除工资及时向当地行政部门举报
吴中律师
0
人看过
回去还说给我转正式工,回去签合同了然后一次性补助给我,我怕拿不到这钱呢
您好请描述下具体案情
翟亚鲁律师
0
人看过
您好,我们单位没有基本工资,但是有岗位工资这个合法吗
您好,若您对相关规章有异议,可以向劳动监察大队投诉,详情可以电询
顾倩团队律师
0
人看过
请问我们单位让老百姓每个月上班时间为174小时?合理吗?单位让签订不定工时合理吗
你好单位违法应当给员工支付加班费
赵江涛律师
0
人看过
您好我于九月份得膀胱癌症,我想知道我的医疗期工资是按照多少标准发放的,公司说我的医疗期工资是北京最低工资的百分之八十
您好,病假工资不低于北京市最低工资的百分之八十
王俊颖律师
0
人看过
我想询问,我22年12月份到23年6月份实习期间企业要求我九九六且不支付我加班费
您好:可以结合具体的案情等相关证据来仲裁;建议委托律师帮助代理维权
赵江涛律师
0
人看过
我是大学生寒假工,还签合同了,我能要回我的800块钱吗?
您好,可以先联系平台介入,或者去相关部门投诉
王俊颖律师
0
人看过
你好,农民工工资不给,我们怎么要快呀
您好,您可以申请劳动仲裁
侯风霞律师
0
人看过
你好,和中介签订了合同说好不满一个月前三天工资不给发属于违法嘛
您好,属于违法,根据劳动法规,不给工资属于违法行为,互相约定不给工资的条款属于违法条款,不具效力。如果到时候不给工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
北京在悦律师团队律师
0
人看过
工长不给工资有点尾款在总包,总找工人来甲方闹事
这种实际操作的问题是很难通过网上咨询来解决的;建议委托律师帮助代理解决
赵江涛律师
0
人看过
专送外卖员能裸辞吗?有合同,还是劳务!没有社会险!还是用我们的工资缴纳的!如果裸辞扣款我能要回来吗
你好,可以为你进行解答
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
工资拖欠十个月
建议抓紧时间劳动仲裁解决
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
饭店老板恶意拖欠工资
可以保留证据进行劳动仲裁。
张玉兰律师
0
人看过
因为手机没电了,站长说影响他工资不让我干了,10月份6天工资发了,11月份的工资说不够扣的,不发了
10月份6天工资发了,11月份的工资说不够扣的,不发了可以仲裁
赵江涛律师
0
人看过
您好,必须车误工费由谁承担
您好,您哪里受伤啦?交通事故吗?
王小华律师
0
人看过
请问店里把中午休息的两个小时取消了从早上十点到晚上十一点只发以前每天十个小时的工资怎么办
您好,若您一周工作时间超过40小时,您可以要求支付加班费,详情可以电询
顾倩团队律师
0
人看过
您好呀,工资6500,没给公司老板造成任何经济损失,扣了2000。这个可以要回来吗
你好,问清原因。可以向劳动部门投诉
冯继刚律师
0
人看过
我遇到个厂不发工资拖欠工资怎么办
可以申请仲裁,要求支付工资以及经济补偿金
杨学春律师
0
人看过
我之前跑外卖租的车子跑了6天 外卖挣得钱没给我 后续还扣了我699
你们签订合同了吗,可以主张违约金
盈科王雨昕团队律师
0
人看过
我是搞建筑的,现在北京下雪了,好几天也没干了,不知道工资能不能要出来
你好可以仲裁索要工资
赵江涛律师
0
人看过
请事假,发工资应该低于北京市最低生活标准吗?
发工资不应该低于北京市最低生活标准
赵江涛律师
0
人看过
您好 我想向抖音工会投诉,不知如何投诉?
你好!投诉单位可以拨打12333电话或者直接找当地劳动保障监察部门,如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任以上就是有关在您问题解答,如果您还有其他疑问,可以咨询我,也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌律师
0
人看过
离职不给工资
您好申请劳动仲裁仲裁公司支付拖欠工资
李英华律师
0
人看过
上了八天班不给我工资
您好,不给工资的可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
北京在悦律师团队律师
0
人看过
7
/8
最新知识
法律知识
用人单位可以不给员工交社保吗
社保缴纳是用人单位的法定义务,劳动者有权要求单位为其缴纳社保...
#社会保障
人看过
三年半能减刑多少
被判三年半的刑罚最多可
减刑
一年半,但需满足悔改和立功条件。悔...
#减刑
人看过
离婚女方生了两个小孩有补偿吗
离婚时,女方如果生了两个小孩是否能够获得补偿,主要取决于是否...
#离婚赔偿
人看过
怎么证明是公司强制加班
劳动者遭遇公司强制加班,可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担,但可依据保护劳动者原则缓和。在仲裁或诉讼中,劳动者应提前收集证据,遵守程序规定。
#加班费
人看过
春节加班三薪怎么算
春节加班三薪的计算是在法定假日加班的,则三倍工资,如果是一般休息日加班的,则是两倍工资。如果是单位不给春节加班工资的,则是可以通过协商,仲裁等方式来处理。
#加班费
人看过
违反法律超长工作需要哪些证据
违反劳动法超长工作需要的证据包括考勤表、加班通知以及证人证言等。当天的工作时间超过8小时的,以及每周累计的工作时间超过44个小时的就算加班。工作日加班的,
加班费
不低于平时工资的百分之一百五十。
#加班费
人看过
可能感兴趣
同省律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
北京律师