北京讨薪法律咨询
北京
讨薪
公司食堂今晚不提供员工餐还要求我们上班怎么解决
公司食堂今晚不提供员工餐还要求上班协商吧
赵江涛律师
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未签订劳动合同,拖欠工资,未缴纳社保
可以做劳动关系认定后申请仲裁
冯继刚律师
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在北京做保安工作,离职已三个月了,离职时托欠两个月工资怎么办?
工资问题建议向当地劳动部门反映解决
左玉广律师
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公司以生产经营困难为由让孕妇待岗怎么办?
您好:可以结合具体的案情等相关证据来分析仲裁;建议委托律师帮助代理维权
赵江涛律师
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拿不到工钱,让工人找老板去要,代队长也不给打欠条,我该怎么办?
需要结合具体情况帮您分析讨薪方案。
李江洁律师
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我实习期没干满一个月,11.27入职,12.11离职,应该什么时候给我发薪?公司会扣我钱吗?
您好如扣除工资及时向当地行政部门举报
吴中律师
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回去还说给我转正式工,回去签合同了然后一次性补助给我,我怕拿不到这钱呢
您好请描述下具体案情
翟亚鲁律师
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您好,我们单位没有基本工资,但是有岗位工资这个合法吗
您好,若您对相关规章有异议,可以向劳动监察大队投诉,详情可以电询
顾倩团队律师
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请问我们单位让老百姓每个月上班时间为174小时?合理吗?单位让签订不定工时合理吗
你好单位违法应当给员工支付加班费
赵江涛律师
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您好我于九月份得膀胱癌症,我想知道我的医疗期工资是按照多少标准发放的,公司说我的医疗期工资是北京最低工资的百分之八十
您好,病假工资不低于北京市最低工资的百分之八十
王俊颖律师
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我想询问,我22年12月份到23年6月份实习期间企业要求我九九六且不支付我加班费
您好:可以结合具体的案情等相关证据来仲裁;建议委托律师帮助代理维权
赵江涛律师
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我是大学生寒假工,还签合同了,我能要回我的800块钱吗?
您好,可以先联系平台介入,或者去相关部门投诉
王俊颖律师
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你好,农民工工资不给,我们怎么要快呀
您好,您可以申请劳动仲裁
侯风霞律师
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你好,和中介签订了合同说好不满一个月前三天工资不给发属于违法嘛
您好,属于违法,根据劳动法规,不给工资属于违法行为,互相约定不给工资的条款属于违法条款,不具效力。如果到时候不给工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
北京在悦律师团队律师
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工长不给工资有点尾款在总包,总找工人来甲方闹事
这种实际操作的问题是很难通过网上咨询来解决的;建议委托律师帮助代理解决
赵江涛律师
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专送外卖员能裸辞吗?有合同,还是劳务!没有社会险!还是用我们的工资缴纳的!如果裸辞扣款我能要回来吗
你好,可以为你进行解答
盈科王雨昕团队律师
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工资拖欠十个月
建议抓紧时间劳动仲裁解决
盈科王雨昕团队律师
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饭店老板恶意拖欠工资
可以保留证据进行劳动仲裁。
张玉兰律师
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因为手机没电了,站长说影响他工资不让我干了,10月份6天工资发了,11月份的工资说不够扣的,不发了
10月份6天工资发了,11月份的工资说不够扣的,不发了可以仲裁
赵江涛律师
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您好,必须车误工费由谁承担
您好,您哪里受伤啦?交通事故吗?
王小华律师
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请问店里把中午休息的两个小时取消了从早上十点到晚上十一点只发以前每天十个小时的工资怎么办
您好,若您一周工作时间超过40小时,您可以要求支付加班费,详情可以电询
顾倩团队律师
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您好呀,工资6500,没给公司老板造成任何经济损失,扣了2000。这个可以要回来吗
你好,问清原因。可以向劳动部门投诉
冯继刚律师
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我遇到个厂不发工资拖欠工资怎么办
可以申请仲裁,要求支付工资以及经济补偿金
杨学春律师
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我之前跑外卖租的车子跑了6天 外卖挣得钱没给我 后续还扣了我699
你们签订合同了吗,可以主张违约金
盈科王雨昕团队律师
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我是搞建筑的,现在北京下雪了,好几天也没干了,不知道工资能不能要出来
你好可以仲裁索要工资
赵江涛律师
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请事假,发工资应该低于北京市最低生活标准吗?
发工资不应该低于北京市最低生活标准
赵江涛律师
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您好 我想向抖音工会投诉,不知如何投诉?
你好!投诉单位可以拨打12333电话或者直接找当地劳动保障监察部门,如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任以上就是有关在您问题解答,如果您还有其他疑问,可以咨询我,也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌律师
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离职不给工资
您好申请劳动仲裁仲裁公司支付拖欠工资
李英华律师
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上了八天班不给我工资
您好,不给工资的可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
北京在悦律师团队律师
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拖欠工资半年以上
您好申请劳动仲裁仲裁公司支付工资
李英华律师
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就是我现在想15号离职 他们说下个月15号才能离职 不然我这个15天没工资
您好,法律规定员工离职需要提前30天通知公司,但公司没有权利私自扣除员工工资。
王俊颖律师
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你好去劳动监察大队没人搭理怎么办
那可以直接劳动中那可以直接劳动仲裁解决的
盈科王雨昕团队律师
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用工地和工作地不一样,工作地的工资给结算,用工地的工资不给借人也找不到该怎么办
可以去劳动局申请劳动仲裁
赵江涛律师
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工地不给开支法院可以起诉吗
您好一般可向当地农民工工资负责机构如劳动监察进行投诉处理
吴中律师
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公司薪资为2万,绩效工资和岗位工资还有一个全勤,结果200元的全勤工资也没有了,这合法吗?
一般公司有请假的情况就不再视为全勤,如果对于全勤工资有争议,可以先协商解决,协商不成可以去劳动监察大队投诉
徐卫东律师
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干了临时工,签合同了,把那个390的退给我,干不够的话就什么钱都没有
您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如用人单位行为违法,您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼,建议您详述案情
顾倩团队律师
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转正上完五险一金,究竟多少也不说。我想人他退回26000的中介费
具体是什么情况?可以说明一下吗
邯郸法律问答顾问律师
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你好,我们公司现在拖欠我们八个月工资,可以离职吗,还有前面拖欠我们绩效可以要吗
您好未足额支付工资为由解除合同要求支付经济补偿金
吴中律师
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在不通知员工的情况下,公司将扣除员工的餐价
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
廊坊法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资接近三年,当地劳动局打电话也不支付工资,应该怎么办
您好,拖欠了你们多少工资?
盈科王雨昕团队律师
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我提前一个月打离职,工资发放日,是不是一次性结清
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
保定法律问答顾问律师
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每月都是正常工资,我知道可以申请双倍工资,双倍工资是需要离职当天给吗,需要发送书面离职书吗
如果是用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是,如果只是离职的话,自己主动辞职无法获得赔偿金。
张玉兰律师
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咨询一下销售岗位的员工离职了公司给计算补偿金的时候应该计算合同上体现的底薪2500和绩效工资500元,还是要加上销售提成和奖金后来算平均工资呢
您好!您刚才是咨询的我吗?
吕修斌律师
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公司工资采用公私两发应该怎么举报
可以举报啊,可以进行相关举报
盈科王雨昕团队律师
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请问一下那个6.8米货车一天台班费多少钱
80-160元不等。两吨以下货车每一个台班按8小时收取费用160元,半个台班含(4小时内)收取费用80元,超过规定用车时间,每超1小时加收20元。市场需求还是比较大的,可以考虑发展这方面副业。
石家庄法律问答顾问律师
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用未成年 压一个月工资 拖欠工资
您好拖欠工资及时向当地劳动监察投诉处理
吴中律师
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您好,我想咨询一下北京员工请病假6天,怎么计算病假工资
您好,病假工资计算方式可以由劳动者与用人单位协商确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。
北京在悦律师团队律师
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北京病假工资支付标准
用人单位按不低于当地最低工资标准80%依法制定。
盈科王雨昕团队律师
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我想问下我之前和外包公司签署了劳动合同,他们可以按基本工资发吗?当初发的offer里写有基本工资和岗位工资
您好可就劳动纠纷咨询解答
吴中律师
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一个月有四天假 多休息了一天 那这个月的工资怎么算
您好,需根据相关规定判断。详情可以电询
顾倩团队律师
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我在北京上班没有签劳动合同老板拖欠工资拖欠半年了现在还不给,我该怎么办
您好,可以事情劳动仲裁的
郑隽苗律师
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你好,我上了一个半月了,将近两个月左右了,自己独立上班都做不到就是不用我了,还要扣我1000工资
法律分析:私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
石家庄法律问答顾问律师
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压七天工资,但合同让签的一年,已经干满约定的工期了,以缺人为借口不给离职,压七天工资不给我,合法嘛
公司的行为违法劳动合同法的相关规定
李淼律师
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公司试用期之前都是按照百分之百绩效和百分之八十工资发放合法吗
您好,用人单位可以自己约定工资外福利的发放模式。但是工资必须要按照劳动合同给够,且不得低于当地最低工资标准。如工资没有发够的可以社情劳动仲裁,要求支付工资。
北京在悦律师团队律师
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您好 餐饮行业没有开业以前一天100的工资 而我们现在申请离职 人家不给发工资该怎么办
您好申请劳动仲裁仲裁公司支付拖欠工资
李英华律师
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就是5个月之前的工厂前几天给我发的工资补差价,现在花完了打电话让我还回去
您好,要看这笔钱是以什么名义发的,是你应得的工资奖金等那就不用还。如果是让你临时保存的公款就需要还。如有疑问的可以来电咨询。
北京在悦律师团队律师
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9月8日上班上到9月30日,休息这两天,得工资吗?
您好,需要看您的工作是什么工时制,如果有加班情况您可以主张加班费。
王俊颖律师
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明天干完就离职了,但是我已经离职俩月的同事的工资到现在都一分钱没给,我想走法律途径要回我的工资
你好!可以的,您劳动仲裁要回欠薪
吕修斌律师
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离职以后公司还在以我的名义发工资可以起诉他吗
离职以后公司还在以你的名义发工资可以投诉起诉
赵江涛律师
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明天干完就离职了,但是我已经离职俩月的同事的工资到现在都一分钱没给,我能走法律途径要回我的工资嘛?
您好,这个可以去劳动局投诉或者去仲裁为仲裁
赵江涛律师
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强制加班有加班费合法吗
公司强制加班并支付
加班费
是否合法?关键在于是否符合法定情形及是否超出法律规定时长。合法加班需满足多项条件,包括与工会和劳动者协商、支付
加班费
等。
#加班费
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周末没去加班算旷工吗
周末没去加班是否算旷工需视情况而定,若周末非工作日则不算;若双方约定周末加班且未获补偿,拒绝加班不应视为旷工。劳动者应了解自身权益,必要时向相关部门举报不实指控。
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员工可以拒绝加班吗
员工在大部分情况下有权拒绝加班,但特殊情况下需遵守规定。本文详细解读了法定加班规定和特殊情况下的加班要求,帮助员工更好地了解自身权益和应对方法。
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