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劳动纠纷
我在深圳务工交社保累积19年，于2024年辞职，由于是建筑管理人员，做过十来个单位如何办理？
失业补助金的申请流程如下：1、符合条件的失业人员及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；2、凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构领取失业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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我在深圳累计交社保有24个月了，现在停保了如果继续交社保能领到生育津贴吗
1、累计缴纳生育保险满1年，用人单位向其垫付生育津贴后领取：2、累计参加生育保险未满1年，单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取。法律依据：深圳社会保障局《关于的实施办法》现行深圳生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴两大项目。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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每天10.5小时的工时制度但不支付加班费。请问申请劳动仲裁追讨2倍解雇赔偿金和超时加班费的胜率高吗？银行代发工资转账
你好，如果是被公司辞退是要支付赔偿金的。3
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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公司要搬迁，但是员工不想去，老板要求按离职处理
公司搬迁要搬到哪里去呢？
时金凤
时金凤律师
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就是我今年1月份在深圳做寒假那个工厂到现在工资都还没有结清给我们?
法律分析：可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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劳动合同没到期，被公司提离职之后公司又说要调岗调薪
公司单方违法降薪的可以申请劳动仲裁
时金凤
时金凤律师
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上班时菜刀落地掉到脚上， 医院打了破伤风缝了4针， 公司问是走意外险还是工伤认定
意外一半只陪医疗费，而且是社保用药范围内的医疗费，也就是说医疗费可能也不能全报。工伤除了全部医疗费，还可以要停工留薪期费用，致残的还有赔偿金
侯芹
侯芹律师
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在一家公司上班三年，正常离职3个月后又入职这家公司，干了两个月被开除，赔偿怎么算
你好，重新入职的可以计算两个月的赔偿金。
王涛
王涛律师
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可能在2007年在深圳服装厂打工，叫认识的一位朋友代领了一个月一千二百元工资怎么处理？
法律分析：收集好相关证据，向劳动者协会举报，向有关部门提出投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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个人所得税被别的公司盗用，要求私了，私了对自己以后有影响
上午好，是可以处理案件，可以解决案件的，是在哪里的呢
刘斌
刘斌律师
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我被深圳爱拓移动科枝有限公司深夜乱扣费
你好，可以具体了解一下吗
彭子镔
彭子镔律师
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临时工旷工三天工资怎么办
您好，我这边了解你的详细情况可以帮助你
彭子镔
彭子镔律师
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我找到个中介公司入职外卖员还没开始上班不想干了但是他们说要付两个月租车费怎么办
如果你已经与中介公司签订了合同，但还未开始工作就想退出，并且中介公司要求支付两个月的租车费，首先应尝试与中介公司进行协商解决
刘斌
刘斌律师
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临时工干了一个月 想辞职 拉长不批怎么搞
你好，可以提交书面的辞职信
焦勇刚
焦勇刚律师
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我去年这个时候酒驾导致的手术没有报销，我想二次手术清理关节，这种情况可以报销吗
晚上好，是可以去申请报销的
刘斌
刘斌律师
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你好，试用期两天，没有提前告知，这两天有工资吗
您好，单位应当支付工资，如拒付的，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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我在深圳公司工作了13年，才给我买了6年社保，如果我辞职了可以让公司齐吗
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
珠海法律问答顾问
珠海法律问答顾问律师
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老家福建农村户口，在深圳上班，离职以后现在在老家，养老保险能清算吗
养老金可以退，但退后只能退个人部分。向当地社保缴纳的养老保险金，退保通常有以下两种情况：1、农村户口，如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额包括个人缴费部分及利息，一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按参保处理，缴费年限重新计算。2、城镇户口，一般情况下是不能清算出来的。：《中华人民共和国社会保险法》第十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。养老金领取流程有哪些1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；2、用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料；3、根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；4、到社保中心办理养老保险清算手续。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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公司今天找我到会议室沟通降薪事宜 但是我没签字 工资是每个月25号发放 这个应该怎么处理
公司无故降薪可以申请劳动仲裁
时金凤
时金凤律师
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深圳十级工伤赔偿多少钱
法律分析：深圳十级伤残赔偿数额没有规定，根据伤者工资数确定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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怀孕期间每月产检假1天，公司不同意员工拆分成2个半天休，是否合法？
对于怀孕一到六个月的职工，每月的产检假至少要有一天，之后还会视情况增加。但是职工每月分几次请假，单位每次视情况给半天假，则是合法的。
唐彤平
唐彤平律师
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2024深圳生育津贴发放标准
法律分析：深圳生育津贴需要10-20个工作日到账,生育津贴由单位申请,职工个人在报销医疗费用后,用人单位方可申请相关的生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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深圳厂里辞职了他要下周3才可以结工资但是我身上没钱了想让他这两天结工资
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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你好 我上了一天班然后第二天没去了没跟老板说然后要工资去投诉了他 他还说要让我赔偿
您好，可以主张工资的，不需要赔偿
申万里
申万里律师
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职称评审机构注销后如何要回自己的费用
您好有什么可以帮助您
彭子镔
彭子镔律师
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请问我二月份离职 但我二月份离职的时候一月份工资没发拖欠薪资 我可以所要赔偿吗
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
时金凤
时金凤律师
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经人介绍帮别人干活拿不到钱 这个时候起诉谁
帮谁干活就直接起诉谁，跟介绍人无关
刘智朗
刘智朗律师
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捡工地上的废铁还没拉出去卖，违法吗？
下午好，违法的，金额在多少钱
刘斌
刘斌律师
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在厂外打架，被公司解除劳务合同合理吗
您好，可以解决，可以处理
唐泽栋
唐泽栋律师
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公司扣了我社保钱又没给我缴社保 我要去起诉他 我的申请书应该怎么写
您好，直接到人社局投诉就可以了
郑隽苗
郑隽苗律师
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干5天被开除了给几天工资
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
刘帅
刘帅律师
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外卖专送干了 2 天不想干了，现在去离职要退服装和头盔还有箱子的所有费用，现在该怎么办
您好，可以解决，可以处理
唐泽栋
唐泽栋律师
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我在外包公司，公积金是按深圳最低的基本工资缴纳违法嘛，可不可以让公司全额缴纳
公积金应该按照规定应该按工资全额基数缴纳
时金凤
时金凤律师
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在深圳2岁宝宝可买医保么
小孩保险在哪里买，需要根据实际情况而定。一共有两种方式可以选择，一种是少儿医保，在小孩出生之日起，即可享受少儿医疗保险待遇。家长可以在小孩户籍登记后的一个月内，持城镇居民户口登记簿到所在社区居委会、镇（街道办事处）劳动保障所办理参保缴费手续。如果小孩因重大疾病住院治疗，可以按规定报销百分之七十的看病费用。另外一种是商业少儿住院医疗保险，可以报销孩子因疾病或住院带来的费用，是少儿医保的有效补充方法，这类保险提供的门急诊报销和住院津贴保障也是少儿医保没有的。可以去各大商业保险公司处购买。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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深圳三期员工被裁可以申请三期工资赔偿吗？
赔偿三期工资的计算标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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我今天入职，但是不想干了，没有签合同，也没有签合同，如果我要退车的话，需要交钱吗
上午好，这个一般来讲合同里是有约束的
刘斌
刘斌律师
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产假期间公司只付月工资的一半正常吗
你好这个是不正常的哈
王强
王强律师
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在深圳这边做服务员兼职一个小时18，迟到一次扣50合规吗，上错菜也需要服务员原价赔偿吗
根据双方的协议或约定
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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厂从深圳搬迁至东莞，不想去，又没有跟公司签过劳动合同，怎么办?
法律分析：没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资，工厂搬迁要支付员工经济补偿金。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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工资拖一年了还剩下一万二没给能要回来吗
您好!s可以协助你要回来
王强
王强律师
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我在贵州的一家公司工作，但是签的合同是深圳的公司，但同一家公司的法人都是一个这种如何处理？
劳动者与用人单位协商签订劳动合同，合同可约定工作岗位及工作地点、工作报酬。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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投诉公司住房公积金少交,公司补交后本人未补交
你好，建议你这边进行补缴。
李继江
李继江律师
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深圳劳动合同怎么填写，法律上有哪些规定
深圳市劳动合同在填写的时候如实填写职员与单位协商确定的内容即可。一般劳动者与单位需要协商确定以下的内容：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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如何填写深圳社保生育津贴中的产前天数？
法律分析：深圳生育津贴需要10-20个工作日到账,生育津贴由单位申请,职工个人在报销医疗费用后,用人单位方可申请相关的生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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深圳市非工伤死亡赔偿标准是什么？
具体死亡原因是什么呢
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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平时加班费为20元/时，星期大加班费为22元/时。工资，每天以8小时计算，公司将采取保底工资方式
你好需要咨询可以咨询我这边我给你解答
策勋律所
策勋律所律师
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想咨询一下在单位上班请假回家后突发脑梗患者五个月还未治愈，这个期间公司应该要发放工资吗？
工伤期间可以要求用人单位支付工资报酬
时金凤
时金凤律师
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放假半年后公司按放假基本工资的80%支付。现在辞退按每个月的平均工资补偿合理吗
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
刘帅
刘帅律师
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请问能要求公司补交在职期间的社保吗？请问能拿到经济补偿金吗？公司工资发的是现金
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
刘帅
刘帅律师
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我因迟到40分钟被公司辞退，可以向公司索要赔偿金吗？
被公司无故辞退的可以要求双倍赔偿金
时金凤
时金凤律师
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办了深圳社保卡没有下来怎么就医
你好，可以通过银行办理金融社保卡
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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你好我因工作环境高频下降但是达不到职业病标准能让公司赔偿吗
可以去申请该公司赔偿的
刘斌
刘斌律师
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深圳难产假是多少天？
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间都是可以享受到产假的待遇，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。申请产假需要提供哪些资料1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；2、按照要求填写，并上交主管，经理等签名；3、把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。：《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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我在工地受伤，左手中指被机器压着，医院说骨折，我该怎么取理？
工伤可以要求公司赔偿
时金凤
时金凤律师
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深圳公积金婚前的房子怎么提前公积金
法律分析：1、一方婚前支付了全部房款，该房产属于婚前个人财产，离婚时房屋增值部分及亏损属于房屋产权人，如另一方有参与该房子的装修等支出，构成对该房产的舔附价值，对于装修款，可以作为夫妻共同财产予以分割。2、一方婚前支付了所有房款，婚后取得产权证。该房财产权益在婚前签订合同后就已经取得，取得房产证的结果也是婚前订立合同及付款行为所致，所以此情形也应视为婚前个人财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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深圳的个人所得税起征点是多少
法律分析：深圳个人所得税起征点：综合考虑居民基本生活消费支出的变化，兼顾一定前瞻性，10月1日起，将综合所得的基本减除费用从原来的3500元/月提高至5000元/月(每年6万元)。新个税法进一步调整优化了个人所得税的部分税率级距。改革后，工薪所得为综合所得，适用税率仍保持3%~45%的七级超额累进税率不变，但对每档税率的级距进行了调整优化，扩大了3%、10%、20%三档低税率级距，缩小25%税率的级距。新个税法于2020年1月1日起施行，2020年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2020年10月1日至2020年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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深圳工作4500扣税吗工资多少
深圳的工资扣税标准：工资薪金所得的个税起征点为5000元，采用的是速算扣除数法，所得税的计税公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。法律依据：深圳的工资扣税标准：工资薪金所得的个税起征点为5000元，采用的是速算扣除数法，所得税的计税公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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深圳离职五险一金怎么处理最好
法律分析：深圳五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)。医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%。住院医疗缴纳基数：4595元（非深户）。住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%。合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%。工伤保险：单位2%，个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。生育保险：公司全额缴纳。住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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非深圳户口在深圳工作，2024年退休后每月可领取多少养老金
深圳领退休工资的社保缴费时间为15年和10年两种情况。根据《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》关于缴费年限条件的相关规定：1、按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年。2、按照《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号），1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二条本省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险：（一）企业及其从业人员；（二）机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员；（三）部队所属用人单位及其无军籍的从业人员。上述单位的退休人员适用本条例。第三条建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户（以下简称个人帐户）与基本医疗统筹基金（以下简称统筹基金）支付相结合的制度。个人帐户的所有权属于个人。统筹基金的所有权属于参加基本医疗保险的全体人员。第四条基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。第五条基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位，实行属地化管理。第六条基本医疗保险费由本省地方税务机关（以下简称征收机关）征缴。
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我在新疆工作，现在老板到年底都不付工资怎么办？
1、先和用人单位协商2、协商不成向用人单位所在地劳动行政部门举报；3、或者申请劳动仲裁或提起诉讼；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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