辽阳无故辞退法律咨询
辽阳
无故辞退
公司辞退涉密人员,应该怎么赔偿
您好,用人单位违法辞退员工的,应当按双倍的经济补偿金来支付赔偿。而经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,例如劳动者在单位工作每满一年的,支付一个月的工资;不满六个月的,支付半个月的工资等。
沈阳中盾律所律师
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《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿
被辞退的员工向公司申请赔偿金。企业辞退员工的补偿金的计算方法:员工在单位的工作年限每满一年的,支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的补偿金。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
辽阳法律问答顾问律师
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在工作时间被领导看到玩手机后,被劝退怎么办?
你好,是否存在重大工作失误
辽阳法律问答顾问律师
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我想问他们以这个理由辞退我们是合法的吗?可以要补偿吗?能不能要得到加班费
协商不成收集证据申请劳动仲裁
张俊杰律师
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工作4年,单位没有给交保险!疫情期间被辞退!我能申请哪些补偿
建议聘请律师申请劳动仲裁
高姿律师
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