吉林劳动纠纷法律咨询

吉林
劳动纠纷
我是1977年的、已经交灵活就业5年在交10年够15年现在每年交12800元，退休工资是多少
处理方式：咨询社保部门了解具体计算方法，评估缴费能力，考虑调整缴费档次。选择建议：根据自身经济状况和预期退休生活水平，选择适合的缴费档次。若涨幅过大，可考虑调整至较低档次或咨询专业人士意见。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我媳妇名下有贷款房，我名下没有房子，我想把我公积金取出来，需要怎么办？
常见处理方式包括准备材料、提交申请、等待审核。**首先，根据当地公积金管理中心的要求准备齐全的申请材料，如身份证、购房合同、贷款合同等。其次，向公积金管理中心提交申请，并耐心等待审核结果。在选择不同处理方式时，应关注当地公积金政策的最新动态，确保提交的材料符合最新要求。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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你好，班主任在家开书法班可以投诉吗
您好，青楠律所为您解决法律问题
王志伟
王志伟律师
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我今年自上班以来，截止5月辞职前，上班的公交车上总会有人，在讲一些跟我自身经历很像的事还有说因为什么手镯的事？
报警，后做伤残鉴定决定赔偿数额
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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在吉林市，丈夫多年前工亡，妻子享受丈夫抚恤金，儿子又工亡，母亲可以享受儿子和丈夫的两份抚恤金么或者只享受儿子抚恤金可以么？
根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：1、必须是死者的直系亲属、配偶;2、是死者生前主要或部分供养的人;死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定;法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。扩展资料：抚恤金形式1、一次性抚恤一次性给付是具有褒扬和社会补偿性质的社会津贴。一次性抚恤金的发放范围是革命烈士、因公牺牲和病故军人的家属。2、定期抚恤定期抚恤是带有救助性质的国家补助。具体对象包括父母、抚养人、配偶无劳动能力和生活收入的，或虽有一定生活收入，但不足以维持当地一般群众生活水平的；子女未满18周岁，或虽满18周岁因读书或伤残而无生活来源的；弟妹未满18周岁，且必须是依靠军人生前供养的参考资料来源：百度百科-死亡抚恤
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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您好，事业单位工作人员由于办公室办公用品释放有毒气体引起皮肤过敏是否能评定工伤，谢谢！
‌事业单位工作人员由于办公室办公用品释放有毒气体引起皮肤过敏可以评定为工伤。
王志伟
王志伟律师
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孩子本科毕业，被吉林省梦溪工程有限公司招聘，面试时口头说是包吃住，7月16号上班
法律分析：向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。法律依据：《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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离职之后发现原单位没有交医保，能追缴吗
医保不能补缴。具体事宜可咨询医保局。
谢玉洁
谢玉洁律师
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本人去伤残鉴定可以直接去哪
您好，需要到当地的工伤鉴定中心
王志伟
王志伟律师
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公司非法辞退 员工可以拒绝辞退么
可主张违法辞退双倍经济补偿。
谢玉洁
谢玉洁律师
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出国劳务问题
您好，需要您详细描述一下问题
王志伟
王志伟律师
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公职人员服刑前政府只给交了17年至14年养老金，，之前的没交，自己经补交了行不行？
养老保险出现断交的情况,如果是公务员判刑的,这个时候一般不计算交费年限,需要重新考虑是否录用,录用之后再进行缴纳就可以了
王志伟
王志伟律师
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因单位欠缴失业险，导致被辞退后领取不到失业金，诉讼期多长时间
可申请个人补缴或起诉单位。个人补缴需向社保局提出申请，承担欠费部分；起诉单位则需收集证据，向法院提起诉讼，要求单位补缴社保或承担责任。具体操作应根据个人情况和法律法规要求进行。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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胸椎和腰椎骨头裂了，有保险，老板给垫付的医药费，老板需要赔偿多少
从法律角度看，您可以根据《民法典》向老板主张包括医疗费、护理费等在内的全面赔偿。处理方式有协商和诉讼两种。建议先尝试与老板协商解决，若协商无果，可寻求法律途径，通过诉讼来维护您的合法权益。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我是在事业单位招聘的合同制人员，已工作20年，现在吉林省有文件事业单位招聘人员全部解聘我工作20多年有没有？
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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雇员在私人雇主私人超市从事雇佣活动，没签合同，雇主也没给交保险，请问死者家属如何索赔
您好，可以和超市协商争取赔偿
王志伟
王志伟律师
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在一家私人超市干活，没签合同，雇主也没给交保险，月工资3000元，请问死者家属如何索赔？
您好，可以和工作的地方协商人道主义赔偿
王志伟
王志伟律师
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我的公积金因违规提取被划入黑名单5年，但这期间退休，黑名单还没到5年能提取吗？
您好，青楠律所为您解答法律问题
王志伟
王志伟律师
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我在工厂工作九年，就给交三年的五险，工厂得给我补多少钱，我是松原的?
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我工伤认定书下来了，人社局的让我做职业病鉴定，我这还需要做职业病鉴定吗
您好，如果有必要做鉴定的是需要的
王志伟
王志伟律师
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公司发了一张采暖费超标统计表，让员工签字，就直接从我们工资里扣钱，这样合理吗
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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我在厂子干了九年了没有交五险，工厂咋补偿
您好，可以劳动仲裁要赔偿
王志伟
王志伟律师
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公司要求我离职，并给出了提前一个月解除劳动合同通知书(2024.9.10-2024.10.10)但是公司电脑没有任何关于工作交接文件
要认真做好工作交接，并可以根据工作时间长短，索要经济补偿。
杨伟刚
杨伟刚律师
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但是2012年之前他也属于公司的员工啊，当时的政策是说一次性补交多少钱，然后退休了就有医保
现在这个事解决了吗？对方怎么说？
王志伟
王志伟律师
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我在工地上干活过程中受伤，三根肋骨骨折，老板不管我应该怎么办
什么时候发生的事情？现在在哪？
王志伟
王志伟律师
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小孩子肘部摔伤手术报销比例
肘部摔伤是怎么造成的？
王志伟
王志伟律师
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领导管员工要钱怎么办
要啥钱了？多少钱啊？给他了吗
王志伟
王志伟律师
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公积金可以被划扣吗
被划扣了多少？什么人给你划扣的
王志伟
王志伟律师
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装卸工在挪车过程中摔伤
你这边是用人单位还是员工伤情怎么样了？
王志伟
王志伟律师
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装卸工在我车上卸车我挪车工人掉下来受伤谁的责任
现在伤的怎么样？在医院吗？
王志伟
王志伟律师
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长春工伤9级赔偿多少
工伤9级赔偿标准为：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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长春九级工伤赔偿多少钱
9级工伤赔偿的总金额包括，职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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发生工伤后，公司罚款2万元，合法吗？
不合法的，用人单位并不具有罚款的行政权力的
连江涛
连江涛律师
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男朋友发工资后给我现金，分手后还会被要回吗？
根据钱款性质处理。若为借贷，应返还本金及利息；若为附条件赠与，条件不成就时需返还。操作建议：收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，以证明钱款性质。必要时咨询律师，通过法律途径解决纠纷。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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你好，咱们这边劳动仲裁律师费怎么收取呢
你好，最好详细找我面谈咨询帮你分析解决
康春梅
康春梅律师
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已经离职劳动合同信息备案接触不了
劳动合同纠纷吗？有事实劳动关系也行
王志伟
王志伟律师
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公司要求员工退回十年超标取暖费钱合理吗
这是什么费用一共多少钱
王志伟
王志伟律师
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一直是公益性岗位。领导说得写辞职报告。重新办理公益性岗位。这样办合理吗？之前的失业金
工作在哪里哪方面的工作
王志伟
王志伟律师
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工厂意外险和什么保险发生冲突
是受到工伤了吗？没有工伤保险老板自己拿也行
王志伟
王志伟律师
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后面过了哺乳期后几个月,工资其他不变动,怀孕之前公司和我协商签了长白班的协议?
法律分析：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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长春市，拖欠农民工工资?
法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我现在实习合同到期了。一直没有正式合同。
多久了不能超过一年否择没办法维权
王志伟
王志伟律师
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外省用工企业实缴的职工医保年限转移吉林省后可以按实际缴费年限累计计算吗计算吗？
你好，结合具体情况分析处理
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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个体餐饮 当完法人我就离职了 都找我要工资 现在我在把法人给他转过去 跟我还有关系吗
你好现在到哪个阶段了？
王志伟
王志伟律师
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跟老板关系处的很好 让我当了法人 都找我要工资 现在我在把法人给他转过去 跟我还有关系吗
你好，要看平时和谁建立的劳动关系
李遥
李遥律师
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我在长春离职，长春户籍，然后去外省再就业，可以提取公积金吗？
【法律分析】：员工辞职了，只要有以下情形之一的，公积金是可以取出来的：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、职工完全丧失劳动能力，并且和用人单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。因此提取公积金是跟是否离职是没有关系的，只要符合条件，离职后，也是可以提取公积金的。法律依据：：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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公司要开除我，理由是违反劳动纪律，那我可以领失业金吗
被迫辞职可以领取失业金，但公司也有可能违法解除
李遥
李遥律师
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自由职业者服务协议 年签的C端业务承揽合同 请问都是不给缴纳社保的合同吗 和劳务派遣签的
针对此类合同，常见处理方式有：1.确认合同性质，若为劳务合同，则单位无需缴纳社保；2.若为劳动合同，单位必须缴纳。选择处理方式时，应基于合同实际内容、双方关系及法律规定，确保合规操作。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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就在学校食堂工作摔伤了，膝盖骨折了 ，学校没有给上保险，然后不拿医药费，我该怎么办？
可以协商，协商不成起诉至法院。
苏建君
苏建君律师
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因为单位三班俩倒导致我身体已经患病，合同到期了，协商长白班不行可以要求赔偿吗？
法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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工伤问题如果工人有过错 应该如何与公司分配责任
处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商快速、成本低，但可能难达成一致；调解中立、公正，有利于维护关系；诉讼权威、公正，但成本高、耗时长。根据具体情况，灵活选择最适合的方式。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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辽源市重型厂38年退休能开多少工资?
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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我是美团专送的，之前来的时候说能预知工资，干半个多月说预知不了，直接不干算强力一分钱不给合理嘛
针对工资不预支问题，常见处理方式有：1.与雇主沟通协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、沟通效果及证据充分性。如沟通无果且证据充分，可选择投诉或仲裁。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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您好，打扰一下，企业职工工资高于生育补助津贴，还能享受津贴吗？有没有法律依据？！谢谢
生育津贴与产假工资不能兼得。
谢玉洁
谢玉洁律师
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我跟公司没有签订劳动合同，并且公司并没有说过出现这种情况应该是个个人承担算是合理吗？
处理该问题，可采取以下步骤：首先，与公司沟通，了解罚款原因及依据；其次，查阅相关法律法规，确认个人权益；最后，根据实际情况，选择协商、投诉或法律途径解决。若公司违法，可保留证据，向劳动部门反映。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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长春公司欠薪如何网上举报
法律分析：欠薪投诉电话是12333。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询，信息查询，办事指南，在线受理和投诉举报等公共服务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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你好，补偿金10年10个月，一个月工资3280元一共多少元
从法律角度看，补偿金的计算方式通常根据劳动合同法和相关规定进行。您可以选择与雇主协商达成一致，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来确保自身权益得到保障。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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在单位回宿舍跳大门摔骨折了，单位有责任吗
视情况而定。若单位设施或管理问题导致，可协商或诉讼要求赔偿；若无单位过错，可寻求侵权方责任或按非因工负伤处理。具体操作：1.收集证据，如照片、证人证言；2.咨询律师，评估法律途径可行性；3.根据律师建议，采取相应法律行动。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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在工作中被其他员工烫伤，医院鉴定是1%的面积，没有签合同，医药费现在是烫伤我的员工支付的
如因工作受伤，可申报工伤。
谢玉洁
谢玉洁律师
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律师您好我想问一下白城的80岁以上老人有高龄补贴吗
法律分析：80周岁及以上的老年人都会发放高龄津贴。高龄补贴大多数是补贴给失去劳动力且年龄在80岁以上的人，一般情况下是分年龄段进行补贴。高龄津贴的发放标准为年满80-89周岁的老年人，每人每月100元；年满90-99周岁的老年人，每人每月200元；年满100周岁及以上的老年人，每人每月300元。如果是退休人员，高龄补贴会打在养老金内。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十三条国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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