常州劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
个人养老保险怎么清算
法律分析：养老保险的计算方法：1、月基本养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金；2、个人账户养老金等于，个人账户全部储存额除以计发月数；3、全省上年度在岗职工月平均工资加上，本人指数化月平均缴费工资的和，除去2乘以缴费年限乘百分之一，等于全省上年度在岗职工月平均工资，乘1加本人平均缴费指数除去2乘缴费年限乘百分之一。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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餐饮公司不退压金
企业收取劳动者押金是违法的行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。这意味着，企业在招聘劳动者时，不应该要求劳动者缴纳任何形式的押金或担保金。如果企业坚持要求劳动者缴纳押金，劳动者可以采取以下措施：拒绝缴纳：劳动者可以明确拒绝缴纳押金，并向企业说明这是违法的行为。如果企业仍然坚持要求缴纳押金，劳动者可以考虑寻找其他合法的就业机会。向劳动监察部门投诉：如果劳动者认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并可能对企业进行处罚，以确保劳动者的权益得到保护。咨询律师：劳动者可以咨询专业律师的意见，了解自己的权益和可能的法律途径。律师可以帮助劳动者评估自己的权益和可能的风险，并提供相应的法律建议。总之，企业收取劳动者押金是违法的行为，劳动者应该了解自己的权益并保护自己的利益。如果遇到困难或疑虑，建议及时寻求帮助和咨询。
刘冰冰
刘冰冰律师
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你好，退休人员工伤可以凭伤残吗
你好，退休人员不能认定工伤。
周于炜
周于炜律师
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寒假工签合同，合同上面说不享受正式员工的福利待遇，那么我初一初二初三上班有三薪吗
你好，有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。
周于炜
周于炜律师
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我的工人实际工资也就300块钱一天。干的工作量不够，混工资的，这个要怎么办？
《劳动法》中的工资包括下列内容：劳动者的计时工资或者计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及特殊情况下支付的工资。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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你好我进厂的时候说好是小时工，然后今天发工资他按同工同酬发
你好，需要了解下具体情况。
周于炜
周于炜律师
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我在苏州领失业保险金，现在在常州工作能领失业保险金吗？
建议你向社保中心确认
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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个体月定额10万可以在一个月里面开完一个季度的么？是不是只要单季度不超过30万就算一个月开29万不用补税？
你好，只要当月开票合计不超过30万就可以。
周于炜
周于炜律师
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赔偿不合理，我要求继续履行合同，单位又把我的保险停了，我该怎么办？
你好！你可以和单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
周培俊
周培俊律师
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公司不给提前请假回去过年怎么办
你好，根据公司规章制度办理。可以和单位协商一下
郑波
郑波律师
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现在他们要辞退我，在合同里明确了足额发放薪资。可以申请被迫离职，申请赔偿金吗
你可申请有劳动仲裁来维护你的合法权益
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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可以从原单位强制减员吗？
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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现在公司要调我到外地工作。公司就和我谈解除合同的事情，赔偿我4个月的工资。现在公司不同意解除合同
你好，你原来在哪工作，现在要调整你去哪工作，你的工作岗位是什么，还有要看一下你的劳动合同
郑波
郑波律师
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未满18岁孩子，离职回家过年，可常州光宝集团里的负责人不给他们签单子，触犯了什么法律？如何解决
你好，可以向劳动部门投诉解决
熊大明
熊大明律师
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单位快放15天年假了 但是我现在想提前请两天假 会不会连着15天年假一起扣
你好，可以提前休明年的年假。
周于炜
周于炜律师
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我想问一下学生兼职的问题 可是现在负责人说只按最低工资100给我 不按标准工资140
你好，按照合同约定的金额处理
郑波
郑波律师
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最高赔付180天（具体赔付多少时间得看伤情评估）来不及做伤残鉴定，应该怎么使保险最大化
你好，需要了解下具体情况。
周于炜
周于炜律师
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被开除了，有一天下班忘记打卡被克扣工资可以要回来吗
忘记打卡被克扣工资可以要回来
张守成
张守成律师
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并且提前一个星期打离职报告了 还要扣我违约金 可以申请法律援助吗
法律分析：劳动者未达到服务期要求且未提前三十天通知的会扣工资。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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我想问一下小时工提前一个星期离职 厂里人事要求让我们现在离职现在走发工资时扣了百分之二十合法吗
您好，这是不合理的，如用人单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
周于炜
周于炜律师
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我明天进厂入职，厂里说工资要到下个月二十五六号才发，要到三月底才能发我的工资
你好，春节前必须发给你
郑波
郑波律师
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在厂里干了半个月离职了已经到发工资的日子还没发
你好，可以和单位问－下，如不发工资，可向12333投诉。
郑波
郑波律师
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在嘉峪关发生的工伤事故，有项目参保。在嘉峪关工地有项目参保， 根骨骨折，有内固定。
您好，用人单位配合工伤赔偿的积极与用人单位联系赔偿事宜
安治国
安治国律师
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发现员工不合适（有三个月试用期，辞退员工的话，是违法的吗？
您好，如果能证明员工不符合录用条件的，可以提出辞退。
余联刚
余联刚律师
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上班途中发生事故对方全责，对方保险公司已赔偿完后，工伤需要多久
你好，首先要先申请认定工伤，一般两个月左右下达工伤认定书，然后申请工伤伤残鉴定，约两到三个月出鉴定报告，最后申请工伤赔偿
郑波
郑波律师
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签了三方协议实习过后不给工资怎么办
你好，可以向法院起诉要求支付
郑波
郑波律师
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公司开除我，不给我赔偿了，直接让我去申诉，我应该找劳动局合适还是法院
这个就是个劳动仲裁案件
徐炜
徐炜律师
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工伤手术出院恢复期内异地复查费用能否报销
你好，对于异地治疗的情况，员工需要先进行申请，否则是不能在异地治疗的。
周于炜
周于炜律师
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我在上班时，机器转动受阻，我在清理受阻的东西，由于受阻严重没有转动起，没有受伤，须赔偿吗
你好，如果只是惊吓，没有赔i偿
郑波
郑波律师
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你好，想问下在宿舍里发生人脑出血跟该公司有关系吗
你好！这要根据具体情况确定，不过从人道主义出发，公司要关心一下。
周培俊
周培俊律师
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你好，想咨询下在宿舍发生脑出血跟该企业有关系吗
你好，突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。
周于炜
周于炜律师
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病人如院病情不严重，经过治疗一天后，突然严重，经抢救后而死亡。
建议先尸检明确死亡原因
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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寒假工刚上了三天班，签了合同，但是第四天发生了一点事情，想辞职不干了，需要给违约金吗
你好，不用给，可以结工资。但你肯定对雇主造成困挠，协商处理吧
郑波
郑波律师
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请问之前口头说的解散 他们扣我钱交社保（全款）还是没有给我发放工资
你好，你继续索要工资，如超过一个月不给，炒了老板，要求经济补偿金
郑波
郑波律师
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工作四个多月没有签劳动合同 今天离职了
你好，因为用人单位不签合同是一种违法行为,如果是工作了4个月,那么可以拿到对应3个月的双倍工资,自己主动提离职的就没有对应的补偿。
周于炜
周于炜律师
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网络招聘说30一小时，然后签的合同有饭补啥的，但是干了三个月了，还是同工同酬的，这样的能不能申请仲裁
你好，这个看合同约定，按照合同约定处理。
郑波
郑波律师
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你好 年前不结清工资是违法的吗
您好，工资应以月结为准，未支付违法
岳烨阳
岳烨阳律师
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签了一年合同，合同上试用期上有5个月。现在6个月过了，以能力不够不给转正
你好，签了劳动合同不一定转正,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。
周于炜
周于炜律师
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你好，建筑工地没有给员工缴纳社保，但目前人已经过世了，可以去告公司吗
是的，如果建筑工地没有给已故的员工缴纳社保并且存在违法行为，那么可以去告公司。以下是一些步骤：1.收集证据：首先，您需要收集与该建筑工地和已故员工相关的证据，包括工作合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据将有助于证明建筑工地未为员工缴纳社保的事实。2.咨询律师：在进行法律行动之前，建议咨询专业律师，了解您的法律权利和可行的法律行动。律师可以帮助您评估案件的可行性以及可能的结果。3.提起诉讼：如果决定采取法律行动，您可以根据律师的建议提起诉讼。向法院提交相关证据和文件，要求追究建筑工地的法律责任并要求其支付未缴纳的社保金额。4.跟进诉讼：在诉讼过程中，保持与律师的沟通，并按照法院的指示进行操作。如果案件进入审判阶段，准备好出庭并陈述事实和理由。请注意，每个案件的具体情况可能有所不同，因此最好咨询专业律师以获取针对您情况的具体建议。同时，确保在收集和使用已故员工的信息时遵守相关的隐私和数据保护法规。
钱承
钱承律师
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驻厂中介告诉是18+1一小时，也不说不给报销就是搪塞，说30一小时，如果报警能处理么
你好，报警可以，但最后可能耍找劳动局
郑波
郑波律师
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也没有给我签劳动合同提前了半个月，说离职报告丢了，那边通知就是我不是正常离职，这个怎么办
你好，扣工资就向12333投诉就行了
郑波
郑波律师
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陪护假公司只给10天，法律规定15天，怎么算？
你好，陪护假15天是连续的天数,包含周末在内的。
周于炜
周于炜律师
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提前一个月辞职了但是用人单位说工作要20号才发还不是结清是还压十几天的工资
你好，建议和用人单位积极协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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与中介签了合同，被厂里辞退，但是中介的意思是不满月，没有差价费用
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，但需要搜集承诺补差价的证据。
周于炜
周于炜律师
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然后12月9号早上去办理离职手续。厂里说离职要提前写申请书，厂里怎么运作。
没有正式工，零时工一说，你爸签劳动合同了吗？做了多久了？多大岁数了？
郑波
郑波律师
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你你好，劳务中介扣了我400多块钱，不给怎么办？
你好，可以找当地劳动局进行投诉
郑波
郑波律师
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然后12月9号早上去办理离职手续。厂里说离职要提前写申请书，厂里怎么运作。在办理离职手续时
你好，离职要提前一个月告知单位，你突然要走，肯定给单位造成的损失。
郑波
郑波律师
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道路救援的司机属于特种行业吗，今年过年放假，安排值班知否有3倍工资
可以向主管部门了解
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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在高铁工作，可以去开一家相关高铁航空的人力资源公司么
你好，可以,但是如果是公职人员是不可以的。合同聘用制是没有限制的。
周于炜
周于炜律师
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你好，一年一签合同到期，公司不再续签合同有什么补偿吗？
你好，劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的。
周于炜
周于炜律师
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你好，公司跟我签的承包合同就不用交社保了吗
你好，个人承包经营是属于个体单位，那么依然是需要给员工缴纳社保费用的。
周于炜
周于炜律师
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我是在厂里实习的，被学校强制要求去的。干了快一个星期了。周末必须要去加班不然按旷工处理，怎么办
法律分析：厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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员工在公司被公司其他员工传染肺结核应该采取怎样的措施维权？
你好，可以要求支付赔偿金
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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你好，国企正式工，遇上转临时工，怎么办
1、临时工可以转为劳务派遣员工。派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。(1)一方面是企业对专业化人才使用要求的需要。(2)另一方面是为了灵活用工，节约劳动成本，例如节约人力资源管理成本、节约因解除劳动合同而须支付的经济补偿金成本、节约劳动争议成本等。2、法律依据：《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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工作未满一个月，正常一天薪资140元，因未干满一个月只给60元一天符合吗？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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常州有几个商事仲栽委员会
法律分析：可以到当地的工商登记部门举报。让工商部门进行调查。法律依据：《中华人民共和国宪法》第三条中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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没有签合同，工资也不给
您好，如果双方劳动事实劳动关系，可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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女同事在群里面投诉到领导，导致公司所有人都知道了，我被开除了，可以要求公司，赔偿工资吗？
你好，你这个情况电话里说比较好
郑波
郑波律师
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我是医疗纠纷案，被判刑服役几年，经济赔偿是和刑事分开判的，几年了因民事赔偿没履行
你好可以打申请要求预留基本生活费
周文凯
周文凯律师
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我是医疗纠纷案，被判刑服役几年，经济赔偿是和刑事分开判的，几年了因民事赔偿没履行
您好，可以想法院提出异议的
张兵
张兵律师
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