苏州劳动纠纷法律咨询

苏州
劳动纠纷
要离职得提前45天打书面申请，还是得干，我想在一个月后离职怎么办
你好，离职提前３０天打书面申请即可。
刘毅
刘毅律师
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苏州中达自离有工资吗？
你好，员工自动离职，单位依然应当发放员工在职期间的全部工资。
肖泉
肖泉律师
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你好，我因为疫情导致身体有想残疾，能报工伤吗？
你好，你要提起工伤认定申请。根据你描述的情况，你首先要有证据证明你是因工受伤的事实。
肖泉
肖泉律师
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老板说我干活不积极，少发我工资
有什么证据说你干活不积极吗
韩佩霞
韩佩霞律师
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苏州医保断了一个月有何影响
医保断档有影响。影响如下：1、如果医保缴费中断了，那么从第二个月开始，医保就不能报销；2、影响缴费年限，如果只是3个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间，但是如果超过了3个月，那么缴费年限就会清零个人账户不会清零；3、影响大病门诊待遇；4、降低基本医保统筹基金支付额度。：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。个人交社保的方法是什么1、个人交社保可以以自由职业者的身份上社保；2、参保条件，城镇户口或农转非户口；3、办理地点，当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；4、个人交保问题中所需基本资料，户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、交费标准，以上一年本地社平工资为基础，养老交费比例是20%，医疗约9%。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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员工和领导打架被开除了有陪尝？
看公司有无相关规章制度，且该制度是否经过民主公示的流程。
颜惠
颜惠律师
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工伤赔偿本人工资到底怎么算法
工伤停工留薪，时间是根据医生给出的时间来计算。
韩佩霞
韩佩霞律师
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九级伤残，保险公司赔钱了，用人单位不赔，过了三年了可以起诉用人单位吗
可以申请仲裁或起诉用人单位的。
崔志祥
崔志祥律师
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请问一下，就是上班的时候有一个小时的休息时间，领导让我休息时间干活违法吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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苏州园区住房公积金提取条件。公积金卡丢失了，提取需要什么资料
法律分析：苏州园区公积金提取类型有7种。以购买新建普通住房为参考，需要的材料:《苏州工业园区购房一次性提取申请表》H1一份;社会保障·市民卡、身份证原件及复印件一份;购房合同原件及复印件一份、增值税普通发票原件及复印件各一份。法律依据：参考资料：苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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你好我在昆山做工，到现在工资也没给，可以到那个法院起诉的
法律分析：按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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公司两年以后才交社保
如果您的公司在您入职两年后才开始为您缴纳社保，这可能违反了中国的法律规定。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，如果您在公司工作超过一个月，公司就有义务为您缴纳社保。您可以采取以下步骤来解决这个问题：了解您的权利：您有权要求公司补缴您在职期间的社保，并要求公司承担相应的滞纳金。与公司沟通：首先，您可以尝试与公司管理层沟通，解释您的情况并要求他们补缴社保。向相关部门投诉：如果公司拒绝补缴，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。法律途径：如果通过上述方式无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护您的权益，即向人民法院提起诉讼。
钱承
钱承律师
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你好，商场撤柜，卖衣服的，员工安排到服装厂做货品检查，员工不同意的话还需要补偿吗
如商场经营着就变更劳动地点、岗位提供了对应的经济补偿、或提供了通勤班车等劳动条件，那么员工解除劳动关系的情形下主张赔偿，劳动仲裁委一般是不予支持的；反之，是可以获得法律支持的
连江涛
连江涛律师
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我和我老婆急辞职了劳务公司要扣一天工资
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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进厂上班第二天就磕到受伤，下颚缝了16针，不知道公司有没有给我按工伤处理，
工伤不给你申报工伤，你可以自己申报。
颜惠
颜惠律师
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就是我早上刚签的合同，然后下午我不想干了，需要付违约金吗？
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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公司未交社保，工齡2O年，也沒簽過合同，工資也是財務個人帳戶發的，
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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在国务院客户端投诉欠薪问题，能在国务院客户端撤销投诉吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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江苏常熟工地十级伤残工伤能赔多少钱
一般十万左右，具体根据年龄，工资来计算的
罗会春
罗会春律师
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试用期不合格，准备协商解除合同员工说怀孕一个多月了，这种情况解除合同会赔偿金怎么给
你好我给你打电话沟通一下
胥斐
胥斐律师
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判决皮包公司强制执行没钱怎么办，当时法人代表和股东打得欠条没有履行工资欠条awa协议劳动仲裁判的皮包公司
你好具体情况如何劳动纠纷
顾春龙
顾春龙律师
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入职美团骑手干了一个月，没有签合同，自离可以吗？
你好，方便具体说说情况吗
李迎
李迎律师
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失业登记和失业保险待遇审 申领两者之间区别
失业登记主要是为了政府更好地掌握失业情况，而失业保险待遇申请则是为了给予失业人员一定的经济补偿和帮助。失业登记是失业保险待遇申请的基础，只有在进行了失业登记之后，失业人员才能根据自己之前的缴费情况申请失业保险待遇。如果您是失业人员并且希望申请失业保险待遇，建议您首先进行失业登记，然后根据当地的规定和程序申请失业保险金和其他相关待遇。
钱承
钱承律师
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我在一家苏州电子厂干了10天了，然后不想干了，想离职，然后就是厂方要求我们支付他们我们去苏州他们包的车费，能不能不交?
法律分析：到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），没签合同，你和用人单位有劳动关系的证据又少的情况下。当单位口头提出解除劳动关系时，要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。按时上班。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第四条仲裁、鉴证费的管理，要认真执行国家的法律和有关政策规定，严格遵守财经纪律，并接受财政部门的监督。管理和使用仲裁、鉴证费的机构，应有专人负责。要建立严格的审批制度和审批程序，上级劳动部门有权对下级劳动部门的管理情况进行监督检查，并根据实际工作需要适当统筹、调剂劳动合同鉴证费。财会人员要坚持原则、遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱
工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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熟人带领科左中旗花吐古拉工业园污水处理厂项目建设至21年11月5日停工，后期多次追回工资，因为熟人带领当时没有开具法律效力的工票
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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我是未成年，与中介签了合同，干不满三个月要扣工资，想问一下中介可以扣吗
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括但不限于押金、保证金等。因此，如果合同中有“干不满三个月要扣工资”的条款，这种条款可能是无效的，因为它违反了《劳动合同法》的相关规定。
钱承
钱承律师
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我被公司无故辞退处理
可以申请劳动仲裁，要求2n赔偿金。
崔志祥
崔志祥律师
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失业后没有去领取失业金，后来交了一段时间的那个灵活就业的社保，再去领取失业金的话，可不可以？
建议拨打社保中心电话或是去社保大厅窗口咨询。
颜惠
颜惠律师
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公司不给员工交社保，也没签订式合同
未缴纳社保的可以提出离职并主张经济补偿金，未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额
陈卓
陈卓律师
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公司不给员工交社保，也能签订正式合同
公司不给员工交社保，是违法行为，应当签订正式合同，规避用工分险，具体来的
马恩杰
马恩杰律师
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上班前3小时喝了点8度葡萄酒，上班找领导请假，不批，还要开具警告处分，警告处分处罚2000以上
按照你的陈述，一般认为这种处罚力度超过违纪的情节，涉嫌违法处罚
汤占军
汤占军律师
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你好，我想咨询一下企业养老保险和五险一金有什么区别吗
你好，是不是公司额外买的养老保险呢
刘毅
刘毅律师
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朱瑞雷律师你好，我在苏州佳世达工作一月，除去80元管理费，超出实际水电费两倍有余，如何追回
如果你认为你的水电费用被过度扣除，你可以采取以下几个步骤来尝试解决问题：核实费用：首先，你需要确认你的水电费用是否真的被过度扣除。你可以检查你的水电账单，看看是否有异常的费用。如果发现费用确实过高，那么你可能需要联系公司的人力资源部门或者财务部门进行询问。提出异议：向公司的人力资源部门或财务部门提出异议，说明你的情况，并要求他们重新核算你的水电费用。如果有必要，你可以提供你的水电账单作为证据。协商解决：如果公司承认错误并同意退款，那么你可以要求他们在下一个工资发放日将扣除的费用退还给你。如果公司拒绝退款，那么你可以尝试和他们进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。法律途径：如果协商无果，你可以考虑走法律途径。包括向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者向法院提起诉讼。
钱承
钱承律师
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跟中介签了三个月，没有再续签，干了六个月，跟公司也没签过合同
需要看你和那家公司形成劳动关系，用人单位应于一个月内和劳动者签订书面劳动合同。
颜惠
颜惠律师
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工人拖欠工资怎么说？
你好，被拖欠了多少工资
李迎
李迎律师
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我是苏州本地户口，公积金已经封存十几年，能取出来吗
异地公积金封存后提取公积金有以下两种方法：1、申请人携带个人资料、公积金卡等到公积金管理中心进行办理；2、申请人关注所在地公积金的公众号，绑定个人账户，找到公众号中关于提取公积金的一项，点击“我要提取”，按照要求逐步输入个人信息并确认要提取的金额，按照步骤操作后封存的公积金金额就会转入绑定的银行卡中。如果是异地转出，职工公积金账户在封存6个月（含）以上的可申请办理异地转出，工作调动的无需封存6个月（含）以上。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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江苏的产检和，产假条数
江苏省的产检假和产假政策如下：产检假怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。产假女职工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；如果符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，可以延长产假30天；难产的情况下，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。请注意，这些信息可能会随着政策的更新而变化，因此在实际操作中，还需要咨询当地的劳动和社会保障部门或雇主以获取最新的信息。
钱承
钱承律师
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我是处于试用期 离职的时候在钉钉上提交了 但是直属领导不审批
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使你的直属领导不审批你的离职申请，只要你已经按照规定提前提交了离职申请，那么从提交之日起的三日后，你就有权离开公司。在实际操作中，如果你的直属领导不审批你的离职申请，你可以尝试以下几个步骤：与直属领导沟通：了解他们为什么不审批你的离职申请，看看是否有可能解决问题，避免离职过程出现不必要的麻烦。如果沟通无果，你可以尝试找到人力资源部门或其他相关部门寻求帮助，他们可能有更多的经验和资源来帮助你解决这个问题。如果上述努力都失败了，你可能需要考虑采取法律手段来解决这个问题。
钱承
钱承律师
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被诱导必拿保底，加了个什么班主任，请问这种情况可以讨回来吗？
你好，具体情况这边说下
李迎
李迎律师
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是别人承包的)工作，现在在医院住院，快出院了。现在想商量一下如何向承包商老板索赔。
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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试用期三个月，做了两个半月被公司开除可以去劳动监察大大队告公司吗
你好，可以申请劳动仲裁的
刘毅
刘毅律师
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我日结 压三天工资 离职的直接能直接给吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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离职体检电测听不通过可以要求赔偿吗
如果你在离职体检中电测听没有通过，这通常意味着你的听力可能受到了损伤。这种情况下，你可以考虑采取一些措施来保护自己的权益。首先，你需要了解的是，如果你的听力损失是由于工作环境中的噪音等因素造成的，那么你可能有权获得工伤赔偿。在中国，根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作过程中受到伤害或被诊断出职业病，雇主需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未在规定时间内提交工伤认定申请，那么相关的工伤待遇等费用将由雇主承担。其次，如果你认为你的听力损失与你之前的工作环境有关，你可以选择进行职业病鉴定。一旦被认定为职业病，你可以依法申请工伤赔偿。然而，如果你想要求赔偿，你需要提供足够的证据来证明你的听力损失是在工作中发生的。这可能包括工作场所的噪音水平测试结果、你的工作记录以及医生的诊断报告等。最后，如果你和雇主之间就赔偿问题无法达成一致，你可以选择走法律途径，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。在这种情况下，你可能需要聘请一位专业的律师来代表你，以确保你的权益得到最大程度的保护。
钱承
钱承律师
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劳动合同上写的是法定工作日工作。周末客户有事我就不想去上班，我可以拒绝吗
加班可以拒绝，开除可以要求2N
钱承
钱承律师
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我已经离职但是因为银行卡被冻结，厂里没给我发工资
在这种情况下，你可以尝试以下几个步骤来解决这个问题：联系银行：首先，你需要联系你的银行了解为什么你的银行卡会被冻结，并询问如何解冻。有些情况下，银行卡可能因为某些原因被误冻结，比如系统错误或者误会，这些都可以通过联系银行来解决。与公司协商：如果你无法解冻你的银行卡，你可能需要与公司进行协商，看看是否有其他的支付方式。例如，公司可以选择直接以现金的形式支付你的工资，或者将工资打入另一个未被冻结的账户。法律途径：如果上述办法都无法解决问题，你可能需要寻求法律援助。在中国，如果公司拖欠员工工资，员工可以通过劳动仲裁或者法院起诉来维护自己的权益。需要注意的是，无论选择哪种解决方案，都需要保留好相关的证据，比如工资条、劳动合同等，以便在必要时能够证明自己的权益。同时，如果你认为银行卡被冻结是因为公司的原因，那么你应该尽快与公司进行沟通，以免问题进一步升级
钱承
钱承律师
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公司一直没为我交社保，请问我到了55岁以后，公司就让我自动离职了，我可以向公司索赔六年的养老金吗？
可以主张养老金损失赔偿诉讼。
崔志祥
崔志祥律师
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我想咨询下劳动合同期内病人患癌，公司说按照工龄算医疗期，但是苏州社保局说癌属于重大疾病，这是怎么回事
你好，一般按照工龄来确定病假期的。
严伟霞
严伟霞律师
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离职最后一个月只上3天单位不交社保合理吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我是三级残疾人无有什么补助和工作息往领导有什么补助
三级残疾人可以享受到一定的补助。这些补助包括但不限于困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。具体的补贴标准和申请流程可能会因地区而异。例如，有的地方对于低保家庭中的一级、二级重度残疾人，既可以享受困难残疾人生活补贴，也可以享受重度残疾人护理补贴。至于工作方面，三级残疾人同样有权利参与工作并获得相应的报酬。不过，具体的工作岗位和薪酬水平会受到个人的身体状况、技能水平和市场需求等多种因素的影响。如果你想了解更多关于三级残疾人工作的信息，建议你可以咨询当地的残疾人联合会或者人力资源和社会保障局等相关机构。
钱承
钱承律师
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你好，生病期间工厂搬去外地，工厂怎么赔偿
你好具体情况如何工伤
顾春龙
顾春龙律师
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怎么看到工伤鉴定等级
你好，你可以到鉴定科查询。
严伟霞
严伟霞律师
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江苏省苏州市的工伤认定流程是否便捷？
工伤认定后需要以下流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保中心申请待遇审核；员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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我在昆山A公司上班，公司要把我掉到同一个老板的B公司上班，我不同意，公司要辞退我我该怎么办？
被公司不正当原因辞退应该先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时，如果可以证实确实是不合理的话，可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金，工作每满一年，补一个月的工资。根据规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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我得了癌后刚拿完医疗保险食后被公司解除合同这能拿失业金吗
你好，这种情况可以领取失业金。
严伟霞
严伟霞律师
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苏州市九龙医院预我约挂号
1、预约挂号成功后取号方法：对于通过电话或手机APP预约成功的用户，在经过身份认证后，会将预约成功的信息发送到手机。2、根据手机信息，可以直接在预约时间前到达医院大厅办理取号手续，通常可以在“缴费窗口”领取挂号单。3、对于医院拥有“挂号机”终端设备的情况下，用户可以通过此终端来领取挂号单，或者持“打印回执”到“缴费窗口”领取挂号单。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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你好，我的医疗保险是在外地买的，已经断交了三年，我现在在老家，还可以续交吗？
于你的问题，如果你在外地的医疗保险已经断交了三年，你现在回到老家，想要续交医疗保险，这是可能的。具体来说，你可以通过以下步骤来进行操作：了解当地的医疗保险政策：每个地方的医疗保险政策可能会有所不同，你需要先了解一下你老家的医疗保险政策，包括缴费标准、缴费方式等。准备相关证明材料：你可能需要提供一些相关的证明材料，比如你的身份证、户口簿、以前的医疗保险单据等。前往当地的社保机构：你可以前往当地的社保机构，咨询具体的续交流程，并提交你的申请。需要注意的是，如果你的医疗保险已经断交了一段时间，可能需要补缴这段时间内的医疗保险费。此外，补缴的时间计入连续缴费时间，但在补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。总的来说，虽然你已经断交了三年的医疗保险，但现在仍然有机会续交。不过具体的流程和费用可能会因地区而异，建议你尽快联系当地的社保机构获取更详细的信息。
钱承
钱承律师
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律师你好我想问一下，在厂里脚踝骨摔骨折了，这应该怎么处理？
让公司帮你申报工伤，你正常治疗，后面康复之后做劳动能力等级鉴定。
颜惠
颜惠律师
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在家扭伤脚导致骨折了，刚巧碰到劳动合同到期了，公司也不准备续签了，社保终断了，能领取失业保险金？
根据中国的《失业保险条例》，想要领取失业保险金，你需要满足以下几个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。在你的情况中，虽然你的劳动合同刚好到期，公司也不准备续签，社保也中断了，但是如果你是因为公司的原因而非自愿中断就业，那么你可以尝试申请失业保险金。具体来说，如果公司决定不再与你续签劳动合同，那么这通常被视为非因本人意愿中断就业。然而，需要注意的是，即使满足了上述条件，你也需要在失业后及时进行失业登记，并且有求职要求。此外，如果你因为受伤而无法工作，可能还需要提供相关的医疗证明。
钱承
钱承律师
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在江苏苏州工地干活从高处坠落造成跟骨粉碎性骨折，目前当事人已回老家休养、下不了地走不了路
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
苏州法律问答顾问
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