杭州劳动纠纷法律咨询
杭州
劳动纠纷
你好,异地就医,女性结扎复通手术住院可以医保报销嘛
您好,医保是可以报销结扎复通手术的
朱卓律师
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我和公司合同签的岗位是“生产管理”,工作地点在杭州现在工厂要搬迁了可以拒绝吗?
1、依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
温州法律问答顾问律师
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我去年入的职,因为工资问题发生了纠纷,他欠我的加班费没有给我,咨询一下我的劳动合同,受劳动法保护吗?
你好,女性吗?应当支付加班费
沈晓刚律师
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生育险在杭州交,在河南商丘可以用吗?
具体是哪个方面的保险,社保的话可以转移接续但需要办理相关手续
宁波法律问答顾问律师
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我在杭州某公司上班中头部眉骨骨折和额窦骨前后骨折能挂上级吗谢谢?
法律分析:先向县级以上工伤认定办公室(设在人社局)申请工伤认定,待医疗终结后且在认定为工伤后,再向工伤认定办公室申请伤残等级鉴定,待伤残等级鉴定出来后,再按伤残等级标准对照工伤管理条例相关赔偿标准向用工单位或工伤管理办公室要求赔偿;若工伤管理部门在责令用工单位依法对劳动者进行赔偿时用工单位不赔偿,那就要申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,再向人民法院提起诉讼,最终维护的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
衢州法律问答顾问律师
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杭州8级工伤能赔多少钱
法律分析:一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
舟山法律问答顾问律师
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你好 问一下 公司利诱员工签署离职合同(该员工不识字) 且没有支付补偿金 是否违法 能否申请劳动仲裁 能否申请2n+1补偿金
您好,有具体证据证明被诱导吗?
吴健弘律师
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去年我在慈溪市誉林府小区做保安工资到现在没给我发完,现在打电话不接信息不回,能帮忙我处理吗。
你好,可以向劳动部门投诉举报。
陈德文律师
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杭州社保交了9.5年合计交了14年。还有一年退休,十级伤残怎么理赔不影响退休
还需要看具体案件情综合判断
杭州法律问答顾问律师
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我已办理了退休手读,还有2年保险未缴满,单位开了终止劳动合同证明,可以领失业金吗
你好,建议律师介入处理相关事宜
荣兆栋律师
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是的,我在一家服装模特做兼职,交了3000块钱的摩卡拍摄费和399化妆包外加1500制作摩卡飞想把后来发现是传统骗术想把费用一切追回来
如果遇到骗局的,及时报警处理。
吴健弘律师
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以高薪招聘司机名义,让我贷款买了一辆车,能退吗
你好这个主要看你们签定的协议内容了
中凯杭州分所律师
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你好,我交5000元一年农民养老保险,现在想交7000元一年,交了13年了,以前可以补上吗
您好,您这边可以要求补偿的
朱卓律师
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我想问一下个人所得税一次扣一千多怎么回事
您好。因为个税是累计扣除法,不能单看以往的扣税,达到一定的应纳税所得,扣税的税率不一样
朱卓律师
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一直至今(如果该公司反咬一口说我自己弄丢合同该怎么办)是否可以获得赔偿。公司的加班工资低于每日薪资的平时时薪的百分之一百五十
您好有签劳动合同吗现象是什么要求
程杰律师
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是否可以获得赔偿。公司的加班工资低于每日薪资的平时时薪的百分之一百五十,是否也可以获得赔偿。
你好,主动离职无法获得赔偿,可以要求加班费
沈晓刚律师
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我想领失业金,但是单位不给开怎么办呢?
您好,需要看您这边是否满足申领的条件的
朱卓律师
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我有位同事在下班合理的时间段,由于下雨路滑,但是电动车滑倒压伤手臂韧带,请问这算工伤吗?
你好,单方交通事故无法认定工伤
沈晓刚律师
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我安徽合肥农村人在湖州市第一人民医院能报销吗
您好是需要结合您报销的详情的
朱卓律师
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老板欠薪跑路了恶意拖欠约定好结清然后拒不支付劳动仲裁找约他调解答应了又不来现在也找不到人了怎么办我在杭州老板好像跑路去上海了
老板拖欠工资跑路找不到人的,有下列解决办法:及时向劳动行政部门举报,由劳动行政部门要求老板限期内支付工资;向调解组织申请调解;依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
绍兴法律问答顾问律师
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第四年做了第三个月把我强制调离地方做!我不同意换地方,那我该怎么办?
你好请问下现在具体情况如何的
中凯杭州分所律师
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如果下班了 在宿舍手碰到玻璃了 断了两根筋 这个一般属于哪个责任
这个还是需要具体情况具体分析。
贾正雨律师
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我们单位一般都是以调休形式休假,年底再统一和加班抵扣结算应休未休。我想年中辞职,到时候会被扣工资吗?
那你计算一下当你离职的时候你计算一下,当你离职的时候有多少天没休?
贾正雨律师
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但是公司只从二零二一年二月才开始给我缴纳职工社保。我于二零二二年七月已离职,我可以找前公司给我补交我在职时没有缴纳的社保吗?
您好!先了解下社保纠纷的详细情况。
刘宏辉律师
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劳动合同未到期辞职公司不同意怎么办,合同上面也写了,离职老板不同意,就不算离职,合法嘛
劳动者可以提早30天递交书面辞职报告的。
吴健弘律师
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在工地上上班摔倒造成面瘫可以评级吗
您好,如您情况描述,如果在工作时间因履行工作职责而摔伤的,劳动者可以申请工伤认定,根据伤残等级来计算工伤赔偿金待遇。
邹连香律师
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公司要私自给我调薪,我不同意,怎么维权
你好降星是哪具体是多少呢?
程杰律师
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我是在校大学生,大概2024年6月毕业,我现在能签劳动合同吗
您好,未毕业不能签劳动合同,可以签实习协议
徐卫东律师
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我想问一下高三被老师要求停课怎么办
你好,如果学生存在违反校规校级情形的,建议让家长与学校协调沟通解决。
邹连香律师
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我每个月的工资6000多,但是养老保险只扣了300多,合法吗?
你好,单位给交一部分,最低档社保扣四百多
北鼎律所律师
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你好,我在美团跑专送,因为下午休息时间站长要求上班,我没去,他让我晚上写离职
你好,工作多久啦,签了合同吗
煊为律所律师
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来浙江工厂上班三天手就被压伤 公司负责人送我到医院治疗 医生说食指指尖指骨骨折 建议住院
您好,可以要求公司承担赔偿的
孔德律师团队律师
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杭州这边有些公司还没有年终奖或者13薪合理吗?
法律分析:年终奖是公司自己规定的,一般是两倍。有些是年底双薪,有些是三薪。有些是红包,不固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
湖州法律问答顾问律师
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你好。你好,问一下您接杭州这边的案子吗?关于工伤纠纷的
法律分析:工伤案件属于是劳动争议案件,劳动争议案件有几个地方的法院可以管辖,劳动合同履行地的法院、被告住所地法院、用人单位所在地法院都是可以管辖的,因此可以到上述法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。第二十二条下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖:(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;(三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼;(四)对被监禁的人提起的诉讼。
舟山法律问答顾问律师
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你好,我是3500一个月,做一休一的,上个月上了6天班工资应该怎么算
您好,上六天班如何计算工资这个一般都是按照日工资来进行计算的
朱卓律师
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在杭州市拱墅区打工,招聘时谈的五千七,辞工老板算工资仅仅给了五百五十元
你可以找劳动部门维权处理的。
吴健弘律师
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在杭州工伤和交通事故同时发生可以先申请工伤认定吗?
进行工伤认定时一般需要先确认劳动关系。在确认劳动关系后,单位或者职工一方就可以依法提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料来申报工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
嘉兴法律问答顾问律师
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未签劳动合同离职可以直接走吗?是否要做工作对接
未签劳动合同可以赔偿双倍工资哦
北鼎律所律师
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个人所得税申报后要交3百元要交吗
您好,不用交。根据规定,年入12万元需要补税的,或者补税金额不超过400元,将豁免办理个税汇算清缴义务,简单说就是可以不用补税了,
朱卓律师
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你好,公司发的解除劳动合同通知书里面没有盖公章,具有法律效益吗?
公司谁发给你通知书的呢?
吴健弘律师
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公司账上没钱,未交社保3个月
这个肯这个肯定这个肯定是违反劳动合同法了
贾正雨律师
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还有2年不到退休,钉钉里面的权限也限制了好多,是不是逼我离职,我给怎么做才能保证的利益
你好,既然你已经快退休了,工厂提拔新人应该也是正常的人事调动。如果工厂降低你的工资,可以向劳动监察部门投诉。
李惠强律师
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您好。您好家人在杭州工地上骨折受了伤工伤报了保险赔三万合理吗
工伤保险这样理赔:1、由用人单位、受伤员工或受伤员工家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提交申请材料,例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;3、职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
绍兴法律问答顾问律师
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临时工,现在不按照原来的工资,他没有公司,是个人包的活,都有店面的,老板在的,该怎么处理
临时工不发工资且没合同,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
金华法律问答顾问律师
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右脚大拇趾远节骨折,能评级吗,几级,一般赔多少钱
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。
余联刚律师
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你好,我想问一下,超龄人员利用他人身份证入职合法吗?
您好这个是属于违法的
朱卓律师
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春节老板只想给3天法定节假日怎么办?
您好不合法您可以举报的
朱卓律师
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公司说走工伤保险,再给我做工伤认定?
职工发生工伤的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
湖州法律问答顾问律师
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网上兼职,但是没给工资
您好您这边描述一下情况的
朱卓律师
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上班卡打了下班卡没打应该怎么处理?
没有打卡的原因是什么呢?
吴健弘律师
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本人提前3天和公司申请离职 公司不让走
你好我给你打电话我告诉你
北鼎律所律师
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还是做到2月底,晚上收到微信让我明天不用去了,空了联系我办离职手续,那2月份工资怎么算
需要我帮你去和公司协商吗
北鼎律所律师
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公司1月22-2月26
什么意思?不明白你要咨询什么。
吴健弘律师
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我兼职干五天了,辞职当天能走人吗
若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天辞职当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是以后,由公司开具离职证明,才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同,提交书面辞职报告后,马上走人的,给用人单位带来的损失,应当承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
台州法律问答顾问律师
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今天工资发放下来,放假的4天工资扣除了,说是放假4天按杭州最低基本工资算的,这样合理吗?
具体情况需要电话沟通一下我来咨询
北鼎律所律师
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你好,我在公司培训了一个星期,觉得不合适,还没上岗,公司要发工资嘛
你好,培训期间看公司有没有相应补助,一般没有正式上班是没有工资的
李倩妮律师
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你好,二月份按照公司出勤只有17个工作日,我出勤了15天,还有两天病假,工资应该怎么算
你好,病假工资一般是按照公司对病假工资的制度来确定的。
李倩妮律师
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公司要求去公司待岗 说是停工停产,但是除了吃饭上厕所,不允许去其他地方我该怎么做,公司这样的行为算是限制我人身自由吗
你好,公司是做什么的?有没有签订劳动合同
李倩妮律师
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中介说没个星期可以预支500工资结果驻场的劳务说21号预支300不时都不给预支进厂前和进厂后完全不符,现在都快没钱吃饭了
你好可以向劳动局反馈投诉
沈晓刚律师
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劳动合同签订日期2023年3月份,其中2017年到2022年7月时间都未交社保,合同有效吗
你好,你的意思是2023年3月之前都没签过,那是不合法的
贾正雨律师
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的缴纳方式主要是代扣代缴,公司需按时申报缴纳税款。适用个税征税对象包括中国公民、个人独资企业等。申报方式多样,逾期申报或未申报将受处罚。
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的征收涵盖员工基本工资及奖金津贴等收入。申报时需遵循税务部门规定,确保信息真实准确。本文详细解读个税申报流程,助力公司合规操作。
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计算涉及应纳税所得额和税率。以员工年度收入为例,通过计算应纳税所得额和适用税率得出税额。计算过程复杂,需考虑税前扣除项、专项附加扣除等。
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