福建无故辞退法律咨询

福建
无故辞退
你好！我孩子在私立高中高三学生，由于老师没收手机，孩子们半夜去办公室拿，孩子被劝退，这合理吗？
按照学校的相关规章制度处理。
严卫其
严卫其律师
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江苏的装修公司，厦门开了分公司，我们在分公司上班，因b为福建省本地没有项目了请问我该如何处理这件事情？
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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我在试用期内被辞退，应该怎么索赔
若是在试用期内被单方辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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我被公司违法开除辞退了，要怎么要求赔偿了？
违法开除，可以要求赔偿金，按在该单位工作年限乘以2乘以解除劳动关系前12个月的应发工资平均数计算
陈奇斌
陈奇斌律师
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无缘无故被撤职，工资发了，该怎么维权
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
李水莲
李水莲律师
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我在一个便利店上班然后她试用期三天但是我干了二十多天把我辞退了我要求当天结算工作给老板拒绝了怎么办
可以等下月发工资时要求
陈奇斌
陈奇斌律师
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厦门劳动法辞退员工怎么赔偿
辞退劳动者的赔偿规定：用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济赔偿金，即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者在单位每工作满一年，单位要支付二个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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福建厦门地区,在公司工作三年半,本人工作绩效佳,无任何过错,公司以裁员缩减成本为由辞退,赔偿金怎么计算?
法律分析：被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年；用人单位非法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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我42啦，今天被公司辞退，我有什么赔偿
若倍公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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您好，我想咨询一下我在厦门务工 4 个月后，被单位无理由辞退，能不能要求单位经济补偿
你好具体情况我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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我入司25年，现患上双相情感障碍，航空维修业可以辞退我吗？
医疗期间，航空维修业不可以辞退
张守成
张守成律师
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被古田天宝矿业辞退员工怎么补尝
法律分析：被辞退可以通过以下方式要补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供指导，并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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孩子入职体检主动写了自己有甲亢变成体检不合格，但是他们单位体检上面是没有B选项的，现在单位就是因为他主动写了有这种病就把它辞退这种情况该怎么办？
没有特别情况，该单位不得随意以此限制
陈奇斌
陈奇斌律师
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怀孕期间 疑似违反劳动合同里商业机密条款 公司可以辞退吗？ 是否要进行赔偿？
你好，疑似是否有证据支持，如果没证据，开除员工是要给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
黄保林
黄保林律师
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地产项目一期结束，我因家庭原因，如公司以下合同内容需服从安排为由辞退，如何应对？
您好，如您情况描述，调岗的需要与劳动者协商一致才可以。用人单位如果直接辞退的，可以申请劳动仲裁维权解决。
邹连香
邹连香律师
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我这边公司单方面辞退我，但是他找我后面说了可以改为临时工，我这样子可以诉求n2吗？
您好，如果公司直接通知您离职的，可以主张2N的赔偿金解决。
邹连香
邹连香律师
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被公司辞退了，我的赔偿和工资公司要什么时候给
你好，什么时候被辞退的？
曾昱
曾昱律师
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老板不通知员工，被辞退，反而用调岗的名义来辞退员工，而且接班的人，也来进行交接了
你好，根据你的陈述，可以申请劳动仲裁。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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签了竞业协议干了十几天被辞退再找同行业同岗位可以吗
需要结合竞业限制协议约定的内容
陈奇斌
陈奇斌律师
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未成年在酒店上班被辞退
被辞退的，可以要求支付工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司领导只是口头提前两天通知辞退还不给书面通知该如何维权？
你需要证据证明对方有辞退你
陈奇斌
陈奇斌律师
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我在试用期因为工作原因小拇指被掰骨折了，现在单位要辞退我，我还在恢复阶段，请问我该怎么办
你好，建议你目前养伤，后要求工伤赔偿。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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在单在单位工作了四年，还有三年合同没有到期，单位辞退应该怎，单位辞退应该怎么补偿？
你好，你这边具体是怎么辞退的
李迎
李迎律师
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你好，公司在我怀孕8个月期间，以业绩不达标，辞退我，我可以拿到补偿么，在这公司已经工作有6年
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。不清楚可电话咨询。
黄保林
黄保林律师
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公司当天给我一份员工辞退通知书后，应与30天后办理离职手续，但是公司在调换岗位之前未明确说明我无法胜任该岗位
以下是一些可能的法律指导原则：调岗程序：根据相关法律法规，公司在未与您协商一致的情况下单方面调换您的岗位可能是不符合程序的。胜任能力：公司在调换岗位后，应当给予您合理的时间和条件去适应新的工作，而不是立即认定您不能胜任。辞退程序：根据《劳动合同法》的规定，公司在辞退员工时应当遵守一定的程序，包括提前通知、支付经济补偿等。维权途径：如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以通过以下途径维权：与公司协商解决；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不利，您可以向人民法院提起诉讼。在采取任何行动之前，建议您收集和保存所有相关证据，比如辞退通知书、聊天记录、工作表现评价等，这些都可能成为您维权过程中的重要证据。
钱承
钱承律师
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辞退赔偿工资是按照实发还是应发
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。如果打字不便可以留下电话这边立即回电！
福建衡推所
福建衡推所律师
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公司以合同法第三十九条过失性辞退员工，能拿到经济补偿金吗
可以要求给予经济补偿金
陈奇斌
陈奇斌律师
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因为脱岗被公司记大过罚款1000元并且辞退合理吗
脱岗可能造成的损失，需要赔偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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被雇主冤枉偷东西，被辞退怎么办
你好，公司有证明您这边偷东西的证据吗
李迈
李迈律师
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满五十多岁厂里面辞退有补助吗
违法辞退的，可以要求赔偿金。如果是劳动合同已经终止的，可以解除劳务关系，结算薪酬。
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好公司辞退因为开了家跟公司一样的公司
你好，具体情况我电话和你沟通
李秀玲
李秀玲律师
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已经干了一个月22天并且没有签劳动合同，期间12月底提前一个月与老板说了1月底离职，这算辞退吗
既然已经申请离职的，那就是公司审批准了
陈奇斌
陈奇斌律师
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请问新教师见习期，校长对我不满意，用转正威胁，请问其有权辞退我吗
不满意的，你可以另行找新单位
陈奇斌
陈奇斌律师
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临时工被辞退当日结清工资吗
法律分析：从法律上说当然可以当天结清。辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
宁德法律问答顾问
宁德法律问答顾问律师
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9月份入职 试用期3个月 限制未转正 无辜辞退
你好，具体去看看我电话和你沟通
李秀玲
李秀玲律师
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我今天去做离职职业病体检，检查人员跟我说了不合格。我是被公司辞退的，有没有办法呢？
医院不给你医疗病历不合法
陈奇斌
陈奇斌律师
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在一家公司上班 11年，未交金，现公司辞退，怎么办
你好，可以要求经济赔偿金。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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工厂上班，被口头辞退，想起诉工厂未签劳动合同，未交社保
你好，可以起诉另一倍工资及经济赔偿金
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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被辞退没有立马结工资找他要说我迟到早退
对方不结算工资的，可以申请劳动仲裁
陈奇斌
陈奇斌律师
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我男朋友工作了快满半年，今天突然被辞退且公司没有提前一个月通知离职，已签了离职单
已经签署了文件，那就再找工作了
陈奇斌
陈奇斌律师
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试用期以考核目标不达标为目的给我辞退
公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
黄保林
黄保林律师
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试用期一个月，未签合同，最后两天微信告知不合适，将我辞退退，这种合法吗
具体案情需要与你联系沟通
曾昱
曾昱律师
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我们学校是一所技师学院，最近搁食堂做了两天的勤工俭学，我勤工俭学那个摊位刷卡，把我辞退了
您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况。
曾昱
曾昱律师
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你好，我被公司辞退了，他们说工资要等到15号才发，这要违法吗
公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
黄保林
黄保林律师
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您好 老师 我是兼职 没签合同 没过错 店长突然以人员过多 辞退我 请问有什么方法呢
你好具体情况是怎么样子的饿呢
曾昱
曾昱律师
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公司无故辞退我
上班多久了呢具体沟通
福建衡推所
福建衡推所律师
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签绿化承包协义被辞退有补偿吗
承包协议不存在辞退事项
陈奇斌
陈奇斌律师
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我这边做的是临时工，他们没有给我转正，现在说生意不好，要把我辞退，要怎么解决？
可以按照合同约定要求对方承担违约责任
陈奇斌
陈奇斌律师
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试用期三天突然被辞退可以要求给工资吗
你好，当然可以，工作了都可以要求支付工资
刘毅
刘毅律师
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实习生与公司签了三方协议，满期一个月被辞退，并且没有到三方协议签到时间，公司需要赔偿吗
没有特别情况的，没有赔偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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满一年工作被辞退如何计算n+1
你好，详细情况说下，才能更好分析
曾昱
曾昱律师
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在公司干了3年了，老板要辞退，有补偿金吗
要的，要补偿至少三个月的工资
林旭佣
林旭佣律师
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你好，公司辞退我，赔偿金部分是按应发工资计算是吗？
你好，具体情况我需要电话和你沟通
李秀玲
李秀玲律师
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在工厂上班4年了，因工厂没事做被辞退有赔偿吗
公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
黄保林
黄保林律师
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调岗通知书写薪资待遇不变，我不同意调岗，公司辞退可以仲裁吗？
您好您电话多少呢让律师帮您看下
福建衡推所
福建衡推所律师
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签了自由协议被现在公司辞退怎么理赔
看公司辞退员工的理由是否合法
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司把我辞退并给我两张离职表让我填了，这算是我主动离职吗，仲裁还有用吗
你好你上班多长时间了可以去劳动仲裁的
福建衡推所
福建衡推所律师
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无缘无故被辞退怎么办呢
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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其中前七天为试用期，试用期未做满（不管任何理由）没有工资拿的，谢谢（我同意.他辞退我）
需要按照实际工作时间结算工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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我是企业劳动合同，关于试用期公司觉得不合适可以辞退的条款；需要怎么写
您好您这边是公司方吗
福建衡推所
福建衡推所律师
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