河南劳动纠纷法律咨询
河南
劳动纠纷
在工地干活脸被砸伤了。去医院缝针了我想要赔偿
你好!治疗结束后通过法律途径解决纠纷
李东辉律师
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学校强制实习
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利:(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。第四十五条学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。
驻马店法律问答顾问律师
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你职报告正式工不是提前一个月吗?我离职报告就找他们签完字也同意了,我提前了15天走
你好,你的问题具体沟通一下
河南光法事务所律师
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这我都不想请假 老板非让我请假 还扣我钱
你好,可以到劳动局投诉
开封法律问答顾问律师
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造成十级伤残,跟公司签了一份不知道什么合同,在后来的几年内一直也没续签过什么合同,对我也没有什么赔偿
认定构成工伤,去做一个劳动能力评级。去做劳动仲裁,进行赔偿
新乡法律问答顾问律师
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我找了个工作 让交保险 我交了但干了一天不适合 他说保险钱随走随退
你好,这种情况可以到劳动部门投诉处理
张振松律师
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4.9入职上班至4.28 合计15天 不满全月 且4.4-4.6是清明节放假 这个工资还怎么核算
你好,可以向劳动保障部门投诉举报
许昌法律问答顾问律师
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劳动中介推的兼职工作工资低于当地最低工资标准的一半,怎么要求返还押金
法律分析:用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
濮阳法律问答顾问律师
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清问老师?我跟着个人的剧团在外地演出久工资不发怎么办?
电话咨询是免费的,也说的清楚
魏涛律师
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我在一个地方打工,干了5天打算辞职,但是店长说辞职要提前15天说这合法吗
你好,建议协商处理
信阳法律问答顾问律师
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你好请问工伤鉴定在哪里做
工伤鉴定到劳动局去申请
王新春律师
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请问工伤鉴定在哪家医院
你好,随时电话帮你解答
王灵律师
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煤矿职工因病去世,单位有什么补助?
煤矿职工因病去世,单位有什么补助
王灵律师
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合同不到期因体检不合格被辞退了
你好,医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的,公司可以辞退,并应依法支付经济补偿金。
徐艳阳律师
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公司打款给个人账户,老板要求退回
你好,具体是什么情况呢,支付出去多少费用
张振松律师
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我在郑州地铁工作半个月,应该有一千多工资,自离,他们不给怎么办
您好,是可以通过仲裁维护自己合法权益的
徐艳阳律师
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应聘司机行业,被骗470保险钱,现在说要30-50个工作日才退、可以提前要回来吗
你好,这种情况建议与对方沟通处理
张振松律师
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你好我现在大二学生去兼职要签劳动合同 没交社保 签了毕业的时候会影响我的应届毕业生身份吗
你好,这种情况建议联系学校沟通处理
张振松律师
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转正半个月被辞退,能拿到除正常工资外的多少钱
你好,可以根据工作时间计算赔偿金额
徐艳阳律师
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为什么老板打工资也有账单 但银行卡就是没收到钱呢
在满足一定要求的条件下,工资也可以打到别人的卡上!如果你有特殊原因,无法办理银行卡,那么也可以要求打工单位把工资打到你指定的非本人的银行卡,但是你必须亲自到打工单位的财务处作相应的备案证明,以便将来形成相应的证据链便于查账。不过,以上操作必须建立在打工单位与你协商一致的基础上!
信阳法律问答顾问律师
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我签订了劳务合同,满一个月按照谈定的薪资,把我辞退,就给我100元每天,我该怎么办
你好,你这个确定是劳务合同吗
常义平律师
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我83年的,非独生子女,父母68岁,生病住院,我有陪护假吗
法律分析:中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。法律依据:《内蒙古自治区老年人权益保障条例》第十五条用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。老年人患病住院及生活不能自理的,赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间;赡养人为独生子女的,其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。
商丘法律问答顾问律师
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我这边去工作一天被辞退,去问管理员给出答复确实让我离开 还说我如果在问下去直接弄死我说警察局里认识有人
你好,这种情况建议与单位进行协商处理
张振松律师
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你好,我们干了四天,但是他说他上面写了试用期不给钱,我们应该怎么办
你好,可以向当地法院起诉或者劳动监察大队投诉。
吴彬律师
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让我们员工去新的公司上班,我们社保交了两年多,让我们写离职申请,我们该怎么办?
你好,是可以要经济补偿的,具体详聊。
徐艳阳律师
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你好,就是在微信上确定了离职时间,但是到时间啦领导没签字,还能正常离职嘛
你好,可以申请劳动仲裁
许昌法律问答顾问律师
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工亡工伤人人申请和公司申请最后这个钱公司有资格动用吗,还是钱到公司账上受益人去直接领取
你好,你这个案件具体是什么情况?
常义平律师
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在厂里干活自己不小心干坏了原材料,还在试用期期间,厂里直接罚钱,2个月的工资不发!这种情况怎么办?
有过错造成厂里损失,厂里是可以向你追偿的
张秀峰律师
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公司应届生只给发放80%工资合理吗
你好,如果属于试用期的,试用期支付正常工资80%是合法的。
邹连香律师
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还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功
你好,劳动者离职的,用人单位应当及时结算工资解决,不能拖延。
邹连香律师
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离职时还有26天积假怎么办
建议申请劳动仲裁
安阳法律问答顾问律师
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大学期间,患有抑郁症焦虑症,学校有权强制劝退吗
需要退学的学生由本人提出申请或由各系部提出报告,教务处审核,由院长会议研究决定。对退学的学生,由学院出具退学决定书并送交本人,同时报学院所在地省级教育行政部门备案。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
郑州法律问答顾问律师
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你好,学生有在学校交的保险,现在孩子查出鸡胸需要手术,学校交的保险可以用吗
你好,具体需要看保险内容,具体可以咨询保险公司
徐艳阳律师
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但要是以后无法工作这3万多估计也不够个医疗费用 这种情况算工伤吗 需不需要赔付误工费呀
你好,脑梗属于因自身疾病导致的,并不属于工伤。劳动者因病治疗的,可以获得病假工资待遇和医疗保险待遇。
邹连香律师
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我在沁阳受工伤,但是去提交工伤认定申请,劳动部门不受理说我是外包的要去郑州那边申请工伤认定我该向哪里申请啊?
申请工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。法律依据:《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
濮阳法律问答顾问律师
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公司拖欠员工工资有什么经济赔偿没有 另外就是在职申请劳动仲裁合适还是离职后申请合适
拖欠工资的情况,劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的,无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的,当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
连江涛律师
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五一学校不放假违法吗
一、国家法定节假日学校不放假违法吗1、国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以向当地教育主管机构投诉。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、学生假期不放应当如何处理学生假期不放应当处理方法如下:1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;4、还可以写信举报。
濮阳法律问答顾问律师
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在广州住院社保报销了,还可以回来用农合报销吗
你好,这种情况建议咨询医保报销部门
张振松律师
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取消考试资格,这样合理吗?本单位又对我免职处理这样合理吗
你好:首先如果单位没有制定规章制度或者没有让你们知道规章制度的内容,他们辞退你可能涉嫌违法,应该给你赔偿。另外,支付违约金需要按照合法的合同约定来计算
信阳法律问答顾问律师
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我只想上十天,我要是干十天离职了,他应不应该按正常工资给我发?
你好,这种情况建议双方协商处理
张振松律师
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您好,我想咨询一下挪用培训学校的学费,公司查到了,将款退回,公司也没有起诉,还会有事吗?
电话咨询是免费的,也说的清楚
魏涛律师
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行政诉讼中原告怎样追究被告伪造证据责任?
行政诉讼中原告伪造证据的,人民法院可以根据情节的轻重,对其进行训诫、责令其具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留;如果构成犯罪的,依法追究其刑事责任。《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重,予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)有义务协助调查、执行的人,对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书,无故推拖、拒绝或者妨碍调查、执行的;(二)伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料,妨碍人民法院审理案件的;(三)指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的;(六)以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务,或者以哄闹、冲击法庭等方法扰乱人民法院工作秩序的;(七)对人民法院审判人员或者其他工作人员、诉讼参与人、协助调查和执行的人员恐吓、侮辱、诽谤、诬陷、殴打、围攻或者打击报复的。
平顶山法律问答顾问律师
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公司说不满全勤一天扣200合理吗
如果因员工本人的原因给单位造成损失,扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则单位要按最低工资标准来支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
安阳法律问答顾问律师
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我是23年4月份在长垣市根滑县的一个小包工头干6500元的活通过微信转账给我4000元还欠我2500块钱从23年国庆节到现在电话不接微信不回
你好,你这个案件具体是什么情况?
常义平律师
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在学校食堂工作中死亡应该赔多少钱
这个要看死者多大年龄有没有合同!
泽槿律师
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我的手指在上班时被机器压掉,老板付了医院的钱,出院后,老板对我不管不问
可以自己去申请工伤认定
刘伟霞律师
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小产啦,请了一个月的假,我交450,厂里给我扣了1980,算正常吗?
可以申请进行仲裁和投诉
洛阳法律问答顾问律师
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足疗店已经辞职但是一直拖工资怎么办
你好,很高兴为您解答,是什么时间离职的,是否签订劳动合同?
郭晓静律师
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你好我遇到的问题是,在月初的时候就跟公司领导说过我月底有事,然而到26号的时候请假公司不批算旷工
根据你的陈述,用人单位的做法显然存在违法的
连江涛律师
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工‘地受伤做了伤残鉴定还能做工伤吗
工伤伤残鉴定在工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;司法伤残鉴定,办案机向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,申请司法鉴定;其他。《工伤保险条例》第二十一条法律依据:《工伤保险条例》第二十一条《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三门峡法律问答顾问律师
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前三天试用期我过了 我干了五天 今天告诉我我被辞退了 我问他什么理由 啥也没说
违法辞退可以劳动监察大队投诉,劳动仲裁
泽槿律师
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我未满16周岁。在这个理发店里面当学徒。干了18天。不想干了。老板不发工资怎么办?
可以向劳动监察大队进行投诉举报。
李光辉律师
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您好李律师,我是河南商丘的,在公司干了三年,总工龄十三年,在职期间得了肺癌,请问我的医疗期有多久?
你好,你这个案件具体是什么情况?
常义平律师
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私人经营的店铺上班要签劳动合同吗
您好,方便详细讲述一下案情么
常义平律师
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失业金一般几号发放。医疗保险已经正常了
失业金一般在办理失业后次月领取,然后每个月月中或者月末按月领取,法律无规定几点发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
安阳法律问答顾问律师
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南阳最低工资标准2024是怎样的
法律分析:最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部,最后省、自治区、直辖市劳动保障行政部门将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准实施。法律依据:《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
周口法律问答顾问律师
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我在工厂交了14年现在52能领失业玛?
法律分析:不能领取。已经超过时效,自己已经丧失领取的资格。必须足额缴纳失业金一年以上,同时必须是单位辞退自己,单位必须于解除合同后马上给自己办理退工失业等手续,在60天之内自己必须到相关劳动部门办理手续才可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
平顶山法律问答顾问律师
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主动辞职和被动离职有什么区别
你好,被动离职公司需支付经济补偿金。
河南光法事务所律师
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办工亡手续,多久能拿到抚恤金
你好,你这个案件具体是什么情况?
常义平律师
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凤岗镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,建议查询114
郑州法律问答顾问律师
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个税专项扣除什么意思
个税专项扣除是针对子女教育、继续教育、医疗等六项支出的税收减免措施,旨在减轻纳税人经济负担。本文详细解读了政策内容,包括各项扣除项目的金额和规定。
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工资个税应该怎么计算
工资个税的计算涉及多项扣除项与税率,带薪休假工资则依据月工资与月计薪天数计算,而冲压工计件工资则根据完成件数与单价计算。本文详细解读了工资个税、带薪休假工资的计算方法。
#个人所得税
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企业如何申报个人所得税申报流程
本文详细解析了企业申报
个人所得税
的完整流程,包括申报途径、填写内容、提交方式等。同时,还介绍了申报期限、纳税收入范围等关键信息,助力企业规范税务管理,降低税务风险。
#个人所得税
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