武汉劳动纠纷法律咨询

武汉
劳动纠纷
你好！2020年开始都没有退过税，今天退了2020年度的，后面的还可以退吗？
您好，我们可以为您解答
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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几年后病不能上班在家拿生活费，今年办退休才知道，单位会负责吗
你好您指的单位负责是什么那您这边的诉求是什么呢
李建华
李建华律师
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劳动合同只有一份会生效吗，公司有一份，但是员工没有
合同签字了就生效的，不取决于有几份。
饶先奎
饶先奎律师
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试用期被劝退工资一次性结清吗
那是肯定的，要一次性结清
饶先奎
饶先奎律师
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您好！我家是驻马店的，来武汉协和看病，做手术是怎么报销的
法律分析：职工手术怎么报销根据所在地不同报销金额不同。职工必须在定点医院就诊，出院时直接进行报账结算手术，也就是职工只需要付职工自己支付部分，如办理转院手续，转到上级医院，所有费用先自己全额支付，出院后进行报账。报销的比例有不同。职工所在地的职工医保可咨询医保局或定点医院。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是2N倍的赔偿金呀？
法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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在饭店上班摔伤，肋骨骨折，颅脑受损，饭店未签合同，未购保险，怎么要求赔偿
用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
李琴
李琴律师
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2600一个月的工资上了12天，不算里面，然后他们说什么要走的话，这属于合法吗？
你好要走扣500是因为什么，之前沟通合同有没有明确这一点
李建华
李建华律师
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工伤鉴定书上写的，是赔付4个月的工资吗？赔付标准是按照上班的工资，还是按照最低基本工资
是按照工伤前12个月的平均工资
饶先奎
饶先奎律师
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我跟公司报离职了，要到这个月二十号到期，如果我最近不上班，公司给不给交这个月的五险一金
在离职前公司是要交社保的
饶先奎
饶先奎律师
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拖欠工资，不签劳动合同，断缴社保
你好，请问在单位工作多长时间
李玉芳
李玉芳律师
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老板不签合同，拖欠工资不发，断缴社保
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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我已经跟公司报离职了，但是没有到期，现在人生病了
你的诉求是什么？请你说具体一点
阮建国
阮建国律师
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试岗期七天，没有签合同没有打卡记录，用人单位不结工资该怎么办
你好先协商处理法工资如协商不了可以劳动仲裁
李建华
李建华律师
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出差突发性耳聋，高频听力损失60db，能不能认定工伤
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
杨帆
杨帆律师
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后来去劳动争议调解中心调解条款后签下协议，后来我就申请劳动仲裁最后强制执行要回克1000。请问协议里面写着一条双方协议当天解除劳动合同
你好，判决后建议去申请强制执行就可以了
涂利安
涂利安律师
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交通事故丧葬费与社保丧葬费冲突吗？
不冲突的，一个是侵权纠纷赔偿，一个是社会保障待遇。
饶先奎
饶先奎律师
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主张按合法的补偿金额来进行协商离职，员工胜率大嘛？会不会被企业一句员工继续上班给驳回呢？
你好，如果证据充足的情况下，是可以的
涂利安
涂利安律师
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家人在海外做厨师，社保交在武汉，最近在上班后到宿舍休息时，突发疾病送去医院不到3个小时死亡了这个算工亡吗？
法律分析：死亡工人和工地方属劳动关系，在工作岗位上突发疾病且在四十八小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理。而事实是，死亡工人在休息期间突发疾病死亡，不能按照工伤处理。如果死亡工人亲属通过法律途径能被认定为劳动关系，且单位没有给予交纳社保，则可以要求工地赔偿医疗保险应报销部分的医疗费用！法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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武汉市产假规定2024是怎样的
有计生法规的规定
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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您好，请用公司突然要求必须无偿加班一个小时。不达标就扣工资，请问是否违法
您好，要求员工无偿加班是违反劳动法规定的
涂利安
涂利安律师
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工厂效益不好退给劳务公司
你好，可以协商解除合同
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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我这边收到了一个执行通知书，应该怎么办？
您好，请问是哪个法院的，可以帮您代理
徐翔
徐翔律师
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运动员退役后多少岁可以退休
到了退休年龄就能退休。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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监护所周六周日上班吗？
监护所周六周日上班吗？
夏循龙
夏循龙律师
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武汉最新工伤认定标准
法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。武汉工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算武汉各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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父亲在回家途中死亡算工伤吗
你好，我们可以提高专业的帮助
陈袅
陈袅律师
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咨询一下公司拖欠2023年10月至2024年4月一共7个月工资，公司单方面出具了一个解除劳动关系协议，有没有法律效力。
具体可以结合你的情况分析
李玉芳
李玉芳律师
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合同第二条规定已体检.入网扣1000 但是我是已体检但是未入网 这个算达到条件吗
你好你这边具体是什么情况呢先简单沟通一下
李建华
李建华律师
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自己交的养气保险，在领退休金了，能要求单位返还自己交的养老保险金吗
你好，可以向劳动局投诉
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我是劳务公司在蔡甸承包水电安装工程?
首先本人要提供身份证、电工证等证书，其它相关营业资质您需要到您当地的工商局办证大厅去详细咨询。水电安装公司成立条件根据不同资质而不同。资质共分为特级、一级、二级、三级。以成立一级资质水电安装公司为例，条件为：1、企业近10年承担过6项中的3项以上所列工程的施工，其中至少有１项工程，工程质量合格。2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事施工管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。3、凭营业执照刻印公章、财务章；4、凭营业执照办理企业组织机构代码证；5、凭营业执照和组织机构代码证办理税务登记证（国税、地税）；6、到开户银行凭公司全套资料把验资户转成基本户。法律依据：电力工业部《电力施工企业资质管理办法》第十三条申请资质的工程总承包企业和施工承包企业应向电力部提供下列材料：一、企业资质申请表、企业章程、营业执照；二、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证件；三、企业所有工程技术、经济人员(含项目经理)的职称(资格)证件、证明及关键岗位从业人员职业资格证书；四、企业的生产统计和财务决算年报表；五、企业的验资证明；六、企业完成的代表工程及质量、安全评定资料；七、其它需要出具的有关证件。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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个人所得税上工资显示8000多，实际工资到账才5000
您好，是一直没有缴纳社保吗
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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有施工劳务承包合同书，拿不到尾款
您好，请问还差多少钱没有结清。
徐翔
徐翔律师
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我人在外地无法出席南宁市的仲裁庭审，能委托你吗？
你好，是可以委托代理诉讼的
余婧怡
余婧怡律师
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今天凌晨三点多莫名其妙的被上海轩盒网络科技有限公司扣了四笔款项
你好！上海有限公司怎么样能扣你的款呢、他们没有这样的权限。
罗建雄
罗建雄律师
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我上班的左腿骨折做手术上钢板钢钉了，出院快一个月了，单位保险公司要求要我到劳动局做个伤残签定
你好！单位不给你申报工伤，你可以自已去申报。
罗建雄
罗建雄律师
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在兼职过程中，约我去面试，结果等了一个小时之后和我说他已经开始了，这种情况我该怎么维权
你好，可以去投诉这个公司来处理
涂利安
涂利安律师
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调取身份证信息应是仲裁委由对方提供的
你好，具体是什么问题？可以详细说说
李建华
李建华律师
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因工作失误，同时公司说效益不好，降薪50%，怎么办
你好，降薪属于劳动合同变更，未经协商一致属于侵权，可以申请劳动仲裁
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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因有事提前下班了厂长说你明天不用来上班了
你好，如果属于劳动关系，可以劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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关于劳务纠纷
你好，具体是什么情况，可以详细说说
李建华
李建华律师
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我是一名大学生，学校五一节假日只放假三天，这种情况可以投诉嘛
您好，这种情况可以跟学校进行沟通，但是投诉是没什么用的。劳动者享有休息权，但是大学生还没有工作，不属于劳动者。
涂利安
涂利安律师
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我在公司22年了，现在在武汉上班安家了，年前公司调岗我要去广州，我不想去请问这个会补偿多少月的工资？
补偿金按应得工资算。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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怀孕4个月公司要求休事假 合法吗
你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
邓媛娟
邓媛娟律师
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在工厂里干派遣工干了7天提离职不批说在干7天后给我批我就旷工了这个7天工资可以拿到吗
你好，上了七天班也有工资的
涂利安
涂利安律师
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公司累计拖欠15个月工资，未发放，员工该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司发工资
徐翔
徐翔律师
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武汉产假规定是什么
您好，有约定吗，具体是什么情形，可以要求
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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我是刚毕业出来班的大学生，现在是在武汉工作，的问题是我2023年7月19日入职的孝感高新技术开发区轩宅院建筑设计工作室我该怎么要回我垫付的一万块钱？
法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我跟武汉一家公司签署了一份股东合作协议,协议约定每月发放工资?
公司不及时发放工资，如果只是延期发放，延期时间不长且已经发放了，就没有必要申请劳动仲裁了。按照规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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在食堂兼职，签订合约，是否有员工不吭不响的走了为由而不发员工工资
你好，不能，你可以要求支付工资，协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要。
李攀
李攀律师
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在吗 云南人在外地生孩子能不能拿回老家报销
您好，异地也可以申请报销，但是详细情况还是建议您咨询云南当地社保局
涂利安
涂利安律师
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请问我从2002年至2018年任副职，请问能拿多少钱（每月）？
您好，每个地方的政策都有区别，我无法给您具体的答复
涂利安
涂利安律师
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工伤认定打官司结果还没出来，医保有时间限制吗
您好，一般情况下有一年的限制
涂利安
涂利安律师
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刚才的问题看到了吗，单位有责任吗
你好您咨询什么事情呢是什么问题看不到
李建华
李建华律师
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我弟弟在卖淫店是个店长，辞职不做了一个星期店被扫了，他们老板几人吧责任推给他
您好，现在人是被抓多久了
徐翔
徐翔律师
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我2014年7月1跟为通用汽车公司服务的劳务派遣公司签的劳务合同，说以经济补偿的方式和我签补偿协议，应该赔多少
你好，经济补偿金让第一次合同为准
涂利安
涂利安律师
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武汉产假多少天
武汉产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇，主要是从分娩前半个月就开始休息，一般等身体完全调整在良好的状态以后，可以恢复正常的上班。产假期间工资发放如下：1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。：《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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你好！我是去问劳动仲裁委员会还是去仲裁委员会啊
你好！你是劳动纠纷，还是什么纠纷？
罗建雄
罗建雄律师
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我是去仲裁委员会还是去劳动仲裁委员会啊
你好，请问具体是什么纠纷
李玉芳
李玉芳律师
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我今天凌晨被扣两次850.99
您好，具体什么问题可以详细沟通！
邓媛娟
邓媛娟律师
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