鄂州无故辞退法律咨询

鄂州
无故辞退
我妈妈在工地做饭，半年了，没有签合同，没有买社保，现在直接打电话说辞退了
像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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临时工被公司辞退 应不应该当天就人走账清
法律分析：临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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用人单位没有原因辞退你可以要赔偿吗？
你好，可以要求赔偿，入职有多久了呢
邓普云
邓普云律师
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单位如果辞退怀孕员工怎么赔偿多少
辞退怀孕员工一般不是给予补偿，而是给予其赔偿金，但是前提是单位是违法辞退怀孕的员工。赔偿金按照员工在用人单位的工作年限计算，每满一年员工可以要求单位支付相当于二个月工资的赔偿金。法律依据：辞退怀孕员工一般不是给予补偿，而是给予其赔偿金，但是前提是单位是违法辞退怀孕的员工。赔偿金按照员工在用人单位的工作年限计算，每满一年员工可以要求单位支付相当于二个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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企业一直未给他交纳社保，以年龄大不适合新岗位为由要辞退他们。请问能要求企业经济补偿的内容有哪些？
企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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暑假工被恶意辞退怎么办
因为你们打暑期工这种在校生,在法律上有个定义,叫勤工助学。如果用人单位解雇你,你就可以带着学生证或者学校的开学通知书,到当地的劳动部门信访投诉就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
邓媛娟
邓媛娟律师
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我刚好50岁现在公司突然要辞退我我可以要求公司赔偿我吗
您好，公司无故辞退的，是可以申请劳动仲裁主张赔偿的，请问有没有劳动合同呢？什么原因辞退你呢？工作了多长时间呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
程智华
程智华律师
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我50岁了社保没交 满15年公司突然要辞退我我可以要求赔偿吗
您好，可以要求公司赔偿的
李琴
李琴律师
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没签合同就把我辞退了
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
钱志强
钱志强律师
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我是依靠中介进的统一企业上班做的临时工，今天下班了让我们就留下培训，我拒绝了，就把我给辞退了
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
钱志强
钱志强律师
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我在合同期内被公司辞退，有哪些补偿
你好，这个是需要区分处理的
余婧怡
余婧怡律师
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