湖北劳动纠纷法律咨询

湖北
劳动纠纷
您好，问下请病假太长，公司现在要求去指定医院检查，这合理吗
你好，检查什么呢，这个要看具体情况才能分辩合理性
陈玲
陈玲律师
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所在公司领导给我调岗位的请求被上级领导驳回，可我已经在调换的岗位上工作了半个月
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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原来没交社保，现在在新公司入职，己交二年了，几年，到时候社保局退不退我个人交的钱？
法律分析：社保不交了可以退钱，但必须满足以下条件：参保人达到退休年龄时，还未缴满15年。重复参保、解除劳动关系的，可以退出。参保人出国定居时，或者被参保人意外身亡。除上述条件外，需等参保人员达到退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁后，才能一次性退还个人账户资金，单位缴纳的部分不予退还。而且，只有养老保险可以退。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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想咨询一下，我们退休了，保险没交到，能拿失业金吗？
法律分析：退休后不能领取失业金，失业金是退休前被迫失业（单位解雇）时，失业保险发放的救助金退休后，养老保险缴纳满15年，开始按月领养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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我是快递员，干了50多天，由于投诉和罚款，突然不干了，公司要一天扣我500，这合法嘛
你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
史鹏
史鹏律师
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怎么写一起起诉中冶和劳务公司欠薪
你好！欠薪属于劳动纠纷，您可以找律师写一份劳动仲裁申请书。
朱红星
朱红星律师
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农村请人干活摔伤了，需要怎么赔偿
你好，这个可以协商好啊
李建华
李建华律师
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已经入职 未满一个月 未签订劳动合同 能否直接提离职 直接走？
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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请问2010年中学教师工亡的赔付标准是多少？
您好！建议请专业人士详细计算
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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您好，被迫解除劳动合同通知书公司拒收后，ens退回来了怎么办
被迫解除劳动合同，一年赔2个月经济赔偿金。
饶先奎
饶先奎律师
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单位受伤住院，家属的住宿伙食谁承担？
你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。 
周于炜
周于炜律师
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你好，我想问的是离职后的工资又按最低工资发这个是不是不正常的，我们是小时工
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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在厂做了十三年，已满50岁但社保还差8个月，请问厂里要是解除合同合法吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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我昨天跟同事打架被开除，老板以对方报警事情没解决不予工资合理吗
打架被开除也是能拿到应得的工资，只是因为违反公司制度等原因被解除劳动合同，是没有赔偿金的。用人单位以此为理由据发工资的，可以向当地劳动监察部门进行举报。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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请问灵活就业55岁退休，社保交满15年后还用交吗？
你好，可以不用交了，这是最低的标准
陈玲
陈玲律师
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我装修工资老板不给，打电话又不结，怎么办？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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关于农村土地征收未成年人社保的问题需要咨询，想了解未成年子女在征地后，是否享有社保缴纳？
你好，这个是不享受的，还没有成年不能缴纳社保
陈玲
陈玲律师
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也没签合同 是有个这么情况 然后老板就不给发2022年寒假和2023年暑假的钱
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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没有18岁能不能提取公积金
你好可以到相关部门进行询问
李琴
李琴律师
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马上要退休了，二婚夫妻关系不好，退休有一笔公积金，要分给对方吗
公积金属于夫妻共同财产，如果你退休后获得的公积金是在婚姻关系存续期间积累的，那么它属于夫妻共同财产。
孟玲
孟玲律师
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签了三方但是公司让我年后再去入职，但是我的毕业实验需要年前完成，这种情况需要付违约金吗
如果有下列情况，签三年合同违约金的支付标准如下：1、违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用2、负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金如果没有以上两种情形的，则不需要支付违约金根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律依据：《劳动合同法》第二十二条第二款劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用第二十三条第二款对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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拖欠员工工资被拘留，这个拘留多少天？
你好，通常民事案件不会被拘留
涂利安
涂利安律师
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我爸爸在工地上，发了脑梗成了老年痴呆工地应该赔偿吗，没有合同
你好，如果是身体疾病是不能赔付的
涂利安
涂利安律师
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离职了公司按照月历天数算应出勤天数，把双休周六周日也算进应出勤天数里来计算工资合法吗？
这个要看你每日工资是如何计算的，
杨建华
杨建华律师
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中介签合同做的临时工工价18块钱一个小时，我做了100多个小时，但是现在扣来扣去只剩1200。
建议协商解决，你这不是劳动关系
陈玲
陈玲律师
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农民工没有劳动合同和欠条，能要回工资吗？
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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请问我工作满6个月，被公司单方面约谈辞退，是否可以要求双倍经济补偿金，也就是两个月工资？
你这个，可能最多也就是1个月
李建华
李建华律师
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企业支付了工程款，但农民工说没收到工资
你好！农民工说没收到，企业仍有义务支付工程款。
罗建雄
罗建雄律师
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单位未给员工买保险，员工受伤，如何赔偿
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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寒假工干了3天离职了，不发工资说要等到下个月15号怎么办
工资应当及时足额发放，继续找他们要。
苑立志
苑立志律师
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我是应届毕业生，和公司签的是第三方协议，没有签劳动合同，但是第三方协议并未说
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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我是宜昌市的因为单位原因造成我不能特退，我怎么维护我的合法权益？
你好。建议协商解决
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，今天突然被告知辞退，同事告诉我 这样的情况能劳动仲裁吗
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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连医保都没给职工缴纳，2007年才行文参战补贴文件，我能亨受参战补贴吗
你好可以到医保社保相关部门进行询问
李琴
李琴律师
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你好，请问在合同期内被调岗，签了调岗协议，可以在合同到期前要求回来吗？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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还要干7天才能离职，我想提前三天回去。提前回去的话要扣工资。工资是这个月跟上个月的连在一起。
上个月工资，必须全额支付。没有签订书面劳动合同，有权随时书面要求解除事实劳动关系，结清工资走人。协商不成，立即向劳动监察大队投诉，要求结清工资走人。
万安松
万安松律师
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我签了离职单下个月三十号离职但是二十号我就不想做了，可以一直请假到三十号吗
可以请假，但是需要单位批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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恩施市工伤鉴定在哪里做，
你好，是在工地还是哪里受伤
杨建华
杨建华律师
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你好，我父亲在工地上被上面的钢板砸到了头，该怎么赔偿，应该怎样走工伤流程。
你好，工伤赔偿的流程如下：1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
王春丽
王春丽律师
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服装公司，被老板辞退，劳动合同只我一个人签了字，请问有问题嘛??
下个月发这个月的工资是合理的
陈玲
陈玲律师
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做伤残鉴定在广元哪个地方？
你好，是在工地还是工厂受伤
杨建华
杨建华律师
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政府食堂没有给员工签定劳动合同被辞退怎么补偿
1、没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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本人已退休再就业因和同事发生纠纷现在单位要辞退我，该怎么维权请帮帮我。
退休后返聘，属于雇佣关系，单位有权随时解除雇佣关系，不需要任何理由。
万安松
万安松律师
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周末自愿加班，而周日不去，算旷工吗？
周末自愿加班而周日不去是否算旷工，要根据公司的规章制度来判断。如果公司允许周末自愿加班，并且你已经向公司申请并得到了批准，那么周末自愿加班就成为你的一项义务。如果你在未经批准的情况下不去加班，就可能被视为旷工。如果公司没有明确规定周末可以自愿加班，或者虽然允许周末自愿加班但并未将之视为义务，那么你周末自愿加班后就无需再履行这一“义务”。周日不去加班就不会被视为旷工。总之，是否算旷工需要根据公司的具体规章制度来判断。如果你对这方面有疑问，建议咨询人力资源部门或者直接领导。
钱承
钱承律师
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你好，我女儿未成年去餐馆打工，餐馆恶意拖欠工资，克扣工资
你好，拖欠多少钱，不行就仲裁
李建华
李建华律师
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工作12小时，公司考勤11小时，公司解释是扣除吃饭时间，请问合法吗
每天工作时间超过8小时，本身就违法。建议员工集体一起向劳动局监察大队投诉。
万安松
万安松律师
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您好，我父亲脑出血住院两个月我姐不管不问该怎么办
你好，可以起诉对方
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我是2019年年底入职的公司，公司2020年6月，才给我缴纳社保，这样需要补交吗？
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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公司两个月没发工资，后因公司自身原因辞退，老板有后台能仲裁成功吗
无论公司老板是否有后台，如果您在公司工作期间未能按时收到工资，并且在没有犯错的情况下被公司辞退，您都有权利向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。根据中国劳动法，公司必须按时支付员工的工资，并且不能无故辞退员工。如果公司违反这些规定，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付未支付的工资、赔偿金等。在仲裁过程中，您需要提供有关公司未支付工资和非法辞退的证据。这可能包括您的劳动合同、工资单、银行流水、公司的解雇通知书等。如果您能够提供充分的证据，证明公司违反了劳动法规定，那么您就有可能赢得仲裁。无论老板是否有后台，仲裁委员会都应该依法公正地处理您的案件。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。因此，建议您尽快向当地劳动仲裁委员会提出申请，维护自己的合法权益。
钱承
钱承律师
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你好，请问员工泄露老板的行程被公司开除合法吗
你好，违法辞退可以进一步向我咨询
邓普云
邓普云律师
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没有劳动合同在小餐厅做事摔伤自己爬起来了，肋骨断了三根没有视频证据，老板不认怎么办
当时报警了吗？报警记录可以作为证据
陈玲
陈玲律师
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为什么车间主任不把员工的离职单往上面送，不给员工批离职
员工是否提出过书面离职申请
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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我通过网上介绍的人代办领失业保险金，但是她要收入20%的代办费我觉得我被骗了怎么办
你好，建议报警，对方涉嫌诈骗
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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雇用了一个司机全年基本上没工作，能否低于少给工资
如果劳动者的工资变少，劳动者可以先与用人单位协商，协商无法解决的可以使用以下法律途径维权：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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克扣农民工工资怎么解决
您好，可以申请劳动仲裁
徐卫东
徐卫东律师
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公司过年只放两天假算违法吗？如何辞职呢
您好，可以要求补加班工资，也可以辞职
杨建华
杨建华律师
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我未满18岁，我自己离职走了，老板不发工资，拖欠工资
你好可以到劳动监察委进行投诉
李琴
李琴律师
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你好，请问在无锡工地上受伤，右手大拇指，二拇指，中指掉了能赔偿多少钱
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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临时工离职店长不批离职怎么办
临时工辞职老板不让走，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定，辞职是不需要批准，但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别：1、协商一致解除劳动关系；2、提前三十天履行告知义务；3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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我帮别人打卡下班打错人怎么处理
你好，那你就不要说是帮别人打卡，你就说自己打卡打错了，让行政处理一下
陈玲
陈玲律师
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