四川劳动纠纷法律咨询

四川
劳动纠纷
跟劳务公司签定的返费补贴合同乱扣费
如果合同有约定按照约定履行，如果对方不按约定履行可以先协商协商不成可以起诉。
杨莉
杨莉律师
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一个老师从一个学校调到另一个学校工资调到最低合法吗？
您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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成都生育津贴计算公式是什么
法律分析：成都生育津贴计算公式如下：一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发：(一)女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(二)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发：(一)生育的按98天计。其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。(二)怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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你好，无痛人流生育险，不去报销，单位会知道吗
有生育险做了流产手术,即使不去报销,公司也会收到报销信息的。
周清智
周清智律师
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4659我帮胡林玉用我三轮车发货两年工资没结就垵我拉车算她也应该付我三万六
是否有证据证明他欠你36000如果有可以仲裁或起诉，因为如果是劳务关系直接起诉。
杨莉
杨莉律师
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我帮她两年就垵我拉车工资算三万六
您好请问具体什么情况呢？
贾斌
贾斌律师
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你好，律师 请问一下修改出院诊断证明走工伤违法吗？
你好，你是在工作过程造成的损害吗
四川世律律所
四川世律律所律师
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我们公司，现在搬办公地点，我不想去，但是我是外包公司的，能不能不去
您好，这个可以跟你公司协商处理的
周清智
周清智律师
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四川成都厂里今天给我出了失业证明，前几天我以把职工社保转回四川仁寿户籁地，我还能申请办理失业险吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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合同三个月实习期 我没干到三个月辞职违约金怎么扣的
合同有约定吗？怎么约定的呢，一般都不会有的
邓仕双
邓仕双律师
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我休完产假后，反岗医院不要了。
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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你好 我想问一下合同写的次月发放工资是指第二个月发放吗 3月上班 4月应该就发放了吧
是的，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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2024年成都工伤算几级
工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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59岁工伤后辞职 一次性医疗补助金是6个月平均工资全额拿还是像一次性就业补助金一样只能拿全额的10%
你好，现在处理到哪一步了？
殷万亮
殷万亮律师
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今天离职公司以项目回款有问题为由 拒绝结清工资 且本应10号发放的上个月的工资也未发放 如何要回工资
离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为
张弦
张弦律师
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但是要我交了劳务费，基本都是办卡刷单什么的，算虚假宣传吗？可以要回我交的钱吗
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
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在工厂上班，已办理离职，工资按小时计算，但是劳务说必须要干够两个月，不干够两个月能申请劳动仲裁吗？
工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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工资只发放百分之八十，剩余百分之二十不发，合法吗？
您好，你可以找劳动局投诉的哦
周清智
周清智律师
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我在快递公司做呢几个月突然工资少了一千多怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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您好 我提交简历时愚蠢了附带了资格证书 身份证照片 含有身份证信息，我很担心个人信息被泄漏 怎么办？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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上了7天班 辞职要求发工资合理吗
上了7天班辞职要求发工资合理
周清智
周清智律师
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你好！我想问一下，女性满了50岁，单位续签劳动协议，单位就不买社保了，这个合法吗？
女性满了50岁，单位续签劳动协议，单位就不买社保了，这个不合法
周清智
周清智律师
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请问与个体户老板协商一人一半买灵活就业保，但员工没有买，老板还需要支付他的那部分钱吗？
公司应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
周清智
周清智律师
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但是B公司也是由A公司注册的，那如果仲裁的话，应该仲裁哪一个呢，是否还有效呢
您好，如果C公司拖欠工资待遇的，则应该起诉仲裁C公司解决。
邹连香
邹连香律师
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四川成都市工伤赔偿?
法律分析：工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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用人单位私自把我社保转到别的公司，对我有什么影响？后面如果遇到遣散员工的话社保和赔偿会有影响吗？
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
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如果公司想把你个人社保转入其他公司购买，还是现在公司发放，如果两三个月后开除你会影响赔偿吗？
不影响，您好，麻烦说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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从劳务派遣到公司上班一年，转正后两个月被裁，合同有重新签订，请问之前在劳务派遣的工作时长要算吗？
你好，您可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
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我家三岁多的小孩搭爸爸的电瓶车意外摔下，沒发生车祸，车子没倒，就是孩子意外摔下，医保能报吗
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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在高埗地区，暑假工被无故辞退应该怎么办
暑假工中途被辞退处理如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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横沥镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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东坑镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，建议查询114
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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一爪至丫半小时叫快捷公司支付了310元，经查是元保公司扣走了，我一定要找回我的养老钱
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
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无论提成是5000，公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职，工资怎么算？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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我父亲在工地上班，其中一份工资打到我的卡上，导致我个人所得税多交怎么处理
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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杨林找我共有20多人去帮舞台公司做计时工，我足跟摔成粉碎性骨折住院治疗，请问我该找谁培？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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公司辞退赔偿怎么谈 怎么算
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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征地后买社保户主是其它人合理吗
不可以。占地后就是给被占地本人缴纳社保金的，其他人是不能随便代替的，不能换其他人。
周清智
周清智律师
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按摩店上班了一个半月就辞职，但是老板不给加班费，老板给的理由是没有保底且只上了半个月就没有加班费
您好，这个建议你去找劳动局投诉
周清智
周清智律师
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四川达州人，工亡，年龄59，赔偿怎么算
法律分析：工亡赔偿金额的计算方法是：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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公务员统一体检诊断错误 导致体检不过
公务员体检不合格,这种情况下还是要明确具体哪一项检查不合格,也可以进行复查。
刘俊清
刘俊清律师
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成都公司用待岗规避解聘补偿，有哪些规定
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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未成年在用人单位未签署合同可以举报吗？
没有劳动合同的童工能告成,童工可以起诉用人单位的侵权行为。按照我国法律规定使用童工本身就是违法,不可能签订劳动合同。因此,童工或其监护人可以依据我国侵权相关法律,对违法雇佣童工的用人单位提起侵权之诉,有损害童工身体健康权的情形可以依法索要赔偿。
周清智
周清智律师
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社保由公司交，发工资时将保险个人承担和公司承担的金额全部从员工工资中扣除合法吗部从员工工资中扣除合法吗除合法吗部从员工工资中扣除合法吗？
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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我受工伤单位分两次从我工资中扣了4000元，想走被迫离职的程序，可行吗？
劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解约，要承担一定的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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律师您好！工伤住院医院首次病情告知书需要注明是工伤吗，假如后期解决不好，现入院需要医院注明工伤吗？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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就是我在工地上摔伤，没有检查出来什么？过了一个星期又检查出了骨折，过了一个星期才检查出来
你好，你可以自己在社保局申请工伤认定
四川世律律所
四川世律律所律师
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我生育津贴报销了，单位还未发放给我，我现在辞职，单位还会给我吗
您好，这个你可以找单位协商的哦
周清智
周清智律师
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你好老板该18号发工资到现在还在拖不发怎么办
你好，这个你可以找老板协商处理的哦
周清智
周清智律师
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公司拖欠工资，调岗降薪，申请了劳动仲裁，工作了2年申请了两个月经济补偿金，劳动仲裁不予支持怎么办。
你好每个月工资到手大概多少呢
赵江龙
赵江龙律师
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我没有提前一个月提出离职，但是老板同意了我的离职请求，他还能起诉我未提前30天提离职吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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你好，我仲裁公司没签合同，能仲裁成功吗?公司会找理由变更为劳务外包吗？这个影响我仲裁公司吗
如果没签书面劳动合同可以主张双倍工资，但是需要相应的证据来证明没签合同的事实。
杨莉
杨莉律师
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被中介欺诈 签了合同 工资不发
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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请问一下这种情况环卫所应该负什么责,没住院保守治疗一个月了,今年五十六岁在上班时间意外大母指意外骨折了,我是三台县一名环卫工?
你好，建议申请工伤认定和鉴定，赔偿看伤残等级
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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你好 公职人员犯罪公积金被法院划走了是什么情况呢
你好，你是咨询刑事案子
四川世律律所
四川世律律所律师
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我们公司没和我们员工商量，直接排班连续半个月上夜班，每天上12小时，而且中间无休，这样属于违法了吗？
你好，您可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
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我是2022年12月15日到锦江区社保局交医疗保险并存入金额，我一直投诉，我现在该找哪个部门？
可以去社保中心咨询一下,
周清智
周清智律师
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我是2022年12月15日到锦江区社保局交医疗保险并存入金额，我一直投诉，我现在该找哪个部门？
可以去社保中心咨询一下,
周清智
周清智律师
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上班5个月公司都还未与王某签订劳动合同,公司都还未与王某签订劳动合同,请问对公司有什么惩罚?
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
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企业补充医疗保险，只由职工个人缴纳合法吗
个人可以买的。职工办理个人补充医疗保险往往是通过挂靠单位来实现,但是个人补充医疗保险可以通过商业医疗保险来实现
周清智
周清智律师
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