资阳讨薪法律咨询

资阳
讨薪
我去年的工资没有拿到该怎么办啊
你好你还有多少工资没有拿到
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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实习期间没工资，并且加班，晚上给他干活也没钱，现在我要离职，会有什么后果吗 、
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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公司和员工协商未达成协议时，公司只需要额外支付一个月工资，请问还发不发每年一个月工资的补偿和失业证明呢
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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绿之境绿化公司拖欠我工资4年了牫谁要
谁欠你的工资，你就找谁要
邓仕双
邓仕双律师
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这种情况我可以拒绝吗。没有加班工资。他说像我这种情况不干的话是没有工资的目前还没有签劳动合同
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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这种情况我可以拒绝吗，而已他们加班没有加班工资，目前还没有签劳动合同
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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我想问下我打寒假工本来跟老板沟通好的是上到2月底但是因个人原因只能上到正月初六 因为这个原因老板不要我上了 但我15天班她扣了我5天班的工资我要怎么为自己维权啊
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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你好我的工资表已经交给公司一个月了公司都没有打款，这是什么行为
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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小老板挪用了工钱，最后公司叫我们去找小老板写个代付条子由他们公司支付，这样的话要如何才能要回来
你好，我看看你的证据怎么样？
殷万亮
殷万亮律师
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现在包工头失联，但我没拿到工资，也没有签拿到工资承诺书，我应该怎么告他们
可以去相关部门投诉反应情况
邓仕双
邓仕双律师
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干了10天能拿到工资吗？
法律分析：正常上班十天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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你好，我是个游戏陪玩，老板拖欠我陪玩费用，他自己承认，也说给，但是找他要钱每次都说没有
您好，您这边有跟他的聊天记录吗？当时是怎么约定的呢？已经陪玩了吗？根据我国的法律规定具有这些人身属性的财产的一般情况下是不予以返还的，但是还是要看你们之间是怎么协商的，您可以将聊天记录等信息发给我，我帮您审查一下，尽可能的维护你的合法权益
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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你好，我想要辞职了，老板不让说我学习了他的配方，我走了不仅不给工资反而投诉我，告我让我赔他钱咋办
你好，这个是要看你们的合同的
冯静
冯静律师
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他让我按照他们店上的规矩，十五天之后再走，如果没有在十五天内招到人，提前走就不给工资，并没有签合同
你说的情况，可以解除双方事实劳动关系，可以设计方案
邓仕双
邓仕双律师
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美甲店没签合同，发工资不一致，
哎，你好，看到你咨询回复你一下，你要干多久，有没有合同，没社保。
殷万亮
殷万亮律师
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你好，我想问一下我旷工离职上一个月工资不发怎么办
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；2、公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。旷工离职不发工资不合法。1、旷工三天自动离职也是有工资的；2、但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放，用人单位不得随意扣减，如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我们在干暑假工，没签合同协议，老板说做满一个月才有工资合法吗
不合法，即使是临时工，做一天就有一天的工资
华涛
华涛律师
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我在甜品店上班上了一个月然后请假了两天 然后我父母有事情需要辞职但是他说他确认问我是不是长期工再三确认但是我上了一个月有事辞职他说我这是属于暑假工行为不给我工资
可以要求给工资，不给就投诉
邓仕双
邓仕双律师
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找老板要工钱
你好，是可以协助主张的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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事业单位政治工程师工资待遇
建议询问人事部门
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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是的，我们村有一个村干部长期不在岗，不参加会议，不值班，不做安排的事，镇上的领导不管，还说用人所长。
你好，向镇政府投诉
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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我今年12月8日退休，我能评估一下吗？如果可以评估的话，工资会增加吗？
从正式入职开始计算
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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退休时补了19年的工资，请问除名前16年的工龄是否可以合并计算？
劳动者被单位除名，如果找到新单位的，工龄可合并计算，即除名前的工龄与劳动者在现单位的工龄可以合并计算。而劳动者以工资收入作为其主要或者全部生活来源的工作时间可以计算为工龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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星期六星期天不上班是旷工吗？星期一晚上是夜班，星期一晚上才上班
需要视情况而定。公司都是有规章制度的，星期六和星期日是法定的双休日。但是公司的性质不同，不可能每个双休日都休息，只要公司付给双薪就是符合劳动法的。所以，星期六或星期日无故不上班也不请假，也属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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公共机构推迟报销差旅费，如何处理这个问题
你好建议和公司协商解决
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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企业拖欠工资，能否不辞职投诉？
公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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我上一家公司倒闭了，然后老板不给工资
工厂倒闭，老板不发工资可以向法院提起诉讼，或者到当地的劳动监察部门投诉，或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。法律依据：《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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现在不想做了。如果他不给工资怎么办？
如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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工地两个月不发生活费怎么办？
法律分析：工地生活费没人发可以投诉到劳动局监察大队。由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁；若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁决定的，当事人可以申请法院强制执行。劳动者可以提出辞职，离职时要求用人单位支付经济补偿金。劳动法规定工资必须按月发放，最迟下月发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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相应的工资待遇有所下降，是否应该赔偿工人的损失？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，在履行劳动合同过程中能否要求用人单位进行赔偿，要看用人单位有没有违反本条规定。在经营过程中，公司一般可以根据企业经营的需要对员工的岗位进行适当的调整，如果在劳动合同书中有明确约定不能进行调整的，员工可以要求企业按合同履行，此时企业若坚持调岗，则可能构成违约，被调岗人可以申请仲裁，主张公司承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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告老板须要几张工资表
公司拖欠你工资未发放吗？金额多少
周刚
周刚律师
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老板拖欠工资，找劳动局需要什么手续？
你好，具体多少金额可以起诉
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我想问下，建筑设计行业年底的提成未发，可以申劳动仲裁嘛
你好涉及多少金额可以去劳动仲裁的
四川东乾律所
四川东乾律所律师
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五年前在工地上上班，现在还没有拿到工资，包工头不怎么认账了怎么办
你好这个可以去法院起诉的
四川东乾律所
四川东乾律所律师
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本人在工地工作，公司是一年结一次工资去年在公司上班一年年底工资只给了一半，还有很多工友也没拿到全部工资
你好这种情况可以直接起诉拖欠工资
四川东乾律所
四川东乾律所律师
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我们跟公司签合同 他合同里面写的是提前十天通知我们 是不是不需要赔付我们多一个月工资呢
你好这个有可能可以祝孩子那个的。
冯静
冯静律师
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你好请问农民工工资拖欠怎么办
关键是看农民工自己怎么想的，
邓仕双
邓仕双律师
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在事业单位工作但没有编制的工作人员会加薪吗？
应该按有关规定进行办理
米志萍主任
米志萍主任律师
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我现在上班这里发工资是发在卡上，之前银行卡都不能用了，怎么办乃
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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怎么投诉学校国庆节不放假
国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天（农历清明当日）(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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学校法定节假日不放假还上课违法吗
您好，国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规
高昆伦
高昆伦律师
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我在酒店前台上班，实习期三天，因为老板的女儿不想去动手术，老板的女儿也是前台，这4天的工资也不给我
去劳动局投诉，要求给工资
邓仕双
邓仕双律师
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厂里超过八小时算加班吗？
你好请问有什么可以帮助到你的呢
冯静
冯静律师
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试用期被辞退工资怎么结
您好，按照实际工作天数结算工资。
赵晓龙
赵晓龙律师
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然后她又找公司投诉赔偿，然后公司就要我的工资直接赔偿了他们，请问这个如何解决
劳动者可以直接向用人单位索赔双倍工资，用人单位不支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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没签劳动合同没做满一个月工资怎么算
按约定算，或者参照其他人工资计算
邓仕双
邓仕双律师
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暑假工欠了合同，然后没有按照他们说的那种工作量加工作量，想不交离职报告走能拿的到钱吗
工作一周离职可以拿到工资。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，劳动者就依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付一周的工资，并在解除劳动合同时一次付清。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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如果公司劝退我，是否应该马上给我结清工资
主要是看你哦，可能涉及赔偿
邓仕双
邓仕双律师
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你好，我在他们那里上班上了一天，但不是国家规定，哪怕只干了一个小时的活也得算工资吗？但是他们不给。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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当地政府提高了基本工资，但是企业给我们的工资没有变化，企业这样做合法的
您好，可以向劳动监察大队投诉
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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需要压1000块钱工资，没有签什么劳动合同，不给我1000块钱。请问这1000块钱我可以拿到嘛
你说的情况是可以要回来的
邓仕双
邓仕双律师
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您好如果十六岁在一家餐饮行业工作了五天，但因为个人原因不干了，这五天是有工资的吗，没有签合同的
你好，建议向劳动部门申请劳动仲裁
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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我直接跑路 不要工资会被公司起诉吗
你好你现在遇到什么问题了
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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被公司开除了，工作不满三个月，工资怎么计算
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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酒店是这个月15号发上个月的，我上个月14号来的，现在想走，能把全部工资要到吗
根据公司规定确定
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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老板以疫情原因缩减员工工资
企业因疫情原因停工停产，需要支付员工工资。按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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公司口头承诺工资现在不承认怎么办
你们之前是怎么约定的有没有签合同
冯静
冯静律师
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正常流程走完 以上班未告知条件 拖延工资 不让财务发放 想知道怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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为什么，我们那儿农村撤旧补贴才几百一平方米呢？
需要结合当地的拆迁补偿方案确定
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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律师你好，我想咨询员工在公司裁员期间被迫停薪离职三个月这种情况下如何维护自己的合法权益
公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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