四川劳动纠纷法律咨询

四川
劳动纠纷
你好，公司工资是私人发放的，公司有为员工缴纳社保，生育可以领生育津贴吗？
你好，正常缴纳社保，生育险满一年就可以领取生育津贴
四川宪恒律所
四川宪恒律所律师
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企业缓交社保，可以申请离职补偿吗？
单位未依法缴社保员工离职可索补偿。
周清智
周清智律师
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被父母强迫去工地怎么办
工地上用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
周清智
周清智律师
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请问一下包工头向劳动监察大队投诉公司不付工资，会有什么后果吗？
调查处理：劳动监察大队会对投诉进行调查，如果确实存在公司不付工资的情况，劳动监察大队会要求公司限期支付工资，并可能对公司进行罚款等行政处罚。声誉损害：公司因被投诉不付工资，其声誉可能会受到损害，影响其商业形象和信誉。法律责任：如果公司被证实存在不付工资等违法行为，可能需要承担法律责任，包括支付拖欠的工资、支付罚款等。影响合作关系：如果公司的违法行为被公开，可能会影响其与合作伙伴、供应商等的关系，进而影响其业务发展。因此，对于包工头来说，向劳动监察大队投诉公司不付工资是一种维护自身权益的合法途径，但也需要注意投诉的合法性和真实性，避免滥用投诉权利。同时，建议包工头在投诉前与公司进行沟通协商，尽可能通过和解方式解决纠纷。
刘冰冰
刘冰冰律师
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我老公再私人不锈钢厂子打工今年刚去做了！肺部体检有肺部小结节！老板有没有责任
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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因工作脸部受伤一个硬币大小的洞洞。。能赔偿多脸部受伤怎么赔付
因工作脸部受伤的赔偿，首先需要确定这是否构成工伤。如果构成工伤，那么赔偿将依据《工伤保险条例》和相关规定进行。具体的赔偿内容可能包括：医疗费用：包括住院期间的医疗费、药费、护理费、营养费等。伤残赔偿金：如果脸部受伤导致伤残，根据伤残等级，可以获得相应的伤残赔偿金。误工费：因受伤导致的误工时间，可以计算误工费。其他费用：如交通费、住宿费、因治疗产生的其他费用等。如果不构成工伤，或者工伤赔偿不足以覆盖所有损失，还可以考虑向雇主或第三方责任人提出民事赔偿要求。民事赔偿的金额和方式需要通过协商或法律途径来确定。请注意，具体的赔偿金额和赔付方式会因地区、国家以及具体的工伤保险政策而异。因此，在受伤后，建议尽快咨询当地的法律机构或保险公司，了解相关的赔偿政策和流程。同时，确保妥善保留所有相关的医疗记录和证据，以便后续进行赔偿申请。
刘冰冰
刘冰冰律师
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工伤，中指短了一节怎么赔付
你好，详细沟通，方便更好为你解答
吴余茹
吴余茹律师
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未毕业就去公司实习 拿工资 不回学校不上课的那种 算不算劳动关系？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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以前的单位没有给我交养老保险
您好，您可以要求他们补交。
周清智
周清智律师
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公司实行大小周 小周打着培训的幌子要求上班 但是没得加班费 可以申请被迫离职要求给经济补偿金吗
以离职补偿以未缴纳社会保险、未支付加班费辞职,可以立刻走,可以获得经济补偿金,半个月工资
周清智
周清智律师
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三个月没给我转正 但是也没有辞退我
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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我是低保户，有医保，残疾证，做听力神经瘤手术要花费5万左右，请问能报销多少
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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要么辞职去开店，这种情况该怎么处理？公司并无相关规定员工不能有副业)能否有赔偿或补偿？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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请问17岁女孩子再超市上班超市组长人员乱扣员工扣钱，然后员工提前十天微信信息通知做满本月就不做了，超市应该扣工资吗？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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要么辞职去开店，这种情况该怎么处理？公司并无相关规定员工不能有副业)能否有赔偿或补偿？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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公司因员工在外和朋友投资开门店，要求员工辞职。员工能否得到赔偿？
你好，我看看你的劳动合同
殷万亮
殷万亮律师
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公司拖欠社保 工资，注册资本1000万认缴。仲裁起诉后还是耍赖 公司都不要了怎么办
起诉后，要求股东承担出资义务，如需帮助请和我联系
张绍旺
张绍旺律师
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请问，公司三班两倒变更两班倒合理吗
你好,根据我国劳动法的相关规定,如果是公司对工作内容变更您不同意的话,可以拒绝的。公司变更劳动合同的内容是需要与员工协商一致的。这个需要看你们劳动合同的约定的。
周清智
周清智律师
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我在江苏张家港上班，一月份上班少，老板不发我十二月份工资，请我我该怎么办
老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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你好 我今年毕业 已经签了三方6月入职 这段时间出来打工 但是这个打工的地方要签劳动合同
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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在医院做了扁桃体摘除手术后引起心脏衰竭，心肌炎
你好，可以委托律师处理争取更多医疗事故赔偿
吴余茹
吴余茹律师
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签了第三方劳动合同能签别家的吗
您好，这个需要看具体情况才能判定
周清智
周清智律师
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没有伤残鉴定怎么赔偿
你好，现在处理到哪一步了？我看看你的诊断报告
殷万亮
殷万亮律师
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我在上海交社保快十五年了，年休假是几天
法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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我是张家港人去江阴看病能报吗
最好办理异地转诊手续
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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她应达到何种残疾水平？她应该得到多少补偿？在《劳动法》的条款中写上补偿？
残疾赔偿金(60周岁以上的人)残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)。法律依据：《工伤保险条例》第二条第一款中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。第二款中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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大学生实习6个月时间已经到了，准备离职但是却被公司以找不到人顶替岗位，怎么办
您好，这个只能与公司协商处理
周清智
周清智律师
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还没到退休年龄就去世了 养老保险可以退钱吗？
你好，可以的，麻烦再具体说一下情况
周清智
周清智律师
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我在肥西一个厂房干油漆，自己包的当时没有签合同，现在工程完工快十个月了，怎么解决
没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。是受法律保护的。你们可以提交竣工验收报告，发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期未答复的，竣工结算文件视为已被认可。承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。这个日子就是业主应付款之日。你们可以要求业主支付你们工程款，垫付工资的利息等费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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被公司裁员，提前三十天通知，赔了n，那个+1是这三十天的工资，如果这三十天不去上班，能有这工资吗
你好具体可以详细的咨询下
周刚
周刚律师
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学校安排进厂一天12个小时
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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我没有得到任何薪水和押金。没有签合同，也没有押金单。我现在怎样才能拿回我的工资和押金？
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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包工头找农民工(我)劳务费一直没给，双方没有签订劳务合同，电话也联系不上，我准备起诉对方
还差多少呢，有身份信息吗
四川展新律所
四川展新律所律师
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我是应届生，在就业网上签了约，但是我现在想解约却一直联系不上用人单位，怎么办？
您好，麻烦再具体说一下情况
周清智
周清智律师
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工作了四个多月，工地工作已经完成。我现在的生活有问题。我怎样才能在紧急情况下得到我的工资？
发生劳资纠纷，如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪，是可以报警的；如果不构成治安违法行为或者犯罪行为，则可以通过协商、调解、申请劳动仲裁等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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因为当时说外地人不肯为我们买保险，需要上班上到什么时候，请问有什么办法可以补交或者缩短时间呢
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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江苏张家港56岁女性工伤十级赔多少钱，是不是过了退休年龄3个一次性评不到了
法律分析：工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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强制加班这个经过了法律认可吗？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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2016年张家港生育险多少钱
法律分析：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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我在张家港工作，不喝酒，现在得了肺癌！这是职业病吗！请求专家解答
是否按照工伤待遇核定，要看你的病因是否是因为工作环境或者工作内容引起的。如果公司的业务确实是你肺部疾病的诱因或者成因，那肯定算职业病，按照工伤待遇处置。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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办理医保卡怎么去办理
1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。
周清智
周清智律师
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我爸的住院发票丢了，到医院补办了一张，但是张家港社保局不报销怎么办
不可以补办。当事人住院发票，是当事人住院治疗，医疗机构收费时开具的收费凭证。该发票由财政部门商卫生部门统一制定，由省级以上财政部门监制的，具有唯一性。丢失的，不可以补办。但可以复印，加盖医疗机构印章可作为证据适用。不过，一些保险机构可能不会单凭此支付保险费用。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。第二十一条不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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我去年被认定工伤九级，我是苏州张家港的，还能拿到多少钱。
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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我来自苏州张家港市。工伤发生在2016年12月17日。受伤前平均工资3750。我能付多少？
法律分析：以职工本人受伤前12个月平均工资为计发基数；职工本人工资不足重庆市社会平均工资的60%的，按社平工资的60%计算。超过重庆市社会平均工资300%的，按社平工资的300%计算。一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。由工伤保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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张家港残疾鉴定在那里
首先由本人持身份证到区（县）残联申请（有些地方先得经过街镇残联申报），然后填申请表，最后凭申请表到残联指定的医院做等级鉴定。等鉴定结果出来后，就可以凭结果办理残疾等级证。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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张家港生育津贴公示2015
要根据具体情况确定
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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莱西市农村合作医疗生孩子报销多少钱？有时间限制吗？
请问社保部门确定
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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因工伤无法上班保险公司理赔了误工费工资还会足月发吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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还是肥东县领取失业救济金？但公司属于肥西县。过去七年的保险是在肥西县支付的吗？
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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我现在在蜀山区怎么去申请劳动仲裁
劳动仲裁申请的流程：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。根据法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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渝北区劳动仲裁在哪里
劳动仲裁是属于行政民事机关，只要有劳动需要仲裁情况就由区（县）社会人力资源保障局”临时组成，一般都是三到五人组成，仲裁员也是由以上机关指任和选定的且是解决劳动争议的部门。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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我不知道工地的公司名称，也没有和老板签劳动合同，需要老板提供公司名称，我该怎么办？
为工地职工申请工伤认定需要提交下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明等。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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我在张家港的一家公司工作了四年。公司说不干了，让我重新找工作。公司应该负责吗？
你好，如果公司拒绝续签劳动合同，你可以主张经济补偿金
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我父亲干民办教师，姚庄小学任校长。与95年去世。母亲至今健在。请问能否申请政府补助？有无相关政策。
目前还没有相关规定
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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你好 想咨询一下公司未下停职通知，但是口头说停职，不上班是否属于停职
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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我想申请失业保险，我该怎么办？
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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因为我的同事不小心打开了机器！我该付多少钱？
按责任大小来承担赔偿责任
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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自己不想去离家远，是否可以要求经济赔偿？
公司跨市搬迁有赔偿。搬迁超出本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同的赔偿金标准是什么解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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和培训签订了就业保障协议，未入职不交钱，等培训完成后再退出还需要交钱吗
您好，这个可以与机构协商处理
周清智
周清智律师
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九级伤残，企业一次性赔付是多少？
法律分析：九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
雅安法律问答顾问
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