昌吉州劳动纠纷法律咨询

昌吉州
劳动纠纷
你好我欠朋友钱，但他每个月让我还款 一万二，我工资三千出头，
如果债务属实，利息约定不能超过法律规定，双方可以协商
赵增强
赵增强律师
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我工资未发全，我起诉成公了，但公司又把我起诉了我想找专业律师帮忙
具体看公司的诉讼请求和相关的证据情况
赵增强
赵增强律师
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在一个安装公司干活 最近家里有事 给老板说回家 老板也不说让回 工资也不提 怎么解决
如果对方拖欠工资，向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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请问人身保险伤残鉴定在出院后多久时间能鉴定
治疗终结后就可以做伤残鉴定。
赵增强
赵增强律师
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辞职后老板不发工资
如果是劳动关系向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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老板不发工资这么办
如果老板不发工资，你可以尝试以下几种解决方法：1.与老板沟通：首先，尝试与老板进行沟通，了解不发工资的原因，并询问何时能够发放。沟通时保持礼貌和理智，尽量避免语气激烈或过于情绪化。2.寻求协助：如果与老板沟通无果，你可以寻求公司人事部门、工会或劳动仲裁部门的帮助。这些部门可能会协助你协调解决工资问题。3.法律途径：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻求法律途径解决。根据中国的劳动法规定，员工有权利取得其应得的工资。你可以向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助。
许彦
许彦律师
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我工作期间出了交通事故保险赔付事故车12万多.单位按公司规定罚我一万元暂扣工资连生活费都不发合理吗.
履行职务行为，单位承担责任，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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实习期连续工作不放假
试用期间应当遵守劳动合同法，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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咨询一下年假怎么休，已经上了一年班，第二年上完，就不续合同了，这样可以休几次年假
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我儿是县长的专职司机，借老板的车回家，第二天单位通知开会，路上发生了交通事故，能不能算工伤
首先认定双方责任，对方主要责任的可以申请认定工伤
张守成
张守成律师
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我老公28岁，在国家法定节假日期间上班左手食指末端手筋，动脉断了，怎么要求赔偿，可以获得什么赔偿？
及时申报工伤，治疗终结后做工劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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因为工伤，医生说全休三个月，现在还没两个月，老板让我去上班，我该怎么办？
你好，如果工伤没好，你就去上班，对自己健康是不利的，可以与老板协商，如果坚持让你上班，不上班就辞退，那这家公司是会存在非法解除劳动关系的情形，那要对你承担相应的赔偿责任的。
朱江
朱江律师
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因为工伤医生说让我全休三个月，现在不到两个月，老板让我去上班
如果是个人之间的雇佣关系，可以提起诉讼，主张相应赔偿。治疗终结后做伤残鉴定
赵增强
赵增强律师
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学校周六不放假然后给教育局打电话他说核查，然后一直都没有结果
学校假期不放假举报方法如下：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；4、还可以写信举报；5、如果举报内容与学校日常的教学管理及学生管理有关，那就去教委举报，如果与腐败或作风有问题，那就去纪检委举报，甚至有的还可以报案。学校强制安排工作违法吗学校强制安排工作违法。具体如下：1、任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习；2、未成年人参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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拖欠工资8000多元（证据5000元）法院以劳务合同纠纷裁决不支持原告和诉讼费965元。该怎么办？
拖欠工资警察不管。拖欠工资属于民事方面的经济纠纷，不归公安部门管辖，可以联系当地的劳动部门。公安局的警察对用人单位以转移财产、逃匿等方法逃匿造成故意拖欠劳动者工资，或者用人单位对法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行而故意拖欠劳动者工资的情形事实，公安警察具有管辖权。因此，劳动者对用人单位故意拖欠工资问题应当及时维权，按照程序进行书面控告才能确保自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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大学实习生被迫借调到其他工作单位怎么办？
如果实在不想去就离职
上海九转律所
上海九转律所律师
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你好，我在工地上顶班，说的是顶完给钱，结果我顶完等十天了还没拿到钱
如果能证明拖欠款项，可以依据证据到法院起诉或者到劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好，我想问一下我在新的单位交了两个月失业保险，因为是适用期，如果单位辞退能否领取失业金
劳动合同到期解除，如果符合下列条件，劳动者可以领取失业金：单位与劳动者在其失业前已经缴纳失业保险费满一年的；劳动者不是自愿中断就业的；登记了失业且打算再次求职的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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单位不发疫情补贴补助金怎么办
如果能证明拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好，我是一名轮式挖掘机驾驶员，
请陈述具体的法律问题
赵增强
赵增强律师
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我在B公司，现在还在B公司上班，现在A公司要和我解除劳动关系，A公司算违法嘛？
如果跟你交纳社保，建立劳动关系的单位要解除劳动关系，可以提出劳动仲裁，具体看用人单位是哪一个公司
赵增强
赵增强律师
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在工地上工作，从高处坠落。老板送去去医院医治，尾骨骨折，应该怎么赔偿？
如果是建筑工地，可以要求单位承担工伤赔偿，治疗终结后做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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我手指头受工伤缝了十几针，算几级工伤
没有骨折的话一般比较难构成伤残
陈星光
陈星光律师
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