如果您在幼儿园工作期间签署了固定合同,而幼儿园在过去三年内倒闭,您可能有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动合同因幼儿园倒闭而终止,员工可以获得经济补偿,通常是按照每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果不满一年,则按比例支付。对于六个月以上不满一年的情况,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。您可以首先尝试与幼儿园管理层进行协商,以确定补偿金额。如果协商不成,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,您还可以向法院提起诉讼。