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您好,本人2015年3月10日入职,在2016年10月31日被公司辞退,与公司总部签订合同,工作地点是在分部公司,现总部要求分部撤店,辞退分部员工,未提前30日通知,请问公司该承担多少补偿

其他 2016-11-15 15:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,每满一年赔偿一个月工资,不足六个月按半年计算赔偿半个月工资,未提前通知另赔偿一个月工资!
    【追问】我这个算是一年带7个月,是不是可以申请两个月的补偿工资再加未通知的一个月代通知费呢
    【回答】可以,超过六个月不满一年按一年算。
  • 工作年限加代通金一个月
    【追问】您好,想问下我这个算是一年半还是算作两年呢
    【回答】已电话问过了,不在重复
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