本月请假扣上个月工资何合法吗？
劳动纠纷
2024-08-05 13:42
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本月请假扣上个月工资不合法。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员工资应按时足额发放，不应因本月请假而扣发上个月工资。若单位违法扣发，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。不及时处理此类违法行为，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和单位形象。
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不合法。若被扣工资，可先与单位沟通，要求解释扣款原因并补发；若无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或通过法院诉讼维权。在整个过程中，注意保留证据，以便证明自己的权益。
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对本月请假被扣上个月工资的情况，常见处理方式有：1. 与单位沟通，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式应根据具体情况判断，如沟通无果，可采取法律手段。
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