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公司利用员工下班时间培训合法吗
你好,按照合同约定办理
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无故辞退员工有哪些赔偿标准
无故辞退员工应当要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金,其中的经济补偿金是按照员工的在岗年限来进行计算。无故辞退员工想要申请劳动仲裁的,则是可以到公司所在地的仲裁委员会进行申请。
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未提前一个月通知辞退赔偿N+1
在本文中,我们将深入探讨未提前一个月通知辞退的N+1赔偿问题,包括赔偿标准、合法辞退情形以及经济补偿金的支付标准。了解这些内容,将帮助你更好地维护自己的合法权益。
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员工主动辞职是否有权享受补偿待遇
员工主动辞职是不会享受补偿待遇的。员工辞职应当获得补偿待遇的,一般是在办理工作交接的时候发放,若是拒绝支付的,可以和单位进行协商,若是协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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