湖南劳动纠纷法律问答

湖南
劳动纠纷
计算工资时底薪是除以26还是30？
职工日工资这样计算：在不考虑请假的情况下，法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天数，之后用职工每月的工资除以21.75就是职工日工资。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。季工作日：250天÷4季＝62.5天季。月工作日：250天÷12月＝20.83天月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
本人C1实习本想上高速副驾驶坐C3的老司机能上吗？
你好，要看驾驶证类型
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
生三胎，第四胎流产有产假吗？
法律分析：生育第三胎有产假，正常产假98天，如果有难产、生育多胞胎情况可以延长假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
劳动局的电话号码是多少啊
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
伤残津贴与工伤五级退休后社保工资的差额由谁来弥补
因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
实习期间辞职，公司人说罚款1000合法吗？
你好，找劳动监察大队解决
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
劳资纠纷是否可诉至法院？
劳资纠纷可诉诸法院。操作包括：1.申请支付令，需提供相关证据；2.申请劳动仲裁，不服裁决可起诉；3.直接起诉，需准备起诉状和证据。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
被骗到花场签了半年合同我才做了11天可以离开吗？
一切按合同办事。如果给的钱与合同规定不一致，可以向劳动部门投诉，如果不想支付违约金，可待合同期满后立即离开。如果还没有正式签合同，马上离开。遭遇诈骗及时收集相关证据，拨打110报警处理，或者去当地的派出所等公安机关立案。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
0人看过
关于周末加班工资的相关计算方法
周末加班工资按法定公式算。需确定月工资基数、全年月平均计薪日，再乘以200%和加班天数。若单位不支付加班费，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。​​（注：以上内容仅供参考，具体计算方式可能因实际情况而有所不同，请咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
5月27号交通事故发生工伤，6月1日和单位签署离职，6月4日入职新单位请问还能走老单位申请工伤吗？
针对您的咨询，常见的处理方式有：1、直接向社保行政部门提出工伤认定申请；2、通过工伤保险赔偿案由获得救济；3、通过一般民事损害赔偿案由获得救济。您应根据自身情况，选择最合适的处理方式，以维护自身权益。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
已经缴纳了三年的社会保障和医疗保险。你还能弥补吗？怎么弥补，要多少钱？
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
如果你在工厂受伤，工厂没有报告工伤怎么办
你好，可以向劳动局投诉处理的
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
0人看过
咨询一下村干退休的工资问题？
【法律分析】：1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；【2、连续担任村干部11—15年（包括15年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；【3、连续担任村干部16—20年（包括20年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；【4、连续担任村干部21—25年（包括25年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；【法律依据：：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》【第八条离休、退休和退职的干部的安置，要面向农村和中小城镇。在大城市工作的，应当尽量安置到中小城镇和农村，也可以根据具体情况，到本人或爱人的原籍安置；在中小城镇和农村工作的，可以就地或回原籍中小城镇和农村安置。易地安置有实际困难的，也可以就地安置。跨省安置的，各有关省、市、自治区应当积极做好安置工作。对于其他省、市、自治区要求向北京、天津、上海安置的，要从严控制。【第九条离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，由大中城市到农村安家的，发给三百元。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。【第十条离休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回原籍或到其他地区安置的，由接受安置的地区负责解决。确需修缮、扩建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治区列入基建计划统一解决。【退休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回中小城镇安置的，其住房由接受安置的地区尽量从公房中调剂解决；确实不能调剂解决，需要修缮、扩建和新建住房的，也由接受安置的地区列入基建计划统一解决；回农村安置，住房确有困难的，可以由原单位给予适当补助。【离休或退休的干部确需修建住房的，其住房面积和标准，应当本着勤俭节约的原则，根据家庭人口和当地群众住房水平确定，不要脱离群众；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。【第十一条干部离休、退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需用的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。【第十二条离休、退休、退职干部本人，可以享受与所居住地区同级干部相同的公费医疗待遇。【第十三条规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责；易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。【第十四条干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
国定节假日餐饮兼职工作工资的三倍
需要结合具体情况而定
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
如何补偿工作时间超过48小时的突发疾病死亡，如何补偿工作时间突发疾病48小时以上的死亡？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
后踝关节骨折能评几级工伤？
后踝关节骨折工伤评级需鉴定。具体操作：1.及时就医并保留相关证据；2.向所在单位申报工伤；3.申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果向用人单位索赔，如遭拒绝，可申请劳动仲裁或法院强制执行。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
钢钉钢板材料费是不是不报销
钢钉钢板材料费是否报销需视医保政策而定。具体报销情况需结合当地医保政策和个人医保类型分析。若费用较高或涉及纠纷，建议及时咨询专业人士。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
报告商店收到未成年工人的奖励是什么？
未成年工作劳动法规定的内容：1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；3、用人单位应当定期对未成年工进行健康检查；4、用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，侵犯其合法权益的；劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
0人看过
社会保障补充核定(应参不参)是什么意思？
你好，是哪方面的核定人数
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
0人看过
大货车司机到工厂装货，工厂有责任吗？
协商不了可以起诉解决
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
买了半年生育保险，产假期间的工资怎么算？
产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
幼儿园突然停止，想安排老师去其他幼儿园，但是工资和现在有很大的不同。你能要求赔偿吗？
有没有签合同呢！！
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
0人看过
大专强制实习违法吗？
你好，建议与学校协商处理
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
公司因转型而对我进行调岗，我不愿意该怎么办？
可以拒绝调岗，与公司协商。如公司强行调岗，可投诉或寻求法律援助。具体操作：1.与公司沟通，表达不愿调岗的原因；2.收集证据，证明公司调岗不合理；3.向劳动行政部门投诉，要求介入调查；4.寻求律师帮助，通过法律途径维权。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
自离还要办理离职手续吗？
一、自离还要办离职手续吗1、自离还要办离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理当事人的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等。根据公司的规章制度进行办理离职手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。二、员工办理离职手续的流程是什么员工办理离职手续的流程分为：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；2、办理工作交接；3、财物、文件资料及清偿债务；4、退还员工证件及结清工资；5、如是提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；6、签订竞业禁止协议；7、出具解除或者终止劳动合同的证明；8、办理档案和社会保险关系转移手续。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
0人看过
哪些情形属于认定工伤的情形
工伤认定情形多样，依据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间和场所内受伤、职业病等。处理方式有：1.及时报告工伤，向相关部门申请认定；2.准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等；3.配合劳动能力鉴定，确定伤残等级和赔偿标准。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
我一个月打工挣10500，我个人应该交个人所得税吗？我是农民工?
是的，您应该交个人所得税。根据税法规定，个人所得超过起征点需缴税。农民工同样适用。若您未按时缴税或存在偷税漏税行为，可能面临税务处罚。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
0人看过
如果家里有车，可以审报大病二次报销吗？
法律分析：“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。一般情况下,二次报销由公民所在单位予以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
工伤伤害牙齿是否全部报销医疗费用？
根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗？可以用什么方法解决？
你好，可以协商处理
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
无社保，无劳动合同，可申请多少赔偿金额
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
老板没有给我工资。我该怎么办？
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
学校强制实习，不给上课也不给工资打什么投诉电话
法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。不过，只打电话是解决不了问题的。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
帮亲戚家干活摔伤医保可以报销吗？
法律分析：医保是可以报销的，自己摔伤的是工伤不能报销。医保不报销的范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
我不同意公司的调动，然后强制安排休息
企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
培训考核后签订的劳务合同，培训期四天不给工资合法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
0人看过
原来的公司在任职期间没有帮我买社保，我能申请赔偿吗？
用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位买社保需要什么材料1、公司的营业执照副本原件及复印件；2、国税、地税证副本原件及复印件；3、社保申请书原件；4、缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；5、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；6、公司的公章及50元工本费。：《中华人民共和国劳动法》第七十二条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
0人看过
上面发现的个人所得税金额是8000多，但实际工资只有3000多是怎么回事？
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
我是工地上的一名农民工。因为我在建筑楼层拉屎。公司处以1000元罚款他们合法吗？
法律分析：如果农民工被老板严重罚款，这种情况就看是何种罚款了，如果违害了农民工的权利，那么作为农民工是可以直接向当地的劳动局进行举报的。而且工程合格不合格，这是由监理来确定的，每个工程都有监理单位。如果工程结束后说不合格，那就让他去检测。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
由于请病假老师不让返校怎么办？
你好，建议积极协商
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同，我想问一下这种情况是骗子吗？
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
公司扣工资七天，合理吗，违反劳动法？
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
我的朋友想用我的教师资格证作为执行校长挂靠在他的培训机构。我想知道我需要承担什么样的责任
对经济责任承担责任的
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
公司可以对员工罚款么？
公司处罚员工的常见方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。在选择时，公司应根据员工违规的严重程度、公司规章制度以及法律法规的规定，选择合理且合法的处理方式。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
上班时间过长，想离职，劳动仲裁
劳动仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁裁决等。选择处理方式时应考虑争议性质、证据充分性、个人诉求等因素。调解可快速解决争议，仲裁裁决则具有法律强制力。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
请问外卖骑手被乱扣工资在哪里投诉？
你好，可以向劳动稽查大队投诉解决
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？六个以上是违法的吗？
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
一个人能在同一家公司工作两份吗？
需要结合实际的情况判断的
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
单位交有意外险，不是在工作时间死之了有赔钱吗？脑溢血死亡的。
单位交了意外险，非工作时间脑溢血死亡，一般不属于工伤，公司不需承担赔偿责任。但如果是职业病导致的，则属于工伤。此外，如果单位未购买医疗保险，医疗保险报销部分由单位承担。依据《工伤保险条例》相关规定，需具体情况具体分析。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
我没有去上班，然后公司计算我离开了，现在我要工资，说我已经离开了
劳动者辞工后老板不给工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
刑满释放能不能出去打工？
看单位的具体规定
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
烟草证到期两天，能否续签？
这个问题建议问下办证部门
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
老板没有给工人买保险出了工伤事故怎么办？
未买保险发生工伤，应尽快处理。首先与老板协商，不成则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工伤赔偿。如仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
超生被解雇了，还有退休工资吗？
你好，协商处理一下
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
公司的工资扣除了我们的个人所得税，但我们的应用程序找不到任何情况
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
部门领导不允许离职，能向劳动局投诉吗？企业员工上班期间发高烧不退休，他们能去劳动局投诉吗？
你好，和单位沟通处理
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
国庆医院不给护理实习生放假
按实习合同约定处理此事
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
公司为不合格员工捐款。把我捐的钱拿回来吗？
到劳动局投诉维权
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
2/24
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
湘西州律师 娄底律师 怀化律师 永州律师 益阳律师 郴州律师 张家界律师 常德律师 岳阳律师 邵阳律师 衡阳律师 湘潭律师 株洲律师 长沙律师
长沙劳动纠纷律师 株洲劳动纠纷律师 岳阳劳动纠纷律师 邵阳劳动纠纷律师 衡阳劳动纠纷律师 常德劳动纠纷律师 郴州劳动纠纷律师 怀化劳动纠纷律师 娄底劳动纠纷律师 湘潭劳动纠纷律师 湘西州劳动纠纷律师 益阳劳动纠纷律师 永州劳动纠纷律师 张家界劳动纠纷律师
首页 > 法律问答 > 湖南法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟