公司放假一个月不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-29 17:22
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公司因放假一个月而停发工资是不合法的。依据相关法律规定，员工在放假期间依然有权利获得工资。如发生争议，员工可以通过协商、调解、仲裁乃至诉讼等方式进行维权。
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公司若因放假而决定不发放工资，员工可以选择多种方式维权。建议先与公司进行沟通和协商，寻求解决方案。如协商无果，可寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径。
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公司因放假停发工资是违法行为。员工可采取以下措施：一、与公司进行协商，要求支付应得工资；二、向相关调解组织申请调解；三、若调解无法达成共识，可提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁；四、对仲裁结果不满意时，可依法向法院提起诉讼。
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