拖欠工资多久违反劳动法规定
讨薪
2024-07-30 19:34
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工资拖欠超过一个月即构成违法。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付，不得拖欠或克扣。面对拖欠工资情况，劳动者可依法维权，寻求法律救济。
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针对拖欠工资问题，劳动者可先向劳动监察部门投诉举报。若协商无果，可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍不能满足需求，可在法定期限内提起诉讼，维护自身合法权益。
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按照《劳动法》的规定，用人单位拖欠工资超过一个月的，属于违法行为。劳动者面对这种情况，可以采取以下措施：一是向劳动行政部门报告，寻求政府支持；二是申请劳动仲裁，通过法律手段维权；三是对仲裁结果不满时，可在规定时间内向法院提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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