北京劳动纠纷法律咨询

北京
劳动纠纷
美发店没有劳动合同
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
顾倩团队
顾倩团队律师
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我仲裁申请了1.应得工资2.双倍工资3.加班费4.节假日工资，是否还可以申请1个月工资作为赔偿
您好，如果存在单位辞退的情况且留有相关证据可以要求赔偿金
王俊颖
王俊颖律师
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我是假期工想提前一天离职 然后说我不讲诚信 说按旷工处理
您好，看您签订的合同如何约定的，工资是否正常发放
王俊颖
王俊颖律师
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离职后预扣的绩效工资能要回来吗
可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
赵江涛
赵江涛律师
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北京市户口的孩子考取了外地的大学，北京还能入医保吗
您好建议咨询北京医保部门具体规定
李英华
李英华律师
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你好 公司规章制度有规定扣工资 用人单位对员工罚款可以从工资里扣吗 可以每个月都扣吗
公司规章制度有规定扣工资，什么情况下扣
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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放弃休年假（因合同未写13薪）我想问一下只赔偿N合理吗?如果走仲裁或起诉我能拿到N+1和年假折算吗？
您好，可以要求公司给付2n赔偿，有辞退通知书可以直接去仲裁
王俊颖
王俊颖律师
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房产销售工作，离职两年了，有一个客户退房，现在公司要求我退回提成，合法么？
您好，需根据具体情况分析以及相关合同约定判断
顾倩团队
顾倩团队律师
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我没离职就走了现在公司快两年了没给我工资还能要回来了吗
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
顾倩团队
顾倩团队律师
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我是意外受伤，我单位给我交了工会互助意外险，我想做个伤残鉴定，怎么鉴定中心说我这个情况不给我做啊！
你好，具体电话沟通一下
王小华
王小华律师
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单位不给开工作证明10年的
单位不给开工作证明10年投诉
赵江涛
赵江涛律师
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你好！公司以自身能力不足造成的加班不给报销合法吗？是否可以申请劳动仲裁
你好！涉嫌违法啊，可以申请劳动仲裁维权
赵江涛
赵江涛律师
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提前交了一个月的离职，不要走走了，不给钱。
提前交了一个月的离职，不要走走了，不给钱仲裁
赵江涛
赵江涛律师
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病假期间遇到春节放假期间还要开病假条吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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您好，北京市冬天公司无暖气造成面瘫算工伤吗
如果你的面瘫是因为工作原因导致的，比如你需要在寒冷的工作环境中长时间工作而没有得到适当的取暖设施，那么这可以被视为工伤。如果你是因为个人健康问题或者其他非工作原因导致的面瘫，则可能不会被认定为工伤
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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2024年初一到初五上班，没有好三倍工资，让后安排补休合理吗
根据相关法律规定，用人单位在法定节假日（如春节）安排劳动者工作时，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以补休的方式代替支付加班费1。因此，如果用人单位在2024年春节期间的初一至初五安排劳动者工作而没有支付相应的加班工资，这是不合法的
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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我们单位要和我解除劳动合同(我因车祸需要休养一年)然后我们当初签订的劳动合同两份单位都没有给我，现在用我的保险断交威胁我主动离职
您好，可就解除合同事宜进行咨询。
吴中
吴中律师
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公司擅自向工人开出100~5000元的罚款单，在年底结算工资时才拿出发放单从工资中扣除是否合理合法？
您好，您的法律问题可以解答一下
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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您好，我要找雄安新区律师
您好：可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
赵江涛
赵江涛律师
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我在北京丰台区做保安，做了六年，公司才给交社保，违法吗
您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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在北京大大兴区一家私人建筑公司上班近五年，当初没有谈帮我缴纳社保金，还可以向公要求赔偿吗？
您好！按您所述情况，您有权向单位主张社保损失。
余联刚
余联刚律师
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甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
您好，您是公司方员工方?有合同吗？
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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问问年假的事情，工作满十年，可以休10年 年假
工作10年，不足20年的，可休10天年假
徐卫东
徐卫东律师
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员工试用期，业绩不符合标准，可以辞退吗？
您好，可就辞退事宜进行咨询。
吴中
吴中律师
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你好，以为店里关门，呗强行叫到别的店上班，突然因为家里有事，不给我结工资
您好向劳动稽查大队投诉公司
李英华
李英华律师
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您好，档案里的合同是复印件可以吗
您好需要确定办理的内容，
吴中
吴中律师
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配偶贷款，自己公积金想提取咨询
您好，直接跟配偶协商在取款
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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北京市住房公积金最低标准是多少？
您好，若用人单位未足额缴纳公积金，您可以到公积金管理中心投诉
顾倩团队
顾倩团队律师
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工伤请假几个月
您好，工伤假是根据工伤认定结果由工伤科进行认定的。
王俊颖
王俊颖律师
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我是一名燕京饭店的职工，前几年二次报销都给报，今年说不给报了，请问律师这个问题怎么解决？
您好，先协商调解，请律师起诉
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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骗医保3万元，并主动退还了3万元，会变到什么样的处罚
至少可以行政处罚等的
赵江涛
赵江涛律师
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你好，我在单位部门调岗了，新的岗位我不能胜任，我找人事说在调岗，公司领导不给分配新的岗位，怎么办
你好你方便接听电话吗我给你去个电话吧
吕修斌
吕修斌律师
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您好 请问月薪五千月休四天 上了十五天班只给了1798合理吗？
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
顾倩团队
顾倩团队律师
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您好，目前怀孕7个多月了，公司撤店关闭，不知道我能否拿到2n+1的补偿金呢
属于违法行为可以主张2n赔偿
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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顾客过了5个月来开发票，我能拒绝吗
您好，需根据具体情况分析
顾倩团队
顾倩团队律师
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您好 退休创办公司了是法人，请问能购买企业年金吗
您好，已经办理退休不需要再缴纳企业年金。
王俊颖
王俊颖律师
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公司以不符合工作条件辞退，提前三十天通知，没有n的补偿，工作不到两年
以不符合工作条件辞退要补偿
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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你好，公司邮件通知我休假，但是没有盖章，这个具有法律效应吗
公司邮件通知您休假的原因是什么
李淼
李淼律师
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里面注明试用期三个月薪资 但是转正后的薪资没有填写 算违法吗 我后续的工资应到领取多少呢？
您好，按照薪资确认单的工资进行执行。
王俊颖
王俊颖律师
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北京住房公积金必须交的吗
北京住房公积不是金必须交的
赵江涛
赵江涛律师
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5.28离职，因工作不合格，并且和员工有矛盾离职，后来来公司闹事，后来他又去仲裁公司
可以起诉，要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成其他损失，可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
顾倩团队
顾倩团队律师
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我想问下今天领导找我谈话说我能力不行，还说如果他找人事就是劝退证明，我自己找就是离职证明，说以上话的时候忘记录音了
工作一年可以要求一个月补偿金
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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合同快要到期，公司不想续签了，怎么样可以不给予赔偿。首先是员工多次违反公司规定，公司是有警告的。
您好，如果单位提出不续签的，应当支付经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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单位拖欠工资俩月 大部分晚上加班而且还降低工资 所以我离职了 现在我能得到什么赔偿
你好你现在你可以申请赔偿啊要求欠薪呢
吕修斌
吕修斌律师
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但是钱并没有如期给，之后走了劳动仲裁，遂去法院申请强制执行，现在讨薪之路该如何去走？
您好，您这边可以应诉啊
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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请假期间，领导说他们出差几天，公司没人！但是过几天谁让我到异地上班！公司都搬走了
您的公司搬迁到新地址了，是吗
李淼
李淼律师
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就是我父亲四月死亡了，但是五月份发了失业保障金，五月得失业保障金需要退还么
五月得失业保障金需要退还
张守成
张守成律师
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60岁被辞退了有补偿金吗
您好超过60岁辞退，若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的，用人单位不用支付经济补偿；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，用人单位支付经济补偿。更
李英华
李英华律师
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我是寒假工，没有签合同，然后我辞职了，工资他说下个月固定发薪日才给开
您好可以向劳动稽查大队投诉
李英华
李英华律师
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你好，请问合同到期了，没有续约，但还在公司工作
这种情况双方还存在劳动关系
徐卫东
徐卫东律师
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只给我缴纳一年的住房公积金，怎么办，之前的还能要回来了吗
大多数地区都把进城务工人员纳入住房公积金强制缴存范围，可以向住房公积金管理中心反应情况
徐卫东
徐卫东律师
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工作时间到24年1月底。我应该拿多少公司赔偿呢？另外如果公司不按您说的赔偿，我又应该怎么维权呢？
您好可就赔偿问题咨询解答
吴中
吴中律师
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货车司机在厂里装货的时候，被厂里老板雇佣的吊车司机把腿压骨折了，怎么办
建议拨打122，交警出具事故认定书
李淼
李淼律师
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想问您一下 住院请护工住了一个多星期了 这个费用跟我有关系吗
您好如不认可，让对方法院起诉主张赔偿，申请做参与度鉴定
李英华
李英华律师
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工伤问题，麻烦你帮我
你好，什么时间受伤的的。
王小华
王小华律师
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你好，我在19年12月19日在单位受工伤，同年同月21日单位三方换了，现在鉴定完了，还可以赔偿吗
可以赔偿，您这个工伤认定在哪里。
王俊颖
王俊颖律师
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公司解除劳动合同
您好，您可以主张相关赔偿
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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试用期还有一周时被辞退
您被辞退的原因是什么？
李淼
李淼律师
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怎么解除挂名监事
您好，需要先了解清楚，您是基于何种情况进行的挂名，如果是合同约定，需要起诉解决。
杨华
杨华律师
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公司下发解聘通知，但是强制要求我把加班，年假按调休的形式补偿，本人不同意，可以要求赔偿吗？
公司下发解聘通知，但是强制要求把加班，年假按调休的形式补偿可以仲裁
赵江涛
赵江涛律师
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