上海讨薪法律咨询

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讨薪
你好 高中生在啥烧烤店打工 没有签署劳动合同 兼职了一个月 最后离职后 老板不给发工资怎么办
你好高中生在啥烧烤店打工是否超过16岁
洪静
洪静律师
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上海企业退休人员涨工资新政策的内容有哪些从那一年开始
上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律明确规定，凡在《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：1、企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16%。2、机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7%。3、企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。法律依据：《上海市城镇职工养老保险办法》第二十八条凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：(一)企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16%。(二)机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7%。(三)企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。前款所述人员不论在哪个月份到达退休年龄，退休当年按12个月缴费，并按前款规定增发养老金。离休干部、劳动模范、高级专家以及按国家规定可以享受提前退休待遇的人员等所享受的优惠待遇，仍按原规定执行。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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试用期5天，不发放工资可以打官司吗
您好，鉴于诉讼耗时耗力，建议可以先向劳动监察部门反映
汪海燕
汪海燕律师
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工资5000元，个人承担多少
工资5000，人人承接多少，请具体说下
洪静
洪静律师
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上5天办自离他说没有工资 我这边还没有签合同
你好，对方是违法的，可以去起诉或者投诉
石健伟
石健伟律师
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2024年上海基本工资长多少
法律分析：1.根据已经公布的数据来看,今年上海平均工资为:年平均工资78045元,月平均工资为6504元,比上年增长9.5。2.年平均工资:78045元;2、月平均工资:6504元;3、增长率:9.5。扩展资料上海虽然收入高消费也高支出大约为4000元月,其中包括租房和基本生活开支。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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从19号开始到现在也没有给我安排工作，经理说他出差了，必须等他培训3天，才可以上班。想拿回我的服装费
您好，您是签了劳动合同吗？合同怎么约定的呢？
百全
百全律师
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上海现行最低加班费标准及计算方法
加班工资是按照你自己的工资为基数计算的
刘骏
刘骏律师
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我在上海工作了2590的基本工资，公司给我发了1600的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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去年干的活一直拿不到工资，打电话要钱不给！一直拖着不给，说没钱
。你好，总共欠你多少钱啊方便说一下你好，总共欠你多少钱啊？方便说一下吗？
诚勤团队
诚勤团队律师
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外包小时工法定节假日工资按三倍算吗？
您好，你么之间对工资具体是怎么约定的呢
百全
百全律师
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法定节假日上班没去，用了年假还有三倍工资吗
你好跟进你所描述的是没有的
俞超强
俞超强律师
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干了20多天不签合同不发工资 去杨浦劳动仲裁说找不到人那个办公点不对 怎么办
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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上海劳动法规定离职什么时候结清工资?
法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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上海湘莲装饰公司拖欠农民工工资。仲裁申请失败。我现在该怎么办？估计费用至少会达到我收回工资的40%
你好：申请劳动仲裁解决
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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公司在上海注册，现在拖欠工资，如果去劳动仲裁，可以在深圳申请吗？
公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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上24小时休48小时不定时工作法定日加班费怎么算
月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加班,
石健伟
石健伟律师
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试岗没有工资吗
您好，你们之间的合同具体是怎么约定的
百全
百全律师
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老板欠工资电话不接信息不回怎么办
举报，投诉，申请仲裁，目前不能起诉。
东道律所
东道律所律师
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我给他垫付了工资，然后劳务让我发收款码收钱，然后我不小心发成他的了，怎么把钱要回来
这个只能起诉，或者报警。
东道律所
东道律所律师
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工地做小工 老板是外包的 没有牵劳动合同，我干到29号跟老板说不做了。我怎么样能马上要到工资呢
你好，这种情况可以起诉维权
杨芳
杨芳律师
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临时工离职工资会正常发放吗？
您好，现在是公司不愿意发工工资吗
百全
百全律师
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现在公司让我后期到公司注册地坐班，请问这种情况我应该如何合理维权。第二个月起按劳动合同履行地的最低工资标准发放工资。
您好，可以拒绝调动，要求赔付
富誉团队
富誉团队律师
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上海某劳务公司通过中介牵线，公司拿着我们的工资抵帐，然后中介跑了，我们该如何拿回工资；
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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我的银行卡被天一电子商务有限公司上海分公司扣除。如何查明扣除的原因？
按合同的约定进行判断
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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中介欠劳务公司钱；劳务公司拿我们的工资，中介跑了，怎么还工资？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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今日我的银行卡被天翼电子商务有限公司上海分公司扣款，我想找出扣款的原因该如何查？
打银行客服询问扣款事由
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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上海前锦众程给了我工资，但是我没有去上班是怎么回事？
您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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上海前锦众程给我打工资，可是我没去上班是怎么回事？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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我2月3月在上海工作，现在回老家工资不发怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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我刚来到上海是被朋友介绍过来的，那个老板没有跟我说过任何工资工作的事，是我朋友跟我说工资和等等，然后老板就让我去签合同，也没有让我详细的看也没有跟我说过压工资的不干了还罚钱。我朋友说我已经签合同了，你
1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务，因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处理。2、直接找法院起诉，发现找对方协商不成，或是对方不肯协商的，那么建议最好是积极去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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上海劳动合同试用期工资计算方法是什么，有哪些法律规定呢
试用期的工资计算方法为：应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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请问长宁检察院 周末上班不？
您好，检察院周末是不办公的。
邹连香
邹连香律师
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还有二天离职公司收回员工福利合法吗
您好，可以说下详细情况吗？
钱宏艳
钱宏艳律师
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业绩好的话有奖金。领导帮我们超市里面的肉卖给个人在超市里承包的柜台。我想怎么举报他。
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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已经在原公司离职，在公司在职周六上班未发加班费，可以要到吗？
能否要到的前提是自己想不想要，想要，可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
张建生
张建生律师
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我送外卖送了几天 然后现在不想干了离职 老板说是以兼职的工资来结算
你好，请问签劳动合同了吗
九泽律所
九泽律所律师
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实习期强制加班怎么办
单位强行加班的,员工可以与单位协商,拒绝加班;如果协商不成的,员工可以依法向劳动行政部门投诉、申请仲裁;或者也可以依法解除与单位的劳动合同。
刘建武
刘建武律师
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三年疾情我在上海补助钱人家都给了就亚还有我们四个人没给一打就说钱没下来焦老板还打了欠条
法律分析：欠钱不还除了起诉还可以到法院申请支付令要求公司支付工资，也可于单位协商解决，或者向公司工会申请调解。也可请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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我想问下我在上海工作，公司裁员赔偿不赔偿加班费的平均工资合法吗?
你好，公司什么原因解除
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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辞职没有提前一个月告知 不开具离职证明合理吗 公司说算旷工一个月 当月工资会发吗
员工解除合同，并未规定单位一定要开具离职证明。如果有退工手续要办理，单位该依法办理。工作期间工资应正常支付。
张建生
张建生律师
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学校不收费补课（在周一到周四）违法吗？
教育部明文规定，不得补课，不管是收费还是免费的形式
东道律所
东道律所律师
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上海劳动合同试用期工资怎么算，是怎么规定的
约定试用期工资的标准是：在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定，根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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外包项目到期了，工时想让我换项目，新项目只提前了3天和我说，我又签了房租合同
你好方便说下具体情况吗
洪静
洪静律师
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上海青浦区，拖欠工资，10万+标的，经查询对方已为失信人员。有律师愿意承接风险代理吗。
您好，如果对方已经属于失信人员，没有财产线索可以执行的，当事人可以考虑自行起诉解决。
邹连香
邹连香律师
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若春节期间老板克扣春节假期工资如何处置
你好。具体问题展开说说
九泽律所
九泽律所律师
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你好，在上海做的工程，包工头是宿松的，欠薪三万块，三年没给，怎么要
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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上海劳动合同试用期工资如何算？
试用期的工资计算方法为：应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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拖欠工资，签订了劳动合同，但是法人不是老板，怎么弄
直接仲裁公司主体就可以
邱悦
邱悦律师
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有人拖欠工资并且扣四天工资，老板还不见面怎么处理
可以报警处理，打12333找劳动仲裁大队，也可以申请劳动仲裁
邱悦
邱悦律师
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您好，我想咨询一下春节及节假日运输司机的加班费
你好加班费用的问题根据实际的合同和法律关系来解决
百全
百全律师
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虹口区拒不支付劳动报酬罪找律师需要多少钱
拒不支付劳动报酬罪的具体量刑标准为：犯此罪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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你好，请问一下口头通知不上班算什么情况，谢谢
算违法辞退可以主张2n
邱悦
邱悦律师
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我在地方上了班，上了11天被开除了工资 说要到。下个月的发工资时间才发怎么办
那就等到下月发工资，拿不到时可考虑申请劳动仲裁解决。
李平
李平律师
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上海劳动合同试用期工资如何算，具体的法律规定是什么
试用期的工资计算方法为：应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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上海劳动合同试用期工资计算方法是哪些，有什么法律依据
试用期的工资计算方法为：应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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老板以我春节请假了几天的理由，不给我发春节假期工资
春节假期期间，除了国定节日，其他时间是没有工资的。
张建生
张建生律师
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工资不对，然后扣在哪里他也不讲
你好！建议你找单位协商，员工有权利知道工资的明细
高昆伦
高昆伦律师
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签署过劳动合同，劳动合同内写着是本月工资下月发放，现在试用期内主动离职，我想离职当天结清
你好这个可以跟单位协商还有确认工资金额达成一致就行
百全
百全律师
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我们的工作是做六休一，周六日必须上班，但是工资计算却按照超过174小时后的才按照加班计算是正确的吗？
你们每天工作几个小时呢
荣兆栋
荣兆栋律师
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