茂名劳动纠纷法律咨询

茂名
劳动纠纷
初三上册退学能不能拿不用做
你好，初三退学一般来说不能拿到毕业证
恒睿团队
恒睿团队律师
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那挖机老板起诉要我和前老板一起赔偿6万。我在里面该承担多少啊，那前老板还拖欠我的工资一万五左右
首先需要明确的是，事故的责任应由谁来承担。如果您在卸货过程中不小心砸了别人的挖机，那么责任可能首先应由您来承担，因为您是直接行为人。但是，如果您的行为是在前老板的指示或管理下进行的，那么前老板可能也需要承担一定的责任
恒睿团队
恒睿团队律师
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云浮医保退休实际缴费几多年，合并后，总共几多年
您好根据您的描述建议到医保局咨询处理
郑登卿
郑登卿律师
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您好，如果按离职流程离职了劳务公司以合同里面的招聘费、培训费、车费、宿舍费扣除9成工资违法吗？
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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需要代办劳动仲裁
你好，这个是否社保未交纳还是被强制辞退的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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实习期间不签劳动合同合法吗
你好，实习期不签写劳动合同是合法的，详细可以咨询学校
恒睿团队
恒睿团队律师
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实习期间不签劳动合同，克扣工资可以投诉吗
你好，这个是可以自行去投诉的
恒睿团队
恒睿团队律师
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律师您好：我现在知道单位扣我绩效违法，我是否可正常上班，5年后再申请仲裁？。
你好，可以先和单位进行协商
吴昭燕
吴昭燕律师
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你好我的失业金在12月停止发放了，原因是讲我10月11月没有签到
你好这个问题没有办法申诉A
揭志文
揭志文律师
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工作了14天 被无缘无故辞退 期间未签劳动合同 公司拒绝赔偿 这种情况要怎么处理呢
工作了14天被无缘无故辞退期间未签劳动合同公司拒绝赔偿这种情况要怎么处理呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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这边工伤在茂名买的，伤残鉴定已做单位迟迟不给提交资料，理赔款一直下不来，怎么走法律途径
你好看到你的咨询信息
刘鹏
刘鹏律师
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在公司工作10年公司没有给自己买保险，也没钱有劳动合同，现在自己如何追偿补偿
你好可以申请劳动仲裁处理
陈鹏辉
陈鹏辉律师
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拔智齿社保卡可以保销吗
你好，这个是可以咨询医院门诊
恒睿团队
恒睿团队律师
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没有签劳动合同，没有社保怎么维权？如果公司有两个营业执照，让员工两边打考勤卡，会怎样？C班打一公司卡
你好，那就是混同用工，可以一起仲裁。
陈鹏辉
陈鹏辉律师
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辞职信写其他原因好还是个人原因呢
您好根据您的描述看您自己的辞职情况
郑登卿
郑登卿律师
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姐姐看医生拿卡报销多少钱
法律分析：需要根据具体情况判断。1、连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。刚买的是不可以，正常需要连续缴纳3个月级以上才可以。2、如果有医疗保险卡，则普通的门诊、定点药店买药就可以刷卡消费(前提是卡中要有钱，卡中的钱就是由个人缴费部分和单位缴费划拨给个人的部分)。3、普通疾病，是必须有住院，并且相关费用超过起付点数目后的费用可以报销。4、如果另外购买有大病医疗保险，其按照普通医疗报销以后的剩余部分就可以申报大病医疗保险报销。5、详细的具体规定，各个地方有些大同小异，具体可以询问当地社保机构。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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工资拖欠问题
可以帮你追溯落实好拖欠工资比例的嗯
创梦启律所
创梦启律所律师
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老板拖欠工资不给，搬了他热水器是不是违法了
您好这个是不允许需合法讨要工资
邓庆奋
邓庆奋律师
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老板说法定节假日正常放假工资照收，后又扣了我的钱
您可能遇到了劳动纠纷。我国的《劳动法》明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果您的老板在法定节假日正常放假的情况下扣除了您的工资，那么他可能违反了《劳动法》的规定。
恒睿团队
恒睿团队律师
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离职 上家公司不做减员 导致我现在公司交不了社保
你好，联系上家公司的人事部门，了解为何没有进行减员操作。这可能是由于疏忽或其它原因造成的。请他们立即进行减员操作，以避免影响你新公司的社保缴纳。
恒睿团队
恒睿团队律师
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签了十年的无定期合同，现要转为计时工这一样合法吗请问
你好不合理可以去仲裁的
天习团队
天习团队律师
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欠工资不发怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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茂名市工伤鉴定可以在茂名哪里做的？
你好，工伤的具体情况是怎么样的
吴昭燕
吴昭燕律师
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我离职公司不同意 还是想辞职 还是不批 然后还把我从公司群踢出来了
您好根据您的描述提交离职申请到时间可以直接走
郑登卿
郑登卿律师
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为啥我用支付宝交了医保但是没有扣钱呢
您好根据您的描述建议到医保局问询
郑登卿
郑登卿律师
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你好我有个未成年的妹妹，然后去打工，没签合同，现在老板不发工资，问也没回怎么办？
未成年人打工本身就是违法的，根据我国《未成年人保护法》的规定，未满16周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。已满16周岁，但未满18周岁的未成年人称作未成年工。未成年工不得从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。所以，您的妹妹打工本身就是不合法的。
恒睿团队
恒睿团队律师
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老板不发工资怎么解决
可以去申请劳动仲裁的啊
天习团队
天习团队律师
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偷店里的几百，上个月还有工资吗
你好，签订了劳动合同了吗
天习律所
天习律所律师
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我没有损坏公司财产被扣钱
你好，有相关的证据证明吗
天习律所
天习律所律师
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老板拖欠工资不发，公司没有注册工商信息，不知道老板身份证。拖欠了7000元。
你好，可以去劳动局进行咨询
吴昭燕
吴昭燕律师
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工伤者停工留薪期在医院出来回家休养期间需要护理的还有护理费赔偿吗
那要看医生开没有开护理证明呢？
刘帅
刘帅律师
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对方拖欠货款，只有电话号码跟微信聊天信息可以起诉吗
你好，这个属于有效的证据
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好 我想问一下电白医保可以在高州报销吗？
你好，可以异地报销，但是报销比例会降低
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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10月13号离职 1-6号放假 7-13号上班应该算10天工资还是七天
法律分析：员工离职工资根据本月工资、本月应出勤天数和本月实际出勤的天数进行计算。比如一个月工资是3000的，本月应出勤天数是20天，而劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以10等于1500。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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我在公司干了五年，下个月12月14日合同到期，现公司发邮件通知我合同到期不续约，我可以拿到补偿吗？
你好，公司不续签劳动合同，可以拿到赔偿金的
创梦启律所
创梦启律所律师
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女性多少岁，算得上是无劳动能力。
你好，这个没有岁数界定的
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好律师，公司一直用个人名义发工资，可否举报和投诉
你好这个是可以去起诉
天习团队
天习团队律师
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你好 医保异地备案怎么操作
微信小程序内搜索“国家异地就医备案”就可以的
恒睿团队
恒睿团队律师
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法人授权变卖公司财产抵扣员工工资可以吗
你好，可以起诉解决
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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你好，我在工地被打现在没人管没人理
你好，保留证据起诉，有无相关信息
天习团队
天习团队律师
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教师拖欠工资的问题以及解除劳动关系的赔偿！
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
孙先格
孙先格律师
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一学校的外包工队欠材料费5年左右了，现在打电话不接，无法找到当事人，还能要回材料费吗
你好，那你手上有资料吗d
揭志文
揭志文律师
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现在公司要求我直接签降薪降职通知书，我在公司做了8年了
你好，通过你的描述，这个是不能签了，签了。你后边就无法维权了
威法律所
威法律所律师
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我跟餐饮公司签一个档口合同。不能开业。要赔偿我的损失吗
你好，要看具体情况，可以直接与我沟通详谈，看怎么帮到你
张野
张野律师
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暂停参保日期没有显示
你好最后一次缴费的次月就是暂停日A
揭志文
揭志文律师
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双倍工资是底薪加一倍吗
法律分析：很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。实践中，双倍工资，一般都是已经拿到工资后的赔偿，那么在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的差额。通常赔偿双倍工资的时候，还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险。双倍工资的赔偿时按照实发工资，实发工资包括提成奖金等等，不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构，往往在仲裁裁决的时候，错误地拿最低工资来参考，这是错误的，有的劳动部门变相维护企业的利益，所以在到法院起诉的时候被纠正过来。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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劳动合同过期一年了，现在才签，能不能要补偿金
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
刘斌
刘斌律师
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你好我是未成年人如果公司在法定节日安排兼职上班无论签与不签劳动合同工资都要按照3倍工资算吗
一般来说，兼职习惯会被认定为劳动关系，不适用劳动法。一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用人单位协商约定。这就是说，没有法院支持兼职获得“三薪”。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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上了14天的夜班，实在熬不住了，老板说自离没有工资，让我随便告他就行，怎么办？
你好，这个如果是试用期离职的话就需要提前三天辞职
泰好赔
泰好赔律师
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工伤产生的医疗费用是否可以要求用人老板先行垫付
您好，可以要求，如果老板不付的话只能自己垫付，到时候一起申请仲裁赔偿
邓庆奋
邓庆奋律师
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店长为难员工，我要怎么办
你好，这个如果有侵犯劳动权利的话建议保留好相应的证据材料
泰好赔
泰好赔律师
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维修款收到了，人工费和部分配件费转回公司了，自己收取了一部分，这样会承担什么刑事责任？
你好，建议你们之间积极协商确认吧
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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实际做了工由于合同有瑕疵，一审胜，二审败，拖欠着工人工资无法给，怎么办？
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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你好！提前一个星期在工厂辞职扣除20%工资合法吗？
您好根据您的描述不合法劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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就是我妹妹满16岁了，上去打厂工提前一个星期递交了辞职报告他那边必须得自愿签署扣除15天工资才能辞职这种情况下是不是属于违法的？
您好根据您的描述违法劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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没签劳动合同，做几天不结工资怎么办
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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我在试用期和公司签订了合同，合同中写着要提前15天提出辞职，30天才能离开，这个合法吗
您好根据您的描述可以拒绝试用期提前三天通知公司离职
郑登卿
郑登卿律师
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我要举报深圳市美迪牙科器材有限公司中秋节跟国庆节放假日期不合理才三天假的
可以向劳动监察大队投诉
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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被自行车撞了自己全责医保能报销吗
行为人发生交通事故后，在医保的范围内报销后，可以要求侵权责任人进行赔偿。医保报销与赔偿之间并不存在冲突，只要是交通事故导致的身体损伤，致害人就需要赔偿医疗费以及其他费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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我是请假一个半月，但是我在厂里10月还有工资领，为什么就不帮扣社保钱，要不就停我社保
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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