辽宁劳动纠纷法律咨询

辽宁
劳动纠纷
仲载给载的劳动关系从大连医阮又转外省治疗，当事人垫付的所有费用必须有转阮证明公司才能给吗？不给我垫付的所有费用
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好公司让加班七小时不让吃饭违法吗，
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我想问一下子，我八级伤残今年58岁，一次性医疗补助金能得多少个月？
您好，八级伤残为11个月的本人工资,
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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沈阳市最低工资标准是多沈阳市最低工资标准是多少标准是多少？
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。2018年沈阳最低工资标准如下：一、月最低工资标准分四档：一档标准为1620元，二档标准为1420元，三档标准为1300元，四档标准为1120元。二、小时最低工资标准也分四档：一档标准为16元，二档标准为14元，三档标准为11.8元，四档标准为10.6元法律依据：《关于沈阳市调整最低工资标准的通知》
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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公司以我不在岗为由让我自己离职，工作九年什么补偿都不给
可以申请劳动仲裁，要求补偿
付豪
付豪律师
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我入职一个月不想在哪里工作了，找领导打离职不给批，准备月初旷工离职，这么做合法吗
如此产生劳动争议，可以进行劳动仲裁。
王瑞恒
王瑞恒律师
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我的养老保险缴费，为什么是由网联清算有限公司支付
您好，网联清算账户扣钱原因是用户使用了第三方支付平台进行了交易,假如交易了300,那么你的银行卡账单会显示网联清算扣款300。现在支付宝和微信都接入了网联清算平台,所以用户用支付宝或微信支付时,在银行账单那会显示网联清算
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我是一名代课老师，今年60岁，86年参加工作，现在还在岗，单位没给我交社保，怎么办
搜集相关证据，准备仲裁诉讼
李金辉
李金辉律师
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找工作需要花钱，工作要是上不去费用也返回来，这个应该怎么写协议
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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咨询一下上一休二 一天16个小时上班时间属于正常的么
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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劳动仲裁方面的事，事实清楚，证据确凿，基本上就属于走过场。但是我人在外地不方便回辽阳
劳动仲裁有下列注意事项：当事人对自己提出的主张，要依法提供证据来证明；当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及当事人应当在仲裁时效期间内，及时提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
朝阳法律问答顾问
朝阳法律问答顾问律师
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老板以没有转院证明为由不给:当事人垫付的治疗费，应支持吗？
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好，我想问一下昌图县退休工资多少钱，我交了15年
法律分析：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
朝阳法律问答顾问
朝阳法律问答顾问律师
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辽阳七级工伤如何计算
计算标准为：七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月支付一次性工伤医疗补助金，计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×12个月一次性伤残就业补助金，计算公式：其中七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×36个月法律依据：《河南省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。第三十条一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自复查鉴定结论作出的次月起，按照复查鉴定结论享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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我被传唤说诈骗失业金 我去了 录了口供 而且全部退回
你是不是被取保候审了？如果被取保候审以后还有刑事责任
王瑞恒
王瑞恒律师
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劳动仲裁一裁终局了，劳动者上诉的话，到法院上诉的话，是在法院开庭吗，下的判决，企业还能不能上诉
您好，企业有权利进行上诉
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我大在企业干了九年了，只给我交了三年多的保险，我还有五个月满50周岁，应该怎么办。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我上个月刚办医保这个能看病报销吗我上月刚办的医保，不知道这月看病能不能给报销，办的是居民医保
您好，一般是下个月可以报销。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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安徽的医保卡。在沈阳药店可以直接拿药吗
建议直接问药店即可
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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签雇佣合同可以认定工亡吗
你好，需要根据合同的具体内容来确定。
郭俊芬
郭俊芬律师
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公司我说体检不合格，让我办离职，我想要回体检报告
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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上班签完离职合同，他不给我开工资怎么办
搜集证据，不给仲裁诉讼
李金辉
李金辉律师
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毕业生就业协议盖章这个国企盖章后续有麻烦吗
您好，只要按着协议履行就可以。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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五一休3天 可以投诉吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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个人拖欠工资不给怎么办，没有劳动合同
建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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沈阳市大东大十级伤残就业补助金是几个月
法律分析：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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你好，我想咨询一下退休工资的事情
您好，具体情况详细说一下。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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咨询一下退休工资的事情。我已经退休七八个月了，退休工资一直未发，原因是政府没钱，拖欠职业年金。
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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工亡赔偿金事宜，现已到帐，但迟迟不给，
协商不成，可以收集证据申请仲裁要求支付如需帮助可电
张俊杰
张俊杰律师
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我在医院工作，医院准备给我每月最低生活费的70%，然后交保险，如果最后解除劳动合同，赔偿金按什么赔？
您好您咨询的劳动问题可以帮您解答一下
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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王律师您好，我想咨询一下如果我怀孕半年才入职国企，还会有产假薪资吗
您好，产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我丈夫工亡去世，婆婆86岁每月退休金3000多元，现在婆婆要分工亡赔偿金，麻烦问一下怎么分配
有遗嘱按遗嘱，无遗嘱一分为四
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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鞍山市产假多少天
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。法律依据：《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条：女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
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我是开原市政的，我在17年工伤，9级伤残，社保给久个月工资补偿，我想咨询一下您以后或是退休后还有没有补偿金和待遇政策？
一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件，且基本养老保险待遇低于伤残津贴，是有补贴的，该部分差额可由工伤保险基金予以补足。或者当事人依法与单位解约的，还可获得一次性就业补助金等补贴。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤认定标准是什么工伤认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
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公司解除劳动合同协议书上写有，防暑降温费、不明白什么意思。
劳动报酬包括但仅限于加班工资、年休假工资、奖金、防暑降温费、冬季取暖补贴费、社会保险费用、补贴等。
张勇
张勇律师
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你好，我有个问题，我上班没到一个月，用人单位没和我签劳动合同，给我开除了，我要求补偿可以吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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失业金两年了，要我退还回去
您好，如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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就是我本人签了劳动合同，但是朋友要拿我的身份证去办个临时工的协议，我想问一下我这个构不构成违约
您好，这种情况对您会产生影响。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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大连2023年是工资工资是多少
工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
王强
王强律师
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我4月13号委托律师事务所办合同纠纷案，但是在去仲裁委交诉讼财料是仲裁顺这个公司已经在3月末立案不起诉了这个律师代理费能退吗
您好，具体根据您的合同履行。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我能同时从交通事故中得到丧葬费和他的社会保险中得到丧葬费吗
您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好我家工人在非工作时间，工作时间受伤的。有影响么。
这种情况下，非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
王瑞恒
王瑞恒律师
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沈阳地铁工地干地铁钢筋致右手小指近端骨折，如何索赔
工伤手指骨折，用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金；其他。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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您好！麻烦咨询一下，单位逼迫员工离职给调岗，不辞退。让员工自己离职？不想调岗怎么办？谢谢
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我想问一下这个月的退休工资怎么还有开
一是退休人员养老金调整,补发调整差额。二是发放银行系统故障,多发养老金。三是社保发放机构数据系统出现重复发放错误
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好，我是一名退休人员在邮证银行开资，这个月怎么没有开资
一是退休人员养老金调整,补发调整差额。二是发放银行系统故障,多发养老金。三是社保发放机构数据系统出现重复发放错误
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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盘锦9级工伤最少赔偿多少钱
9级工伤赔偿的总金额包括，职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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4月28日休息吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我在抚顺 遇到拖欠工资了怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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盘锦市9级工伤赔偿最少多少钱
9级工伤赔偿的总金额包括，职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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请了10天假，单位要我个人承担当月保险费用，单位和个人的，合理吗
您好，这种情况是不合理的。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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2009年签过5年的劳动合同，交了9年保险，公司从18年8月至24年4月没有交过保险。解除劳动合同
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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夫妻共同去银行申请税贷签字填了申请材料，后来配偶又想拿老婆养老保险贷款，还可以用吗
您好，具体情况您可以咨询一下银行。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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公司不支付报酬，我未上交货款，公司以挪用公款为理由要将我开除，同时指出我违反公司规定，我该怎么办
您好，具体情况详细说一下。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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大连工伤赔偿标准有异议怎么办
若对工伤赔偿有异议的，要先由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定，在申请劳动仲裁；若是需要确认双方存在劳动关系的，需要先申请劳动关系确认的仲裁，在进行工伤认定。
王强
王强律师
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54岁女保洁，腰椎1压缩性骨折1/2.骨水泥手术，定几级伤残，配付多钱在鞍山
受害人应当在骨折后的治疗完成期间做伤残鉴定，但也可以在伤情稳定之后主动申请鉴定。根据我国最高人民法院出台的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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沈阳市男职工护理假工资标准是怎样的
需要根据工作年限确定。请参考年休假管理条例
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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公司放长假给员工最低生活保障应该是多少
您好，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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大岭山镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，建议查询114
朝阳法律问答顾问
朝阳法律问答顾问律师
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道滘镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，建议查询114
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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