辽宁讨薪法律咨询
辽宁
讨薪
我一个月前向我所干的饭店提了，我要去学技术，工资才开了500，请问有办法吗？
您好，您可以向劳动监察大队投诉
沈阳中盾律所律师
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如果说签了劳务合同之后，那每个月的工资是不是就是劳务报酬
您好，属于您劳动应得的工资。
沈阳中盾律所律师
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：辽宁省铁岭环卫工人最低工资标准
法律分析：劳动法中规定：残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
阜新法律问答顾问律师
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你好我这边公司没有签老劳务合同然后最开始跟我说底薪三千然后我干了十来天不合适就没干了然后我问他他说工资不给我开了业绩也不给我开了这合理吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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退休当月21号剩下10天给工资不？
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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我一个月是5600我干满一个月压半个月工资我能开出来多少
应该支付工资的，协商不成劳动监察大队投诉
张俊杰律师
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计时工实习前有约定公司不支付工资，在培训期干了4天被辞退没有工资可以索要吗，计时工有培训期的说法吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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公司上28天算满勤，没有礼拜六礼拜天。当天请假不给 不去上班算旷工么
您好，休息日不请假不上班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。星期日为休息日的,用人单位安排加班,劳动者不加班告知主管或者安排的管理人员即可,不需要请假。不请假按旷工处理违法,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权
沈阳中盾律所律师
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学校招生办的 寒假期间一个月没上班属于放假 但是我是有底薪的 那像今年这个2月份是不是应该发底薪工资
您好，这种情况是需要发放工资的。
沈阳中盾律所律师
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试岗七天没有合同没有工资
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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食堂法人是学校校长，但学校将食堂承包给个人，我们该怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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食堂法人是学校校长，但学校将食堂承包给个人，我们该怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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您好，我之前工作辞职之后，中介最后一个月工资不给我结清，而且各种理由克扣工资
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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工作讨薪的问题
劳动监察大队或申请劳动仲裁
张俊杰律师
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公司有10个部门，开工资只给5个部门发，另外5个部门迟迟不发工资，这合法吗？
您好，您可以向劳动监察大队投诉
沈阳中盾律所律师
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中建三局拖欠工款l启东吕四中储粮项目欠我讨万？
请详细说明一下您的问题
李金辉律师
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我想问一下，在应聘前老板提前说试用期三天没有钱的话，第四天她不用你了，还可以找他要吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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你好我在一家加盟餐饮从去年七月份开始干到现在一直也没有跟我签过劳动合同也工资就是底薪和绩效我昨天提的离职之前感觉对方还可以就提前一个月提的离职
现在出现什么问题了，你想主张什么
张俊杰律师
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中小学校必须要设立党务工作机构吗？
党组织设置为党委、党总支的中小学校,确有需要的,可单独设立党务工作机构。
沈阳中盾律所律师
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我上班直接不干了完事不给开工资
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚律师
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韵达快递拖欠工资
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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我打工时的一部分工资老板说和另一个人一起接，找不到他，我因该怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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拖欠我们工资啊
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
张俊杰律师
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单位改革裁员，到了新单位在没有通知我的情况，我的薪资待遇降低了。我可以主张2N赔偿吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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工资还没发但是已经辞职了劳务让回去解除合同合同解除后还没发工资还有效吗会不会不给了
不至于，不给工资可以申请劳动仲裁
田雄英律师
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中介在本人不知情的情况下代签劳务合同，犯法吗？告诉我前四天的工资按90一天算
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
沈阳中盾律所律师
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招聘单子上写100块钱一天，压4天工资，现在快做完了，现在告诉我押金的那几天是90块钱一天
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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我去年到运休龄到政务大厅办理服务人员说个人没交满十五年不治退，结果今年去办退休说去年就该办结果晚退一年去年至今年一年个人交的钱给退了，那一年工资该怎么办
您好，为退休的工资由单位发。
沈阳中盾律所律师
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我春节后辞职，当月的工作日是18天，我工作了8天，工资是15000，那得到的工资应该是多少
您好，按着实际工资平均计算。
沈阳中盾律所律师
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您好 从事美发行业 然后压了前后一共一千块钱 离职了不给 一直拖欠快两个月 能要回来吗
建议到劳动监察部门投诉解决。
张勇律师
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我辞职了 收到工资一个月之后 老板说要找我核销 我把他微信删了不理可以吗
如果你已经辞职了，并且已经收到了应该得到的工资，那么老板再要求你进行核销可能就不太合适了。不过，具体情况还需要根据你与老板之间的约定和公司的规定来确定。
沈阳盈科律师
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我在张家港上班一个月，工资一直没发我应该采取什么样的法律途径
法律分析：是可以主张支付工资的，按照实际的天数计算工资的。或者适当减少支付工资。如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
朝阳法律问答顾问律师
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我们农民工在张家港工地工作，现在上司拖欠我们的工资，管理委员会也没关系，我们该怎么办？
工地老板拖欠农民工工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
锦州法律问答顾问律师
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我去年在张家港一工地干活儿，工头到现在还没给我结工资，请问我该怎么办?
法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。不过，只打电话是解决不了问题的。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
葫芦岛法律问答顾问律师
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法院冻结执行不给生活费怎么办？没法活了！
您好，您可以向法院申请最低生活保障
沈阳中盾律所律师
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在江苏张家港市发生车祸，需要开工资证明。需要到上家公司开的工资证明：社保，劳动合同。
法律分析：工资证明应该是公司人事或财务部门把事故发生前一个月的工资证明出具就可以了，如果没有只能按无固定收入标准计算误工费，标准是事故发生地或常住地国有经济单位在岗职工平均工资来计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
鞍山法律问答顾问律师
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我在张家港的一家私营工厂工作。然后开始工作。房东太太直接拒绝了，然后在我结婚前扣了我的工资。我该怎么办
法律分析：婚假期间，用人单位不得克扣工资，应当按劳动者正常出勤计发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
营口法律问答顾问律师
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企业每天使用临时工多少钱（从8点到19点）？他们应该支付多少工资？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
大连法律问答顾问律师
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包工头拖欠工资，怎么办？
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
沈阳法律问答顾问律师
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我在张家港凤凰镇韩国工业园工地工作。工作结束以后工地老板各种找理由不给我们工资。请问我需要怎么样能最快的把工资要回来。
法律分析：工地干活拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报，要求归还工资并予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
抚顺法律问答顾问律师
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欠了3万多元的工资。我该怎么办
遭遇恶意欠薪的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
葫芦岛法律问答顾问律师
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老板不给批假，请假就让加班，这种违法吗
你好遇到不公正劳资待遇可劳动仲裁处理
辽宁青楠律所律师
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未满月离职遇到节假日算工资吗
您好，这种情况需要计算工资。
沈阳中盾律所律师
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老婆老婆和孩子都不跟我在一块儿，我也不知道应该怎么去办理这个事儿，他给我退休的工资都在银行卡都封了
您好，您可以向法院申请随地生活保障。
沈阳中盾律所律师
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公司说好每个月15发工资，当托到20～24号发工资，这个是不是违法的
您好，超过一个月属于违法。
余联刚律师
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假期工试用期工资离职了不给结
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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你好我想咨询一下没有劳动合同，临时的拖欠工资怎么办
有没有拖欠工资的证据呢？
田雄英律师
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在厂子上班得血栓上不了班有工资吗
您好，上班期间突发脑血栓不算工伤,无法享受工伤保险待遇,由用人单位支付病假工资
沈阳中盾律所律师
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讨薪怎么办 我要找代理
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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我给学校打工，开车，没有合同，不知原因，就
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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私人老板没有合同拖欠我工资怎么要更快
您好，如您情况描述，可以要求老板先打个工资欠条作为凭证，日后可以到法院起诉维权要回欠款。
邹连香律师
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到了签合同的那天告诉我能二月末走 现在是二月十五他只能给我开一个月的工资 我该怎么去索取我的半个月工资
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所律师
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老头子工人老太太农民老头子死了老太太每月有工资吗
您好，退休职工去世了家属每月没有生活费。退休工人去世后，国家没有规定其家属每月有生活补贴，但是有丧葬补助费与供养直系亲属救济费。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
沈阳中盾律所律师
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东北制药欠四年工资多次去要今天说明天明天说明天就是不给
你好，请问现在是否离职？如果有十足证据，可以先协商，不成走法律程序维护自身权益。
李悦嘉律师
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请问临时工比如过年期间从8号放假一直放到28号，那这段期间是没有工资的请问合理吗？
临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
营口法律问答顾问律师
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还是按月工资计算。 加班费问题因为是退休人员属劳务关系。到法院维权合法吗？
关于您提到的最低工资标准差额的计算问题，一般来说，最低工资标准是指员工在正常工作时间内为用人单位提供劳动所应得的最低劳动报酬。对于您这种工作24小时休24小时的情况，如果您的月工资低于当地最低工资标准，那么差额的计算应该按月工资进行计算，而不是按小时制计算。至于加班费问题，由于您是退休人员，与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，因此可能不适用劳动法中关于加班费的规定。但是，如果双方在劳务合同中明确约定了加班费的相关内容，或者在实际工作中存在加班事实并且用人单位未支付加班费，那么您仍然有权要求用人单位支付加班费。
刘冰冰律师
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请问一下我在一家公司工作，而且到了约定的发工资日期还没有按时发工资，我应该怎么办
可以到劳动监察大队投诉
张俊杰律师
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我们每月15号开工资，我说15号开工资，我15号给她开工资有问题吗
您好，在一个月内开工资就没问题。
沈阳中盾律所律师
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拖欠学生日结工工资，并且留人，
收集证据劳动监察大队投诉
张俊杰律师
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问一下兼职工资押一付一违不违反劳动法
请详细说明一下您的问题
李金辉律师
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