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工厂上6休一,基本工资是5000,星期天算加班,遇到节假日休息之后需不需要还班
根据中国劳动法规定,标准工作时间制度下,员工每周的工作时间为五天,每天工作8小时,超出部分视为加班。因此,如果工厂实行的是标准工作时间制度,那么星期六和星期日都应该是员工的正常休息日,不应当计算为工作时间。对于节假日,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果节假日当天正好是员工的正常工作日,用人单位应按照上述规定支付加班费。但是,如果节假日是在周末,且该周末本就是员工的正常休息日,则不应要求员工补班或支付加班费。具体到您的问题,如果工厂在节假日后要求员工还班,即让员工在休息日后上班以补偿节假日的休息时间,这通常是可以的,但需要遵守相关的法律规定,并且应该与员工协商一致。同时,如果节假日当天是员工的正常工作日,而员工在此期间工作了,用人单位则应依法支付相应的加班费用。另外,基本工资5000元可能是用来计算加班费的基数之一。加班费的计算方法一般是:加班工资=基本工资/21.75(月计薪天数)*加班小时数*加班费率(平时加班为150%,休息日加班为200%)。具体的计算方式还需参照当地的最低工资标准及企业的内部规章制度。
钱承
钱承律师
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在苏州吴中区工地受伤,做了工伤认定,伤残能力鉴定为8级,工伤理赔了13万4干大约还能赔付多少合理?
法律分析:8级伤残工伤鉴定赔付标准如下:1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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律师费用一般按照件数或财产争议金额一定比例收取,没有全国统一的标准,各省、自治区、直辖市有自己的指导标准。具体要看律师的工作内容、时间、职业素养等,由律师和当事人协商。北上广地区律师收费比较高,财产争议金额不大的,一般在五千元到两万元。如果请知名律师或者经验比较丰富、业务水平较高的律师代理案件,则可能在两万元以上。法律依据:《律师服务收费管理办法》第八条政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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