安庆工伤索赔法律咨询

安庆
工伤索赔
安庆九级工伤能赔多少？
法律分析：1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月;2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月;3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×9个月;4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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想问问工伤怎么处理
职工发生工伤以后，首先由用人单位在一个月内申报工伤，如果用人单位未依法申报，职工应在一年内申报。
吴兵
吴兵律师
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我老公下班回家，脑出血
上班途中是否有不适的症状
王竹飞
王竹飞律师
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请问送气工因病身忘掉，其供气单位该给予什么补偿
可以申请工伤认定的。如果认定工亡，享受工亡待遇
王竹飞
王竹飞律师
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请问属于几级伤残，能赔偿所得多少钱？还有其他的医疗费，误工费，交通费，各自能赔多少钱？
您好，是缺失了还是骨折
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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我是在公司因工致残的，现在仍在公司上班，公司用我的残疾证冲抵税务，应该给我补偿吗？
公司使用你的残疾证冲抵税务，属于违法行为，你可以要求公司给予你相应的补偿。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定，国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。同时，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，公司使用你的残疾证冲抵税务，属于偷税行为，你可以要求公司给予你相应的补偿。如果公司拒绝补偿，你可以向当地税务机关举报，也可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
晋毅峰
晋毅峰律师
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我爱人在张家港上班，要求职工自己想办法去张家港，要不然按离职处理。请问单位这样做合法吗？
法律分析：对于有下列情形之一的，单位应当视同该员工正常出勤：（1）员工因疫情被隔离的隔离期；（2）员工被确诊在隔离治疗时的隔离期；（3）员工被单位要求在家自行隔离，并按放假处理的隔离期；（4）员工因疫情被认定为工伤的，在工伤的停工留薪期；（5）单位出于疫情防控需要决定延长假期且直接以放假方式进行的假期；（6）根据单位规章制度，应当按照视同出勤处理的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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人在医院提前出院了没有出院手续，在家死了钱可以不给吗？
你可以自己垫付医疗费，保留好证据向对方主张
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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在干活时摔了一跤，当时以为没事就没有的老板说，第二天和代班的说摔了一跤休息一天晚上痛疼的历害去捡查肋骨骨折两根能伸请工伤认定吗
这是工伤，可以申请工伤认定。
汪光发
汪光发律师
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没有签劳动合同，其间发生工伤，厂老板不配合，可否到劳动局仲裁委申请劳动关系认定
可以的。建议不这么操作，一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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我家孩子在校上体育课时打球时摔伤导致右踝骨骨折，工作人员让学校出免责声明，这合理吗？
不合理。不能签到面责任的协议
姜万东
姜万东律师
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你好，我在外面帮私人伐树，油锯锯到腿上了，这个可以向私人老板要陪偿吗？
可以依法要求老板赔偿
黄自家
黄自家律师
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我想问一下，如果帮私人家干活，受伤了，医疗费和误工费应该找那个人承担吗
您好，这是由被帮工的人来承担的。
马环宇
马环宇律师
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学校不让学生上课，强迫学生劳动
可以收集证据。投诉到你教育局
姜万东
姜万东律师
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我单位员工，去年古历12月20号受伤，单位并没报工伤，请问能申请工伤赔偿吗
可以法院起诉对方赔偿处理的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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医疗费7888 误工费90*168=15120 护理费30*120=3600 交通费130
有问题可以直接与律师联系
卢天发
卢天发律师
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抢救24小时内死亡算工伤吗
上班时间突发疾病，四十八小时内死亡都可以申请认定工伤的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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政府工程转包工程算工伤吗
需要看具体受伤的情况来认定的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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郎溪工伤鉴定在哪里做
工伤需要向劳动局申请做鉴定
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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你好，走工伤认定，人社局都会开一个工伤认定举证通知书给公司那边吗
收集证据可以去申请劳动仲裁的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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你好！麻烦问下工人左手食指指甲盖前段断裂能评伤残等级吗？
能否构成伤残，要由司法鉴定机构鉴定后才能确定。
黄自家
黄自家律师
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我小叔在工地摔骨折了，做了手术，现在医院因床位紧张，可以出院回家养伤，事情还没处理，可以回家吗？
你好，可以回家，待三个月后做伤残等级鉴定和伤后误工期护理期营养期鉴定。
黄自富
黄自富律师
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在公司上班，做卫生，在梯子上摔下来导致小脚趾头骨折了，到医院，公司每个月都给我1250的赔偿
属于工伤，停工期内工资待遇不变。
汪光发
汪光发律师
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李律师，您好！我是一名农民工，现就有关工伤方面的法律法规问题向您咨询一下
可以向工地所在地的劳动部门申请工伤认定，工伤认定所需要的资料主要有：1、你与用人单位存在劳动关系的证据材料，或者你受个体包工头雇佣，而包工头挂靠用人单位或者转包工程的证据。2、你在工地干活时受伤的证据。工伤认定后，凭工伤认定书向当地法院提起诉讼。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
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单位遗失我的档案，影响视同缴费工龄认定，单位负有赔偿责任吗
单位丢失职工档案，责任由机关、企事业单位承担。法律依据：《中华人民共和国档案法》第七条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督。单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大，但是有时间接损失是存在的，也属于赔偿的范围。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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星期六星期天军训怎么办
这个都是安排好的军训时间，在这段时间内是每天都要出勤的，不会按礼拜几来执行，所以不会有礼拜六礼拜天的休息，除非正好安排在星期一到星期五军训。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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受伤，但是还未认定工伤，现在要回家，回家的路费，以及回家治疗的费用，要怎么算？
法律分析：一、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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试用期上班路上骑车摔伤公司需要赔付吗？
试用期的劳动者上班路上发生车祸，若是非员工的主要责任，则属于工伤，由工商保险进行赔付。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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试用期上班路上骑车摔伤公司有赔偿吗
试用期的劳动者上班路上发生车祸，若是非员工的主要责任，则属于工伤，由工商保险进行赔付。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
淮南法律问答顾问
淮南法律问答顾问律师
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试用期上班路上骑车摔伤公司需要赔付吗
法律分析：具体情况具体分析。1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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门店营业员上班的时候到了饭点出门买饭吃，出了车祸，对方全责算工伤么
通常对工伤的通俗理解是这样的：在工作的时间内，做与工作有关的事情，受到的伤害称为工伤。很明显，上班时间看病不是与工作有关的事情，具体还要看用工方对你本次看病的态度，但提醒你一点，在上下班途中发生对方全责的交通事故是属于工伤的。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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你好，工地摔死人了怎么判断是自杀还是意外
可以报警调查，意外要赔偿的、
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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父母强制我打工怎么办 我才15岁
你可以报警处理a
阜阳法律问答顾问
阜阳法律问答顾问律师
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我哥工地要办动火证，但是我又不在工地上干活，如果我给他办了动火证，出了事故，我需要承担责任吗
你好，需要委托手续，如果存在虚假行为，承担法律责任。
黄自富
黄自富律师
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在公司得病了，不能正常上班，公司也没有按排上班，公司的赔偿金，该赔偿多少呢
违法解除合同，支付双倍经济补偿金。做一年补二个月工资，依次类推。
黄自富
黄自富律师
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在工地干活，肋骨骨折未构成伤残，保险公司怎么赔付
可以法院起诉对赔偿处理的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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手指植皮是多少级工伤啊
按劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级这个标准鉴定做了鉴定才知道能不能评上，反正鉴定又不要你出钱6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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是否应该负责？责任有多大？
员工在工作过程中给用人单位造成损失的，应当承担责任的。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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工人上班时做与工作无关的事，受伤需要负责吗？
工作期间做无关工作事受伤老板没有责任。劳动者有下列情形之一的应当认定为工伤，由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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你好，我想问一下，工伤认定书上是肘挫伤，但是我实际上是桡神经损伤，会不会影响我做工伤伤残鉴定呀？
你好，不会影响，只要是工伤就可
黄自富
黄自富律师
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请问我在工伤认定的时候写事情的时候，我把受伤的时间和日期写错了没关系？
你好，以病例和认定时为准
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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在家雇佣的人断了三根手指要多少钱？
法律分析：具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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职工因交通事故导致工伤是否可获“双重赔偿”
对于因交通事故导致的工伤，在不重复的范围内，劳动者可获双重赔付。例如第三人已经赔偿医疗费的，则工伤保险基金不再重复赔付；但其他不重复的费用，劳动者可以同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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工人工伤责任怎么划分
工人工伤责任的划分，首先要明确工伤事故发生的原因，如果是劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀所引起事故的发生，不应当认定为工伤，由工人自己承担责任。反之，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
淮南法律问答顾问
淮南法律问答顾问律师
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谁能够申请工伤认定
工伤认定可以由用人单位提出，也可以由受伤职工或其直系亲属提出。1、由用人单位提出工伤认定申请的，应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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工伤赔偿属于什么法律范畴
一、工伤赔偿属于什么纠纷1、工伤赔偿属于劳动纠纷。工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷，当事人需要先进行劳动仲裁，在劳动仲裁后如果当事人对仲裁结果不服，可以向法院提起民事诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、索要工伤赔偿需特别注意哪些问题索要工伤赔偿需特别注意的问题有以下：1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址；2、要寻求证据来证明劳动关系的存在；3、明确单位是否已经申请工伤认定；4、与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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在工地受伤没签合同怎样赔偿
在工地上班受伤没签合同的赔偿方式：按照工伤进行赔偿。即当事人可以享受工伤医疗待遇，因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，造成伤残的，还应当支付相应的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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我是物流公司的司机，交通事故受伤，事故被认定为主要责任，能报告工伤吗？
有下列情形之一的会被认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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工伤赔偿迟迟不给，怎么办？
工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿，因为社会保险经办机构原因的，劳动者可以向社会保险行政部门举报；因为用人单位原因的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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工伤一年后还能申请工伤鉴定吗？
依据我国相关法律的规定，工伤认定的期限为一年，如果超过一年未申请的，一般是不能再申请工伤认定的，但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的，可以提供证据申请认定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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如何分配因公殉职、母亲？
《民法典》规定工亡赔偿金不是遗产，应当根据权利人与死者关系的远近以及共同生活紧密程度进行分配。根据相关法律规定，并不是只有父母配偶子女才可以分配。法律依据：《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十一条继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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员工在工厂住院两天，老板有责任吗？
你好，需要结合实际情况的
芜湖法律问答顾问
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受了工伤，如何解决？
工伤保险理赔流程：未签订劳动合同的通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系；用人单位在30天内提起工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
蚌埠法律问答顾问
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醉酒者有脑梗死可判缓刑，或保外就医
法律分析：我国刑法规定醉酒状态的人犯罪应当负刑事责任，是否死刑要看具体情节。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
合肥法律问答顾问
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父亲在监狱里服刑，该怎么办？
可以申请
马鞍山法律问答顾问
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在工厂上班患有微小肺结节灶属于工伤吗
你可以申请职业病鉴定，看鉴定的结果来定
六安法律问答顾问
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患者可以从Icu病房转到普通病房，但是医生说普通病房没有床位怎么办
要依法处理的。因何原因住院呢
芜湖法律问答顾问
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我在工作中晕倒了，被送往医院抢救，这是工伤吗？检查费能报销吗？
可以向劳动局投诉
芜湖法律问答顾问
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我是在献血站做兼职，介绍别人去献血，现在别人要报警
你好，建议你起诉处理
铜陵法律问答顾问
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工伤已认定，劳动能力鉴定为10伤残。现在要申请劳动仲裁
符合法律规定，委托律师申请仲裁
黄自富
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