德州无故辞退法律咨询

德州
无故辞退
你好，公司效益不好，被辞退怎么办
法律分析：被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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在实习期间无正当理由无考核就把我辞退了，有补偿金吗，没签劳动合同
您好，劳动报酬受法律保护，押工资是不合法的，可以积极主张权利，建议固定搜集好证据，积极维权。
张书俊
张书俊律师
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因为在公司和员工发生吵架被辞退，并罚款500，我也没有和老板签订劳动合同合我能去劳动局起诉老板
由于没有签劳动合同，这属于违法的，抓住这一点，可以进行劳动监察，积极维权。涉及到具体的法律问题，请和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
张书俊
张书俊律师
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被公司辞退可以获得哪些钱
被公司辞退的，工资的计算标准是按劳动合同规定计算，属于非过失性辞退的，用人单应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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你好我的领导拿着我的驾驶证去扣分扣了六分并在扣完分之后又把我辞退了
法律分析：劳动者被辞退时，无论是在试用期还是在正式员工时期，公司都应该在劳动者离职手续办完时，或按照劳动合同约定好的时间来发放工资。用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门和劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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我在公司没有交五险一金，我在公司签了不交保险的书面签字，公司把我辞退了违法吗
您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
余联刚
余联刚律师
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通过超过3分之2理事单位 已经罢免了协会会长 会长还不交出公章 应采用法律程序怎么处理？
你好，对方不同意协商理就得走法律途径
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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你好 我前几天跟客户发生争吵然后客户把我投诉了然后公司把我辞退但是公司没有跟我劳动合同
您好，和公司之间属于劳动合同关系，一般是签有劳动合同，对双方的权利的义务均有约定，根据劳动合同约定的条款积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
张书俊
张书俊律师
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公司无故辞退员工，辞退后还不立即结清工资，快一个月了还恶意提前两天辞退，恶意克扣工资
公司无故辞退员工，也没有给到任何的通知，辞退后还不立即结清工资，劳动仲裁可以要赔偿金及拖欠的工资
何翠主任
何翠主任律师
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实习期违反了公司的规章制度，辞退和罚款1000元，其实就是用了公司的二十元消费券
需要遵守公司的规章制度和操作规程，结合条文规定依法维权。建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
张书俊
张书俊律师
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我在公司开车出了车祸，把公司车撞了，现在公司要辞退我？
被老板辞退可以按照在劳动合同法有关规定来跟老板谈补偿,用人单位违法辞退的,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来决定的。被老板辞退可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈补偿。
马雪锋
马雪锋律师
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请咨询公司辞退员工如何赔钱
被公司辞退的赔偿方法：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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备考期间找了个简单的保洁工作，一共干了两周，现在被无故辞退，老板不给周六周日期间的工资怎么办？
被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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在单位工作了两星期被无故辞退，克扣了两天工资怎么办
这个可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
王军雷
王军雷律师
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公司不辞退我，我该怎么办？
公司辞退不给办手续的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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你好，我们厂子停工停产了，要求借调总部，不借调总部，就要辞退，
你好，辞退可以要求厂子补偿。
刘陆琴
刘陆琴律师
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工作了十几天，被厂子辞退，如果厂子扣除我意外险，违法吗？
建议到当地劳动监察大队投诉维权
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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公司生产效益低，辞退员工
公司以不能胜任工作为由辞退员工的，一般属于无过错性辞退，员工不可以申请赔偿，但可以申请经济补偿。员工每在公司工作满一年的，可以获得一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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你好当年妹妹上电大，贪玩逃课，老师没有同家长做任何沟通，就直接开除了，这种做法合理吗
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。法律依据：《义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。相关法律规定：高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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遭遇违法辞退,我该做工作交接吗
需要交接。但用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话那你可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问题。交接纠纷这个也可以通过正常的法律途径来解决，东西丢了你公司完全可以报案让公安介入。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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老员工被辞退会有赔偿金的吗
辞退老员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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我的合同时干不满30天给13一小时，干满30天给16一小时，按一小时多少钱？中介要求时13一小时
您好，根据情况，先搜集固定好证据，尤其是劳动用工的法律事实一定确定好，建议和律师当面咨询为宜。
张书俊
张书俊律师
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你好张律师，我不在单位13年了，我在农行打工9年被辞退，也没有交保险，先在还能找吗？我先在才知道
建议协商沟通处理
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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您好，我想咨询一下用人单位现在想辞退我也没有说法我该怎样维权
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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突然以年令大为由被辞退，工资卡流水是劳务公司的帐号打钱，本人主张补偿金怎么维权
你需要具体介绍一下情况
丰召辉
丰召辉律师
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我想咨询一下如果在工厂里上班，被辞退或者离职，会有一个怎样的赔偿？
您好，如有困难可以具体委托律师处理，关于解除劳动合同的补偿或者赔偿（2倍补偿金）问题比较复杂，需要看具体情况分析
王振迪
王振迪律师
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但没签合同，让我离开了公司，是不是被公司变相辞退了，我应该拿到哪些补偿
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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我在售楼处当客服 现在怀孕了公司辞退我 是否有赔偿金？
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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老板无故罚款，可以要求赔偿吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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