山东劳动纠纷法律咨询

山东
劳动纠纷
我是企业职工，住院诊断为间质性肺炎，可以报职业病吗
职业病诊断，应当综合分析下列因素：职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；病人的职业史；临床表现以及辅助检查结果等。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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我在公司上班16年了没交社保现在交，公司怎么交以前公司补交吗
和哪个公司有劳动关系，就让哪个公司给你补交社保
张泽军
张泽军律师
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父母大病，能提取淄博市公积金嘛？
父母大病不能提取公积金。因为父母大病不属于可以提取公积金的情形。根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自建住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条第一款职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我去年是应届毕业生，公司帮我申请了人才补贴两千元，就在我工资里扣除了，这种行为合法吗？
您好，建议和公司沟通看一下，如有问题可以劳动仲裁
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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前两天因为学校的原因需要回去一次 并提出离职 总部领导打来电话 还是不同意请假 并对我删号强行
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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小红书抽奖中了金子需要交偶然所得税吗
你好!要根据获得奖金的多少确定!凡一次***收入不超过1万元的，暂免征收个人所得税；超过1万元的按20%的税率全额征收个人所得税”
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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工作六年离职了失业金能领多少钱
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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脚骨折了公司让辞职怎么办
没有书没有书面材料可以不用管，有书面材料可以去仲裁
张泽军
张泽军律师
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你好，我的劳动能力鉴定结果已收到，为什么病例，工伤认定书没有邮回来给我？
有可能是由于相关部门的内部流程或政策调整导致的延误。例如，如果最近相关部门进行了流程优化或政策调整，可能会影响到相关文件的处理速度。
牛振平
牛振平律师
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干了5天活不给转正 辞职不给钱怎么办
你好，搜集干活提供劳动的证据，可以通过诉讼解决。
范海华
范海华律师
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现在厂里放假了一部分人不让上班了，也没有说是辞退，该怎么办？
你好，可以为你提供帮助
董麟龙
董麟龙律师
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你好，因为一些个人原因被工资暂时停职，也是相当于离职，事后公司罚款属于违法嘛
如果罚的500以上的话，就属于违法了
边学亮
边学亮律师
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我是对放欠我工资不给，拖欠一年，我偶遇到对方想和对方谈谈把拖欠工资给我，对方不但不给钱
法律分析：拖欠工资是违法的，打人更是违法的，应当承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我是对放欠我工资不给，拖欠一年，我偶遇到对方想和对方谈谈把拖欠工资给我，对方不但不给钱
法律分析：拖欠工资是违法的，打人更是违法的，应当承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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一年内两次人流都可以领取生育津贴吗
一年内两次人流是否可以领取生育津贴，取决于具体的政策规定和条件。
牛振平
牛振平律师
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我在火锅店干了四天，自己走的请问可以索要工资吗
您好，工资是劳动者合法的报酬，索要工资是维权的正当途径，可以固定完善好证据积极维权。
张书俊
张书俊律师
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工作量两年公司没有交社保，已经离职了还可以申请补偿吗
你好，可以以未缴纳社保进行主张经济补偿。
范海华
范海华律师
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工作两年没有交社保，已经离职了还可以申请补偿吗
不超过两年的话就可以。
张广平
张广平律师
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40年工龄休病假6个月内烟台市给70%，与你的答案有明显的区别，为什么？
依据标准是连续工龄，而非累计工龄，一般连续工龄与本单位工龄差不多
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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我工作时间是8.30到11.30，超出的工作时间是否可以要求用人单位支付加班费用。按照什么比例支付。
用人单位不可以自定支付加班工资的标准。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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环境引起的间质性肺炎是工伤吗
如果是工作原因导致的，可以认定为工伤。
张秀峰
张秀峰律师
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从2023年12月中旬公司叫我在家待岗至今，要求公司赔付我3个月的生活费，去年计件工资，加班工资
可以，但是你需要有证据来证明你的主张。
张秀峰
张秀峰律师
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我在东阿县上班，户籍地也是东阿的，公司给我买厦门的养老保险，我可不可以买呢
应当在单位所在地人社部门购买社保，如果单位违反规定可以到人社部门反映。
李广强
李广强律师
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烟台工伤赔偿标准2024
法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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2024年泰安医保报销比例是怎样的
各地基本一致，根据甲类药乙类药报销比例不同
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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拖欠工资，公司要求签个人离职协议，并承诺同意入职总公司，但原工资拖欠4年
你好，请详细说明你想咨询的问题。
张秀峰
张秀峰律师
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直接影响到您的信誉度平台会按照虚假报名处理，今天完成15单任务领取工资后,才可以取消报名！这怎么办
你好，可以协商解决
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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2017年离的职，交了八年的失业保险，一直没领失业金，现在还能领吗
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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工作证是主包方名称 我实际为分包方工作 出现工伤该起诉谁
你好请说下事情具体情况1
庄涛
庄涛律师
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工作证是主包方名称 我实际为分包方工作 出现工伤该起诉谁
你好，你受谁管理，谁给你发工资，你就找谁
张连聪
张连聪律师
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公义岗工资什么时侯发啊？
对此问题，国家目前没有统一明确的规定，通常是单位自己按考核办法决定的。一般都是在年度考核后，根据考核结果兑现的
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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学平险可以报销吗我要是是山东烟台的人去山东济南心里康复中心住院可以报销吗
学平险生病住院是否可以报销，需看该学平险是否有疾病相关保障：1.学平险属于意外险，主要提供了意外身故或伤残、意外医疗保障，所以并非所有的学平险都有疾病相关保障。因此，若学平险的保险合同中没有“住院医疗”、“住院津贴”之类的保险条款，就意味着其没有疾病相关保障，不能报销被保险人因为生病住院而发生的医疗费用；2.为了吸引消费者进行投保，因此部分学平险还额外为被保险人提供了疾病医疗相关保障，比如某学平险的保险合同条款中就有“住院医疗保险金”责任，这意味着无论被保险人是因为疾病而住院，还是因为意外而住院，该学平险都可以按照保险合同约定报销比例予以报销；3.带有疾病医疗保障的学平险，通常会对疾病保障有等待期、免赔额等方面的限制。因此，若是被保险人在等待期因为生病而导致住院，或者生病住院发生的医疗费用未超过免赔额，那么保险公司也是不予报销的。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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我在厂里上班9年，厂里没有给我交社保，能让厂里补交吗
你好，确认劳动关系之后可以要求补缴
夏庆雷
夏庆雷律师
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在一个火锅店打工 然后他就让我干到15号辞退我 工资不立马结清 我想立马结算工资 他不给算怎么办
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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没有合同，交着保险，现在停职，提辞职需要30天吗
你好，工作几年了，可以主张赔偿
张连聪
张连聪律师
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带薪月休一天，是除以30吗
你好，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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我在工作单位工作了半年，年后个人原因辞职 现在我给老板要工资他说主动辞职要扣一个月工资
肯定不合理，建议先协商，不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
张秀峰
张秀峰律师
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待岗期间怀孕了会停止待岗吗
法律分析：依据我国相关法律规定，在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的，是属于变相解除劳动合同的行为，女职工可以要求补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(六)法律、行政法规规定的其他情形。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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我每个月开党员会 公司不批假
如果是当选代表出席乡（镇）以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议，公司必须给假，且工资照付；如果是平时的普通党员会议，法律法规没有强制性的规定，即由公司自行决定。
刘建武
刘建武律师
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我是试用期没有签劳动合同
您好，我是赵律师，用人单位应当在建立劳动关系之日起三十日内与劳动者签订劳动合同
赵秀珍
赵秀珍律师
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离职后有一部分客户表示愿意跟着我，说侵害了公司的权益，这种情况在法律上怎么界定
你好律师函的具体内容是什么，对你有啥实质影响
张沂峰
张沂峰律师
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工厂工作十年没有给交社保
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费
刘建武
刘建武律师
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2011年在私企上班交保险，请问5年临时工怎么办，能维权吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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医保断交如何维权
医保断交的，只需要补缴就可以。在辞职后若找到新工作，可以让新单位帮你续缴。也可以去当地社保中心申请变更缴费主体，由个人进行缴费。而且补缴一定要及时，拖得越久越麻烦。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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请问如果被起诉，法院会冻结失业金吗？
你好，需要结合冻结原因
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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给装饰公司干的活不给钱
说说具体情况，我给你分析分析
隋征运
隋征运律师
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工资几万拖欠不给，公司跑了，一段时间后换公司开了，这样的话仲裁还有用吗
可以搜集固定好前后两个公司的关联性，工资的事情积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
张书俊
张书俊律师
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你好，我在一家门店工作了十天，没有签劳动合同，现在不想在这里工作了，那这十天会给我发工资嘛？
您好，这种情况是需要给您发工资的。
张春利
张春利律师
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跟包工头干活，造成右小脚睡腓骨粉碎性骨折，打了个外固定，结果出院后就不管了
你好，根据你说的情况，可以通过法律途径解决。
冯占领
冯占领律师
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试用期不给工资怎么办
收集证据，去劳动稽查大队投诉
褚红红
褚红红律师
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入职两个月没有交保险，现在离职了要求赔偿，赔偿多少金额。
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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法院执行官做出裁定失职
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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你好，律师，村支书退休十五年多了，一直没有付工资。答案是村里没钱。这种情况怎么办？谢谢你
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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离职后 单位合同不给 开了解除合同证明 单位欠社保三个月 没有欠条
您好，如果证据充分的话可以起诉。
王永波
王永波律师
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烟台地区企业解除10级工伤员工赔偿标准2024年补偿标准?
法律分析：工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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车贷没还完，工资一到账就被银行划扣了，该怎么办好
你好，请问是什么原因被扣的
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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在敬老院感冒打吊针，费用不该散老院报销吗？还是个人付费？
请询问当地的医保部门
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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现在又收到了劳务派遣公司的辞退告知书？劳务派遣合同没有变更过。我现在能申请双倍工资吗？
你好，事情是什么时候发生的呢？
李娟
李娟律师
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我在领失业金，我老婆有营业执照我能用我老婆的营业执照一次性领取失业金吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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下班后安排半小时培训，不支付加班费正常吗
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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