河南劳动纠纷法律咨询

河南
劳动纠纷
未微笑行动工资原一千三百元变为372元并罚款五百元进行封号处理
如果用人单位拒绝配合调查或调解，您可以向劳动监察部门举报，请求其介入调查。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并对违法行为进行处罚。同时，您也可以继续准备相关证据，以便在后续的仲裁或诉讼中使用。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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八几年在单位工作八年回农村后沒交社保，现在到退休年龄了养老金怎么领
常见处理方式：1.补缴社保：查询当地社保政策，看是否符合补缴条件，补缴后可享受相应待遇。2.申请农村养老保险：了解农村养老保险政策，按规定申请领取养老金。选择建议：根据经济能力和需求选择。补缴社保可能费用较高但待遇较好，农村养老保险则费用较低但待遇有限。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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想问下没有工作单位可以续上吗？医保卡里的钱和公积金等都不能用了，怎么办？
无工作单位续交社保，常见方式有：个人缴纳、挂靠社保代缴机构、转为居民社保。选择方式时，考虑个人经济状况、所在地政策及个人需求。确保医保公积金正常使用，根据个人情况选择合适方式。
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
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郑州交通事故走工伤之后还能要误工费吗
不一定需要。发生交通事故造成受害人人身损害的，就算没有劳动合同的，也可以请求误工费的，不能证明收入情况的，按同行业平均工资进行计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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上次18年入职的公司（现已离职），没有按时缴纳社保，现在还可以追究吗？
你好根据你的描述，是可以追究公司的责任的。欢迎继续追问。
张慧选
张慧选律师
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跑外卖中暑发烧请假不批怎么办
请假不批可投诉。先与领导沟通，说明情况；若不成，向上级或人事部门反映；最后可向劳动部门投诉，保障自己的休息权利。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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：在网上曝光郑州一家公司老板和主管克扣劳动人民工资，怎么发布在网上?
法律分析：举报公司乱扣工资的方式：1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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你好，我是23届毕业生，一直没工作，这个月兼职，公司交了工伤险，其他的都没交，应届生身份是不是没有了
你好，兼职跟应届生身份没关系。
吴彬
吴彬律师
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郑州领取失业保险金用人单位需要出具什么东西才能领到
领取失业保险金需要先由参保单位出具两份解除劳动关系证明书，然后由失业保险中心进行调查核实，确认无误的发放失业保险申领登记失业求职登记表，由失业人员进行填写，填写完之后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条法律依据：《失业保险条例》第十四条《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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我现在单位给我交失业金6个月的失业金，我之前单位交了5年的失业金，可以申请领失业金吗
具体操作上，首先需准备相关材料，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。线上申请时，登录人社部门官方网站或APP，按照提示填写个人信息并上传所需材料。线下申请则需前往社保经办机构，提交材料并填写申请表。审核通过后，失业金将按月发放至个人银行账户。请注意，若单位破产导致失业情况严重，建议尽快申请并咨询专业人士。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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安阳轻微工伤赔偿标准如何认定
工伤赔偿标准法律规定如下：1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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单位丢了我的人事档案。我该怎么样去解决
人事档案丢失可补办。操作如下：1.确认档案丢失，到学校或人才市场查找；2.如未找到，向劳动部门申请补办；3.提供身份证等材料并补齐档案内容；4.审核属实后封存，完成补办。如选择追责，需收集证据向单位提出赔偿。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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广西工伤2024赔偿标准
需要根据本人的实际情况确定
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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我是广州番禺人想问怎么样能申领三胎生育津贴？
北京天驰君泰律师事务所宋律师团队为您解答：目前国家还未制定明确的三胎政策，若出台，三胎的生育津贴应该和二胎一样，生育津贴具体补贴标准为当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。一般规定是产假休完后即可办理生育津贴的申领，截止时间是所有产假期满后3个月，注意因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。三胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月，只要当事人符合计划生育政策，有准生证的费用都可以报销，报销标准都一样。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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请问我是广州南沙校区的在实习期间学校方面克扣学生工资属于违法吗
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我广州白云校区毕业生在实习期间，学校方面克扣学生工资违法嘛
员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第三十八条地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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我现在55周岁了到了退休年龄了灵活就业是我自己交的可是还差4年没有交够能不能一次性补缴
社保补缴的常见方式包括：正常补缴、跨年补缴和一次性补缴。选择方式需考虑个人情况和补缴金额。正常补缴适用于近期漏缴，跨年补缴需满足特定条件，而一次性补缴适用于接近退休年龄但缴费不足者。建议根据个人实际和财务状况，选择最合适的补缴方式。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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我超市上班2月多 前2月工资给了 还有10天半工资就给了200
收集你所说用人单位拖欠工资的资料后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
连江涛
连江涛律师
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公司在国庆节期间安排我工作三天但给予了三天的补休我能否要求公司再支付我三倍的加班费？
可以的，劳动者有权主张支付法定节假日期间的加班费用的
连江涛
连江涛律师
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你好我是给小老板干活，小老板没钱，可以找大老板要工资吗
您好，您可以选择调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，需考虑您的实际情况，如时间成本、证据充分性等因素。调解快速但无强制力，仲裁专业但可能耗时，诉讼权威但程序复杂。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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拖欠工资两月，有纸质版签字考勤，无打卡考勤，是否可以申请被迫离职
你好，可以申请劳动仲裁。
张春利团队
张春利团队律师
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公司撤店，不合经济补偿，劳动仲裁和起诉哪个合适
你好，是需要现仲裁的，具体可详聊。
徐艳阳
徐艳阳律师
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旷工半天扣3天工资
需要根据具体情况来判断其合法性
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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我经劳务派遣在新安县万基石墨公司干了9年被辞退劳务也没有给我办离职手续有啥补助吗
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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请问在职期间要求签订工装领取承诺书，离职后扣工装费合理吗
不合法。如离职后被扣工装费，可先与公司协商；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
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我是广州天河人当我做暑假工冒充了长期工的后果会有哪些？
暑假工冒充长期工是可以离职的，不给离职是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。离职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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我从化人做暑期工作冒充了长期工有什么样的后果？
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗暑期工需要签订劳动合同，才能保证当事人的合法权益。在校学生从事暑假工，必须年满十六周岁，如果属于非全日制用工，可以订立口头协议。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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我在一工地干了活 老板现在不给也不认账 我该怎样起诉
可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。
李永
李永律师
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问下陕西工伤餐费，生活补助标准?
工伤营养补助标准为：按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。关于工伤营养费赔偿期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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我干一个职业交了水电费但是第二天没干签了劳动合同这个钱能要回来嘛
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、水电费缴纳记录等。2.撰写劳动仲裁申请书，详细说明情况与诉求。3.向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关证据。4.等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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我们4个未成年人废工地偷铁卖了不到300
你好未成年偷铁具体情况电话沟通
王灵
王灵律师
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信阳工伤休息待遇是怎样的
员工工伤需要休息时间如下：1、要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间；2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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公司给调岗并降低工资怎么办
公司调岗降薪可协商或仲裁。协商时，双方应就岗位和薪资调整达成一致；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司恢复原岗位和薪资或给予补偿。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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你好，公司到发薪日不发工资该去哪里投诉
你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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工资不及时发放的怎么解决
你好，工资不及时发放可以去人社局投诉，或者去仲裁委仲裁解决
李海山
李海山律师
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老板拖欠我工资2年多了，到今还有2500元没给我结清，怎么办？
处理拖欠工资问题，可投诉或仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。投诉至劳动监察大队快速简便，仲裁则更具法律效力，可根据情况选择。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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七十岁，没签合同，在公司干保洁犯病，公司怎么赔偿
你好，根据你的描述，很可能构成工伤。
张慧选
张慧选律师
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女职工社保没有交够15年，到了50岁，怎么做符合法律要求，才能让员工离职。
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
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我被公司针对，然后离职，然后公司有很多内幕，我想在抖音平台发布出来，负法律责任吗
发布公司内幕需谨慎。应先咨询律师，确保信息不违法且真实。同时，遵守抖音等平台规定，避免侵犯他人权益。若信息不实或违法，应立即删除并澄清，以降低法律风险。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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我想辞职 老板不让 还说不来的话没有工资
你好，具体需要什么咨询
常义平
常义平律师
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我想了解一下，离职被克扣百分之三十的工资，需要怎么解决
你好，可以申请劳动仲裁，要回该部分工资。
徐艳阳
徐艳阳律师
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我在蜜雪冰城干了6天，但是她他给我说试用期七天干了六天不让干了，工资也不给怎么办？
试用期也需要支付工资，可以取证然后起诉索要工资
崔德晗
崔德晗律师
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刚交职工医保两个月，需要异地手术，
如果在异地手术时遇到紧急情况，建议立即联系当地医疗机构进行救治。同时，可以拨打参保地的官方电话12333咨询是否可以电话备案，以便后续医疗费用报销。在救治过程中，务必保留好相关医疗费用票据和证明，以备后续报销使用。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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情况是这样的我们从外地来到郑州求职，但是劳动公司说的和现在工作不一样
一、体检费：体检可以由自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据，费用在50到120元之间。二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和法律依据：《外派劳务培训证合格证》费），培训费由自己直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定支付，费用在80到160元之间。四、机场建设费：按国家规定支付，费用在200到300元之间。五、打预防针：按防疫部门实际收取支付，费用在150到250元之间。六、与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付，费用在90到200元之间。扩展资料：履约保证金和服务费的交纳标准：根据国家规定，履约保证金不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。如果与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%。如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。请注意，缴纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。出国手续费：国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。参考资料来源：百度百科－出国劳务
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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以前没签劳务合同，厂里效益不好不给劳务派遣公司签合同了，我们被辞退了，厂里要陪付我们多少钱。
你好具体情况电话沟通
王灵
王灵律师
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每次扣款金额不超过¥50,000
可以增加扣款金额，但需与对方协商一致并修改合同条款。若对方不同意，需遵守原合同规定。实际操作中，需考虑合同性质、双方权益及可能的法律风险。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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试用期被公司开除 交接完工作之后 老板让回去处理文件 不回去的话扣工资
试用期被公司开除，公司应依据《工资支付暂行规定》第九条，在解除劳动合同时一次性付清您的工资。如果公司拖欠或未足额支付，您可以依据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，要求公司支付应得的工资。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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银行贷款不还会影响养老金吗
申请执行的话，可以划扣退休金。
李光辉
李光辉律师
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用人单位强制必须干半年，要不然最后一个月给最低工资合法吗？
在法律上用人单位的行为是违法的，具体也得结合纠纷的法律关系等细节的
连江涛
连江涛律师
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2024周口三级工伤赔偿标准
工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
驻马店法律问答顾问
驻马店法律问答顾问律师
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建安工程保险哪些是强制性的
需要进行具体分析
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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我是农民工，老板以收到工程款，就是不支付我的剩余工资
老板以收到工程款，就是不支付我的剩余工资
王灵
王灵律师
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我的一次性伤残补助下来了，我的合同工资是8000，这样合理吗？
不合理，可以要求单位补足
刘伟霞
刘伟霞律师
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原单位不停保，怎么办原
具体操作如下：首先，收集相关证据，如与单位的沟通记录、社保缴纳证明等。其次，尝试与单位协商解决，明确表达停保需求并设定合理期限。若单位仍不配合，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细描述问题并附上证据。劳动监察部门将进行调查并协调解决。若投诉无果或问题较为复杂，可考虑提起劳动仲裁申请，按照仲裁程序解决纠纷。在仲裁过程中，应充分举证并阐述自己的权益。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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公司拖欠工资，又因业绩不达标降薪，劳动仲裁需要准备哪些资料？证据的话需要准备哪些？
公司拖欠工资，又因业绩不达标降薪
王灵
王灵律师
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我职业是业务员，推销的产品是粮油、工作场景是需要在各个农贸市场流动，请问这个是属于工伤么
从你的陈述中，尚不足以判断，如你认为属于工伤，可以考虑申请工伤认定，具体以认定结论为准
连江涛
连江涛律师
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如果参加了学校组织的实习，但是被工厂辞退或者半路没完成实习跑路了，会影响学籍吗
具体处理方式需视情况而定。如被工厂无故辞退，可首先与学校沟通，了解是否可安排其他实习机会或给予相应补偿。如因个人原因未完成实习，应主动向学校说明情况，并承担相应责任。若涉及违约或法律纠纷，建议及时咨询法律专业人士，了解自身权益及可能承担的法律责任。同时，保持与学校和工厂的沟通，积极解决问题，避免对学籍造成不良影响。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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商丘市早产报销在多少
法律分析：报销单原则上是由报销人自己填写,会计只负责审核,部门经理或总经理审批!因每个公司的规范与要求都略有区别,所以如果报销人不懂得如何规范填写,可以向公司的会计咨询报销单填写的内容及单据的粘贴模式。法律依据：《中华人民共和国关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》第一条在单位内部食堂用餐，有对外收费标准的，出差人员按标准交纳。没有对外收费标准的，早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳，午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些，按照什么标准赔付呢
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些，按照什么标准赔付电话沟通
王灵
王灵律师
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提前写了辞职报告 旷工半天被辞退 到了发工资的时候说是自动离职要扣500 合理吗？
你好，具体可电话沟通下
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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