曲靖劳务派遣法律咨询

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劳务派遣
9年的劳务派遣不能转正的，可以赔付多少？
针对您想要退还在花生好车购买的车辆的问题，我们需要依据合同法的相关条款来分析。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可以解除合同，且当事人可以约定一方解除合同的事由。当这些事由发生时，拥有解除权的一方即可解除合同。进一步地，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有若干情况下当事人可以解除合同，包括但不限于因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告仍不履行等情形。对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但需提前合理期限通知对方。因此，若您的情况符合上述解除合同的条件之一，您可以依法主张解除合同并退车。如果合同中没有明确规定或者您的实际情况并不符合法定解除条件，那么您可能需要与花生好车进行协商，以便双方达成一致解除合同。在实际操作过程中，建议您首先检查购车合同中关于退车的条款，看是否有相应的约定以及是否附有特定的解除权。同时，评估自身情况是否符合法定解除合同的情形，如果符合，可以向花生好车提出解除合同的要求。如果不符合或合同中未作具体约定，建议与花生好车进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如协商不成，您可能需要寻求法律途径解决此事。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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被劳务派遣的员工有什么知情权？
被劳务派遣的员工享有以下知情权：1.了解劳务派遣协议的内容：员工有权知道劳务派遣协议的具体内容，包括派遣期限、工作内容、工资待遇、社保福利等条款。2.了解用工单位的情况：员工有权知道用工单位的名称、地址、联系方式等基本情况，以便更好地了解工作环境和融入度。3.了解工资和社保福利情况：员工有权知道自己的工资和社保福利情况，包括工资水平、缴纳社保等。4.了解工作条件和职业安全情况：员工有权知道工作场所的安全情况、工作环境和条件等，以便更好地保障自身安全和健康。5.了解劳务派遣的相关规定：员工有权知道劳务派遣的相关规定，如派遣期限的调整、解除合同的程序等。为了保障被劳务派遣的员工的知情权，用工单位和劳务派遣单位应当履行告知义务，确保员工了解劳务派遣协议和相关情况。如果员工的知情权受到侵害，可以向相关部门投诉维权。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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县级政府规定事业编制人员调动到其他地方工作需缴纳三十万到一百五十万的培养费是否合法？
你好，要看当地的具体政策
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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是否可靠？是否存在明显的骗局和重大劳务纠纷？
这个需要你自己去查询的
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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云南省曲靖市不动产登记中心招聘劳务派遣人员，工资标准参考全额拨款事业单位专业技术人员的，扣下五险一金最后到手多少工资
你好，你自己去那个部门打听一下啊
孔沙
孔沙律师
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曲靖市不动产登记中心招聘劳务派遣人员，工资标准参考全额拨款事业单位专业技术人员的，具体可以到手多少工资
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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劳务派遣公司如何向用人单位为临时工申请工资？具体什么流程？
临时工的劳务派遣协议由派遣单位与用工单位签订，具体的注意事项包括：双方要依法协商一致；条款要完备齐全；用工单位要具备用工的资质等。而临时工则需要与派遣单位签订二年以上的固定期限劳动合同。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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有工程劳务合同，发票已经开到甲方，几个月也没给钱，按流程起诉他钱，钱能到多久？
你好，有没有与对方的结算单
陈龙飞
陈龙飞律师
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跟劳务派遣公司克上班，交了800块钱，因为疫情影响去不了，找她们退钱，退了400，还有400不退
建议协商处理。协商不成可以去劳动局投诉
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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出差回家隔离费用是自己出吗
实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我在原单位工作了13年属于劳务派遣。现在原单位要跟我们劳务外包出去。我们要怎么办？
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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但是我没跟劳务签合同 不让我转正，他们有这个权利吗？不管什么时候进我现在这个公司都是他们的人。这个怎么办啊
你好，可以向劳动监察大队投诉
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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