喀什劳动纠纷法律咨询

喀什
劳动纠纷
不发工资，拖欠工资，然后一直拖欠时间
如果是劳动关系，可以及时劳动仲裁。
赵增强
赵增强律师
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怎样申请工伤认定
劳动关系履行工作中发生伤害，向当地工伤管理部门申报工伤
赵增强
赵增强律师
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我在私企上班，在下班路上被车撞了算不算工伤
下班路上，对方主责或全责的情况属于工伤
诚勤律所
诚勤律所律师
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10月定向合同服务期结束。根据劳动法我是否可以10月开始不用来原单位工作？
如果是劳动关系，可以提出劳动仲裁主张解除劳动关系。
赵增强
赵增强律师
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10月定向合同服务期结束。根据劳动法我是否可以10月开始不用来原单位工作？
你好，根据合同约定确定。协商不成可以通过法律途径解决
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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事业单位快退休之前可以享受75天的休假吗？
可以就具体情况而定
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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工人上班时间走了死了的话陪多小钱？
如果是履行工作中发生，属于工亡，具体看是否购买工伤保险
赵增强
赵增强律师
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你好,单独值班儿时突发脑梗塞在三甲医院第五天去世可以认定工亡吗
在工作时发生脑梗死，算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法参加工伤保险的职工，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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满两个月怀孕后流产，这个可以休假几天？
你好，根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。休产假期间，用人单位应当正常支付工资。可致电详询
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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你好我们的工资没发两个月了已经
可以向当地劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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签劳务合同可以随时离职吗
具体看劳务合同约定，是否有违约条款
赵增强
赵增强律师
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公司将餐补打到餐厅账户，让我刷卡消费，我已辞职，不予返现
你好，如果被骗，建议及时报警
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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装货老板不给发卸货老板的电话
你好，可以要求老板承担增加的费用
王林
王林律师
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你好，工地干活，两根肋骨骨裂，，怎么赔偿误工费
误工费按院诊断证明休息时间和本人的工资，如果是劳动关系，可以申报工伤认定
赵增强
赵增强律师
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在工地受伤，工伤认定书下来了，现在公司不给工伤认定书该怎么办
已经有认定书可以申请劳动能力鉴定，然后提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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你好我是农村村干部妈妈生病写了辞职报告书记不批我该怎么办
如果劳动者是提前三十日写了辞职申请书，车间主任不批并不影响其离职，在三十日后双方就可依法解除劳动关系并办理好离职手续；如果单位不办理好离职手续的，则劳动者可以依法向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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单位不给报工伤又不给请假怎么办
如果是工伤，劳动者可以申报，做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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你好 因工程上的农民工工资拖欠 农民工跳楼自杀的话 老板会付什么责任
如果因公司拖欠工资导致员工自杀身亡，一般不要负刑事责任。员工死亡与拖欠工资之间事实上并无因果关系，也就是拖欠工资并不会导致员工死亡，员工自杀应当认为是个人原因。但是公司需要将拖欠的工资进行支付。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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伤残鉴定需要预约吗
办理伤残鉴定的程序如下：1、当事人需要携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；5、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我2015年买了一个货车挂靠的公司一年交800元管理费，现在货车要买掉提档案，公司要求交5800元税钱才给提档案现在怎么办？
具体看挂靠合同的约定，对方主张是否有合同依据
赵增强
赵增强律师
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跟领导说要辞职没提交辞职报告可以继续工作吗
没有交书面的辞职报告，可以正常履行劳动关系
赵增强
赵增强律师
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铁路职工干了22多年上班辞职工作怎么辞职好处
如果单位没有违反劳动合同法，劳动者个人辞职很难主张经济补偿金
赵增强
赵增强律师
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而且没拿过一分国家的工资 我自己有8000多的欠款提出辞职 如果不批的话怎么办
劳动者辞职了，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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村干部工资拖欠4个多月咋办
法律分析：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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村干部工资拖欠问题
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。法律依据：
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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你好律师 我以前做幼师的的 辞职了两年多 今天社保局才给我打电话说给我多发了一个月的失业金要我退回？
您好，可以诉讼解决
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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医疗卡丢啦，怎么补办
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。医保卡丢失，是可以补办的，去长春医保管理中心补办就可以了。一、医保卡丢失补办具体办法如下：1、拨打医保服务热线12333(24小时服务)进行电话报失。报失时，应据实提供参保人姓名、身份证号码、法律依据：《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功，并在1小时内停止该卡的结算；2、携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的市、区县医保中心或服务点办理书面报失手续，经医保工作人员确认挂失操作成功后，在1小时内停止该卡的结算。二、参保人在重新办理《医保卡》之前又找回原《医保卡》的，可办理撤销挂失手续，具体办法如下：1、携带本人《医保卡》及有效证件(身份证、户口簿等)，到邻近的市、区县医保中心或服务点办理撤销报失手续；2、市、区县医保中心或服务点当场办结撤销挂失操作，经医保工作人员确认撤销挂失操作成功后，在1小时内恢复该卡的结算；三、参保人因遗失、损坏《医保卡》的，可申请补卡、换卡，具体办法如下：1、携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心可当场予以办结；2、参保人也可以至服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结，参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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教师违法收学生的钱怎么投诉
您好，您有权向当地教育主管部门举报投诉。
余联刚
余联刚律师
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拖欠工资，未签订劳动合同
如果是劳动关系，可以及时向劳动仲裁委提出仲裁
赵增强
赵增强律师
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新疆和田县仲裁机构名称和电话
一、仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会应具备下列条件：(1)有自己的名称、住所和章程；(2)有必要的财产；(3)有该委员会的组成人员；(4)有聘任的仲裁员。二、仲裁委员会的设立程序。1、办理机构：各地司法局法制处。2、办理时限：审批时限为10日(即各地司法局应当在收到申请设立登记证明材料之日起10日内，对符合设立条件的仲裁委员会予以设立登记，并发给登记证书；对符合设立条件，但所提供的文件不符合要求的，在要求补正后予以登记；对不符合条件规定的，不予登记，并告知不予登记的理由和救济途径)。3、办理程序：设立仲裁委员会，应当向各地司法局办理设立登记；各地司法局对仲裁委员会的设立登记，自做出登记之日起生效，予以公告，并报司法部备案。法律依据：《仲裁法》第十一条，仲裁委员会应当具备下列条件:（一）有自己的名称、住所和章程；（二）有必要的财产；（三）有该委员会的组成人员；（四）有聘任的仲裁员。仲裁委员会的章程应当依照本法制定。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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老板拖着不算工资怎么办
委托律师，劳动仲裁公司
刘瑛
刘瑛律师
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技术承包协议，根据老板的施工队施工量来算多少钱一米，有保底工资，公司现在不给钱，能不能找劳动局解决
那要看你们劳动合同上关于工资是如何支付的
刘瑛
刘瑛律师
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短期工 干一个月 不给发工资
临时工作也应当发放工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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我是高中老师，现在暑假期间，强迫老师为学生补课。我因生病住院告知领导，我这样的问题能算请假吗？
应根据学校的规定确定
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我在工地上，左手小拇指锯断了两截，怎么办
可以要求用人单位承担工伤赔偿，协商不成，向工伤管理部门申报工伤，做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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因胃出血死亡算不算意外死亡
应由主管部门认定
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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我是一名老师因为没有普通话证书学校不发绩效
诉讼解决或向教育局反映
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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我父亲在村里安排的劳务上面受伤死亡。 一个月前。
法律分析：工伤死亡的只要符合相应的条件就可以申请法律援助，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：1.依法请求国家赔偿的；2.请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；3.请求发给抚恤金、救济金的；4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；5.请求支付劳动报酬的。法律依据：《法律援助条例》第四条国务院司法行政部门监督管理全国的法律援助工作。县级以上地方各级人民政府司法行政部门监督管理本行政区域的法律援助工作。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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15万需要交多少税
你好！请问你是买房还是具体什么
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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工地上从二楼意外摔死
按工亡处理，可以先与单位协商。
史荣祖
史荣祖律师
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怎么做精神病鉴定
精神病司法鉴定程序：1、首先由人民检察院委托有资质的司法鉴定机构鉴定。2、司法鉴定机构首先应明确鉴定的目的和要求，审阅案情和病情等有关材料，拟定鉴定方案。3、对被鉴定人进行躯体的、神经系统的和精神状态的各项检查，必要时还应做心理测验、脑电图、CT扫描。4、通常由3-5人组成的鉴定小组进行鉴定，简单案件也可由专家个人承担。最后作出鉴定结论，缮写鉴定书，交付委托鉴定机关。《司法鉴定程序通则》第十八条司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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你好我在伽师县干活工资老板打久条可是到士十劳动监察大队投诉了，也向12333上投诉没有人管。问我能上找律师门要我们工资吗？
可以的，协商无果联系律师通过法律途径解决
卢晓燕
卢晓燕律师
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我在一公司上班，经过熟人另一家公司用我的银行卡转账，我的工资4万多，我该怎么办
小心被利用，构成信用卡诈骗罪
刘瑛
刘瑛律师
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没有签合同，微信有聊天记录可证明劳务关系，我想走法律程序，请律师代诉需要多少钱
如果是在喀什市起诉，百分之十收费7千
刘瑛
刘瑛律师
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严重欠薪问题
看有无约定，一般按约定，也可以起诉
刘建武
刘建武律师
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你好，律师案件的收费标准
法律分析：律师的收费标准要根据代理的事件以及数量的不同进行协商。一般是不相同的。法律依据：《中华人民共和国律师法》第四十二条律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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公司为员工调整岗位，调整前对员工进行了同岗位的再培训，这个时候可以调整员工的岗位吗？
公司不可以随便将员工调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，劳动关系自用工之日起建立。内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。内部转岗在企业中非常常见。其次，想要调岗成功，一定要有技巧的处理好，否则很容易被公司或者部门边缘化。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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如何办理退休人员医疗保险异地转移手续？
医疗保险关系转移是指参保人在跨地区流动就业时把原就业地的基本医疗保险缴费年限及个人账户转到新就业地，以便在两地的医疗保险年限能够累计计算。如若转移的基本医疗保险缴费年限满足连续参保年限的接续，则该参保人两地医疗保险缴费年限可合并连续计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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我是政府机关事业人员，在局里编制，派到乡镇工作，编制在哪里，把我们的编制改为乡镇编制，这是违法的吗？
结合单位的规章制度确定
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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和银行商量分期还款，为什么还扣工资？
你好，建议先自行协商处理
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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上司拖欠工资，违法吗？
老板拖欠工资，去劳动局投诉有用的。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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也不给我考勤。也就是没有工资
没有劳动合同不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我的孩子12岁，前两天玩活力骑士游戏一下子扣了900多元
哪个游戏公司，从哪里扣除的钱
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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如果企业现金不到1000元，该如何解决？
你好，请问是否和公司协商过？公司是否报案
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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三甲医院职工医保报销比例是多少？
法律分析：职工医保报销比例，一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职（就是上述的）职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。职工基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目主要是一些非临床必需、效果不确定的诊疗项目以及需医疗服务的诊疗项目；包括服务项目类似挂号费等，非疾病治疗项目类如美容等，治疗设备及医用材料类助听器等，治疗项目类如磁疗等以及其他类如不孕症治疗等。法律依据：《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》二、重点任务（一）明确参保范围。本次两项保险合并是指参加山东省职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，统一进行参保登记。医疗保险关系、生育保险关系不在同一统筹地区的，合并实施时，原则上生育保险随医疗保险参保缴费。（二）明确缴费比例和缴费基数。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险缴费比例。原两项保险缴费基数不一致的，统一按医疗保险缴费基数核定新的缴费基数。根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡原则，建立费率确定和调整机制。两项保险统一征缴，基金合并运行，统筹层次一致。生育保险基金收入不再单列，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。（三）保障生育保险待遇。职工享受生育保险待遇应符合计划生育政策要求，按照《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴支付，所需资金从职工基本医疗保险统筹基金中支付。职工生育津贴按照《女职工劳动保护特别规定》《山东省女职工劳动保护办法》和《山东省人口与计划生育条例》有关规定执行。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴和工资不重复享受。参加生育保险男职工的未就业配偶，符合计划生育政策规定生育，未享受生育医疗费待遇的，按照当地规定的职工生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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现在我要离职了，如何做自己更受益。
如有争议，协商不了，可以申请劳动仲裁
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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医院说不能报销，医疗保险是农村的那种。
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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没有加班，工厂说要算我旷工？
你好，这个是可以申请劳动仲裁的
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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骨折手术后用钢钉、农村合作医疗报销这些费用吗？
法律分析：新型农村合作医疗能报销取钢钉。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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昨天因为一些事情和主管吵架，他解雇了我。我该怎么办？
你好，公司解雇你，看你是否接受解雇的原因、事实，如果不接受想讨回公道，可以参考如下：1、看公司解雇你的依据，即公司解雇你援引的规章制度内容：没有规章制度规定或者规定不合法而援引来解雇你，公司违反法律依据：《劳动合同法》解雇，你可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，主张继续履行合同或者要求支付经济补偿金；《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。2、看公司解雇你的程序：按规定，公司解雇你要先通知工会并听取工会意见，如果没有走这个程序，公司的解雇构成违法，可以通过提起劳动仲裁主张赔偿双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。建议查阅和学习《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》。图片中的内容是《劳动合同法》中的相关条款。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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