无故辞退法律咨询

地区
无故辞退
未满18周岁 入职两个多月没签劳务合同 未缴纳保险 被辞退
你好，未满18周岁，不属于劳动关系。
范海华
范海华律师
0人看过
A公安招聘使用B交社保C代发工资。A辞退B继续交社保C继续发工资（在职保安）
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、因病被辞退怎么补偿如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
0人看过
考公务员政审时再辞职可以吗
你指辞职还是不去，正常是有正式工作不干了才叫辞职。
苑海森
苑海森律师
0人看过
我入司25年，现患上双相情感障碍，航空维修业可以辞退我吗？
医疗期间，航空维修业不可以辞退
张守成
张守成律师
0人看过
请问针对这一情形，我们如何应对？是否能以所谓的能力不足进行裁员？我需要收集哪些东西？
在职多久了？有签订正式劳动合同吗？
王瑞钰
王瑞钰律师
0人看过
没签合同但是工作了被口头辞退怎么办
你好，可以具体离了解一下吗
彭子镔
彭子镔律师
0人看过
哪几种被辞退了 用人单位不用赔偿
可以具体了解一下吗，和我们说一下
彭子镔
彭子镔律师
0人看过
入职第二天被辞退合法吗，我付费了
你好，入职第二天被辞退，属于违法辞退的，可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
周于炜
周于炜律师
0人看过
入职第二天被辞退合法吗
你好，入职第二天被辞退，属于违法辞退的，可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
周于炜
周于炜律师
0人看过
我就让财务结算工资，但是因为2月份加班费问题和辞退补偿产生纠纷，我让补偿两个月工资，这种可以仲裁吗？
您好，如您情况描述，可以申请劳动仲裁维权，主张相应的工资待遇。
邹连香
邹连香律师
0人看过
你好 辞退怎么补偿
你好，可以帮你争取合法权益
王晓君
王晓君律师
0人看过
你好，我们单位辞退员工给了N+1的补偿，但是签的是员工主动离职，我们申请不了失业金和失业补助金
您好，建议您先与单位进行沟通协商处理，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
0人看过
公司有交社保但未签劳动合同，被辞退赔偿怎么算？
你入职多久没有签合同，我们可以帮你计算出来0
广东港胜律所
广东港胜律所律师
0人看过
托管工作 我被辞退单位要提前多久告诉我
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
0人看过
被辞退了 育儿假未休 可以要求企业折算成钱吗
你好，向社保局具体咨询。
庞文波
庞文波律师
0人看过
在幼儿园上班 入职一年四个月 没有签订劳动合同 因为怀孕被辞退了 可以申请补偿么？ 补偿可以补偿多少
你好，案件具体什么情况
常义平
常义平律师
0人看过
公司有意辞退员工 但是公司不接受赔偿金额 可以劳动仲裁吗 这种情况可以赔偿多少？
目前公司有正常发放工资吗？还是停薪状态
时金凤
时金凤律师
0人看过
咨询一下等于我在公司这收了餐费有200多块钱忘记交了被领导查到了，现在领导要辞退我，那我现在怎么维权呢？
你好，这是违法辞退，可以申请劳动仲裁
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
你好，请问公司给补偿就可以辞退孕妇吗？
你好，公司给补偿可以辞退E
揭志文
揭志文律师
0人看过
您好我在公司做了1年零5个，现公司主动辞退我我该拿多少赔偿
你好，你是和公司签合同了没
撼唐律所
撼唐律所律师
0人看过
做沐足店，答应保底一万，不过一个月看我没有点钟，直接辞退我，不打算给我保底，这种怎么处理
你好，可以去劳动局进行咨询
吴昭燕
吴昭燕律师
0人看过
退休当月被辞退，劳动合同没有到期。要求补偿或继续合同
你好，你已进入人工咨询服务
卢祖宁
卢祖宁律师
0人看过
加班也没有加班费只能调休，也不说要辞退我，我现在应该怎么做？
第一，完成任务，把加班的证据保存。第二，不加班，正常作息，等公司的意见
王松铨
王松铨律师
0人看过
工作了十一年了被辞退有赔偿吗
你好，是可以申请赔偿的
刘雪
刘雪律师
0人看过
你好我在酒店工作没有满3个月就把我辞退了合法吗 我可以申请赔偿吗
你好，被辞退可以主张赔偿金
陈世炫
陈世炫律师
0人看过
被古田天宝矿业辞退员工怎么补尝
法律分析：被辞退可以通过以下方式要补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供指导，并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
0人看过
我在工作中接触湿寒，劳动强度大，导致类风湿关节炎，单位以不存在职业病为由，要辞退我。请问我怎么维权
具体情况讲一下吧，职业病是需要进行鉴定的。
刘乔
刘乔律师
0人看过
我是今年去年三月份入职在超市开货车，在南通蔬果市场拉水果蔬菜。今晚超市经理说效益不好临时就辞退了我
如果员工对企业的辞退行为不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁：用人单位拖欠工资；用人单位未支付代通知金；劳动者造成用人单位损失，未承担赔偿责任；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
0人看过
工作1年10个月，被公司口头辞退了，有交社保但没有签劳动合同，这样的情况能补偿多少
您好，如单位辞退的，应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
余联刚
余联刚律师
0人看过
公司放长假后辞退员工补偿标准
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
余联刚
余联刚律师
0人看过
你好，工作单位辞退我，但是没有签订合同协议
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
说辞退就把我辞退了，请问这样他属于犯法吗？而他辞退我没有提前告知我这样合理吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
0人看过
你好，想问一下临时雇佣的工人工作三个月半，由于工作自身的错误，导致损失，被辞退，劳动仲裁好用吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
0人看过
要求签字，不准写日期，属于正常吗，请年假不批，无故封号，无法正常工作，被强制辞退合法吗？
公司的行为属于违法行为，如果没有给你辞退通知书属于被迫离职
邱悦
邱悦律师
0人看过
原公司将被收购，如果新东家在半年后将我辞退，那补偿金应该怎么计算？还是按照服务新东家的时间计算？
你好，按照原来的劳动合同计算
闫瑞梅
闫瑞梅律师
0人看过
我是在公司上班半年，然后没有签劳动合同，也没有交社保，然后现在公司想要辞退我，要我来决定干不干
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
0人看过
被辞退，已经签署自愿离职，但是微信聊天记录，领导引导写自愿离职，赔偿只要了一半，还能在起诉不
您好、！具体是什么情况呢
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
0人看过
还是有关系的， 单位要是把我们辞退了能得到 补偿吗？ 正规公司算的话有啥法律依据 吗
您好，如您情况描述，先向公司提交病假申请，可以获得病假工资待遇。
邹连香
邹连香律师
0人看过
武汉辞退职工补偿标准
公司辞退员工的补偿标准，一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退的，按照上述标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
0人看过
合同到期了，酒店未提前一个月通知辞退员工
您好，到期不续签，需要支付补偿金。
杨华
杨华律师
0人看过
你好，大四实习生签了实习协议已经以及三方协议，工作 5 个月后被以末位淘汰制劝退，我应该怎么维权
你好，可以要求支付补偿的
徐婕
徐婕律师
0人看过
请问普通员工为什么要填写干部任免审批表？
根据相关规定，国企单位中的管理人员身份是干部，因此关于干部的任职就必须填写干部审批表的，反之，工勤岗位的人员就不需要填写审批表的。
陈玲
陈玲律师
0人看过
请问普通员工为什么要填写干部任免审批表
根据相关规定，国企单位中的管理人员身份是干部，因此关于干部的任职就必须填写干部审批表的，反之，工勤岗位的人员就不需要填写审批表的。
陈玲
陈玲律师
0人看过
你好公司强制开除员工怎么办。我是本人在重庆
老板不可以随便开除员工。即使是老板也不能随意开除公司的员工，如果老板随意开除员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金；过失性辞退不需要赔偿；经济性裁员除支付经济补偿外，额外支付一个月工资；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；3、诉讼途径。经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
0人看过
我儿子在临海打工，因在工作时受了伤，脚指骨折，也没有得到任何赔偿，休息了几天那边也不肯给工资怎么办？
法律分析：工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
我是一名挂名法人持公司百分百股权，辞退了法人，但公司不辞退我的股权，我该怎么办
你好！风险同样存在，只是少了作为法定代表人的风险。
彭波
彭波律师
0人看过
你好在单位上班25天，没签合同忽然将我辞退合法吗
您好，你们之间约定的有没有试用期呢
百全
百全律师
0人看过
员工不好好工作可以辞退吗
您好，相对会麻烦一些，需要收集相关证据
牛振平
牛振平律师
0人看过
当事人被辞退后，然后跑了自首了，没造成人员伤亡和财产损失，这种行为严重吗，会构成寻衅滋事犯罪吗
依据法医的鉴定确定
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
突然被辞退，工资可以当天结清吗
公司辞退员工工资是当天结清,法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
刘建武
刘建武律师
0人看过
公司在孕期强行于我解除劳动关系，给公司 出具了被迫解除劳动关系通知书，可以 主张2n十未提前书面通知辞退我一个月十三期工资十 社保补偿吗？
不可以执行另外的公司的。
陈祖权
陈祖权律师
0人看过
你好 我在培训期间被辞退 对方支付给我的培训薪资在下个月15号才发 这合理吗
你好，如果工资在次月发放也是正常的d
揭志文
揭志文律师
0人看过
超市里带班安排节假日，周末休息，我就跟她吵我们不能节假日休息要做销售，她就说我不服从领导安排要开除我
你好，把开除你的证据收集好就可以啦
涂利安
涂利安律师
0人看过
我有公司要解除合同的录音，但是没有交接单和离职证明，可以认定是公司辞退我了吗？
建议您准备劳动关系等相关证据材料申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
0人看过
你好，在工厂上班十六年，有尘肺病，现被辞退，年满65周岁，该怎么维权
您好，现在辞退您的理由是什么尼？
张康
张康律师
0人看过
试用期干了9天，没签合同被辞退有补偿吗？
没签合同，在试用期内被辞退，如果是无过错性辞退，有补偿；如果是过错性辞退，无补偿；如果是被违法辞退，则有赔偿、此外劳动者还可以依法得到用人单位逾期不签劳动合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
0人看过
焊工证过期可以辞退吗
你没有相关的资质是不能从事焊工的工作的，因此你有权要求单位给你安排适合的岗位。
孟翔
孟翔律师
0人看过
公司一直未交住房公积金，现在被辞退了可以要公司赔偿吗？
你好，请问是否已到退休年龄
郭进律师团队
郭进律师团队律师
0人看过
我是一个刚刚入职的外卖骑手，昨天出了交通事故，今天早上就被站点辞退了，我怎么维护自己的合法权益
您好，可以帮助你，具体什么情况呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
0人看过
我在一家上市公司工作才七天被辞退，没有签劳动合同，结果我去干了七天被辞退了
这种情况可以主张实际工作天数的工资。
赵增强
赵增强律师
0人看过
17/31
首页 > 法律咨询 无故辞退法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟