云南劳动纠纷法律问答

云南
劳动纠纷
和老板没有合同。你是怎么处理这些事情的？
在工作期间受伤有可能是工伤的，若是此时老板不管的，员工可以自己提工伤申请。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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如何投诉隧道工程偷工减料，打什么电话投诉
工程偷工减料向当地质量监督部门投诉举报，还可以到法院起诉，主张正当权利。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第七十四条建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我去足浴店交了500元押金，过敏了。觉得这份工作不适合我，老板不退押金怎么办？
如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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我在工作中犯了错误
法律分析：老板让走可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可以支付赔偿金。相关法律规定，如果劳动者被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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她因病去世，按照回族的习俗埋葬，我能拿到丧葬费和养老金吗？
可以进行政策了解
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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我在拖欠工资的反应平台上向公司投诉，但拖欠工资也没有支付，我该怎么办？
网上投诉公司拖欠工资的方法如下：1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息；2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉；3、劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。公司拖欠工资可以到以下地方投诉：1、劳动局；2、劳动仲裁委；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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老板一直在拖延我的工资。我该怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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现在要离职了，可以要求补缴吗？
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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就是我们在一家外包公司工作然后没有签任何合同，一个月后我们离职了，拖了半个月工资他直接说没有啦怎么办？
单位拖欠工资且未签劳动合同，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应与劳动者签订书面合同并按时支付工资，未履行这些义务，劳动者有权要求支付拖欠工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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老板现在开除了一个半月的工资，该怎么办？
法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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公司帮员工购买住房公积金员工需要些什么资料?
员工需准备购房相关材料向公积金管理中心申请。根据《住房公积金管理条例》，员工购房、建造等情形可提取公积金，若情况严重且未及时处理，可能影响公积金提取进程。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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在一家培训机构工作，说满一个月合格的话签合同，然后是一个两年合同，两年内要是自己离职的话要付2000元违约金这个条款成立吗？
该条款可能存在问题，常见处理方式包括咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人情况，如急需解决可咨询律师，希望保留工作可考虑内部协商。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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我在原公司离职了。最近在个人所得税APP上看到原公司还在支付我的工资，但是没有收到这对我有什么影响。
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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法院能冻结社保卡上的钱吗？
法律分析：法院可以冻结社保卡里的钱,但时间各地不同,有的地方一个月以后就会被冻结,我和这三个月,一个月不缴社保显示欠费,二个月显示暂停,这样仍可使用社保看病,三个月冻结,暂不可使用。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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未签劳动合同超过一年有赔偿吗？
未签劳动合同超过一年，常见处理方式包括：1.与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并支付应得的赔偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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工伤期间只发保底工资合法吗?
工伤期间只发保底工资不合法。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间应享受原工资福利待遇，只发保底工资违反法律规定，可能影响工伤者的生活和治疗。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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劳动合同中写工作时间的时候是写成24小时制还是12小时制？
劳动合同中工作时间应合法，每日不超8小时。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超出部分属加班，应支付加班费。违反规定可能导致劳动争议和法律责任。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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都没有相对应的加班费,周末也在上班,法定节假日期间也没有假期,没有相应的加班费,我是上班时间过长?
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付加班费，包括工作日、休息日和法定节假日的加班。如未支付相应加班费，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资
法律分析：中介扣工资可以通过以下途径解决：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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就是招童工然后不给工资。因为只上了三天然后有事就没去了他就不给发工资
除了向劳动行政部门投诉，招童工并拒绝支付工资的情况下，受害者还可以选择通过法律途径解决。具体来说，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付应得的工资。如果仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。需要注意的是，童工在我国是受到严格保护的，任何形式的剥削和侵害都是违法的。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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鼻梁骨折，能鉴定上吗？煤矿工人?
鼻骨骨折可申请工伤鉴定。操作如下：1.及时就医并保留诊断证明；2.向单位或工伤保险机构提出工伤认定申请；3.待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果享受相应工伤待遇。如单位不配合，可寻求法律援助。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我是做厨房的每个月的假都没有休完剩的有二十多天现在离职了这个假的工资怎么算
根据劳动法规定，未休的假期应支付相应工资。具体计算方式需依据公司规定，是否包含公休日。若包含，超过23天按14元/小时结算；若不含，则按12元/小时结算。如规定不明，可申请劳动仲裁，一般会支持劳动者主张。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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在厂里上班，住在厂里分配的宿舍里去上班途中摔伤了厂里给认工伤吗，?
在厂里上班，住在宿舍去上班途中摔伤，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害才算工伤，自己摔伤不符合这一条件。如不及时处理，可能无法享受工伤保险待遇。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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在朋友圈看见招工的我以为是厂里的工作人员就跟他联系了一开始不知道他是中介直接就叫我填表也没说做几天是没工资的我就进去了进去之后才知道是临时工现在就是我干了三天不合适他不给工资一开始也没说如果干几天走是
对中介拖欠工资，可投诉或寻求法律援助。选择投诉可快速得到行政部门的介入处理；而法律援助则能提供专业法律支持，通过法律途径维权。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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月基本工资2500元，2024年4月22日上完班离职，工资怎么核算应发多少？
离职工资按实际出勤算。需确认公司工资计算期间和发放时间，了解离职费用扣除情况。如公司违规，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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你好。我想问公司让我调动岗位我不同意他就让我离职威胁这是合法的吗
对公司调岗威胁，可拒绝并保留证据，协商不成可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划等因素。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？
一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终上前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个目工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高干用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职T月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终上前十一个日的平均工资
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我想公司要求提前三十天申请离职，我按照公司流程去4月30号将近下班时去申请了离职请问是合法合理的吗？
公司行为不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同，公司无权提前解除并降低工资标准。如公司坚持此做法，您可申请劳动仲裁维护权益。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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试用期内公司觉得不能胜任该职位，然后被辞退的情况可以领取失业金吗
可以领取失业金。需满足条件：失业保险缴费满一年，非自愿失业，已失业登记。操作：准备证明材料，向社保部门申请，审核通过后即可领取。如不符条件，可咨询法律专业人士。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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员工被老板解雇后是否应立即支付工资
法律分析：公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的、被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
昆明法律问答顾问
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用人单位叫交付押金合法吗
用人单位收取押金不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，违者将面临劳动行政部门的处罚，并需退还押金及支付罚款。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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能不能办好入职手续？
入职办理流程是：1.员工填写登记表，交验各种证件，签订劳动合同；2.组织员工培训，进行相应职能专业技术培训；3.实习期满时，人事部安排进行转正评估。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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如果新单位两个月不工作，还能拿到失业救济金吗？
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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老乡在工厂死亡能理赔多少钱?
工厂死亡赔偿包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助。依据《工伤保险条例》规定，具体金额需根据职工工资、地区月平均工资和全国人均可支配收入计算。若不及时处理，可能影响赔偿权益。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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我父亲在工作中受伤了，工伤保险可以赔吗?
您父亲在工作中受伤，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。选择处理方式时，需考虑伤情、单位态度及保险条款，确保权益最大化。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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劳动仲裁裁决下达后，若对方不予执行该如何应对
对劳动仲裁裁决不执行，可申请法院强制执行或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑执行效率、成本及个人情况。法院强制执行效力高，但程序可能较复杂；法律援助可提供专业指导，帮助解决执行难题。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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公司对同事在工作中受伤的责任是什么？
员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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我想问一下HPV治疗手术医疗保险能否报销。
法律分析：可以报销。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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根据《劳动法》，但每三年更换一家劳务派遣公司，我们应该与雇主签订什么合同？
根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现在在用人单位上班，但你并不是他们的人。如果你想和用人单位签劳动合同，那么你就必须与派遣公司解除劳动合同，然后再跟用人单位签
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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如果私营企业在中秋国庆节工作时没有三倍的工资，是否可以抱怨
劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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辞职了，能要求当天结清吗？
只要按劳动合同法规定程序辞职，工资结算到工作结束之日。按规定，应该在你工作交接时一并算清，但一般单位都是在下个月发工资时才会发。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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我在个人所得税上找到了工资，但实际上没有收到。
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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我就是想问一下，我请假一天，之后就打电话给我说，上班等通知，还有那15天工资不给怎么办呀天工资不给怎么办呀？
对单位拖欠工资，可选择举报、仲裁或诉讼。举报可快速得到行政介入，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式。根据具体情况和自身需求，选择最合适的处理方式。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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理发店辞职没有劳动合同需要注意什么?
辞职时可选择书面通知或协商解除。书面通知需提前30日，试用期内提前3日；协商解除则更灵活。根据具体情况选择合适方式。
昆明法律问答顾问
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我给朋友担保贷款，合法吗？
你好起诉解决即可
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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《工伤认定办法修订案》的具体内容是什么？
工伤认定需按《工伤保险条例》规定操作。具体包括：提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如材料不完整，需按行政部门告知补正。认定后，可依法享受工伤保险待遇。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我在公司的APP上申请离职，30天后可以直接离职吗？
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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去年交了医疗保险，现在可以报销了吗？
医疗费能不能报销要看治的病有没有纳入医保，以及为什么要治疗，比如打架斗狠还有违法犯罪所引起的治疗费那就不会报销。所以具体得看治疗费用符不符合报销标准。《中华人民共和国社会保险法》第三十条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
文山州法律问答顾问
文山州法律问答顾问律师
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月底的工资到了月底，不给结总是怎么解决
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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医生，CT检查尘肺明显，五个肺叶有病房，医生不鉴定职业病，还有其他方法吗
职业病鉴定，在取得《医疗机构执业许可证》、省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构进行鉴定。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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做了十几天工地上工作没有签合同怎么办，现在不让干了
可以催告用人单位签订，或保留证据申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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签订经济补偿，暂停发放经济补偿
你好，协商不成，向劳动投诉处理
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我在语音厅工作。我应该如何报告主人拖欠的工资
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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现在就要离开了。如果美团不给工资，说半个月没工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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工厂辞职能何时结算薪资
工厂辞职结算薪资的常见处理方式有一次性结清和分期支付。一般建议选择一次性结清，以确保权益不受损害。若双方有约定分期支付，应明确每期支付时间和金额。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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老板给了我一份薪水，然后他没有给我。我该怎么办？
个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；3、收集为私人老板工作的证据，向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬；4、如果没有欠条也没有签劳动合同，还可以委托律师协商索要工资或者发律师函追讨。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
楚雄州法律问答顾问
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在超市上班13天没签劳动合同可以拿双培工资嘛?
对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括劳动监察投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求，劳动监察投诉较为快捷，而劳动仲裁则更具法律效力。建议咨询专业律师，以确定最佳处理方式。
大理州法律问答顾问
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我想请问一下我离职了没满一个月公司就叫我不用去了？
公司提前解除劳动关系需依法处理，未办理离职手续可能违法。可依据《劳动合同法》进行劳动仲裁或投诉举报。否则，可能面临赔偿责任。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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还没有缴纳社会保险。我现在可以申请社会保险赔偿吗？
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
昆明法律问答顾问
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到了退休年龄，能不能提取公积金？
提取公积金需要什么手续？需要单位出什么证明到了退休年龄
昆明法律问答顾问
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