上海劳动合同纠纷法律咨询

上海
劳动合同纠纷
在一家公司实习，承诺说毕业转正，结果马上毕业签订三方，公司突然说没有名额，不给签转正的劳动合同
这个没有书面约定的，如何证明呢
陆炜
陆炜律师
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哺乳期公司合同延长到哺乳期结束，哺乳期过后又给签了，本人不想签，有赔偿金吗
哺乳期公司不能解除合同，这是违法的
百全
百全律师
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你好律师，我在公司签过一次三年合同，迟后公斤就没有签了。请问我这算不算长期合同
您好，合同到后没有再续签合同是吧
百全
百全律师
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焊工证三年没审，还在六年有效期内，还能不能用了
你好！焊工等特种作业证三年到期必须要参加复审考试,六年要参加换证考试。如果到期没参加复审换证,证件就失效了,必须重新考试取证。
高昆伦
高昆伦律师
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还没毕业先进企业实习没签劳动合同给我签了竞业协议
竞业协议很正常啊怕做的是情感产生竞争
上海阳荣律所
上海阳荣律所律师
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今年7月满20年，今年的年假是几天？
你好，7月前按10天计算，7月后按15天计算。
诚勤律所
诚勤律所律师
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帮看离职时签的协议是否有效
你好，离职如果是双方协商签订的是有效的
邱悦
邱悦律师
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我2月6号离婚，但这个月底发现怀孕现在流产能在上海申请流产假吗
可以的，未满四个月流产有15天的假
邱悦
邱悦律师
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你好，保姆突然不做了，但没签合同，可要求赔偿雇主请假损失吗
难主张，雇佣关系，没有雇工不做要赔偿雇主的规定。
张建生
张建生律师
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你好，咨询一下专柜撤柜了。公司把我们调到其他店铺，离家有点远，不去有赔偿吗？
如果劳动合同没有条款规定可以拒接，是有经济补偿的
邱悦
邱悦律师
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请问环卫工人与公司签劳务合同，但公司一份合同也不给环卫工人，怎么办？
您好，当事人的年龄现在是多大呢
百全
百全律师
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单位想让我去新公司上班
你好，详细叙述一下具体案情谢谢
洪静
洪静律师
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北京建冶职业技能监定中心办的焊工证是全国通用的吗
如果对方取得主管部门认可颁发，那就可以使用，全国使用。
张建生
张建生律师
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我们公司上个月只给我发了2689元工资，是不是违法了，
基本工资吗有扣社保吗
上海阳荣律所
上海阳荣律所律师
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公司必须终止合同。我能得到公司的经济补偿吗？我能从哪些方面得到补偿？大概金额是多少？
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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在张家港上班没签合同的厂到底犯法不
工地没有签合同可以去劳动局举报，依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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老板直接让员工辞职，怎么办
法律分析：公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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你好，我离职，已经找到下家工作，而前老板让对方老板不要我，我该如何做
跟老板说啊我有什么事情要离职
上海阳荣律所
上海阳荣律所律师
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上海产假法律规定可以休多少天？
1孩158天，2孩3孩158天
邱悦
邱悦律师
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劳动纠纷方面的律师
你好，劳动纠纷可以协助您处理的
富誉团队
富誉团队律师
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我是23年应届毕业生。我的年假是在24.2.21日起才开始享有4天，请问这样是合法合规的吗
你好，详细叙述一下具体案情谢谢
洪静
洪静律师
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于三月19号离职 打算把今年5天年假休掉 被告知只能休息一天年假
你好，详细叙述一下具体案情谢谢
洪静
洪静律师
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公司在上海，在家按照公司规定办公和办公室办公基本无差别，是否可以申请在家办公
入上海户口需要的条件：1、直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海；2、积分落户满足以下条件的可申请上海户口；3、人才落户以下五类人才可申请上海户口。上海市户口恢复条件有什么上海市户口恢复条件：1、参军复退回本市；2、到外地就读大中专、技工学校毕业、退学、休学、转学等回本市；3、劳改释放、解除劳教或少管后回本市包括假释、保外就医；4、出国、出境后回本市；5、归国华侨、港澳台同胞回本市定居；6、持《户口迁移证》或遗失《户口迁移证》在迁入地未入户回本市；7、到国内外其他地方就业、学习、生活后回本市；8、属失踪或死亡重新出现要求恢复户口。：《上海市常住户口管理规定》九条法律依据：：《上海市常住户口管理规定》九条人力资源社会保障部门收到持证人员申办本市常住户口的材料后，对申办材料齐全的，应当受理，并出具受理回执；对申办材料不齐全的，应当告知持证人员补齐相关材料。第十条人力资源社会保障部门按照规定条件，对申办材料进行审核。对符合规定条件的，应当出具《持有上海市居住证人员办理本市常住户口通知书》；对不符合规定条件的，应当书面告知持证人员。
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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你好 我这边提前三天提辞职了 公司不放我走 我直接走了 公司按旷工3天处理扣9天工资
您好，根据相关法律规定
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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劳动合同续签，由标准工时变更为综合工时，怎么拿到赔偿？
总的来说，并不算违法。如果签的劳动合同里，并未约定工资结构，写明基本工资，绩效公司，那总数不变的情况下，公司可以修改。
邱悦
邱悦律师
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失责单位是不是可以解除劳动关系
失责单位是不是可以解除劳动关系，具体情况可以说明的
洪静
洪静律师
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我有过案底，能去上海做钟点工吗？
您好这个需要看单位的要求的
朱卓
朱卓律师
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你好，公司同一个地方调店可以吗
如果有合理理由，可以调店。
张建生
张建生律师
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我昨天在KTV应聘时交了800押金 是属于服装和那些设备的费用 但我们现在什么都没有 现在不想干了 这个钱他会退吗
如果是衣服押金，给你开的有收据么
高昆伦
高昆伦律师
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你好 安排好休年假时间突然变挂不让休
此前单位是否已经同意休年休假？如果已经同意的，可以继续休。
张建生
张建生律师
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就是我利用寒假打工 还是学生 我要现在离职 他让我三天后在离职 现在离职算我三天旷工 扣我九天工资
您好，现在是什么情况，有合同吗
百全
百全律师
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医生说只有诊断证明没有病假单，可以向公司请病假吗？如果公司不允许是不是必须得回去上班
您好，现在是什么情况，是医生不愿意开吗
百全
百全律师
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你好，想问下劳动合同签定两年的话，实习期是不是不能超过两个月
想问下劳动合同签定两年的话，实习期是不是不能超过两个月您好
洪静
洪静律师
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想问一下，主播不是他们的正式员工只签合作作协议然后，只签合作协议然后不交五险一金是
主播和传媒公司之间的关系就像演员和经纪公司
朱斌
朱斌律师
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公司一年一签的合同，签了三年，就没有在签过合同？这个违法吗？
您好，现在是什么情况，是没有合同吗
百全
百全律师
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工资只有5000，让我签难以完成的业绩考核，完不成就扣钱
您好，现在是什么情况，劳动合同是怎么约定的
百全
百全律师
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您好，我已经累计工作满10年了，现在在新入职的公司工作了2个月，请问我可以享受带薪年假吗？
你好按照劳动法的规定可以享受年假的
百全
百全律师
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你好，我们单位用我周六周天加班的小时，抵我周一周五正常请假的小时，符合劳动法吗
你好，详细叙述一下具体案情谢谢
洪静
洪静律师
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您好，想请问一下关于劳动合同当面的问题
您好，现在是什么情况，劳动合同
百全
百全律师
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我在以前单位工作十几年了，然后单位拆迁了，现在换到其它单位来上班了，想了解下年假是有还是没有呢
您好，工作单位是否有变动呢
洪静
洪静律师
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实际工作地点是苏州。陪产假是基于上海的10天还是江苏省规定的15天
上海男职工陪产假是多少天上海陪产假规定：陪产假十天。法律依据：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。第三十二条公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。第三十二条公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。第三十二条公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。第三十三条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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你好，我想问一下春节回家来晚了，公司要解雇要赔钱吗？
你好！请问你和单位签订了劳动合同么
高昆伦
高昆伦律师
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你好，请问公司转让，回评员工需要赔偿吗？
您好，现在是什么情况，重签合同吗
百全
百全律师
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请问一下如果劳动合同签的是三年，过程中我想离开，我需要承担法律责任吗
你好，劳动合同提前30天提出，就可以了
李良宵
李良宵律师
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你好，我公司所在地是上海，有合同纠纷需要咨询
您好，现在是什么情况，是什么合同纠纷
百全
百全律师
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我们公司注册在苏州，我们没有签订劳动合同。我想起诉他的公司。我应该在哪里起诉
起诉公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相关证据。具体的诉讼请求和事实根据，须属于受诉法院管辖范围。员工如果因劳动纠纷去起诉公司可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁。只要自己提供相应的劳动关系证明和对方的违法证据即可，仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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你好我还没入职也没有签劳动合同老板扣工资犯法吗
您好，没有入职也发工资吗
百全
百全律师
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你好，我现在交辞职报告了，单位一定要等30天么，或者让我提前走，需要我同意吗
您好，您是正式工辞职吗
百全
百全律师
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我在上海公司工作了四年，另外又签了三年劳动合同，公司要辞退我补偿，应该怎么算？
无故辞退的，可以要求赔偿金，8个月工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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请问公司放假，让写请假条算违法吗？
请问公司放假，让写请假条算违法吗？
上海阳荣律所
上海阳荣律所律师
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关于企业辞退孕期女职工纠纷
你好，可以主张双倍经济补偿
俞超强
俞超强律师
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一直没有签劳动合同，还被扣了一千块钱押金，老板说这个押金要等过年才能给，老板说提前走的话押金不退
你好，用人单位收取劳动者押金是违法的。
邹连香
邹连香律师
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我一个月八天休息，春节假有三天，是不是一个月有十一天休息
您好~具体休息要问问公司人事
百全
百全律师
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我马上离职，请问如果跟hr说明之后删除所有代码，还会负责吗
您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
百全
百全律师
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试用期提离职，现在要扣除食宿费，说我没转正
这个是不合法的，可以投诉
百全
百全律师
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试用期内提离职，现在要扣食宿费
您好~试用期内提离职，现在要扣食宿费这个是不合法的
百全
百全律师
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单位签订的劳务合同到期不签有补尝吗
您好！方便我们电话沟通一下，说一下您的详细情况
荣兆栋团队
荣兆栋团队律师
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有劳动合同，现长期。社保交到广州共计196个月，公司要裁人，赔偿N+1，我不同意，可以吗。
你好，建议律师介入处理相关事宜
荣兆栋
荣兆栋律师
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你好 我是通过劳务进的厂干的小时工 发工资了才跟我说要扣税 这样合法吗
您好~依法缴纳税款是每个公民的义务扣税是合法的
百全
百全律师
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期间的起始日或者最后一日是法定节假日的，相应顺延到下一个工作日。 这是哪里规定的啊？
你好，是民事诉讼法规定的
俞超强
俞超强律师
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