杭州无故辞退法律咨询

杭州
无故辞退
你好就是临时工被辞退了要马上结钱吗
一、临时工被辞退可以要求立即结工资吗1、临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，用人单位需要一次付清劳动者的所有工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、临时工被辞退有补偿吗临时工被辞退是否有补偿，要具体看被辞退的原因。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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合同没到期 入职21个月突然被通知辞退 该怎么赔偿
可以要求双倍赔偿，如果未提前一个月通知还应补偿一个月工资。。
潘彤
潘彤律师
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我被厂里开除了，怎么解决
你好，请问现在已经离职了吗？
李倩妮
李倩妮律师
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公司口头辞退，但不想支付赔偿让我继续上班
我们律师可以帮您劳动仲裁
北鼎律所
北鼎律所律师
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公司违法辞退员工，案件咨询
你好请问具体是什么的情节
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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公司辞退问题
您好具体i情况可以说一下
贾正雨
贾正雨律师
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好，那个国务院那个平台是如何撤销的呢？
您好、如果举报还是在处理中,还未做出处理结果的时候,举报方可以通过举报入口自办取消举报;
朱卓
朱卓律师
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想问一下，一家公司干了五个月了，他现在提前一个月通知我，下个月要把我辞退，而且它是属于违法辞退
如果确认是违法解除劳动合同的话，可以获得双倍的赔偿金
贾正雨
贾正雨律师
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项目终止，公司提前一月通知辞退，赔偿金能拿多少
按照工作年限，每工作一年一个月工资，可以拿双倍赔偿。
潘彤
潘彤律师
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试用期被辞退可以拿赔偿吗
你好，可以要求进行赔偿
程杰
程杰律师
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您好 在公司中 员工都犯错 只开除一人怎么办
您好！先了解下劳动争议的详细情况。
刘宏辉
刘宏辉律师
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公司也不给我转正，也不给我辞退，如果公司辞退我，我可以申请劳动仲裁，索赔N+1吗
公司辞退，可以申请劳动仲裁
程杰
程杰律师
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公司辞退我然后不想补偿，让我去上班
在劳动局申请仲裁要求经济补偿金
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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您好，我工作一年半，现在被公司辞退，这个赔偿金怎么算
具体要看是否构成违法性辞退哈
程杰
程杰律师
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公司拖欠工资，无故辞退员工，无书面通知
你好工作多久有什么证据
朱卓
朱卓律师
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你好，我一个同事因为能力不足被老板辞退，竟然告诉我要去和老板劳动仲裁，什么意思，不会害我吧
劳动仲裁对公司有以下影响：公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。劳动仲裁的主体是用人单位和劳动者，在劳动仲裁的过程中偏向于劳动者这一方，劳动者与用人单位签订合同之后，不能够将劳动者无缘无故辞退，或者逼着劳动者辞退，和做出与劳动合同上不相符的事情，如果损害了劳动者的相关利益，那么劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁的，在仲裁的过程中，需要收集相关证据与不法的信息，在此过程中不会产生费用，有劳动纠纷又解决不了，可以尝试让劳动局来帮助劳动者解决这项纠纷，是可取的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条  下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条  劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条  劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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签订辞退无赔偿协议能起诉吗
您好，如果双方已经签协议的，一般不能反悔。
余联刚
余联刚律师
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试用期被辞退公司是不是也需要提前30天告知劳动者
不需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
许振龙
许振龙律师
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上班天天迟到，辞退有补偿吗
你好，这种辞退是没有补偿的
程杰
程杰律师
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你好在吗如果挪用公款到打八千公司起诉会怎么样
起诉挪用资金的方式为：单位发现公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金的，应当向警方报警，有犯罪事实构成刑事犯罪，有检察院审查起诉。不构成犯罪，单位可提起民事诉讼请求民事赔偿。法律依据：《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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员工下班骨折，平时上班也不认真履行岗位职责，辞退他可以只赔偿一个月工资吗
您好根据工龄赔偿的呢
朱卓
朱卓律师
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期间也没有发放考核标准 试用期第一个月以不能胜任这份工作辞退 该怎么办
不能胜任需要提供证据，可以申请劳动仲裁？
潘彤
潘彤律师
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公司以我绩效不合格，准备对我降薪降职，不打算主动裁我
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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您好，劳务派遣工被用人单位无故辞退，需要怎么维护自己的合法权益
你是跟劳务派遣公司签订的合同吧劳务派遣公司也无故解约了吗直接去劳动仲裁两个单位一起告
刘翠元
刘翠元律师
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美团专送骑手因转单没人接然后有八分钟没接单然后被辞退注销账号全勤没了请问有道理吗？
您好申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。
朱卓
朱卓律师
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用人单位，劳动合同只员工单方面签订，无盖章。现被公司书面通知辞退
发生劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
吴健弘
吴健弘律师
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上班半个月没签劳动合同，无缘无故被辞退
你好，可以要求经济补偿金
沈晓刚
沈晓刚律师
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您好，我被辞退了但是公司说要到下个月才会给我发钱怎么办
员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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你好我想问下公司未提前通知临时辞退员工的问题
可以要求经济补偿金的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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你好，我想问下被公司辞退然后n+1是怎么算的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（也就是所说的N），“1”属于代通知金，并不是所有情况都有“1”
邵国斌
邵国斌律师
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已超出合同约定的办公地址 还是不协商 该怎么办
你好，可委托律师以劳动仲裁
北鼎律所
北鼎律所律师
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孕期公司搬迁至同市 已超出合同约定的办公范围，公司不协商不辞退，期间该如何操作？
搬迁距离超过二十公里可以要求经济补偿金的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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做了两天，没有签合同，给了两天的工资，然后把我辞退，说我不适合这份工作
您好那您这边可以申诉的呢的
朱卓
朱卓律师
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我妈在单位上班已经有七年。现在因为年龄太大领导要开除她，我们该如何维护自身合法权益？
你好，具体情况可以说下吗？
贾正雨
贾正雨律师
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公司口头和我辞退我，后因为交接人离职我能维护我的权益吗
可以申请仲裁要求经济补偿的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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试用期被辞退，因为主任要求才招，现在觉得不需要辞退我，这样的情况跟人事部谈的时候有什么注意事项呢
你好，注意谈赔偿，详细问题具体沟通，
徐雳
徐雳律师
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入职三个月，公司要辞退我，并请律师和我协商，我应该注意什么
您好，如果公司无故辞退您，您可以要求公司按照2n的标准支付赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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我进物业的时候物业领导知道我没保安证还让我来上班，也签了合同的，现在想以没保安证来辞退我有赔偿吗
可以找发证部门了解情况的
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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你好，请问 试用期被公司无故辞退。可以仲裁吗
你好，是可以申请仲裁的
程杰
程杰律师
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您好，请问退休人员返聘后被无理由辞退能要求赔偿吗
您好退休人员解聘是没有赔偿的
朱卓
朱卓律师
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公司突然以人员调整为由通知辞退，第二天开始辞退
您好，可以申请劳动仲裁的
贾正雨
贾正雨律师
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哺乳期被辞退 公司劳动合同这个月解除 下个月的哺乳期算一个月工资给我 怎么办
答哺乳期被辞退还有一个月哺乳期结束公司劳动合同这
唐泽栋
唐泽栋律师
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公司被员工劳动仲裁 和hr有关系吗 辞退hr且不做赔偿 这个理由合理吗
公司被员工劳动仲裁假设败诉和hr有
董晓莉
董晓莉律师
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公司制定内购指标每个人都分到了指标，公司就开会威胁说要辞退我，请问这个违法吗？
你好，不合法，可以劳动仲裁公司
邓诗珏
邓诗珏律师
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试用期被辞退了 要求立即办理离职证明 已经签了 可以要补偿吗
可以主张的，具体也得结合你离职证明等资料中的具体内容研判证明力的
连江涛
连江涛律师
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试用期一星期就被辞退，公司需要正常缴纳社保吗
法律分析：员工在试用期被辞退，如果公司未缴纳社保，员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权。缴纳社保是公司的义务，即便员工在试用期，公司也应当为其缴纳，不可以推卸责任。劳动保险行政部门查实后，会要求公司给员工经济补偿。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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公司辞退我了，当时谈的是补一个月工资，但是签合同的时候，签的是个人原因离职
你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明，你单位超过一年未与你签订劳动合同，则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处，具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断，欢迎致电或一对一咨询！法律依据：
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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你好，我司刚辞退了一名入职4个月的员工，跟他谈好了补偿条件，但是该员工就是不愿意签解约协议，怎么办？
如果双方协商不成，你无故辞退他，对方可以申请劳动仲裁，一个月工资作为赔偿。
潘彤
潘彤律师
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试用期，因价值观不合被辞退
可以申请劳动仲裁或者投诉
郑泽方
郑泽方律师
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公司以我性格不适合要非法辞退我,并 要求一个月工资补偿，我想咨询下如果 劳动仲裁
你好可以先向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚
沈晓刚律师
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未签劳动合同被辞退。
你好，可以申请劳动仲裁
程杰
程杰律师
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劳务合同期间被辞退是否有补偿
你好，你是因为什么原因被辞退的
董晓莉
董晓莉律师
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我在上班途中自己摔倒被公司辞退怎么办
你好，属于违法辞退可以申请仲裁
程杰
程杰律师
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你好我在门店上班半年6000一个月现在怀孕被辞退没买社保没签合同，可以赔偿多少？
你可以去申请劳动仲裁维权的。
吴健弘
吴健弘律师
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我在一家外包保安公司上班！公司这边负责人不让我上班了把我提前辞退请问我可以要求赔偿吗还有可以要求乙方结清工资吗
您好，员工主动申请了离职，用人单位是不需要支付经济补偿金。离职时，用人单位是需要向您结清工资待遇的。
邹连香
邹连香律师
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辞退问题试用期
你好详细说说你的问题，我进一步解答
邓诗珏
邓诗珏律师
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试用期三个月公司第一个月无故给我辞退我应该怎么处理
你可以去申请劳动仲裁维权的。
吴健弘
吴健弘律师
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被老板辞退。被签署劳务合同。这样可以仲裁吗？有工资和工资条发放记录。这个应该怎么去和老板谈补偿
劳务合同的内容是怎么写的？
吴健弘
吴健弘律师
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你好，请问被店长用不成立的理由辞退让她结工资她说等发工资的日子给我可以去劳动局告她吗
可以的，可以保存好证据去投诉或者劳动仲裁。
郑泽方
郑泽方律师
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试用期请假一天不批准，单位可以以旷工为由辞退吗？员工手册上写了一个月内连续旷工两次累计三次做辞退处理
和对方协商一下，看能够沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。
刘建武
刘建武律师
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