山东调岗降职降薪法律咨询

山东
调岗降职降薪
你好 ，公司口头通知我降薪，说能接受就继续干，接受不了就自己提离职吧，应该怎么办
不主动离职，让公司出书面材料
张泽军
张泽军律师
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您好，我被公司强硬调岗后，因不能胜任工作被迫离职，并且进厂两年的社保没缴，我该怎么办？
公司没有依法缴纳社保，是不合法的，建议通过劳动监察来维权，督促缴纳社保。具体可以和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
张书俊
张书俊律师
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今天公司拿出一份协议让我签字，协商离职不按标准赔偿，我拒绝后，接着给我下发了一份调岗通知.
用人单位单方面调岗，且未经劳动者同意。在这种情况下，用人单位辞退劳动者可能构成违法行为，劳动者有权要求赔偿。经济补偿的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿
万洪卫
万洪卫律师
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工作单位，降薪调岗通知，本人不同意，公司采取强制措施
可以以违法辞退为由主张双倍补偿金
张泽军
张泽军律师
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关于工作调岗的问题，您一下。我在一家青岛小公司的数据部门工作这会让我的拒绝不合理吗？
法律分析：可以起诉。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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我属于外包，外包单位是恒昌境外贸易公司，像这种情况我应该怎么办！
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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员工在不知情的情况下被调离岗位
你好，这种情况不好界定
郑华
郑华律师
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公司要求转岗，无论什么岗位是否可以拒绝
法律分析：可以拒绝，属于变更合同约定，因变更合同的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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领导在公司群说要调整所有员工的薪资和岗位，找我谈话时说我工作不合格，怎样才可以获得赔偿
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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公司突然增加效率达不到他的要求就调岗怎么办？
您好，对于达不到公司某种要求可以调岗这部分公司有公示吗？
王晓芸
王晓芸律师
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公司生产经营发生变化无法提供劳动条件，注册了新公司，（换了法人以及新的社会代码）可以要求经济补偿金吗
是可以劳动仲裁要经济补偿金的
边学亮
边学亮律师
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公司提前一天通知同城同岗同酬调动另一个项目合法吗，可以拒绝吗
您好，您有权拒绝，变更劳动合同的，应当经双方协商一致。
余联刚
余联刚律师
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律师，你好，公司单方面降薪，如何维权
您好，单方降薪，劳动者可以提出书面异议，要求用人单位补发工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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现在订单减少需要调到产线工作，合同签的是现场生产操作跟产线是一样的，算不算调岗，品保工作已经15年了
你好，企业生产需求调岗是正常的
侯朝侠
侯朝侠律师
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护士身体不适能申请调岗吗？
可以向单位申请，如果有合适的岗位也可以调岗。
赵振英
赵振英律师
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项目结束要把孕妇调到离家远的地方工作，孕妇不能去怎么办
您好，这种情况，孕妇可以不同意，如果单位因此辞退员工，是违法辞退。
肖升东
肖升东律师
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但是不出辞退通知书，而是未与本人协商好就发出调岗降薪通知，工资已经三个月 我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求发放工资，社保缴纳可到到当地劳动监察大队维权
张有莲
张有莲律师
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今天11月份生病住院修养后去上班，现在单位给他安排别的岗位并且降薪了，请问这样合法吗
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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我想申请补偿，我这种情况公司调动我去新的工作地点并且安排工作岗位我自己不同意调动，让我签离职手续表
公司要搬迁员工主动提出不去，如果是向公司辞职的，没有赔偿；如果是就变更劳动合同协商不成，被公司无过错性辞退的，则有经济补偿，员工在公司每工作一年的，有一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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公司强制调岗
你好，调整岗位属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。
周于炜
周于炜律师
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合同上说可以省内调岗但是我不接受可以吗
您好，员工有不接受的自由。调整工作岗位和工作地点，要与员工协商一致，取得员工同意。
肖升东
肖升东律师
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恶意调岗我不同意，你就给我开辞退通知书吧，他说不给你开辞退只有辞职通知书，我想问一下我该怎么维权
收集、保存证据申请仲裁
颜志平
颜志平律师
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如果我在一个车间工作领导以干活不好为由调我上另一个车间我可以不去吗
法律分析：可以，只要是工作需要，工作需要调动是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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孕期被公司降薪降职该怎么处理
您好这种情况可以申请劳动仲裁维权
牛振平
牛振平律师
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我在超市上班，说不同意调动的话只能辞退，我不同意的情况下，公司私自给我调店违法吗
你好，有没有签订劳动合同，约定工作岗位和工作地点？
贾晓凡
贾晓凡律师
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劳动合同纠纷 公司无法执行合同 降薪调岗 差旅报销拖欠 想与公司解除合同并给予补偿
你可以具体情况说一下
居高律师团队
居高律师团队律师
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未经员工同意在发工资的前一天擅自通知调降工资，应该怎么处理能维护个人权益最大化
您好这种情况是不合理的，调岗降薪必须经过员工的同意
牛振平
牛振平律师
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你好 公司因为岗位优化、给我调动其他岗位、我不去、一直不赔付我补偿，现在让我签因为什么原图不去
要看调动的岗位是否合理，薪资待遇怎么样
田乾伦
田乾伦律师
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员工拒绝调岗，这种情况员工可以申请离职要求单位给补偿吗？工作时间是2020年的6月8
您好这种情况是可以给公司一个被迫解除劳动合同的函件然后要求赔偿的
牛振平
牛振平律师
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无缘无故降薪起诉老板需要什么证据
你好，工资交易流水，劳动合同
夏庆雷
夏庆雷律师
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企业给员工调岗
法律分析：企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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咨询一下劳动法的问题 目前怀孕3个月 我不同意 然后让被人接替我现在的岗位 请问这种做法违法不
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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我是公司的员工应聘的是厨师干了三年多，现在食堂对外承包，如果我不同意给我调岗，我该怎么办
你可要求单位继续履行劳动合同
万洪卫
万洪卫律师
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就是昨天我们公司领导跟我说调岗去别的公司，然后今天领导让我签劳动合同，上面有一条可以调派员工调岗位。
您好这种情况可以先不签的
牛振平
牛振平律师
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调岗同意了本人，单公司只是口头的，并且福利全无怎么弄
你好，调岗降薪，可以要求经济补偿。
陈慧
陈慧律师
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公司快递调岗通知书，我不同意调岗，快递要不要签收
可以具体说明一下您的情况，稍后会有工作人员与您联系。
庄涛
庄涛律师
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我在一所民办幼儿园工作超十年，一直没有入社保，本来幼师工资就低，请问离职后可以申请补偿吗
可以要求经济补偿金，但是别在离职以后，而是在离职时以法律规定的理由提出来。这块比较专业，所以建议让律师帮你操作。
赵荣烈
赵荣烈律师
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公司昨天发工资还有最近的报销别的同事都发了，就我自己没发，昨天询问了人事说应为要给你调岗所以不发该怎么办
你好，调岗降薪，还拖欠工资，肯定违法，你是否同意调岗呢？
陈慧
陈慧律师
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你好，幼儿园新学期没有孩子，通知老师竞聘竞岗，没有竞聘上的，调岗调薪
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
牛振平
牛振平律师
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听力不好，公司给我调岗到无噪音岗位，对后续有影响吗
您好这种情况正常的调岗是没问题的
牛振平
牛振平律师
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保险一直是在单位缴纳，单位让退休，但保险不够15年，给能调岗干保洁员去，我该怎么做才能保障自己的权益
可以先协商沟通，之后再考虑投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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