广西讨薪法律咨询

广西
讨薪
21号入职个人公司的，公司说每个月15号发工资，还是上个月21号到月底?
针对您的情况，处理方式有两种：一是咨询公司人事部门，明确工资发放的具体周期和日期；二是查看劳动合同或公司规章制度，了解工资发放的相关规定。选择时，建议先与人事沟通，若无法得到明确答复，再查阅合同或制度。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
0人看过
我是21号入职公司的，是算上个月的21号到月底吗？还是21号到本月的15号？
工资发放时间因公司会计核算方式而异，可能是本月发本月，也可能是本月发上月。您应咨询公司人事或财务了解具体发放周期。选择处理方式时，请确保了解并遵守公司规定，以保障自身权益。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
0人看过
我是满16未满18的未成年，我被老板拖欠工资两个多月
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
0人看过
教师体罚学生被立案，次月扣各种绩效工资，被警告处分结案后，被扣的绩效工资还补发吗？
你好，应按劳动合同的约定
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
0人看过
我在蜜雪冰城干活，我感觉不想干了，劳动合同也没签，老板说不给我工资
你好，可以向劳动监察部门反馈反馈
黄有利
黄有利律师
0人看过
工资没发完整动用公司资源
法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
0人看过
公司三月份工资到现在还没发，算犯法吗？
你好！你可以申请劳动仲裁
胡钦
胡钦律师
0人看过
如果五一假期没有得放假，也没有加工资，老板是否违法了？
三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
覃吉盘
覃吉盘律师
0人看过
我形式上面被划扣了，怎么没有发票。
你好，有合同为证，建议转账
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
0人看过
公司拖欠工资，工人拿钢管去买
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
0人看过
你好，我在移动公司上班一个多月后离职，没有劳动合同，老板不愿意支付工资，我该怎么维权？
法律分析：如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
0人看过
由于没有签劳务合同 现在一直不发工资 问了负责人说再处理 但是也一直没个回信
你好！你可以收集证据对其进行诉讼
胡钦
胡钦律师
0人看过
公司升级改造从这个月开始只发最低工资但没有告之要领多久最低工资，如果不想领最低工资我该怎么办
最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。法律依据：根据《最低工资规定》第十条规定：最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
0人看过
我1月份辞职的，那我现在举报有用吗？我们签了三方协议，那如果我去劳动局举报有用吗？
老板不发工资的，劳动者可以搜集真实的证据，比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数等，写好书面材料，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
0人看过
试工四天无工资能不能申请劳动仲裁
你可以先去劳动监察部门投诉。
杨华
杨华律师
0人看过
事后我问公司除了住院报销还有没有其他补贴什么的，他公司回复说没有了，怎么办
你好，申请工伤鉴定，走劳动仲裁
黄有利
黄有利律师
0人看过
老师节假日的加班费从哪里开支？
加班费的计算标准：员工被安排在日常加班的，加班费不能少于其日常工资的一点五倍；被安排在休息日加班且没有补休的，加班费不能少于其日常工资的二倍；被安排在法定节假日加班的，加班费不能少于其日常工资的三倍。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
0人看过
法院强制执行被执行人工资的，具体金额原则上按各地最低生活费标准余留。《民事诉讼法》
具体的法律意见可以找律师沟通。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
0人看过
我们农民工工资上法院五年了还没有得到处理该怎么办呢
你好，建议向劳动监察部门举报，或走民事诉讼
黄有利
黄有利律师
0人看过
你好在越秀区，50年的党龄能领多少钱一个月的补贴
法律分析：从2015年1月起，党龄40—49年的，每人每月生活补贴100元；党龄50—54年的，每人每月生活补贴120元；党龄55年以上的，每人每月生活补贴140元。老党员党龄按党组织批准其成为正式党员之日计算。党员所在基层党组织核实→支部对拟补贴对象张榜公示7天以上（要在党员大会上通报）→支部填表上报→乡镇党组织审核、公示→县委组织部审批→县财政局拨付。法律依据：根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十九条规定：党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
0人看过
拖欠工资可以帮追回来吗
具体的法律意见可以找律师沟通。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
0人看过
拖欠六个月工资不发，我应该怎么样维权
具体的法律意见可以找律师沟
广西璟益律所
广西璟益律所律师
0人看过
公司乱克扣工资怎么办
你好！你可以向劳动监察部门投诉也可以走法律途径
胡钦
胡钦律师
0人看过
公司不给工资,拖欠工资,劳动合同不给但是签订了一份公司拿着,不缴纳社保,公司写着讨论工资直接罚款5000元?
公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
0人看过
我在学校做兼职，做了三天老板开除我了又不给工资怎么办
你好！你可以先协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉
胡钦
胡钦律师
0人看过
南宁最低工资标准2024年是怎样的
法律分析：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；劳动生产率。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
0人看过
试用期不给工资怎么办？
可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
杨华
杨华律师
0人看过
我自己跑路了，可以得本月的工资吗？
只要是工作了都可以有报酬的。
杨华
杨华律师
0人看过
父亲在外打工不接电话怎么办
法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。被投诉的单位地址，法人代表，联系电话，投诉的证据等信息，劳动者自己的信息等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
0人看过
河池市金城江区的待岗工资是多少？
全省在岗职工年平均工资为49110元；月平均工资为4092.50元；全省职工年平均工资48190元；月平均工资为4015.83元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。工资总额的组成部分：工资总额的组成部分：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
0人看过
工作了 10天老板说没有工资怎么办
可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
0人看过
我在一个培训机构上课，并且我查出他们属于无证经营，我该怎么合法地维护自己的权益？
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
0人看过
一个月工资2600月休四天，我干了16然后辞职了我应该拿多少工资
法律分析：员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
0人看过
我19号上完和组内负责人说不去了 这个培训期工资可以要求公司发放吗？没签劳动合同
法律分析：新员工入职培训期也需要发工资的，因处在试用期可以按劳动合同上说明发放80%的工资。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者也可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
0人看过
老板就说我算是自动离职，这个我该怎么回，如果自动离职也是没有工资的，就算我自动离职了。
只要上班了上多少天就可以领工资，老板不支付可以到劳动监察部门投诉。
杨华
杨华律师
0人看过
我去工作7天了。后来就一直在请假。后来今天给老板打电话，老板说我算自离没有工资
建议到当地劳动监察大队投诉维权
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
0人看过
收取押金还骗我们来上班 结果没有活干 睡了8天了 他什么都不管
法律分析：用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
0人看过
1992-1993年临时工工资表找不到这么办呢用人单位找不到这么办
法律分析：临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
0人看过
我们学校安排去厂里实习 我们弄错事了 公司要求我们赔偿两千 我们一个月才三千多的工资 公司是否犯法
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
0人看过
请假需扣除工资，按5000元/月的标准进行核算扣除请假工资；在正常扣除请假工资的基础上
员工请假工资的扣除标准如下：1、工作人员请事假全年累计未超过20天，或一次性事假未超过15天，不含公休节假日，原工资照发；2、工作人员请事假全年累计超过20天，或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发；4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：1、因个人原因不休年休假的；2、请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
0人看过
在岗工作，但公司不安排上班，有工资支付吗
你好！公司需要支付公司的
胡钦
胡钦律师
0人看过
我从公司不干了，但是到一个月工资不给我开，说压一个月工资，我都不干了，13号正好一个月。
现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结，这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发，首先要找厂方协商，协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁，仲裁结果可去法院申请强制执行。或者直接去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
0人看过
我的案况在博白，工资未得
你好，申请劳动机构仲裁。
黄有利
黄有利律师
0人看过
我想问一下，就是试用期三天后老板不要了才给一百块钱
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
0人看过
老板拖欠员工工资不发 去劳动局报案了 派出所那边也备案了 还是没有进展情况 这种情况我们能直接去法院起诉吗
您好，拖欠工资问题，需要先申请劳动仲裁解决。
邹连香
邹连香律师
0人看过
你好，我是给私人老板开车，在南宁开货车到安徽芜湖 工资拖欠一年了，能不能起诉追回来
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
0人看过
中午好，范律师，我想咨询一下被执行人申请最低生活费的问题
1、法院在执行程序中划拨、提取被执行人收入的，如果被执行人没有其他生活来源，可以申请法院保留必要的生活费用。2、被执行人申请保留生活费用时，要书面向执行法院提出申请，并说明自己无其他收入的情况，由法院进行审核确认。3、为被执行人保留生活费用，以维持其自己和负有抚养、赡养义务的人的基本生活为限。生活费用的数额参照当地政府规定的最低生活保障标准确定。但被执行人负有抚养、赡养义务的人有多个义务人的，需要确认其应承担的份额。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
0人看过
中午好，范律师，我想咨询一下你，关于被执行想追加最低生活费的问题
你好，请详细介绍案件的具体情况和执行案件的详细情况。
郭俊芬
郭俊芬律师
0人看过
我去南宁打工，然后那边送我去惠州，到了惠州签了合同，又送去龙岗又签了合同，然后这个厂把我辞了，我找这个厂的带班要工资，他说我不是直招的工资由惠州那边结
法律分析：首先要看是和谁签的劳动合同。这种情况不给工资可以到劳动局申请劳动仲裁。有关规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
0人看过
我在一家工厂上班，签的是临时工合同，合同上写了没做满七天就没有工资，这种情况我应该向厂里索要工资吗？
这个情况，也是需要支付工资的。
陈祖权
陈祖权律师
0人看过
申请之后被扣12分，还能申请吗？
申请什么？请描述清楚
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
0人看过
拖欠工资没有劳动合同没有聊天记录没有转账记录去过人力资源要过没用还能怎么要回工资?
一、要回拖欠工资的方法有哪些1、要回拖欠工资的方法如下：（1）和单位协商一致，单位支付员工工资；（2）向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；（3）申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；（4）裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资申请劳动仲裁流程有哪些拖欠工资申请劳动仲裁流程有如下：1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定；5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
0人看过
嗯，我签了半年的劳动合同，但我中途不做了，但他扣我办一个月的工资，我向劳动局举报可以拿回来吗
你好！对方无权扣你一个月的工资，你可以向劳动监察部门投诉
胡钦
胡钦律师
0人看过
我去年三月份帮老板开货车到现在都还拖欠我工资该怎么办
保持冷静理智并与老板协商。不要因为情绪激动而做出冲动的决定，尝试与老板进行面对面的交流，询问拖欠工资的原因，并尝试达成共识。收集证据。收集一些证据，比如工资条、银行转账记录、工作合同等，以证明与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。寻求法律援助。
刘建武
刘建武律师
0人看过
上了11的班，辞职了，没有工资，说是合作协议没有工资，是这样吗？
你好！需要看过你的合同协议
胡钦
胡钦律师
0人看过
就是我试工7天中有一天请假了，但是后面我补去上班了一天。还可以发工资吗？
你好，可以向劳动局投诉
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
0人看过
试用期内离职不可以拿工资吗
找老板要，老板不给，可举报劳动监察大队，也可提起劳动争议仲裁。
钟启苏
钟启苏律师
0人看过
您好我想问一下清明节餐饮行业公司不给三倍工资、也不安排补休、也不给安排休息，我们应该怎么处理
可以选择向劳动部门反映或提起劳动仲裁。
陈玲
陈玲律师
0人看过
我工作了16天，当天不干了能当拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
0人看过
我我被快线扣了220元，我没有和他们任何关系，也没有交易
请问具体情况是什么呢？
陈玲
陈玲律师
0人看过
1/6
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
河池律师 百色律师 贺州律师 来宾律师 崇左律师 玉林律师 贵港律师 钦州律师 防城港律师 北海律师 梧州律师 桂林律师 柳州律师 南宁律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
河池讨薪律师 百色讨薪律师 贺州讨薪律师 来宾讨薪律师 崇左讨薪律师 玉林讨薪律师 贵港讨薪律师 钦州讨薪律师 防城港讨薪律师 北海讨薪律师 梧州讨薪律师 桂林讨薪律师 柳州讨薪律师 南宁讨薪律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 广西讨薪法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟