新疆劳动纠纷法律咨询

新疆
劳动纠纷
你好 没签合同 工资拿不回来 怎么办
没签合同工资拿不回来，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据自身情况和证据充分程度来决定，也可咨询专业律师获取更具体建议。
图木舒克法律问答顾问
图木舒克法律问答顾问律师
0人看过
肋骨骨折肺挫伤胸腔积液算几级工伤
可申请工伤认定。具体操作包括：1.及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.提供相关医疗证明和事故经过等材料。3.等待劳动能力鉴定结果，确定工伤等级。4.根据等级享受相应的工伤待遇。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
0人看过
感冒了学校不让请假怎么办
感冒可投诉或就医。投诉需携带病假条前往教育局；就医则先确保健康再与学校沟通。处理方式需根据实际情况选择，保障自身权益和健康。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
0人看过
伊宁市生育津贴可以在产后几月内申请
法律分析：生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
0人看过
但是合同签订是与母公司签订的，合同职位一栏写的是子公司的名称和职位，解除劳动合同书应该是哪方与我签订
要看实际履行工作的是给子公司还是母公司。
赵增强
赵增强律师
0人看过
离婚住房公积金问题
具体看是否针对婚内共同财产有相应的争议。
赵增强
赵增强律师
0人看过
入职一个月被公司辞退，有多少补偿
工作不到半年，可以主张半个月工资作为经济补偿
赵增强
赵增强律师
0人看过
你好，被老板叫到工地了没活干怎么算工资
具体看是否有误工费的约定
赵增强
赵增强律师
0人看过
事业编制，未婚没房，单位要求退回21--23年的采暖补助
具体看要求退款是否有相应的依据
赵增强
赵增强律师
0人看过
我们从四川来到新疆，工地上上班，然后到了工地说不要我们彝族的，这样怎么办？
遇到工地因民族问题拒绝用工，可投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入处理，而选择劳动仲裁则更具法律效力，可根据自身情况和需求选择合适的维权方式。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
0人看过
解除劳动合同后，当天一次性付清工资嘛
可以要求付清工资，协商不成向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
0人看过
所以说而且还考了这个社会上的社工证也通过了然后这次呢就是要清退这个公岗没有没有选择性就管你干的好请问这样怎么维权？
具体看之前是否有劳动合同或者其他的合同约定
赵增强
赵增强律师
0人看过
我是霍城，山东人，在霍城有一个小工厂，怎么联系你们
问题是我看不到你电话，你也看不到我电话。安徽达宁律师事务
阮兴军
阮兴军律师
0人看过
我收到的生育津贴和在医保服务认证平台里显示的不一样怎么办？
处理生育津贴与实际显示不符的问题，常见方式包括：1）核对相关凭证，确认金额差异；2）与医保部门或单位人事沟通，了解差异原因并协商处理；3）如协商无果，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应综合考虑差异大小、证据充分性及自身权益。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
0人看过
新疆未成年人异地就医报销比例是多少？
在不同情况下，新疆未成年人异地就医报销比例的处理方式如下：首先，应了解就医地的医保政策，这可通过当地医保局官网或医院窗口查询；其次，参保类型也会影响报销比例，如城乡居民医保与新农合的报销比例可能不同；最后，若遇到报销比例不明确或过低的情况，建议及时向参保地医保部门咨询，以获取更准确的解答。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
0人看过
我大姐在和硕县干活，出工伤
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
0人看过
我家随车吊2023年7月份给一个工地干了一个月活2万7千元，当时口头说好的干完就给钱所以没签合同，能不能起诉？
如果能够证明拖欠款项，可以到法院起诉
赵增强
赵增强律师
0人看过
实习生按日薪结算法定节假日带薪休假吗
具体看是否签订劳动合同，是否有约定
赵增强
赵增强律师
0人看过
在职2.9个月 月薪6500 公司该补偿多少钱
如果解除劳动关系，经济补偿金半个月工资
赵增强
赵增强律师
0人看过
生育津贴到账公司账户 公司一直不愿意给我发
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
0人看过
钢材公司欠一年运费不给
依据拖欠运费的证据可以起诉
赵增强
赵增强律师
0人看过
我自动离职了，离职手续也签署完毕了，如果我不去办理会有什么后果
如果对方有拖欠工资等行为，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
0人看过
个体公司拖欠农民工资怎么要
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
0人看过
我以前当10年代课老师，10年的养老怎么办，1992年到2002年的养老保险，怎么办
对于代课期间的养老保险问题，常见的处理方式包括补缴养老保险费、申请相关补偿或提起法律诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和当地政策。建议先了解相关政策，与社保局沟通，若无法解决问题，再考虑法律途径。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
0人看过
上班半年没有签合同
单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁，主张未签订劳动合同二倍工资
赵增强
赵增强律师
0人看过
你好我今年四月份满六十岁能领多少养老金？
养老金依据本人的缴费年限以及缴费的基数等等
赵增强
赵增强律师
0人看过
老板不同意，这期间可以算辞职周期吗？可以拿回来工资吗？
拖欠工资协商不成，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
0人看过
在部队胃穿孔手术切除部分胃能评残吗
具体看是否与履行职务相关，还是个人疾病
赵增强
赵增强律师
0人看过
您好，我没有医嘱，没有住院，但伤情严重，可以要求单位停工留薪吗
具体看是工伤还是其他原因受伤
赵增强
赵增强律师
0人看过
单位在入职时没告知我工资包含五险，要求单位缴纳时单位要求个人从工资里扣合法吗
具体看劳动合同的约定，单位应当依法缴纳社保
赵增强
赵增强律师
0人看过
昌吉工伤不鉴定可以理赔医药费吗
做完工伤鉴定后，可以去当地的社保经办机构领取工伤保险的赔偿费用。工伤保险的赔偿从工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费、交通、食宿费等费用，具体金额则根据实际情况而定。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
0人看过
单位长期少交住房公积金该咋办？
可以向当地住房公积金管理中心反映
赵增强
赵增强律师
0人看过
工伤期间工资和未发工资赔偿
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
0人看过
以前在享受五险一金职工医保，23年十一月份被辞退后 我申请失业金，是否可以补交
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
0人看过
我已经写上辞职报告给了，如果公司拖欠公司的话不用等30天可以直接走。我现在不用付违约金可以直接辞职走吗？
可以直接离职，并且提出劳动仲裁。
赵增强
赵增强律师
0人看过
如果公司拖欠公司的话不用等30天可以直接走。我现在不用付违约金，可以直接辞职走吗？
可以直接离职，并且提出劳动仲裁。
赵增强
赵增强律师
0人看过
我想问一下我爸今年71岁打工已经24年一直给三百一个月，也就最近涨到1000到现在没有养老金什么都没有这个任何怎么办呢
如果是劳动关系，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
0人看过
体制内，但领导在我不知情的情况下，把我挂为建设项目的负责人，项目出事后我会被追责吗
建设项目的负责人要承担相应的责任
赵增强
赵增强律师
0人看过
我的家人，在私人承包的搬运工作中（A承包了搬运工作，请了我家人帮忙）请问如何赔偿啊？
雇佣关系可以要求雇主承担责任，同时看是否构成伤残
赵增强
赵增强律师
0人看过
本人在工地做工，得疾病心梗，工地能给补偿吗
在工作期间发生心梗能否算工伤，有两种情况：1.一般情况下，在工作期间因个人身体因素突发心梗的，不能算工伤；2.在工作期间，若由于工作紧张造成的心梗，可以算工伤。认定为工伤的条件认定工伤需要同时满足四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。一、工作时间工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。1.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;2.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。二、工作场所工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。1.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;2.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。三、工作原因因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。四、主观过错除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。五、其他特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。认定工伤的情形有：（一）认定为工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；４、患职业病的；５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
曾春勇
曾春勇律师
0人看过
我的养老手册丢了
养老保险手册是是社保机构为养老保险参保人员建立的一种档案制度，手册中主要记录了参保人员的姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数等缴费基本情况，丢失之后参保人员可以持有效身份证件到当地的社保经办机构申请补办。不同的城市关于养老保险补办的政策有所不同，比如部分城市要求养老保险手册要先进行挂失之后才能申请补办，去当地社保机构办理补办手续之前，可以先拨打12333咨询当地具体的养老手册补办政策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
图木舒克法律问答顾问
图木舒克法律问答顾问律师
0人看过
我爸是退休老师他的工资卡突然就注销了
为什么被冻结了？挂失也拿不到钱
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
0人看过
你好 我家儿子六岁 没有社保卡 这两天办的话 住院费用可以报吗
儿童社保卡可以每月由其父母或者户主在网上或者直接到社保经办机构等进行缴费。如果儿童患病需要住院治疗的，其住院医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围的，就可以用该社保卡去报销。法律依据：儿童社保卡可以每月由其父母或者户主在网上或者直接到社保经办机构等进行缴费。如果儿童患病需要住院治疗的，其住院医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围的，就可以用该社保卡去报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
0人看过
你好，我想咨询一下，提前30天离职，然后按保底工资结算还是计件工资结算
应按照劳动合同约定的工资发放。
赵增强
赵增强律师
0人看过
你好阿克苏10级工伤怎么赔付
10级工伤的赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
0人看过
那个昌吉市。社保那个关于。生育生育的那个报销的那个。是怎么报销的怎么报销的？
法律分析：生孩子的报销流程是向当地社会保险经办机构申请报销，由工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形，享受生育保险待遇；女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
0人看过
装修公司没有履行合同，钱给完活干了一半
您好，如您情况描述，如果对方拒绝履行合同义务的，您可以单方解除合同并要求返还相应的已付款项，并追究对方的违约责任。
邹连香
邹连香律师
0人看过
在超市上班，五一没有休假，家里有事也不批假怎么办
您好，建议您向当地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
0人看过
劳动仲裁代理
请陈述具体的法律问题，能否证明对方违反劳动合同法。
赵增强
赵增强律师
0人看过
老板叫来干活，两月干了三天，有误工费吗
有误工费，根据我国工资支付暂时规定法，未按时支付工资就得支付经济补偿费。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
0人看过
你三天不上班算自动离职吗？要不要扣工资？
法律分析：不是自动离职。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
0人看过
年休期间有没有加班？我们上的12小时班儿，工资发下来，年休里面没有加班
如果有拖欠工资的行为可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
0人看过
您好！请问一下3月4月，两个月农民工工资15200元，上税是多少？
按照平均工资来计算
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
0人看过
我从事危险品运输（石油运输）二十四年是属于特殊工种吗？单位没有往社保局提供危险品运费一直按普货上报社保局这样合规吗？
可以向劳动部门查询
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
0人看过
您好我想问一下合作协议，老板不让五一请假违法吗
法定节假日如果不发加班工资或强迫劳动可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
0人看过
我的工资一直被拖 按理来说是今天发结果又拖一个月
法律分析：拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
0人看过
我之单位交失业保险失业后我没有办理失业金，失业保险交了7个月，又失业了，可以办理失业金吗？
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
0人看过
我是工伤，但是没有存在骨折，只是缝了二三十针，是在食指和中指
建议您及时准备劳动合同、病历、诊断证明等向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
0人看过
建筑公司为支付货款，我公司伪造人员名单及工资册，这样合法吗
如果未依法纳税，可以向税务机关反映
赵增强
赵增强律师
0人看过
我要鉴定一下伤残，你们这没有办公吗？我要进行伤残鉴定，你们那没有办公吗？
如果是工伤，可以先申请工伤认定，再做伤残鉴定可联系。
兰丽红
兰丽红律师
0人看过
1/28
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
北屯律师 双河律师 可克达拉律师 昆玉律师 伊犁州律师 五家渠律师 图木舒克律师 阿拉尔律师 博尔塔拉州律师 昌吉州律师 巴音郭楞州律师 克孜勒苏律师 喀什律师 阿克苏律师 和田律师 哈密律师 吐鲁番律师 石河子律师 克拉玛依律师 乌鲁木齐律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
北屯劳动纠纷律师 双河劳动纠纷律师 可克达拉劳动纠纷律师 昆玉劳动纠纷律师 伊犁州劳动纠纷律师 五家渠劳动纠纷律师 图木舒克劳动纠纷律师 阿拉尔劳动纠纷律师 博尔塔拉州劳动纠纷律师 昌吉州劳动纠纷律师 巴音郭楞州劳动纠纷律师 克孜勒苏劳动纠纷律师 喀什劳动纠纷律师 阿克苏劳动纠纷律师 和田劳动纠纷律师 哈密劳动纠纷律师 吐鲁番劳动纠纷律师 石河子劳动纠纷律师 克拉玛依劳动纠纷律师 乌鲁木齐劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 新疆法律咨询 > 新疆劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟