乌鲁木齐劳动纠纷法律咨询

乌鲁木齐
劳动纠纷
领取失业金的问题
失业金领取的手续如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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企业职工在社会保险法实施前去世的，遗属是否可以享受生活补助
什么是遗嘱生活补助呢，又为何领取丧葬费呢
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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每个月工资是6000刚登录个税AP P查都是0，是怎么回事
这个问题最好通过起诉的途径解决
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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公司一年没有购买社保跟医保现在离开公司了人在异地但是住院没有医保报销只能自费可以告公司赔偿医疗费用吗
如果未缴纳社保，向社保局反映或者提出劳动仲裁主张赔偿
赵增强
赵增强律师
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您好，我想问下 比如我的收入公司要让开20%的发票，完了再个人所得税税上还需要再次补交个税吗？
个人收入应当按照正常的申报，而不应当虚开。应该按照实际的收入来开具发票
赵增强
赵增强律师
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请问米东区北沙窝劳动纠纷属于哪个受理
你好，根据的国家的相关规定。一般来说，如果在劳动和工作中出现了劳动纠纷，那么一般来说，是要去找当地的劳动局进行处理的。或者也可以到当地的仲裁机构提请相关的劳动仲裁，这都是比较合理地处理劳动纠纷的办法的
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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手指断了三指接二指工伤
建议及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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：工伤治疗期间，单位没只发了基本工资积岗位工资，而没有按照受伤前12个月的工资发放，怎么办？
如果公司违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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孕期公司未协商直接降薪，可以直接劳动仲裁申请2N补偿并辞职吗
如果证明拖欠工资可以主张经济补偿金，提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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美团骑手被扣钱合法吗样申诉劳动
如果证明单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。或者向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好 我想问一下 如果骑手摔倒了 完不成任务扣工资吗
具体看劳动合同约定，约定内容不能违反法律规定
赵增强
赵增强律师
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离职想急走可以嘛
具体看是否有培训服务协议，用人单位是否有违反劳动合同法
赵增强
赵增强律师
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我现在有1800块钱的工资，现在施工方要扣我一天300，这个钱怎么要回来？我每天就是上班
如果是劳务关系发生纠纷，向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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工资是4000，另一个公司没有交社保，工资是7000，这个税是怎么算，还是怎么弄的
劳动者在两处以上单位取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等个人所得。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十条有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；（二）取得应税所得没有扣缴义务人；（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；（四）取得境外所得；（五）因移居境外注销中国户籍；（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；（七）国务院规定的其他情形。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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在单位门口摔倒，导致三根肋骨断裂，属于工伤吗
如果已经进入了单位的管辖范围，通常可以申报工伤
赵增强
赵增强律师
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个人所得税怎么退还个人
你好，可以下载个人所得税APP，在上面申报。
李志娟
李志娟律师
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是不是上够15天班八天的春节的假期才会有工资，上不够15天的。这个八天的这个年假就是不发工资的。
去掉8天的节假日，剩下时间工作日正常上班应当发放全月
赵增强
赵增强律师
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公司将工资的20%设定为绩效工资，预留到年终，根据考核情况发放，这样的规定合法吗？
双方签署劳动合同且明确约定，不违法国家法律、行政法规，那么约定是有效的。企业对薪酬标准、制定、发放有自主权
刘建武
刘建武律师
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我是一家保险公司的保险代理人。公司要求推销员在周六和周日工作。如果他不去上班，这合法吗？
您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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我在一家上市公司工作才七天被辞退，没有签劳动合同，结果我去干了七天被辞退了
这种情况可以主张实际工作天数的工资。
赵增强
赵增强律师
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我在一家上市公司工作才七天被辞退，没有签劳动合同，结果我去干了七天被辞退了
被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在法律依据：《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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一月工资4200迟到扣540合理嘛
具体看公司是否有合法的规章制度，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好，月薪9000元，单位扣除个人所得税190元，个人申报金额120元。这是怎么回事？谢谢你。
可以打税务咨询热线或者到当地的税务局
赵增强
赵增强律师
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昨天晚上不小心交错了养老保险，我们当地的交的费用我暂时来的地方的不一样这样情况怎么办
你好，建议协商解决此事，有可能被起诉处理
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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公司不给少数民族住宿，我试岗三天过了，结果上了八天班被辞退了，这种情况我该怎么处理
可以向劳动监察部门进行投诉举报，或提起劳动仲裁。
陈玲
陈玲律师
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公司不给少数民族住宿，我试岗三天过了，结果上了八天班被辞退了，这种情况我该怎么处理
可以向劳动监察部门进行投诉举报，或提起劳动仲裁。
陈玲
陈玲律师
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公司没有给我交社保，也没签合同，昨晚21.39突然给你发微信说明天不用上班了，我们愿意她说是销售不好
如果是劳动关系，单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。或者向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准是什么？细节或证据不同
你好，具体请问社保
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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公务员有探望岳父岳母假吗
法律分析：公务员是有探亲假的。公务员工作满一年以上，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。法律依据：《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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双倍工资差额怎么计算
如果是主张未签劳动合同二倍工资，请陈述清楚相应问题
赵增强
赵增强律师
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个人交社保15年了，现在上班工厂强制交保险，没保险不让上班了该怎么办
用人单位应当缴纳社保，如果违反劳动合同法可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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还没给我支付工钱，之前打电话还能联系上，想问我这18000多的工资还能要回来嘛？
如果是劳务关系拖欠工资，及时提出起诉
赵增强
赵增强律师
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在单位干十年了，现在让和劳务派遣公司签合同
单位如果解除劳动关系，应当支付经济补偿
赵增强
赵增强律师
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事业编辞职该如何解决
向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。扩展资料：法律依据：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第二条本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。第三条辞职应遵循下列原则：（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；（二）有利于更好地发挥人才作用；（三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。第四条辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。第五条所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。参考资料来源：百度百科－全民所有制事业单位专业技术人员管理人员辞职暂行规定
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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3600的工资扣五险还有多少钱
具体看单位在申报社保时工资基数
赵增强
赵增强律师
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你好，我想问一下，我在这个学校代课7个月了，被辞退会另外赔付三个月工资吗
具体看双方之间是否成立了劳动关系，劳动合同的约定
赵增强
赵增强律师
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我们公司给员工多支付了一个月工资，该员工已经离职，且现在要求退还对方无反应
如果证明对方有不当得利，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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咨询辞退赔偿
你好，用人单位辞退你存在经济补偿金。
李志娟
李志娟律师
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右手小母指断了一节能报工伤吗
你好，在工作时间工作地点因工作原因受伤的均可以申报工伤。
李志娟
李志娟律师
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我57岁公司强制让交社保对吗
你好，未达到退休年龄的应当缴纳保险。
李志娟
李志娟律师
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自散后我个人各种福利和保障什么的全没有地方办！也不知道怎么到什么地方问询办理！请问在线的各位知法的人士像我这情况能否给我帮助！
可以打12315投诉
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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我在张家港一家工厂打工，正在治疗由车间付钱，只给每天50元生活费这样会理吗
法律分析：如果当事人的受伤经过或原因符合《工伤保险条例》14条或15条规定的，应当认定为工伤或视同工伤情形的，应要求单位协助向当地社保机构申请工伤认定及鉴定，经鉴定达到10级以上工伤的，会依法享受相关待遇。如果当事人的伤情不构成10级或以上的，但是经认定属于工伤的，因治疗工伤所产生的医疗费用由工伤保险依法承担。医疗期间的工资待遇不变。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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你好 我想请问一下 旷工半天扣一天和当天的工资 合法吗
具体看企业的规章制度是否合法有效。是否向劳动者公示
赵增强
赵增强律师
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老板直接让员工辞职，怎么办？
法律分析：如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如果跟用人单位约定的有服务期，在服务期内辞职肯定要支付违约金，但法律从来没有规定过员工辞职，必须经过老板的批准。员工在辞职的时候不需要得到老板的批准，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立了劳动关系后，劳动者想要辞职的情况下，只需要提前30天通知用人单位即可，员工履行的是通知义务，而不是要得到老板的同意才能辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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请问公司注册地在东西湖区，我可以不去注册地的劳动局，去江岸区的劳动局仲裁吗
如果用人单位的注册地在外地，但劳动合同的履行地在本地的，则劳动者能在本地申请劳动仲裁；但如果劳动合同履行地不在本地的，则劳动者不能在本地申请仲裁，需要去外地有管辖权的仲裁委员会提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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去**医院治疗，需要什么材料来报销费用
去医院报销合作医疗需要以下证件：1、合作预料原件及复印件；2、出院证和出院小结原件；3、住院发票原件；4、病人的身份证或户口本复印件；5、领款人的身份证或户口本复印件；6、上年年底的参合金发票复印件。农村合作医疗报销范围是什么农村合作医疗报销范围如下：1、大病报销范围，符合规定的大病医疗费用，以各省基本医疗保险、基本医疗保险医疗服务项目目录为准；2、住院报销范围，住院报销包括药品报销以及治疗费报销；3、门诊报销范围，门诊报销包括药品报销以及检查费用报销。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十七条未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人、被保险人或者受益人有前三款规定行为之一，致使保险人支付保险金或者支出费用的，应当退回或者赔偿。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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快三年了可以在张家港法院起诉吗，起诉费多少钱
起诉费用为10元。劳动争议案件诉讼费统一为10元。为了有效保障劳动者合法权益，避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权劳动案争议，案件受理费是10元。拖欠工资起诉大致流程如下：用人单位或者劳动者对劳动仲裁裁决不服可以向一审法院提起诉讼，法院对于符合起诉条件的劳动争议案件，应当在收到立案申请之日起7日内立案，立案之后法院会对被告进行送达，要求被告进行举证，进行答辩，然后通知双方参加庭审。审理的过程中，法院可以组织双方进行调解。调解不成的法院将及时作出判决。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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今年我在张家港某某服饰有限公司上了两个月的班可是那的老板在结工资的时候少发了工资，我问老板的时候，而且哪里的员工有的都做了六个月了老板却工资一分钱的没发
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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江岸区医保卡办理在什么位子
去单位或是社区问
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我今年春天在江苏张家港市打工，公司欠我的农民工工资，到现在还都不给
法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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你好 我想咨询一下 我爸爸是工伤死亡 死亡赔偿 我爸爸的养母 和哥哥 妹妹都要继承吗
赔偿金参照遗产分配，包括父母，配偶和子女，依据继承人的实际收入情况和被抚养的情况
赵增强
赵增强律师
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寒假结的婚 开学了想休婚假 学校不给批 这种情况能不能休婚假
你好，学校不是用人单位，不存在婚假的问题。
李志娟
李志娟律师
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快半年给老板打电话今天推明天明天推后天，都推了半个月了该怎么办
劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。工资应按月向劳动者支付，跨月发放涉嫌拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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乌鲁木齐的医保能转回安徽吗
法律分析：医保是可以自由转移的。如跨市转移医保，市医保局可以给市民出具参保相关材料，然后到迁移地医保局办理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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乌鲁木齐对工伤死亡的赔偿标准是什么？
法律分析：员工工伤死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
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伤残鉴定时七级，咨询一下关于赔偿的问题
法律分析：七级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘30%。七级伤残赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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我这边在新疆7月16号被老板叫去乌鲁木齐给他帮忙结果就封城了一直到9月7日才回到工厂上班，工厂里其他人在封城期间都在正常上班。我7月16号到9月7号有工资吗？
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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我于2017年被包工头带去乌鲁木齐在工地干工程，但是工资至今未给我，还是宝鸡法院？
劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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乌鲁木齐市工伤残鉴标准及陪常
要看具体案情而定
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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在我工作期间，然后我打电话给他计算上个月的工资，他们现在都不付了。如果这样下去我该怎么办？
按照以下步骤处理：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
肇庆法律问答顾问
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