北京劳动仲裁法律咨询

北京

劳动仲裁

因生二胎被自动离职,之前工龄全部清零、导致55岁不能退休，申请仲裁

可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛

赵江涛律师

我在英国公司工作，办公地点在北京。但是英国公司在中国没有注册实体公司和办公点应该仲裁哪家公司？

申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中国与外国的合资企业和外商独资企业所属的职工，发生劳动争议的，应该要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

北京大兴区亦庄，怎么劳动仲裁?

北京劳动仲裁流程为以下几点：1、申请仲裁；2、领取通知书；3、准备资料。劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供，申请人身份证明及复印件，《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件，被申请人工商注册信息资料，申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件，《证据材料清单》一式两份。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

保定法律问答顾问

保定法律问答顾问律师

你好，劳动仲裁需要什么资料

您好在北京吗具体是什么纠纷

北京劳动合同争议资深律师详解劳动争议仲裁时效的相关知识

法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

公司在北京石景山区注册，但办公在海淀区，可以我本人档案在海淀区，我需要仲裁社保问题，在哪里仲裁？

1、劳动仲裁在哪里申请要看单位是在区里注册的，还是市属的企业，根据登记情况去当地的劳动仲裁院委员会申请。2、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交法律依据：《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;申诉人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。3、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被诉人身份证明复印件;(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

廊坊法律问答顾问

廊坊法律问答顾问律师

朝阳区劳动仲裁程序是怎么样的，法律如何规定

劳动仲裁流程：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

北京仲裁委员会仲裁费用是多少?

法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，并经当地物价管理部门核准确定。案件处理费的收费标准按照国家有关规定执行;国家没有规定的，按照合理的实际开支收取。争议金额。仲裁案件受理费1000元以下的部分40—100元;1001元至50000元的部分按4—5%交纳;50001元至100000元的部分按3—4%交纳;100001元至200000元的部分按2—3%交纳;200001元至500000元的部分按1—2%交纳;500001元至1000000元的部分按0.5—1%交纳;1000001元以上的部分按0.25—0.5%交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

我想仲裁，想找海淀区的律师?

当事人申请仲裁，应到受案室办理立案手续，提交下列材料：1、仲裁申请书原件。2、申请人、被申请人的身份证。3、委托代理人的授权委托书。4、仲裁协议。5、其它证据材料。法律依据：《仲裁法》第二十三条，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

石家庄法律问答顾问

石家庄法律问答顾问律师

劳动仲裁周六日休息，还有别的投诉窗口嘛？

您好，您这边的情况说一下情况

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

入职一年多了，现在公司想裁员，工作履历有问题，公司违法背调可以吗，是否可以申请劳动仲裁

您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。

北京劳动仲裁

您好，及时沟通解决问题维护自身

影院强制我买3d眼镜，我能用商事仲裁吗？

你好，可以问进行解答的

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

海淀区合同仲裁是怎样的

合同仲裁注意事项：1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等；2、合同中约定了一个以上的仲裁机构，可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷；3、合同既约定了仲裁条款，又有诉讼约定的，仲裁条款不具有终局性。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁。第二百七十一条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第二百七十三条经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

怀柔区劳动仲裁如何处理

劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

廊坊法律问答顾问

廊坊法律问答顾问律师

合同仲裁案件立案的时候是否要交仲裁费

您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。

公司裁员后签订了解除劳动协议并已领取了经济补偿金，但是在职期间公司未缴纳社保，还可以进行劳动仲裁吗？

在职期间公司未缴纳社保，还可以投诉

赵江涛

赵江涛律师

双方无争议的劳动关系，仲裁怎么裁决

可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛

赵江涛律师

丰台区劳动仲裁申请书?

劳动仲裁申请书内容包括：申请人、被申请人的基本信息；申请事项；事实和理由；证据和证据来源；结束语和呈文对象。最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

公司离职前签订不能仲裁之类协议还能仲裁吗

您好，可以说一下您这边的具体情况

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

跟某个公司签了一个合作合同交了38000的合作费用事后在网络上看到好多人跟我有同样经历的合同里面写了必须要去仲裁

如果遇到诈骗的建议第一时间报警，如合同中约定属于仲裁委管辖，那就是管辖权的问题

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

北京劳动仲裁律师费用需要多少钱

专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的，即实行政府指导价和市场调节价，收费既要有政府指导的最高限额，也要适应市场情况。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。劳动仲裁代理律师费用收费标准，具体如下：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算；这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也是不退还的；2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

劳动仲裁时效规定是？

您好劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。仲裁时效中断：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉。

您好，我想走仲裁，公司给我出项书了，就是从项目出来，我该怎么处理呢，他们给我安排面试

您好签订有效的仲裁协议;2、一方当事人到约定的仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书及仲裁协议;3、仲裁委受理仲裁;

劳动争议调解仲裁法释义：因工作时间、工作时间和休息休假有较为明确的法律法规规定，颁布部门是谁能告诉吗

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

劳动仲裁的理由怎么这

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议劳动仲裁原因还是根据多方面来看的,引发争议是最主要的

北京中国公共教育逾期未给我退款。当初签订的合同补充协议上写着要向北京仲裁提出仲裁。我能向中国公共教育提出仲裁吗？

具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工作：一是收集教育培训合同(如果有)、付款凭证(如有)、收据、发票等基本材料，证明事实上存在教育培训合同，证明教育机构确实有收费。二是总结理由，分析优劣，识、有重点的收集退费理由的证据材料，并且大致估算出应该退费的数额，合法、合理维权。

保定法律问答顾问

保定法律问答顾问律师

一方违反了合同，如果协商不成，需要向北京仲裁委员会申请仲裁，这样可以起诉吗？

请告知合同的具体内容来为你分析是仲裁还是起诉

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

北京的劳动仲裁费是多少？

需要根据案件涉及的标的进行确定

石家庄法律问答顾问

石家庄法律问答顾问律师

劳动关系仲裁了，说公司承认了

1、通常我们在签订工作时候会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系，但是并没有签订合同来确立劳动关系就要向有关部门申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件，就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。

刘建武

刘建武律师

周丽向北京市劳动争议仲裁委员会提出上诉。这家餐厅的做法正确吗？劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案？

干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

廊坊法律问答顾问

廊坊法律问答顾问律师

北京劳动仲裁费用是多少？

需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

公司本市内机器搬迁！要求我去60公里以外的地方临时支援！但是旷工三天以上没解除劳动合同！可以仲裁吗

可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；

赵江涛

赵江涛律师

北京仲裁律师收费标准

劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。法律依据：《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

等下一趟发车中间休息也不给算工时要是仲裁公司违法吗，这些都合法吗，能劳动仲裁吗

还要给司机加几个每天三圈的，能劳动仲裁

赵江涛

赵江涛律师

李石地区的仲裁委员会在具体位置？

是你好是在北京吗是你好安静，是在北京吗？

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

劳动仲裁判决书下来之前可以申请仲裁开庭记录吗？

据法律规定结案后,如果对裁定书不服,可以委托律师去复印,然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映,除不公开审理的案件外

老师本人目前就职北京一家公司，21年4月到该公司实习，同年9月部门主管给我转正后续劳动仲裁该怎么办？

当事人要申请仲裁的，需要及时向单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请人、申请书副本，和本人依法收集好的能证明本人主张的证据资料，之后则由仲裁委员会依法进行调解或者作出相应的裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

丰台区仲裁需要多长时间？

丰台区仲裁需要多长时间？进行仲裁时间一般45天左右的时间。

胡国庆

胡国庆律师

关于调岗降级的劳动仲裁

您好！降薪调岗都属于被迫离职

吕修斌

吕修斌律师

你好，我23年春节值班8天，公司没有给300％的补偿给发放，可以提出劳动仲裁吗？

您好是可以可以申请劳动仲裁的

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

我被公司要求离职，没有书面文件，管理人员要我先休假，我怎么申请仲裁

您好，及时沟通解决问题维护自身

劳动仲裁赢了，对方起诉我一直没收到法院通知多久法院才会通知我

一般的情况下15个工作日内左右会通过

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

于某提出劳动仲裁申请，因双方当事人未能达成调解协议，是否为一裁终局案件?

您好，不服裁决可以上诉至一审法院

肥西县代理本人出席劳动仲裁

1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

廊坊法律问答顾问

廊坊法律问答顾问律师

为什么《仲裁法》征求意见稿这么久了也没有通过法律，《征求意见稿》到正式法律要多久

《仲裁法》征求意见稿这么久了也没有通过法律等待

赵江涛

赵江涛律师

劳动仲裁开庭时间记错了，没能及时到庭，还可以补救吗

您好，及时沟通解决问题维护自身

你好，我在昌平区仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁调解书下来了，到期日了公司还是不给钱

你好，可以申请强制执行。

你好！公司以自身能力不足造成的加班不给报销合法吗？是否可以申请劳动仲裁

你好！涉嫌违法啊，可以申请劳动仲裁维权

赵江涛

赵江涛律师

但是钱并没有如期给，之后走了劳动仲裁，遂去法院申请强制执行，现在讨薪之路该如何去走？

您好，您这边可以应诉啊

环赢律师团队

环赢律师团队律师

劳动仲裁，公司提出私下和解，分期支付欠薪

如果公司提出私下和解并分期支付欠薪，你可以考虑接受这一提议，但需要确保和解协议的内容合理、合法，并充分保障你的权益。在和解过程中，建议注意以下几点：确认欠薪金额：在和解前，需要确认公司拖欠你的薪资总额，并确保双方对这一金额没有异议。制定还款计划：要求公司提供详细的还款计划，包括每期还款的金额、时间等，并确保计划合理、可行。签订和解协议：将双方商定的还款计划和其他相关事项写成和解协议，并确保协议内容清晰、明确、合法。保留证据：签订和解协议后，要求公司提供相应的保证或担保，例如银行转账记录、公司盖章等，以便在出现违约情况时作为证据使用。监督执行：在还款过程中，需要密切关注公司的履行情况，并在出现违约情况时及时采取措施，例如向法院申请强制执行等。需要注意的是，私下和解可以避免漫长的仲裁程序和可能的不确定性，但同时也存在一定的风险。因此，在做出决定前，建议充分了解双方的权利和义务，并寻求专业法律意见。

仲裁失败了，后续怎么办

您好可及时发起一审维权

怎么准备劳动仲裁证据

你好，是否签订劳动合同

冯继刚

冯继刚律师

找北京盈科律师立行政诉讼案

你好，我们可以提供专业的帮助

邓媛娟

邓媛娟律师

劳动仲裁问题

你好，可以详谈，是否签订劳动合同

冯继刚

冯继刚律师

在顺义区工作欠薪劳动仲裁不予处理找那家法院讼启

您好，及时沟通解决问题维护自身

公司俩年前在北京后来搬到山东莱西我找哪里的劳动仲裁合适我是他们搬莱西后的十个月后上的班

申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

遵义法律问答顾问

遵义法律问答顾问律师

我应该在哪里找到合适的劳动仲裁？我是他们搬到莱西十个月后的班。

劳动仲裁可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，以及双方存在劳动关系的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

湖州法律问答顾问

湖州法律问答顾问律师

企业俩年以前于北京之后搬到山东莱西我找哪儿的劳动仲裁适合我是她们搬莱西后的十个月前上的班

仲裁地的选择:公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

想问一下但是申请了劳动仲裁，也判了被执行人被强制执行了，这种情况当事人能拿到钱吗

您好，打到当事人银行卡里可能会被执行

王俊颖

王俊颖律师

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违反公司员工工作制度如何处理

　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。

#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

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劳务关系人身损害赔偿的法律规定

　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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