吉林劳动纠纷法律咨询

吉林
劳动纠纷
老板压10天工作给我开除了这压的工作怎么算
处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、赔偿可能性等因素。劳动仲裁可快速解决纠纷，法律援助则提供更全面的法律支持。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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我在公司被辞退，我想要尽快结算工资和半个月的赔偿金
若公司拒绝支付赔偿金，您可以采取以下措施维权：1.与公司协商，明确表达您的诉求，并要求公司提供合理的解释和解决方案；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促公司支付；3.若劳动监察部门无法解决问题，您还可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金；4.若对劳动仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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我是吉林的脑出血在医院医保已经报销完了回家还能二次报销吗
处理方式**：1.**咨询当地医保部门**：了解具体报销政策、条件及流程。2.**准备相关材料**：如身份证、医保卡、医疗费用发票、费用清单等。3.**提交申请**：按流程向医保部门或指定机构提交报销申请。**选择方式**：-优先咨询官方渠道获取准确信息。-根据个人实际情况准备齐全材料，确保申请顺利进行。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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公立医院在编护士可以兼职做保险吗
公立医院在编护士兼职做保险，常见的处理方式包括：首先，明确医院规章制度，看是否允许兼职；其次，评估兼职是否会对本职工作产生负面影响；若允许，应确保兼职活动与医院无利益冲突。选择处理方式时，应优先考虑医院的立场和规定，确保合法合规。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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拖欠了工资，当时老板突然死亡他媳妇留了大家的手机号和都欠多少钱，麻烦问一下我这个钱还能要回来吗？
您可以选择通过协商、调解或诉讼等方式追回欠款。建议先尝试与继承人协商，无果后可考虑法律途径。选择方式时需综合考虑时间、成本和效果。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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公司劝退我，我不同意，现在又让我回公司培训一个月，不去培训，按自动离职处理
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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长春，拖欠工资申请支付令
拖欠工资可以直接去法院申请支付令。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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被安置到供销社。年龄已大干不动了，问问律师您供销社或是退役军事务局应该给我什么补偿？
您可以获得生活费补偿。操作如下：1.与供销社沟通，确认未上岗原因；2.准备相关证明材料，如退役证明、未上岗证明等；3.向退役军事务局提交补偿申请，附上证明材料；4.等待审核结果，如有问题及时沟通；5.审核通过后，按照规定的标准领取生活费补偿。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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我43年工龄退休工资应该开多少钱？谢谢
从法律角度，处理43年工龄退休工资问题，具体操作如下：1.**查询社保缴纳记录**：登录当地社保局官网或使用社保APP，查询个人社保缴纳历史，确认缴费年限、缴费基数等关键信息。2.**咨询社保部门**：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局或人社局咨询窗口，详细了解退休工资的计算方法和标准，以及可能存在的调整因素。3.**核对退休工资**：根据社保部门提供的计算方法和标准，自行核对退休工资是否准确。如有疑问，可要求社保部门出具详细的计算说明。4.**申请补缴或申诉**：如发现社保缴纳存在问题，如缴费年限不足、缴费基数偏低等，可根据当地政策规定，申请补缴相关费用或向社保部门提出申诉，要求重新计算退休工资。5.**寻求法律援助**：若对社保部门的处理结果不满，或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师或法律援助机构，寻求法律途径解决争议。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我在这个单位干三年了，公司想辞退我把我调到离家远的店，还是怎么样
如果你们已经签订了劳动合同，你可以选择是接受还是不接受？
孙喜春
孙喜春律师
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家人陪护病人可向单位要护理费误工费吗
可以的，但是必须要提供证据。
胡雪峰
胡雪峰律师
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生育津贴和工资 选择了要工资什么时候发放
应与其他员工按月同时发放。
谢玉洁
谢玉洁律师
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十级伤残工伤在吉林能赔付多少钱?
一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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大连市冰山集团安装公司四川自贡项目经理欠我一万元左右工资三个月没给。打电话不接。我想知道还能怎么办。
去施工所在地，或者对方企业所在地法院直接起诉。劳动监察大队投诉，住房和你城乡建设局投诉
刘敏
刘敏律师
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我是四平华大重型机械的，下班出的工伤
若单位未按时申请工伤认定，您可根据《工伤保险条例》规定，在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确保自身权益不受侵害。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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单位黄了，我就干了俩个月，有补偿吗
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。首先尝试与单位协商，若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可以依法向人民法院提起诉讼。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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我们是2024年6月份上的班，123号没有上班456号是培训3天培训是150元，应该给我们开多少钱
应支付全额工资。具体操作为：1.与单位人力资源部门沟通，确认工资支付情况；2.如发现工资未足额支付，可提出异议并要求补发；3.若单位不予理会，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意时，可依法向法院提起诉讼。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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我是环卫工人因得到类风湿关节疼无法上班，领导不给病假怎么办
常见处理方式包括与领导沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与领导沟通，了解拒绝原因，并提供医疗证明。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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我是劳务派遣干四年多了，想自己交社保必须得满五年吗？
不是，只要参加工作就应该缴纳。
胡雪峰
胡雪峰律师
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还可以报吗 单位说如果评不上工伤就要把这一个月的休假算为病假 病假需要扣钱 我这些费用应该怎么算
工作时间、工作场所、因工作原因受伤，应当申报工伤。
谢玉洁
谢玉洁律师
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请问，华人加入外国籍以后国内养老金会取消吗
根据国务院侨务办公室侨政司、‌劳动人事部保险福利局的规定，‌国内退休人员即使加入外国籍后，‌仍然可以领取国内养老金。‌
陈玲
陈玲律师
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假期放假一个月了没人住，学校还去查寝违法吗
常见处理方式：1.沟通协商：首先尝试与学校管理层沟通，了解查寝的目的和必要性，提出自己的合理关切。2.提交书面申诉：若沟通无果，可书面向学校相关部门或上级教育主管部门提交申诉，说明情况并要求改进。3.寻求法律援助：在认为权益受到严重侵害时，可咨询律师或向法律援助机构求助，了解法律途径并维护自身权益。选择方式：根据具体情况和自身需求选择合适的方式。若问题不严重，建议先沟通协商；若涉及较复杂的法律问题或权益受损较大，可考虑提交申诉或寻求法律援助。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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承包物未交农业保险，请问政府能赔偿吗？
对于未参加农业保险的承包物，‌政府无法直接提供赔偿，‌农户需要自行承担因未参加农业保险而可能面临的风险
陈玲
陈玲律师
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我是暑假工在厂子干了两天，不给结工资
您好，建议您先和公司进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
陈玲
陈玲律师
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回答不满意，第1次工伤离职，待遇已经领取，又发生工伤，再离职就业和医疗一性次补助金能不能再领取
可以。操作步骤：1.确保已进行工伤认定并取得相关证明；2.向所在公司的人力资源部门了解离职流程和工伤待遇政策；3.按照流程办理离职手续，同时提交工伤待遇申请；4.若公司不按规定支付，可向工伤保险部门投诉或提起劳动仲裁。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我是去年八月1日取得住房公积金，什么时候可以在取
公积金再取常见方式包括线上申请和线下办理。线上可通过公积金官网或APP提交申请，便捷高效；线下则需携带相关材料至公积金管理中心办理。选择方式时，应考虑个人便捷性、材料准备情况及当地政策规定。**处理方式选择**：-**线上申请**：适合熟悉网络操作、材料齐全且当地支持线上服务的用户。通过官方网站或APP，可快速提交申请并查询进度。-**线下办理**：对于不熟悉网络操作或需现场咨询的用户，可携带身份证、公积金卡及提取所需材料至当地公积金管理中心办理。线下办理可获得更直接的指导和帮助。###
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我是去年八月1日取得住房公积金，什么时候可以在取明天吗
常见处理方式包括查询政策、准备材料并提交申请。首先，应查询当地住房公积金管理中心的官方网站或咨询热线，了解最新的提取政策、条件及流程。其次，根据政策要求准备相应的申请材料，如购房合同、租房协议、身份证等。最后，按照规定的流程向公积金管理中心提交申请，并等待审核结果。在选择处理方式时，应优先考虑官方渠道获取准确信息，并根据个人实际情况选择合适的提取方式。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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暑假工没签合同 走了不给工资
没签劳动合同可随时走人，但为确保离职后顺利拿到工资，建议：1.提前与用人单位沟通离职意向，并保留沟通记录；2.办理离职手续时，要求用人单位出具离职证明并明确工资结算日期；3.若用人单位拒绝支付工资，及时申请劳动仲裁，提供工作证明和工资发放记录等材料；4.必要时，咨询专业律师或法律援助机构，维护自身合法权益。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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大学的科研助理岗位说是不交社保，但要签劳动合同，我还能以应届生身份考公了吗
处理方式：1.确认劳动合同内容，确保无社保条款；2.若单位应缴未缴，可与单位协商补缴；3.协商不成，可向劳动监察部门投诉；4.保留相关证据，以备考公资格审查。选择处理方式时，应综合考虑时间成本和法律效果。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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如果单位员工堕胎后未休产假15天，如何支付和领取生育津贴
堕胎员工未休产假，应补发生育津贴。具体操作为：1.核实员工社保缴纳情况及流产情况；2.按规定的生育津贴标准计算应补发金额；3.及时支付并确保员工权益。若涉及其他补偿，应与员工协商达成一致。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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家人工商死亡.想了解吉林省现在的死亡赔偿标准和赔偿流程?
法律分析：死亡赔偿金的计算标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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您好.家人昨天在工作中死亡.想了解下申请赔偿金的步骤和金额
您好，建议家属准备相关材料，向劳动部门申报工伤认定。
余联刚
余联刚律师
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我正常的工资是两千八一个月 我干第二个月的时候我跟他说我下个月不干了
您好，如单位拒付工资的，建议您向当地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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你好，我在一家民营企业工作。现在拖欠工资，法人和老板是一个人，现在要变更法人和老板，工资怎么讨要
向企业索要，可以仲裁维权
赵国艳
赵国艳律师
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单位说不交社保补贴4百元，这种情况下，我离职了可以让他给我补缴五险吗
可以要求补缴或向社保部门投诉。先与单位协商补缴，若不成，可向当地社保行政部门或劳动监察部门投诉，寻求法律途径保护自己的社保权益。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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你好，工资拖欠，
可以先协商，协商不成可以起诉到法院。
苏建君
苏建君律师
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你好 三级肢体残疾每月补贴多少钱？
针对三级肢体残疾补贴问题，在不同情况下有不同处理方式：1.**了解政策**：首先，应咨询当地残联或民政部门官网，了解最新的补贴政策、标准及申请流程。这有助于确保信息的准确性和时效性。2.**准备材料**：根据政策要求，准备齐全的申请材料，如残疾证、身份证、户口簿等。确保材料真实有效，以便顺利申请补贴。3.**提交申请**：将准备好的材料提交至当地残联或民政部门指定的窗口或线上平台。提交后，保持联系方式畅通，以便接收审核结果通知。4.**等待审核与发放**：提交申请后，需耐心等待相关部门的审核。审核通过后，补贴将按照政策规定的时间和方式发放至申请人指定的银行账户。5.**监督与反馈**：在补贴发放过程中，申请人应关注银行账户动态，确保补贴按时到账。如遇问题，如补贴未发放或金额不符等，应及时向相关部门反馈并寻求解决方案。6.**法律援助**：若遇到政策不明、申请受阻或补贴被克扣等严重问题，申请人可寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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在工地受伤。老板把医院钱垫付，2年可能不能干活挣不着钱。误工费老板是不是的给。给了，用不用立字句
建议如果受到工伤，在一定时间内不能工作，可以申请鉴定，鉴定误工期，然后向老板主张误工费，还有其他可能产生的护理费等工伤保险待遇
苏建君
苏建君律师
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怎样获取工伤认定书，我
向劳动局申报工伤，经审核认定工伤后下达《工伤认定书》。
谢玉洁
谢玉洁律师
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2024年12月份退休，但是2000年1月至2001年12月养老金中断了，能补缴吗。
具体操作如下：1.自主补缴：查询欠费情况，准备相关材料（身份证、社保卡等）到当地社保部门办理补缴手续，并支付相应费用。2.单位协助补缴：向单位提出补缴申请，由单位协助准备材料并办理补缴手续。个人需配合提供必要的信息和支付个人应缴部分。在补缴过程中，注意了解补缴政策、标准和滞纳金规定，确保权益不受损害。如遇问题，可咨询当地社保部门或法律专业人士。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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我们辞职前一天说了，第2天走了，扣除我们1050工资怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。查阅公司的员工手册或劳动合同，了解关于提前离职的规定。了解公司是否有关于未提前通知离职的罚款或扣除工资的具体规定。与公司协商询问具体原因，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
陈玲
陈玲律师
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饭店打工摔倒导致腰椎骨裂，饭店没给员工交社保，员工养病期间工资怎么算
因在工作场合工作时间的，可以申请认定工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。有需要可以来电咨询。
苏建君
苏建君律师
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我想问一下，华人加入外国籍以后，国内的养老金会取消吗
原则上不再领取。具体事宜可拨打12333咨询。
谢玉洁
谢玉洁律师
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你好，有客户恶意拖欠货款，我想起诉
你好，这个是可以，有对方的身份信息嘛
尤金堂
尤金堂律师
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中介骗我说去厂里做长白班，结果上了八天就要求我上夜班，我不愿意上夜班做不满一个月扣我两天工资怎么办夜班做不满一个月扣我两天工资怎么办？
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我在吉林省大专没毕业但是缴纳了五险一金会影响应届生身份影响专升本吗
不会影响毕业，但会影响毕业后找工作失去应届生的身份，因为有的企业是看有没有交五险一金来划分是否应届生。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我爱人在工地受伤了
可以先与工地负责人协商，协商不成可以申请认定工伤，然后主张工伤保险待遇，可以来电咨询或者到律所咨询
苏建君
苏建君律师
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在工厂干活工友帮我忙不小心碰伤了我该付什么责任
认定工伤，由单位承担责任，
谢玉洁
谢玉洁律师
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我在工地干活受伤了
如果是工作中受伤，你可以主张工伤的赔偿
孙喜春
孙喜春律师
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单位不给员工缴纳社保，现在要去单位补交养老保险可以吗？请律师打官司需要多钱？
你好，虽然你签署了一份自愿放弃养老保险的劳动合同，但根据中国的劳动法，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能通过任何形式的协议免除。因此，你有权要求单位补缴过去未缴纳的社会保险，包括养老保险。
陈玲
陈玲律师
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我现在上班是倒班制，有1500元津贴，公司现在让我在原岗位上长白班请问这种合法吗？
法律分析：员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的，单位无权取消职务津贴。单位违法取消的，劳动者可以申请劳动仲裁。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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经理虚报假帐，老板让员工每个人拿出15,000合不合理。
用人单位的上述做法在法律上没有依据的
连江涛
连江涛律师
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我是做零时工的说好长白班干了一个月变夜班我辞职她扣百分之二十还要保险40还需要等20号合理吗
你好，可以向当地劳动部门投诉
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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老板有责任承担吗，在吉林省长春市双阳区工地？
你好，需具体分析
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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想问实习生签了三方协议，可以辞职吗？
法律分析：在实习期间是可以辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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请问我在吉林省公主岭市试用期三天，那一天有工资吗？
法律分析：有工资。事实劳动关系存在，用人单位必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。《中华人民共和国调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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请问自己骑摩托车摔倒住院医保能报吗？
法律分析：骑摩托车摔伤，医保能报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我目前在吉林省南关区给私人老板装修了，要不到工钱怎么办
法律分析：工地完工了老板不办结算的，解决方法如下：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。县以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门；2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用200到300元，如果胜诉后，可全部由被告负担；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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想咨询实习期间我得了抑郁症。实习单位应该承担责任吗？
你好，看是否是因实习原因导致的疾病
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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想咨询老板说好的工资和实际工资不一样怎么办？
法律分析：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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