苏州工伤索赔法律咨询

苏州
工伤索赔
在工地上班，中途去吃饭，路上撞到别人车把自己弄伤了，工地有责任吗？
你好，首先要对交通事故责任进行认定。如果是非自己主要责任，你可以申请工伤认定，并要求单位承担工伤保险待遇责任。
肖泉
肖泉律师
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你好，上班过程中把假牙撞掉了算工伤吗
你好是可以主张工伤的
韩佩霞
韩佩霞律师
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我58岁时工伤，由于病情原因，进行工伤评残，现在过了60周岁，能正常领取三个一次吗
只能领取一次性伤残补助金。
崔志祥
崔志祥律师
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我已领了退休金，经中介介绍在另一个公司上班下班途中交通事故，请问中介和雇佣单位怎么向他们要赔偿
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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送餐中发生交通事故骨折了，找公司平台他们不管说有保险，但是保险赔付的特别少，我是否符合工伤条件
有机会认定，具体要看情况的
韩佩霞
韩佩霞律师
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你好，我想咨询一下，退休人员反聘公司工作出现受伤，误工费用该赔付多少个月
按照劳务人员主张人身损害赔偿。
崔志祥
崔志祥律师
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你好，厂里买了意外险现在环指手指远端骨折能评上伤残吗
你的情况属于工伤，且构成10级
陈卓
陈卓律师
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我是工地的一个小包工头，下面有个工人受伤了评为8级伤残，请问一个合同有效吗
你好，具体情况这边说下
李迎
李迎律师
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员工工亡赔偿，公司这块赔付金额多少？
你好，具体情况这边说下
李迎
李迎律师
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苏州工伤二次手术待遇有什么，有没有法律依据
法律分析：工伤发生之后，进行第一次手术，康复得差不多的时候，医生诊断确认需要进行二次手术的，需要向当地所在的社保中心申请二次住院备案，先填写住院申请备案表，再填写一份工伤待遇申请表，并且需要去要求的医院叫医生帮忙填写患者的病史以及诊疗过程，再由医生提出再次住院手术的意见并盖上医院的公章。法律依据：《工伤保险条例》第四条职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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工伤在治疗过程中，公司不愿垫付治疗费用，该怎么办？
当公司不愿意垫付工伤治疗费用时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：1.自行垫付医疗费用首先，为了确保能够及时接受治疗，您可以选择自行垫付医疗费用。这样做虽然会增加您的经济负担，但可以避免因缺乏资金而导致治疗延误或病情恶化。2.申请工伤认定同时，您应该尽快向当地的劳动保障部门申请工伤认定。一旦工伤认定成功，根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗费用等应由工伤保险基金支付。如果单位未办理工伤保险，则可以要求单位承担相应的待遇。3.法律途径解决争议如果公司仍然拒绝支付医疗费用，您可以通过法律途径解决争议。您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求公司支付医疗费用。在某些情况下，您还可以申请先予执行，即请求法院强制执行公司支付医疗费用。
钱承
钱承律师
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苏州吴中区，工厂上班，肋骨骨折?
职工在厂里受伤骨折的，其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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就是有人威胁我给他1000，不给的话就在我上班地方发照片
你好，这个可能涉嫌敲诈了
韩佩霞
韩佩霞律师
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眼睛工作期间被铁渣烫伤，在瞳孔中心区
你好，具体情况这边说下
李迎
李迎律师
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家属因工死亡如何理赔
先申请工伤死亡，认定工伤后再主张赔偿。
崔志祥
崔志祥律师
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我是去年2月份在苏州工地大脚趾骨折，公司一直不给赔偿，应该怎么索要呢
协商解决、申请工伤认定、投诉、申请仲裁。工伤赔偿单位不给钱，那么可以与公司先进行协商，协商不成就走法律程序来解决。员工先申请工伤鉴定，之后的赔偿金额根据鉴定等级出来后再确定。如果没有能够证明存在劳动关系的证据，那么还无法直接申请工伤认定，还需要先经过劳动仲裁，确认与公司存在劳动关系，然后再申请工伤认定。如果鉴定出来之后，公司仍然拒绝赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，也可与不经过投诉，直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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我父亲在一个建筑工地（工业园区，由别人承包）工作，现在我在医院住院，如何向承包商索赔？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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今天他又拿一份合同给我签字，我说要做工伤认定，老板说你要做工伤认定就不能上班
员工个人可以在申请工伤认定。
崔志祥
崔志祥律师
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我想问一下，在工作当中受伤了属于工伤吗？
在工作当中受伤了属于工伤
顾春龙
顾春龙律师
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工资1万6左右。第二笔是经过一个平台发放没有显示工资。工伤赔偿按什么工资赔偿呢
您好，您是在哪个地区呢
曹阳
曹阳律师
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昆山工伤认定
单位要在30日内申请认定，个人可以一年内申请。
崔志祥
崔志祥律师
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我自己申请工伤认定，厂里签字盖章，如果材料不齐，需要补正，厂里不通知咋办
你好，你自己可以去工伤认定科查询。
肖泉
肖泉律师
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请问我投诉苏州工业园区的工伤银行是拨打银监会投诉电话吗？
您好，建议网上查询
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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江苏昆山是否支持一次性伤残补助金差额部分
法律分析：一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。法律依据：《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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工地厕所太脏。没人打扫，长期这样
这个你可以投诉下工地就可以了
丁慧娟
丁慧娟律师
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打卡下班刚出厂门口因为下雪路滑摔伤算工伤吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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你好，我因为疫情导致身体有想残疾，能报工伤吗？
你好，你要提起工伤认定申请。根据你描述的情况，你首先要有证据证明你是因工受伤的事实。
肖泉
肖泉律师
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九级伤残，保险公司赔钱了，用人单位不赔，过了三年了可以起诉用人单位吗
可以申请仲裁或起诉用人单位的。
崔志祥
崔志祥律师
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进厂上班第二天就磕到受伤，下颚缝了16针，不知道公司有没有给我按工伤处理，
工伤不给你申报工伤，你可以自己申报。
颜惠
颜惠律师
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江苏常熟工地十级伤残工伤能赔多少钱
一般十万左右，具体根据年龄，工资来计算的
罗会春
罗会春律师
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昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱
工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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昆山工地九级工伤能赔多少钱呀
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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上班前3小时喝了点8度葡萄酒，上班找领导请假，不批，还要开具警告处分，警告处分处罚2000以上
按照你的陈述，一般认为这种处罚力度超过违纪的情节，涉嫌违法处罚
汤占军
汤占军律师
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是别人承包的)工作，现在在医院住院，快出院了。现在想商量一下如何向承包商老板索赔。
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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你好，生病期间工厂搬去外地，工厂怎么赔偿
你好具体情况如何工伤
顾春龙
顾春龙律师
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怎么看到工伤鉴定等级
你好，工伤鉴定做了吗，什么时候的事情
李迎
李迎律师
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江苏省苏州市的工伤认定流程是否便捷？
工伤认定后需要以下流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保中心申请待遇审核；员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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律师你好我想问一下，在厂里脚踝骨摔骨折了，这应该怎么处理？
让公司帮你申报工伤，你正常治疗，后面康复之后做劳动能力等级鉴定。
颜惠
颜惠律师
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在江苏苏州工地干活从高处坠落造成跟骨粉碎性骨折，目前当事人已回老家休养、下不了地走不了路
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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工伤需要什么材料
以下是申请工伤认定通常需要提交的材料：工伤认定申请表：这是申请工伤认定必须填写的表格，包含了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同文本复印件或者其他能够证明与用人单位存在劳动关系的材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这份材料通常由医疗机构出具，用以证明职工受到了伤害或患有职业病。受伤害职工的身份证：用于验证身份。受伤职工的考勤记录卡：这份材料可以用来证明职工在受伤时的出勤情况。证人证词：如果有人目击了事故的发生，他们的证词也可能成为重要的证据。其他证据材料：如物证、书证、视听资料等。以上是一般性的要求，具体的材料可能会根据不同的情况有所变化。例如，如果工伤事故涉及到交通事故，可能还需要提供《道路交通事故责任认定书》或其他有效证明文件。如果职工未参加工伤保险且用人单位商事登记不在本地，可能还需要提供用人单位商事登记资料。
钱承
钱承律师
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工地干活中午吃饭摔跤骨折了，还没有走出工地
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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请问我工伤两年多了，当时没做伤残鉴定，现在手指活动有影响，请问能再做伤残鉴定吗
工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果认为伤残情况发生变化，是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此，如果你在工伤发生后两年多没有做伤残鉴定，现在手指活动受到影响，是可以申请再做伤残鉴定的。如何申请再做伤残鉴定具体的申请程序可能因地区而异，但一般来说，你需要准备一些必要的材料，例如有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。然后你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，他们会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。注意事项需要注意的是，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交上述提到的相关材料。此外，如果你对劳动能力鉴定结论不服，也可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再鉴定。总的来说，如果你觉得自己的工伤情况有所改变，建议尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会，了解具体的申请流程和所需材料，以便尽早完成伤残鉴定。
钱承
钱承律师
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下班在厂里别人绊到我的脚，自己受伤了
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我在厂里打包货物时，给压坏了，然后赔了一些钱，现在公司又打算起诉，这种情况要怎么办呢
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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我爸爸在一个建筑工地上工作(工业园区，是别人承包的)接骨时用钢板固定，如何向承包商索赔？
工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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我叔叔在工地上当小工 没有合同 干活的时候从楼上摔下来骨盆骨折了 医生说有可能瘫痪
详细情况方便了解一下
李彬
李彬律师
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苏州工伤10级能赔付多少钱?
苏州工伤十级伤残能赔几万要根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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苏州工伤大概赔多少钱?
法律分析：苏州工伤赔偿程序如下，发生工伤事故后，企业或职工提出工伤认定，认定结果出来后再申请工伤鉴定。最后才能计算赔偿额。赔偿项目包括：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。如果造成残疾，部分丧失或完全丧失劳动能力的，还可以申请一次性伤残补助金和伤残津贴。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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苏州工伤十级最低赔偿标准有哪些
法律分析：工伤保险基金支付：一次性伤残补助金＝本人工资×对应的伤残等级月系数（十级伤残为6个月）用人单位支付：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数（十级伤残为0.2个月）一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数（即几个月）（十级伤残年龄在20-30为5个月）大约在6万左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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在工地干活摔伤骨折，门牙1摔碎一共2课牙齿，眼框骨折，
你好，具体情况你这边说下
李迎
李迎律师
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两年前，因为工伤没让老板赔钱，现在可以索赔吗？
你好，两年前的工伤有做工伤确认吗
李迎
李迎律师
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在太仓工伤+级在公司能拿多少钱?
职工发生工伤，单位应该承担以下费用：（一）职工治疗工伤期间的工资福利；（二）单位对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴；（三）五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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在苏州吴中区工地受伤，做了工伤认定，伤残能力鉴定为8级，工伤理赔了13万4干大约还能赔付多少合理？
法律分析：8级伤残工伤鉴定赔付标准如下：1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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车祸对方全责 现三个月了 因工伤有工资 现保险保险医药费修车费 其他就没有了
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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现在三个月以后左肩仍然没有恢复 因工伤工资照旧 请问我该怎么做
可以起诉，就全部损失进行主张，因还有工伤问题，可以一起解决
陈卓
陈卓律师
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你好，在公司工作得了网球肘，能认定为职业病或者工伤吗？
你好，，可以做职业病鉴定
李迎
李迎律师
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工伤九级发生了三年，请问过了几年了，差价能补吗？
你好，什么时候拿的一次性，谁发的
李迎
李迎律师
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张家港十级伤残能赔多少
你好具体情况如何工伤
顾春龙
顾春龙律师
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有医院开的病假条，但是单位不给批假可以进行投诉吗
如果你持有医院开的病假条但单位不予批准请假，这可能是违反了我国的劳动法律法规。在我国，劳动者有权根据自身健康状况申请病假，而用人单位则有义务批准员工的病假请求。如果员工提交了医院的病假条、病历和就诊发票等证明材料，但单位仍然不批准病假，那么这种行为可能构成违法。在这种情况下，你有权向当地的劳动部门进行投诉。具体的投诉流程可能会因地区而异，但通常包括以下几个步骤：收集证据：确保你有足够的证据来支持你的投诉，例如病假条、病历、就诊发票等。填写投诉书：你需要填写一份投诉书，详细描述你的情况和单位的违规行为。提交投诉：将投诉书和相关证据提交给当地的劳动部门。等待调查：劳动部门会对你的投诉进行调查，并采取相应的措施。
钱承
钱承律师
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21年我受伤了，长的慢，公司终止合同，快三年了，伤残鉴定去年11份做的，是否合适？
伤、医疗期间或工伤导致劳动能力受损，公司不可以单方解除合同，如果解除合同，支付双倍赔偿金。
崔志祥
崔志祥律师
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