湖北劳动纠纷法律咨询

湖北
劳动纠纷
劳动纠纷，申请强制执行后法院朔有个调解阶段，事这样的吗？
你好，具体什么情况？方便电话沟通一下吗！
杨帆
杨帆律师
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黄石市10级伤残赔偿费用是多少?
十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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上班没签合同，做了十几天，老板不结工资，说辞职要提前一个月
你的诉求是什么?请你说具体一点
阮建国
阮建国律师
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我自己灵活买了社保，到55岁还没没满15年，前几年拆迁时，政府给我们买了居民 养老保险，能55岁领吗
对于居民养老保险，常见的处理方式包括继续缴费至满15年、一次性补缴、或者选择延迟退休继续缴费。选择哪种方式需根据个人情况，如经济状况、年龄、健康状况等综合考虑。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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公司9月份要解散，现在领导安排一项我不愿做的事，被开除能得到赔偿吗
您好，如果开除不符合法律规定，劳动者可以要求赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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月薪2400工休四天，我上了24天班，工资怎么算？
工资计算方式依据劳动合同及实际加班情况。如果正常工作无加班，按合同工资计算；如有加班，需根据加班类型，按照劳动法规定计算加班工资。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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社保交到60岁差3年可以一次性补齐全吗，可以办理领起养老金吗
社保缴费不足时，处理方式因情况而异。如仅差少量年限，可咨询当地社保局补缴规定，并尽快办理补缴手续。若年龄较大，可考虑延迟退休，继续缴费至满足领取条件。同时，注意了解养老金领取条件和流程，确保权益不受影响。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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你好，请问，我5.31离职，现在要求单位开工作证明，被拒绝，是违法的吗？
你好，你可以要求用人单位签订一个解除劳动合同的协议就够了。
冯洋
冯洋律师
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做家装跟项目经理做不给钱
你好是因为什么多少金额实际付款时间是什么时间先具体沟通一下
李建华
李建华律师
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e了么未发全额工资，因为是急辞1299单只发2300怎么短时有效追回全部
针对e了么未发全额工资问题，常见的法律处理方式包括向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且追求效率，可优先选择投诉。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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工作一年半，未签劳动合同，未买社保，离职的时候签了离职申请，离职保证书，请问现在还能主张哪些？
你好，你离职保证书具体内容是什么？
涂利安
涂利安律师
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老板拖欠工资不发怎么办
向当地劳动监察大队反映情况
饶先奎
饶先奎律师
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工伤九级59岁 仙桃人
你好，九级伤残一般是可以赔付20万的
涂利安
涂利安律师
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现面临公司搞一次性休假政策，最后执行时是强制，如果不同意将给我调岗降薪，请问这合法吗？
结合你的陈述，用人单位的行为显然属于违法的，劳动者收集涉及的线索、资料等，可以申请劳动仲裁维权的
连江涛
连江涛律师
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幼儿园实习提前一个星期说 说完如果园务不同意 我直接走会有什么后果吗
常见的处理方式包括与园务沟通协商、履行协议规定的离职程序或承担违约责任。选择处理方式时，应考虑个人权益、实习协议条款及后果，尽量通过沟通解决分歧，避免法律纠纷。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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幼儿园实习提前一个星期说 说完如果园务不同意 我直接走会有什么后果吗
若园务不同意提前离职，建议首先与园务协商，解释原因并尽量达成共识。若协商无果，可查阅实习协议中关于提前离职的条款，了解可能承担的责任。若协议中无明确规定或责任不重，可考虑直接离职；但若涉及重要责任或违约金，建议寻求法律意见，避免后续纠纷。同时，保持与园务的良好沟通，确保离职过程顺利进行。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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你好。我这边有案底现在公司要求所有人到公安备案会怎么样
【法律分析】备案要登记员工的身份信息,便于对流动人员进行管理。这是公安工作中一项基础工作,要求派出所对辖区内流动人口进行管理。用人单位是没有权利去派出所调查员工是否违法或者犯罪记录。网站备案是根据国家法律法规需要网站的所有者向国家有关部门申请的备案，公安局备案是其中一种。公安局备案一般按照各地公安机关指定的地点和方式进行。网站备案的目的就是防止在网上从事非法的网站经营活动，打击不良互联网信息的传播，如果网站不备案的话，很有可能被查处以后关停。非经营性网站自主备案是不收任何手续费的，所以建议大家可以自行到备案官方网站去备案。法律依据：《中华人民共和国公共文化服务保障法》第十五条县级以上地方人民政府应当将公共文化设施建设纳入本级城乡规划，根据国家基本公共文化服务指导标准、省级基本公共文化服务实施标准，结合当地经济社会发展水平、人口状况、环境条件、文化特色，合理确定公共文化设施的种类、数量、规模以及布局，形成场馆服务、流动服务和数字服务相结合的公共文化设施网络。公共文化设施的选址，应当征求公众意见，符合公共文化设施的功能和特点，有利于发挥其作用。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我就是合同6月1号到期，新签订的劳动合同地址有变化，我拒绝续签新合同，说是我不续签劳动合同的
建议你与公司协商解除劳动合同
阮建国
阮建国律师
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我请长假，离职，我想提前离职了，她要求我赔偿违约金，合理合法吗？
离职不提前30天，常见的处理方式有支付赔偿金或协商解决。具体选择哪种方式，应根据实际情况和合同条款判断，如劳动者有正当理由被迫离职，可能无需支付赔偿金。建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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武汉市产假天数是几天
武汉产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇，主要是从分娩前半个月就开始休息，一般等身体完全调整在良好的状态以后，可以恢复正常的上班。产假期间工资发放如下：1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。：《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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外聘人员，劳动合同外包（挂靠）其他公司，毕业快一年公司未给缴纳社保合法吗
您好，能说得更具体一点吗？
李琴
李琴律师
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蕲春县工伤伤残鉴定指定地点
工伤伤残鉴定的地点必须在本市。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区指的就是本市。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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女儿外地工作，想用女儿职工医保报销，爸住院取钢板，可以吗，流程
家庭成员间共享医保是常见的处理方式，需先办理医保共济备案手续。选择此方式时，需确保双方医保已缴纳并符合政策要求。若不符合条件或办理流程复杂，可考虑使用其他家庭成员的医保或自费治疗。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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59 岁 工伤有没有一次就业补助金
工伤就业补助金的处理方式主要有两种：一是等待劳动合同期满终止，二是职工主动提出解除劳动合同。选择哪种方式需根据具体情况，如伤残等级、就业能力、合同期限等综合考虑。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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按照直属领导的通知休息后五月初离职了，离职后看到工资条发现那两天按照旷工缺勤被扣了工资，想问下这样合理吗？
不合理。处理建议：1.与人事沟通，了解扣工资原因，要求合理解释。2.提供相关证据，如直属领导通知记录，证明是按通知休假。3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。4.考虑法律途径，如申请劳动仲裁，寻求专业法律支持。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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小孩玩快手被扣一千的块钱能追回吗
可以追回扣款，常见处理方式包括与平台协商退款或通过法律途径解决。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我现在物业做了3年多保安，换了保安公司，查我血压偏高，就把我辞退了，应该怎么办
要求支付经济补偿金、补缴社保。
万安松
万安松律师
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做过甲状腺癌手术已经半年了公司可以裁人吗
对公司裁员，癌症患者常见的处理方式包括与公司协商保留岗位、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人情况，如公司态度、劳动合同条款等。建议先尝试与公司沟通，若无法解决再考虑法律途径。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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请问，公积金过了，抵押还没办，政策变了，还能重新申请吗
针对公积金政策变动后重新申请贷款的情况，具体操作如下：首先，详细了解新政策的具体内容和要求，包括贷款条件、额度等是否有变动。其次，与贷款银行沟通，了解重新申请贷款的流程和所需材料。若新政策对贷款申请产生较大影响，如降低贷款额度或提高申请条件，需重新评估自身贷款需求和条件，并准备相应的材料重新提交申请。同时，注意关注政策变动后的申请截止日期等时限要求，确保在规定时间内完成申请。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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没签劳动合同 囗头离职 公司算旷工扣工资旷一天扣3天违法吗
针对公司扣工资问题，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保问题得到妥善解决。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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我上了六天班，公司说没工资，我怎么劳动仲裁
您好，可以全权委托律师办理
李琴
李琴律师
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女职工在我们单位工作了8年，单位为其购买了8年社保，企业可以与其解除劳动合同吗？
你好，无故解除合同需要对员工进行赔偿。
涂利安
涂利安律师
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我买的职工医保，在家割菜子，不小心筋割伤，住院，手术了，前天已审核了，报不报，几天有结果。
你好，一般需要一周的时间才有效果
涂利安
涂利安律师
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雇佣关系受伤，雇员自己承担的费用比例是什么范围
您好，雇佣关系受伤的，一般是20-30%
余联刚
余联刚律师
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我在二O二O年办社保养老的时候人社局就提到我家合作医疗四个人没有交齐还有社保没有交齐我每年都交完了
对于补缴未交齐的合作医疗和社保费用，具体操作通常需前往当地社保或合作医疗管理部门办理。需携带身份证明、相关证明材料等，按照流程办理补缴手续。具体补缴金额、期限等因地区和政策而异，需以当地规定为准。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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签订了劳务合同，于16日到用工方上班，没有加班费，我该想谁索要加班费，要仲裁还是诉讼
您好！您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
孟玲
孟玲律师
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医学生委培结束但是单位已经没有相关科室了，赔偿要怎么谈
你好！建议与医院协商处理。
向德富
向德富律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
精神病人辞职申请是否有效需分情况。1.无民事行为能力，辞职申请无效，由法定代理人代理。2.具备民事行为能力，辞职申请有效，单位需出具解除证明，办理档案、社保转移等手续，支付经济补偿并保存劳动合同文本。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
精神病人辞职申请需视情况而定。无民事行为能力者，辞职申请无效，由法定代理人处理；有民事行为能力者，辞职申请有效，按正常流程办理，包括出具证明、办理档案转移等。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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你好，刑满释放好多年了，如今退休，工龄会减少吗？百年后安葬费有吗
工龄是计算退休金的重要依据，刑满释放并不影响之前的工作年限计算。因此，退休时工龄不会因曾经的刑事记录而减少。至于百年后的安葬费，这通常取决于国家或地区的法律规定以及个人或单位的相关福利制度。在某些情况下，可能需要提供相关证明文件以申请安葬费。建议密切关注相关政策法规的变化，并在需要时咨询专业人士以获取最新信息。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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椰岛造型拖欠我工资
椰岛造型拖欠你的工资
夏循龙
夏循龙律师
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我是乡镇卫生院一名正式职工，已工作28。今年9月份面临退休，单位都没给我交养老保险，我该怎么维权
针对单位未交养老保险问题，您可以选择向社保机构投诉、申请调解或提起仲裁、诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度，以及希望解决问题的速度和效果来决定。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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保密工资可以转正后补发吗？员工未转正中途离职，应该支付保密工资吗？
保密工资支付问题，常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先，双方应尝试通过友好协商解决争议；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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太仓劳动局在线咨询，太仓劳动局的电话号码是多少？
你好，可以到劳动局投诉
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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工作中身体不适找到老板说明情况，没有及时送医死亡，老板有责任吗
比较复杂，建议你电话咨询
阮建国
阮建国律师
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轮滑兼职压 20% 工资，我想辞职他不给 20% 的钱怎么办
你好提前说一下辞退的事情沟通清楚之后就可以了
李建华
李建华律师
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你好 派遣工买工伤保险是自己出钱 还是厂里出钱
这个是厂里出钱的，个人不出
罗建雄
罗建雄律师
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实习生没有签劳动合同不发工资怎么办
你好实习多长时间，工资多少为什么不发
李建华
李建华律师
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员工签的一年合同，也是第一次签的合同即将到期，公司不想续签需要经济补偿金吗？
您好，如公司提出不续签的，应当支付经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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我在武汉上班，中途走了，没有离职工资没有给我，要怎么解决
您好，按您所述情况，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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你好，很久之前网赌现在冻结，工资卡里的正常工资会被划扣吗？
你好卡被冻结工资不会被划扣
李建华
李建华律师
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你好是这样的 我在一个公司兼职主播 上班玩了手机公司说扣工资的一半 这个怎么解决
你好，工资问题可以去劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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上班得了脑梗公司没及时治疗公司有责任吗
你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
杨帆
杨帆律师
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上班得了脑梗公司没及时治疗责任在公司吗
这个要根据具体情况来定
李琴
李琴律师
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一旅游公可欠挖机劳务费怎么起诉！
您好，如有欠款凭证，可以起诉维权解决。如需法律帮助，可以留言沟通。
邹连香
邹连香律师
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管理员工工资1万，工作有2年4个月，现在想辞退，估计赔多少钱？
准备以什么理由辞退呢
李琴
李琴律师
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武汉婚假是休几天
2022武汉婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。请婚假流程是什么1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；2、按照单位制度要求填写婚假申请表；3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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工作想辞职老板不让并且还扣工资
你好，可以提前一个月申请离职
涂利安
涂利安律师
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我因厂里一年多没给我买社保要求劳动仲裁，今天劳动仲裁以我社保在厂里没买满3年为由，我该怎么办
你好，社保问题首先要确定劳动关系
涂利安
涂利安律师
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我是在雄安体育馆打了10天工这过去了三个月了工资没有给，有办法吗
你好，建议你去劳动仲裁就可以了
涂利安
涂利安律师
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